Анонимный опрос, который провели сотрудники ФАДН среди мигрантов, показал, что почти половина — свыше 43 % из респондентов предпочитают шариат, то есть религиозное право, вместо установленных на территории Российской Федерации светских законов. При этом 44 % хотят жить согласно порядкам, установленным у них на родине, игнорируя сложившиеся в России общественные устои.

24% опрошенных готовы участвовать в протестах, чтобы отстаивать право жить в РФ по нормам шариата. 15,3% респондентов готовы принимать участие в незаконных политических акциях мигрантов.

Как-то так.
И этих людей мы хотим адаптировать?
Примечательно, что это озвучивает ФАДН, который отвечает за работу по адаптации мигрантов. Может перед тем как программы по адаптации писать, все же лучше определиться кого мы будем адаптировать и надо ли это... да и вопросы к официальной миграционной повестке сразу появляются....

М.Хуснуллин: В настоящий момент дефицит кадров в строительной отрасли составляет около 50 тыс. человек. Однако, в ближайшие годы, необходимо в строительный рынок привлечь порядка 400 тысяч рабочих.
Вместе с тем, г-н Хуснуллин вспомнил, что есть и другие способы повышения объема выполненных работ. Он призвал застройщиков добиваться роста строительной отрасли, в том числе через увеличение производительности труда. Раньше Марат Шакирзянович про производительность труда не упоминал...

ТАСС

А интересно узнать сколько из опрошенных являются носителями РВП и ВНЖ, и сколько из них планируют получить гражданство России. И совсем уж интересно были ли в числе опрошенных лица, со статусом "участника госпрограммы переселения соотечественников из-за рубежа" или те кто планирует ей воспользоваться...

По человечески рады за Михаила.
Но вот всё же интересно СИСТЕМА сделает выводы? или работа "киоска добрых дел" будет продолжаться... ещё хочется узнать судьбу сотрудников миграционного подразделения Красноярского края.

Олег Нилов: Люди, получившие российское гражданство, идут в армию в 10 раз реже остальных - я уже не говорю про СВО.

В Думе вновь рассматривают предложения по ужесточению наказания для "новых" россиян за отказ вставать на воинский учёт, вплоть до лишения гражданства России.

В миграционной повестке появляются новые лица.
     Вот и Борис Титов тоже озадачился проблемами миграции в России, и как пишет Царьград, Титов оценил миграционную ситуацию "трезвым взглядом".

     По мнению Бизнес-омбудсмена целесообразно упростить механизм трудовой миграции для граждан Юго-Восточной Азии: Вьетнама, Лао, Мьянмы, Сингапура, Филиппин и т.д. это позволит заменить "коренных" мигрантов (Таджикистан, Узбекистан) от которых много проблем сегодня...
    Интересная точка зрения... но мигранты это мигранты - замена одних на других не повысит суверенность экономики страны и не станет триггером повышения уровня технологичного труда и как следствие  производительности труда.

Дмитрий Анатольевич в очередной раз провел заседание комиссии Совета безопасности Российской Федерации по вопросам миграционной политики, где обсудили ситуацию в этой сфере.

Как птщет сам Д.А.М. на своей странице в VK
"Поток приезжих в Россию растёт. По данным МВД, в первом полугодии 2023 года нашу страну посетили 8,2 млн иностранцев. Это на 62% больше, чем за такой же период годом раньше. Трудовые мигранты для нас – важные трудовые ресурсы. Однако пребывание сотен тысяч приезжих в российских регионах порождает и такие проблемы, как рост преступности в среде иностранцев, конфликты с местными жителями. Допускать этого нельзя.

Также всесторонне будет проработан вопрос использования гражданами России заграничных, а не только внутренних паспортов для совершения юридически значимых действий и получения госуслуг."

Эксперты отмечают довольно мягкое выступление Медведева в этот раз по миграционной повестке.

https://www.kommersant.ru/doc/6237112?query=%D0%A7%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%B5%D0%B9%D0%BA%D0%BE

Дмитрий Семенович, как всегда, имеет свой взгляд на рынок труда и трудовую миграцию.
С его позицией можно не соглашаться, но его выступления и тексты всегда выверены, обоснованы и выходят в свет когда надо. 👏 Образец подражания для молодых чиновников.
Не будем переписывать слова г-на Чернейко, просто посоветуем почитать полностью.

Председатель Комитета ГД по делам национальностей Геннадий Семигин:

- "Сегодня тема миграции по нарастающей подогревает нездоровую атмосферу в обществе. Это объективный результат отсутствия внятной, последовательной и жесткой миграционной политики России...
...Настало время серьезно обсудить необходимость создания миграционной службы. Единый центр выработки и реализации политики в сфере миграции поможет не перекладывать ответственность с одного ведомства на другое, принимать не ситуативные, а последовательные решения."

В продолжении новостей с ВНОТа.

Сегодня в рамках Всеросийской недели охраны труда пройдет два мероприятия посвященые миграции.

