Forwarded from Baza
Мигрантам могут ужесточить условия пребывания в России. Раньше они могли находиться в стране до 90 дней в течение 180 дней. Теперь этот срок планируют увеличить до года. Власти также могут ввести «миграционный сбор».
По сведениям «Базы», в МВД сейчас прорабатывают предложения к изменению федерального закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Мигрантам планируют установить новые правила безвизового пребывания: по ним они смогут находиться в России 90 суток в течение года.
Кроме того, для мигрантов из безвизовых стран планируют установить миграционный сбор, подобно тому, что иностранцы платят за визу. Его размер пока не определен.
Предложения о поправках также отправили на согласование в другие ведомства.
По сведениям «Базы», в МВД сейчас прорабатывают предложения к изменению федерального закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Мигрантам планируют установить новые правила безвизового пребывания: по ним они смогут находиться в России 90 суток в течение года.
Кроме того, для мигрантов из безвизовых стран планируют установить миграционный сбор, подобно тому, что иностранцы платят за визу. Его размер пока не определен.
Предложения о поправках также отправили на согласование в другие ведомства.
Очередной раз про статистику МВД [1/3]
FinExpertizа: приток трудовых мигрантов в Россию вырос на треть в 2022 году.
Посмотрев аналитическую работу коллег, очередной раз можно сделать вывод, что «истина где-то там», но не в статистике МВД.
Статистика, особенно от МВД, это тонкая материя, и выводы FinExpertizа лишнее тому подтверждение. И не потому, что мы не согласны с выводами коллег, а потому что статистика МВД сегодня не способна отразить реальное положение дел в области миграции. Практически любые выводы в части трудовой миграции, основанные на статистике МВД, это только некий мониторинг оказания государственных услуг МВД России в данной сфере.
Приведём простые цифры из статистики МВД за 2022 год (таблица⬆️).
Обратите внимание на цифры соотношения оформленных /действующих патентов к фактам постановок на миграционный учёт с целью «работа». По логике эта цифра должна стремиться хотя бы к 10. Но как мы видим, что это далеко не так, за исключением граждан из Молдовы.
Объясним, почему именно 10.
Для начала уточним, что цифра «Миграционный учёт» в статистике МВД приводится как «количество фактов постановки на миграционный учет ИГ». Она отражает не количество уникальных записей (количество иностранных граждан) поставленных на миграционный учёт с целью «работа», а количество оказанных государственных услуг по этому направлению, и включает в себя, как постановку на «первичный» миграционный учёт, так и «продление».
Напомним, что иностранный гражданин, получивший патент, ежемесячно уплачивает ежемесячный авансовый платеж, и на этом основании ему ежемесячно продлевается миграционный учёт. Патент действует до 12 месяцев, соответственно, если чисто математически, то иностранец должен продлевать миг.учёт 12 раз в год. Но мы сознательно эту цифру занизили до 10, с учётом различных специфичных факторов.
Кстати, нашу логику подтверждают цифры по гражданам Молдовы.
Предположить, что граждане из Узбекистана и Таджикистана массово оплачивают авансовый платеж не на месяц вперед, а сразу на полгода или год, конечно можно, но на практике это не так. Мало кто из них может себе позволить выделить единовременно 40-60 тысяч рублей, чтобы вперед оплатить налог и продлить себе миграционный учет на полгода вперед. Большая часть предпочитают делать это ежемесячно.
Таким образом, мы видим, что у нас имеется огромный пласт иностранцев, о месте пребывания которых мы не имеем никакого представления. Они потенциальные нарушители, которых необходимо привлекать к административной ответственности за нарушение миграционных правил пребывания.
Да и сам миграционный учёт, не всегда отражает реальное место временного пребывания иностранца, но эта уже другая проблема.
