В Петербурге хотят создать институт для привлечения работников из регионов РФ, чтобы ограничить приток иностранных специалистов.

На портале госзакупок появился конкурс на организацию работы «консультационного пункта по вопросам внутренней трудовой миграции в других субъектах РФ» объявило ГАУ «Центр трудовых ресурсов» 3 марта. На это планируется выделить 2 млн рублей. Деятельность площадки будет направлена на «ограничение притока неквалифицированной иностранной рабочей силы в экономику Санкт-Петербурга».

Победителю предстоит наладить контакт с органами занятости не менее чем в 20 регионах РФ и довести до их жителей информацию об имеющихся вакансиях на предприятиях Петербурга, а также возможностях прохождения профессионального обучения, повышения квалификации.

Кадры из других субъектов федерации зовут на работу, в том числе, вахтовым методом. Это позволит оптимизировать «объёмы и профессионально-квалификационную структуру» рабочей силы и развить механизм организованного набора работников для предприятий Петербурга из числа иногородних граждан.

Параллельно ГАУ «Центр трудовых ресурсов» заказал разработку прогноза баланса рабочих мест и баланса рабочих мест в Санкт-Петербурге, замещаемых иностранными гражданами и лицами без гражданства. Эти работы обойдутся в 5 млн рублей.

В целом поддерживаем, если это не очередной распил бюджета. Мы годами пишем, что потенциал внутренней миграции огромен, есть множество моногородов и поселков городского типа с очень высокой безработицей и отсутствием перспектив для живущих там людей, вместо организации мобильности этих трудовых ресурсов, которым, как минимум не требуется интеграция в наше культурное пространство, предпочитают завозить чуждых нам иностранцев. Надеемся, что опыт будет позитивным и его масштабируют.

Россия готовит соглашения о безвизовых поездках с 11 странами

Речь идет о Бахрейне, Омане, Саудовской Аравии, Багамах, Барбадосе, Гаити, Замбии, Кувейте, Малайзии, Мексике, Тринидаде и Тобаго

Специальный представитель Госдумы по вопросам миграции и гражданства, первый заместитель председателя Комитета Госдумы по делам Содружества Независимых Государств, евразийской интеграции и связей с соотечественниками Константин Затулин поддержал законопроект об административной ответственности для сотрудников госпредприятия «Паспортно-визовый сервис» и многофункционального миграционного центра Москвы за нарушения в работе с иностранцами. Однако, по его словам, одними лишь штрафами проблему вряд ли удастся решить.

«Эти поправки можно назвать неким элементом совершенствования миграционной процедуры, показателем того, что МВД слышит направленные к нему жалобы и предпринимает определенные попытки самоочищения, — отметил депутат. — Действительно, люди часто сталкиваются с волокитой, отказами в обслуживании, неправомерными запросами при оформлении гражданства, патентов и так далее. Однако полагать, что в результате принятия этих поправок все проблемы отпадут сами собой, было бы наивно».

По словам Константина Затулина, сумма предлагаемых штрафов, во-первых, слишком мала, чтобы они стали хорошим мотиватором. А во-вторых — сам подход к миграции, подчеркнул парламентарий, должен быть принципиально иным.

«Нам нужны комплексные изменения — четкое, в том числе законодательное, разделение миграции и репатриации, вывод миграционных вопросов из-под полной юрисдикции МВД, — подчеркнул собеседник издания. — Однако все это долгая и сложная работа».

Материал "Парламентской газеты"

❗️Депутаты Госдумы по безопасности внесли законопроект о порядке допуска должностных лиц к гостайне

Согласно проекту, лицо не сможет получить доступ к секретной информации, если у него есть вклады в зарубежных банках и заграничная недвижимость. По мнению авторов, таким образом удастся минимизировать риски давления на допущенных лиц со стороны недружественных государств.

📃 Сегодня в СМИ активно публикуется новость со ссылкой на "МВД Медиа" об упрощении трудоустройства и получения ВНЖ иностранными IT-специалистами. Только суть в том, что этой "новости" — почти 9 месяцев. Соответствующий закон был опубликован еще 28 июня 2022 года.