1. Новая модель организованного набора иностранных работников
28.09.2023 14:45–16:15

В ходе сессии состоится обсуждение предлагаемой̆ Российской̆ Федерацией̆ новой̆ модели организованного набора иностранных работников для осуществления временной̆ трудовой̆ деятельности в России.
Вопросы для обсуждения:
направления повышения привлекательности организованного набора для его участников;
создание многофункциональных миграционных центров в странах-донорах;
перенос предоставления миграционных услуг на территорию страны-донора трудовых мигрантов;
организация оценки компетенций и профессиональной̆ подготовки трудовых мигрантов по российским стандартам;
дифференциация стоимости патента;
повышение информированности о возможностях и преимуществах оргнабора;
организация взаимодействия органов занятости населения субъектов РФ и стран-доноров;
организация взаимодействия государственных инспекций труда в субъектах РФ и стран-доноров; - интеграция баз данных соответствующих структур РФ
и стран-доноров.
Планируется дискуссия по соответствующим вопросам с коллегами из зарубежных стран.
В утвержденной Президентом Российской Федерации В.В. Путиным Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на 2019–2025 годы одним из приоритетных направлений российской миграционной политики является развитие организованных форм привлечения иностранной рабочей силы, в число которых, в том числе, входит организованный набор.
В соответствие с проводимой миграционной политикой РФ в 2017 и 2019 годах с Республикой Узбекистан и Республикой Таджикистан были заключены межправительственные соглашения об организованном наборе иностранных граждан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации. В целях повышения эффективности реализации соглашений была подготовлена новая модель организованного набора.
В рамках сессии состоится обсуждение предлагаемой российской стороной новой модели организованного набора иностранных работников для осуществления временной трудовой деятельности в Российской Федерации, в том числе направлений повышения привлекательности организованного набора для его участников, вопросов создания многофункциональных миграционных центров в странах-донорах, переноса предоставления миграционных услуг на территорию страны-донора трудовых мигрантов, организации оценки компетенций и профессиональной подготовки трудовых мигрантов по российским стандартам, дифференциации стоимости патента, повышения информированности о возможностях и преимуществах оргнабора, а также взаимодействия государственных инспекций труда и органов занятости населения субъектов РФ и стран-доноров.

Организаторами заявлены спикерами:
- Олег Артамонов, Заместитель директора департамента трудовой миграции и социальной защиты, Евразийская экономическая комиссия
- Павел Дутов, заместитель начальника Управления внешней трудовой миграции, Главное управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации
- Эльмира Зарипова, Министр труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан
- Михаил Иванков, Руководитель, Федеральная служба по труду и занятости
- Давлатзода Киемиддин, Заместитель Министра труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан
- Николай Курдюмов, Президент Союза экспертов и консультантов в сфере трудовой миграции «Международный Альянс Трудовая Миграция»
- Дмитрий Михаленко, Вице-президент по персоналу и социальной политике АО «АВТОВАЗ»
- Юлиана Павловская, старший программный специалист, Бюро Международной организации по миграции (МОМ) в Москве.


2.Конференция ЕЭК
Деловая программа
Цифровизация и прогнозирование: развитие инструментов управления рынком труда в ЕАЭС
28.09.2023 16:30–18:00

По итогам состоявшейся в рамках Евразийского экономического форума
24 мая 2023 тематической сессии «Диалог о рынке труда ЕАЭС. Человеческий капитал. Здравоохранение» предложено организовать в рамках ВНОТ расширенное рассмотрение тематики цифровизации и прогнозирования рынка труда ЕАЭС как приоритетной для государств-членов.
В настоящее время экспертное сообщество признает, что ЕАЭС достиг наибольшей степени либерализации законодательства в сфере формирования единого рынка труда ЕАЭС. В этой связи пришло время активизировать работу по созданию и развитию инструментов управления рынком труда Союза.

Мероприятие разбито на 2 части.

1 часть: Цифровизация определена Президентом Российской Федерации
В.В. Путиным одним из приоритетов российского председательства в ЕАЭС в
2023 году. Государства ЕАЭС также готовы к проработке данного вопроса: есть значимые наработки в области цифровизации национальных рынков труда, с участием всех пяти государств Союза реализован цифровой проект ЕЭК «Унифицированная система поиска «Работа без границ», в рамках выполнения Плана мероприятий по реализации Стратегических направлений развития евразийской экономической интеграции до 2025 года обсуждается вопрос создания цифровой экосистемы обеспечения трудоустройства и занятости граждан государств-членов ЕАЭС «Евразийская электронная биржа труда».
В ходе мероприятия к обсуждению планируются передовые практики и главные направления цифровой трансформации в странах ЕАЭС по ключевым составляющим рынка труда, среди которых процессы трудоустройства безработных граждан, функционирование государственной службы занятости, сбор и анализ верифицированных данных о рынке труда и другие.

2 часть: Качественное прогнозирование общего рынка труда определит потребность экономик и синхронизирует экспорт/импорт рабочей силы стран Союза, что в свою очередь даст возможность подготовки квалифицированных кадров с учетом реального запроса. Сегодня странам ЕАЭС необходимо достичь согласованности по вопросу взаимного учета результатов прогнозирования рынка труда. Проработка вопроса возможна с учетом опыта и инструментов, наработанных в рамках национальных политик. В ряде государств ЕАЭС есть апробированный опыт прогнозирования, который может быть рассмотрен для масштабирования в рамках ЕАЭС. Кроме того по этому направлению есть наработки у научного сообщества.

Модераторы:
- Лилия Овчарова, Проректор, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
- Сергей Рощин, Проректор, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Спикерами выступают:
- Олег Артамонов, Заместитель директора департамента трудовой миграции и социальной защиты, Евразийская экономическая комиссия
- Владимир Джума, Директор Центра цифровой трансформации и анализа данных, ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России
- Михаил Иванков, Руководитель, Федеральная служба по труду и занятости
- Лилия Овчарова, Проректор, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
- Евгений Олейник, Менеджер Дирекции цифровых инициатив Евразийского Банка Развития
- Наталия Павлюченко, Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Республики Беларусь
- Сергей Рощин, Проректор, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
- Айгуль Рыскулова, Председатель Комиссии по экономическим вопросам при Экономическом совете Содружества Независимых Государств
- Бакытжан Сагинтаев, Член Коллегии (Министр) по экономике и финансовой политике Евразийской экономической комиссии.