С другой стороны, низкая цифра постановок на миграционный учёт может свидетельствовать и об определенном «теневом» бизнесе, когда иностранцу «продают» миграционный учёт, который существует лишь на бумаге - никто никаких документов в органы МВД не направлял вовсе. И судя по масштабу, оборот такого теневого бизнеса может составлять не один млрд. рублей в год.
FinExpertizа: приток трудовых мигрантов в Россию вырос на треть в 2022 году.
Посмотрев аналитическую работу коллег, очередной раз можно сделать вывод, что «истина где-то там», но не в статистике МВД.
Статистика, особенно от МВД, это тонкая материя, и выводы FinExpertizа лишнее тому подтверждение. И не потому, что мы не согласны с выводами коллег, а потому что статистика МВД сегодня не способна отразить реальное положение дел в области миграции. Практически любые выводы в части трудовой миграции, основанные на статистике МВД, это только некий мониторинг оказания государственных услуг МВД России в данной сфере.
Приведём простые цифры из статистики МВД за 2022 год (таблица⬆️).
Обратите внимание на цифры соотношения оформленных /действующих патентов к фактам постановок на миграционный учёт с целью «работа». По логике эта цифра должна стремиться хотя бы к 10. Но как мы видим, что это далеко не так, за исключением граждан из Молдовы.
Объясним, почему именно 10.
Для начала уточним, что цифра «Миграционный учёт» в статистике МВД приводится как «количество фактов постановки на миграционный учет ИГ». Она отражает не количество уникальных записей (количество иностранных граждан) поставленных на миграционный учёт с целью «работа», а количество оказанных государственных услуг по этому направлению, и включает в себя, как постановку на «первичный» миграционный учёт, так и «продление».
Напомним, что иностранный гражданин, получивший патент, ежемесячно уплачивает ежемесячный авансовый платеж, и на этом основании ему ежемесячно продлевается миграционный учёт. Патент действует до 12 месяцев, соответственно, если чисто математически, то иностранец должен продлевать миг.учёт 12 раз в год. Но мы сознательно эту цифру занизили до 10, с учётом различных специфичных факторов.
Кстати, нашу логику подтверждают цифры по гражданам Молдовы.
Предположить, что граждане из Узбекистана и Таджикистана массово оплачивают авансовый платеж не на месяц вперед, а сразу на полгода или год, конечно можно, но на практике это не так. Мало кто из них может себе позволить выделить единовременно 40-60 тысяч рублей, чтобы вперед оплатить налог и продлить себе миграционный учет на полгода вперед. Большая часть предпочитают делать это ежемесячно.
Таким образом, мы видим, что у нас имеется огромный пласт иностранцев, о месте пребывания которых мы не имеем никакого представления. Они потенциальные нарушители, которых необходимо привлекать к административной ответственности за нарушение миграционных правил пребывания.
Да и сам миграционный учёт, не всегда отражает реальное место временного пребывания иностранца, но эта уже другая проблема.
С другой стороны, низкая цифра постановок на миграционный учёт может свидетельствовать и об определенном «теневом» бизнесе, когда иностранцу «продают» миграционный учёт, который существует лишь на бумаге - никто никаких документов в органы МВД не направлял вовсе. И судя по масштабу, оборот такого теневого бизнеса может составлять не один млрд. рублей в год.
👍3
Очередной раз про статистику МВД [2/3]
Пойдем дальше. Давайте попробуем узнать сколько, к примеру, на 01.01.2023 года, состояло в трудовых отношениях иностранных граждан – «патентников», сколько трудится у физических лиц, сколько у юридических лиц, в каких сферах.
К сожалению, такой информации сегодня вам никто дать, не способен. Статистика МВД содержит информацию только о поступивших уведомлениях о приеме на работу или увольнении иностранного гражданина работодателями – юридическими лицами. Но они не отражают реальную ситуацию. Об этом также можно написать отдельный трактат.
Говорят, в Минэке пытались разработать меры направленные на замещение иностранной рабочей силы. Но для этого им надо было понимать структуру статистики. На каких предприятиях, сферах, иностранцы работают постоянно, год, два, три и т.д., а где они работают временно и т.д. Но не смогли этого добиться ни от одного ведомства. Все аккуратно кивали в сторону МВД, говоря, что все учёты в этой сфере у них. Но сегодня статистика МВД на это не способна.
Опять-таки, статистика МВД способна отражать только количество оказанных действий по регистрации уведомлений, но не индивидуально. А ведь иностранец может сменить работодателя не один раз за год. Соответственно в МВД будет направлено больше чем одно уведомление о приеме на работу, такая же история с увольнением. Есть иностранцы, которые работают на одном месте больше одного года, и два и три года подряд… соответственно, в данном случае, в МВД ежегодно направляться уведомление о приеме на работу не будут.
С работой у частных лиц, вообще беда. Сегодня также нельзя сказать, где и у кого у «частников» иностранец работал и работал ли вообще.
Непонимание структуры привлечения иностранной рабочей силы приводит к невозможности правильно строить государственную политику по её замещению и перехода на автоматизированный труд. Строить правильную потребность в рабочей силе. Сегодня все эксперты признают, что более-менее информация об использовании труда мигрантов есть только в сфере привлечения иностранцев из визовых стран, но и там много проблем.
В общем, порывы Минэка уперлись в неэффективность учётов МВД. Как следствие, рассматривается возможность создания рабочей группы, куда должны войти Минэк, МВД, Минтруд и ряд других профильных ведомств. Эта рабочая группа создаст общие подходы к учётам, которые должны позволить видеть реальную «картину мира» по иностранной рабочей силе.
После этого, в нескольких региональных Управлениях МВД, должны быть внедрены новые «расширенные» учёты. Позже, если опыт будет признан успешным, всё должно быть масштабировано на всю страну. Пока же, как нам сказали, это только планы.
Все эти проблемы, могла бы решить «реестровая» модель учёта, как работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу, так и иностранных работников, получивших патент. Но для этого надо сначала принять новый миграционный закон, а после этого приступить к его реализации. В общем, в реальной перспективе это не сегодняшний день и даже не завтрашний.
Минтруд же решил не дожидаться когда МВД перейдет к статистике «2.0», он нашел свой способ, как организовать фактический учёт работодателей привлекающих иностранную рабочую силу. По имеющейся информации, Министерство предложило регионам самостоятельно организовать такую работу, в купе с усилением работы по трудоустройству в такие организации граждан России, ищущих работу и состоящих на учёте в региональных службах занятости.
Идея правильная, но на практике трудно реализуемая, особенно в субъектах с большим количеством трудовых мигрантов и работодателей привлекающих ИРС. Для нормальной работы необходимо создать автоматизированный программный продукт, для этого нужны денежные средства, время, люди и т.д… Да и полномочий у региональных властей таких нет. Поэтому, к сожалению, можно констатировать, что работа на данном направлении регионами будет носить скорее формальный характер, и вряд ли будет отражать действительность на рынке труда, с учётом иностранной рабочей силы.
Пойдем дальше. Давайте попробуем узнать сколько, к примеру, на 01.01.2023 года, состояло в трудовых отношениях иностранных граждан – «патентников», сколько трудится у физических лиц, сколько у юридических лиц, в каких сферах.
К сожалению, такой информации сегодня вам никто дать, не способен. Статистика МВД содержит информацию только о поступивших уведомлениях о приеме на работу или увольнении иностранного гражданина работодателями – юридическими лицами. Но они не отражают реальную ситуацию. Об этом также можно написать отдельный трактат.
Говорят, в Минэке пытались разработать меры направленные на замещение иностранной рабочей силы. Но для этого им надо было понимать структуру статистики. На каких предприятиях, сферах, иностранцы работают постоянно, год, два, три и т.д., а где они работают временно и т.д. Но не смогли этого добиться ни от одного ведомства. Все аккуратно кивали в сторону МВД, говоря, что все учёты в этой сфере у них. Но сегодня статистика МВД на это не способна.
Опять-таки, статистика МВД способна отражать только количество оказанных действий по регистрации уведомлений, но не индивидуально. А ведь иностранец может сменить работодателя не один раз за год. Соответственно в МВД будет направлено больше чем одно уведомление о приеме на работу, такая же история с увольнением. Есть иностранцы, которые работают на одном месте больше одного года, и два и три года подряд… соответственно, в данном случае, в МВД ежегодно направляться уведомление о приеме на работу не будут.
С работой у частных лиц, вообще беда. Сегодня также нельзя сказать, где и у кого у «частников» иностранец работал и работал ли вообще.
Непонимание структуры привлечения иностранной рабочей силы приводит к невозможности правильно строить государственную политику по её замещению и перехода на автоматизированный труд. Строить правильную потребность в рабочей силе. Сегодня все эксперты признают, что более-менее информация об использовании труда мигрантов есть только в сфере привлечения иностранцев из визовых стран, но и там много проблем.
В общем, порывы Минэка уперлись в неэффективность учётов МВД. Как следствие, рассматривается возможность создания рабочей группы, куда должны войти Минэк, МВД, Минтруд и ряд других профильных ведомств. Эта рабочая группа создаст общие подходы к учётам, которые должны позволить видеть реальную «картину мира» по иностранной рабочей силе.
После этого, в нескольких региональных Управлениях МВД, должны быть внедрены новые «расширенные» учёты. Позже, если опыт будет признан успешным, всё должно быть масштабировано на всю страну. Пока же, как нам сказали, это только планы.
Все эти проблемы, могла бы решить «реестровая» модель учёта, как работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу, так и иностранных работников, получивших патент. Но для этого надо сначала принять новый миграционный закон, а после этого приступить к его реализации. В общем, в реальной перспективе это не сегодняшний день и даже не завтрашний.
Минтруд же решил не дожидаться когда МВД перейдет к статистике «2.0», он нашел свой способ, как организовать фактический учёт работодателей привлекающих иностранную рабочую силу. По имеющейся информации, Министерство предложило регионам самостоятельно организовать такую работу, в купе с усилением работы по трудоустройству в такие организации граждан России, ищущих работу и состоящих на учёте в региональных службах занятости.
Идея правильная, но на практике трудно реализуемая, особенно в субъектах с большим количеством трудовых мигрантов и работодателей привлекающих ИРС. Для нормальной работы необходимо создать автоматизированный программный продукт, для этого нужны денежные средства, время, люди и т.д… Да и полномочий у региональных властей таких нет. Поэтому, к сожалению, можно констатировать, что работа на данном направлении регионами будет носить скорее формальный характер, и вряд ли будет отражать действительность на рынке труда, с учётом иностранной рабочей силы.
👍3👎1
Очередной раз про статистику МВД [3/3]
Радует одно, что на проблему учётов и статистики МВД уже обращают внимание не только общественные эксперты, но другие министерства Правительства РФ. Будем надеяться, что Минэку удаться запустить процесс изменения учётов МВД.
#МВД #Статистика #Миграция
Радует одно, что на проблему учётов и статистики МВД уже обращают внимание не только общественные эксперты, но другие министерства Правительства РФ. Будем надеяться, что Минэку удаться запустить процесс изменения учётов МВД.
#МВД #Статистика #Миграция
👍1
Forwarded from Mash на Мойке
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
На склад "Озона" в Колпино пришли с миграционным рейдом — выяснилось, что более 40 граждан других стран трудились там нелегально.
В логистический центр на Софийской нагрянули полиция и ФСБ. Около 150 работников доставили в отделы для проверки, у 41 нашли нарушения. 25 из них получили административку, штраф и предупреждение о трёхлетнем запрете въезда в Россию, если не исправят ситуацию с режимом пребывания.
Ещё 16 отправились в центр временного содержания иностранных граждан за работу без разрешения — после этого их выдворят на родину.
В логистический центр на Софийской нагрянули полиция и ФСБ. Около 150 работников доставили в отделы для проверки, у 41 нашли нарушения. 25 из них получили административку, штраф и предупреждение о трёхлетнем запрете въезда в Россию, если не исправят ситуацию с режимом пребывания.
Ещё 16 отправились в центр временного содержания иностранных граждан за работу без разрешения — после этого их выдворят на родину.
Forwarded from Readovka
❗️Владимир Путин подписал закон о недопустимости использования иностранных слов, за исключением не имеющих аналогов в русском языке
Не можем пройти мимо Закона👆 о защите русского языка и политической партии, которая радеет за чистоту русского слова...
Интересно, а сам капитан команды "Putin team" знает, какая сувенирная продукция распростроняется в региональных офисах главной политической партии Страны (ЕР)... про все регионы говорить не будем - не знаем, но в одном из офисов точно такое есть, собственно от туда у нас это и появилось.
#Улыбнуло
Интересно, а сам капитан команды "Putin team" знает, какая сувенирная продукция распростроняется в региональных офисах главной политической партии Страны (ЕР)... про все регионы говорить не будем - не знаем, но в одном из офисов точно такое есть, собственно от туда у нас это и появилось.
#Улыбнуло
Forwarded from Многонационал
В Петербурге хотят создать институт для привлечения работников из регионов РФ, чтобы ограничить приток иностранных специалистов.
На портале госзакупок появился конкурс на организацию работы «консультационного пункта по вопросам внутренней трудовой миграции в других субъектах РФ» объявило ГАУ «Центр трудовых ресурсов» 3 марта. На это планируется выделить 2 млн рублей. Деятельность площадки будет направлена на «ограничение притока неквалифицированной иностранной рабочей силы в экономику Санкт-Петербурга».
Победителю предстоит наладить контакт с органами занятости не менее чем в 20 регионах РФ и довести до их жителей информацию об имеющихся вакансиях на предприятиях Петербурга, а также возможностях прохождения профессионального обучения, повышения квалификации.
Кадры из других субъектов федерации зовут на работу, в том числе, вахтовым методом. Это позволит оптимизировать «объёмы и профессионально-квалификационную структуру» рабочей силы и развить механизм организованного набора работников для предприятий Петербурга из числа иногородних граждан.
Параллельно ГАУ «Центр трудовых ресурсов» заказал разработку прогноза баланса рабочих мест и баланса рабочих мест в Санкт-Петербурге, замещаемых иностранными гражданами и лицами без гражданства. Эти работы обойдутся в 5 млн рублей.
В целом поддерживаем, если это не очередной распил бюджета. Мы годами пишем, что потенциал внутренней миграции огромен, есть множество моногородов и поселков городского типа с очень высокой безработицей и отсутствием перспектив для живущих там людей, вместо организации мобильности этих трудовых ресурсов, которым, как минимум не требуется интеграция в наше культурное пространство, предпочитают завозить чуждых нам иностранцев. Надеемся, что опыт будет позитивным и его масштабируют.
На портале госзакупок появился конкурс на организацию работы «консультационного пункта по вопросам внутренней трудовой миграции в других субъектах РФ» объявило ГАУ «Центр трудовых ресурсов» 3 марта. На это планируется выделить 2 млн рублей. Деятельность площадки будет направлена на «ограничение притока неквалифицированной иностранной рабочей силы в экономику Санкт-Петербурга».
Победителю предстоит наладить контакт с органами занятости не менее чем в 20 регионах РФ и довести до их жителей информацию об имеющихся вакансиях на предприятиях Петербурга, а также возможностях прохождения профессионального обучения, повышения квалификации.
Кадры из других субъектов федерации зовут на работу, в том числе, вахтовым методом. Это позволит оптимизировать «объёмы и профессионально-квалификационную структуру» рабочей силы и развить механизм организованного набора работников для предприятий Петербурга из числа иногородних граждан.
Параллельно ГАУ «Центр трудовых ресурсов» заказал разработку прогноза баланса рабочих мест и баланса рабочих мест в Санкт-Петербурге, замещаемых иностранными гражданами и лицами без гражданства. Эти работы обойдутся в 5 млн рублей.
В целом поддерживаем, если это не очередной распил бюджета. Мы годами пишем, что потенциал внутренней миграции огромен, есть множество моногородов и поселков городского типа с очень высокой безработицей и отсутствием перспектив для живущих там людей, вместо организации мобильности этих трудовых ресурсов, которым, как минимум не требуется интеграция в наше культурное пространство, предпочитают завозить чуждых нам иностранцев. Надеемся, что опыт будет позитивным и его масштабируют.
Forwarded from Ракова позвонит
Россия готовит соглашения о безвизовых поездках с 11 странами
Речь идет о Бахрейне, Омане, Саудовской Аравии, Багамах, Барбадосе, Гаити, Замбии, Кувейте, Малайзии, Мексике, Тринидаде и Тобаго
Речь идет о Бахрейне, Омане, Саудовской Аравии, Багамах, Барбадосе, Гаити, Замбии, Кувейте, Малайзии, Мексике, Тринидаде и Тобаго
Forwarded from Константин Затулин
Специальный представитель Госдумы по вопросам миграции и гражданства, первый заместитель председателя Комитета Госдумы по делам Содружества Независимых Государств, евразийской интеграции и связей с соотечественниками Константин Затулин поддержал законопроект об административной ответственности для сотрудников госпредприятия «Паспортно-визовый сервис» и многофункционального миграционного центра Москвы за нарушения в работе с иностранцами. Однако, по его словам, одними лишь штрафами проблему вряд ли удастся решить.
«Эти поправки можно назвать неким элементом совершенствования миграционной процедуры, показателем того, что МВД слышит направленные к нему жалобы и предпринимает определенные попытки самоочищения, — отметил депутат. — Действительно, люди часто сталкиваются с волокитой, отказами в обслуживании, неправомерными запросами при оформлении гражданства, патентов и так далее. Однако полагать, что в результате принятия этих поправок все проблемы отпадут сами собой, было бы наивно».
По словам Константина Затулина, сумма предлагаемых штрафов, во-первых, слишком мала, чтобы они стали хорошим мотиватором. А во-вторых — сам подход к миграции, подчеркнул парламентарий, должен быть принципиально иным.
«Нам нужны комплексные изменения — четкое, в том числе законодательное, разделение миграции и репатриации, вывод миграционных вопросов из-под полной юрисдикции МВД, — подчеркнул собеседник издания. — Однако все это долгая и сложная работа».
Материал "Парламентской газеты"
«Эти поправки можно назвать неким элементом совершенствования миграционной процедуры, показателем того, что МВД слышит направленные к нему жалобы и предпринимает определенные попытки самоочищения, — отметил депутат. — Действительно, люди часто сталкиваются с волокитой, отказами в обслуживании, неправомерными запросами при оформлении гражданства, патентов и так далее. Однако полагать, что в результате принятия этих поправок все проблемы отпадут сами собой, было бы наивно».
По словам Константина Затулина, сумма предлагаемых штрафов, во-первых, слишком мала, чтобы они стали хорошим мотиватором. А во-вторых — сам подход к миграции, подчеркнул парламентарий, должен быть принципиально иным.
«Нам нужны комплексные изменения — четкое, в том числе законодательное, разделение миграции и репатриации, вывод миграционных вопросов из-под полной юрисдикции МВД, — подчеркнул собеседник издания. — Однако все это долгая и сложная работа».
Материал "Парламентской газеты"
Парламентская Газета
Бюрократов, работающих с мигрантами, предложили слегка наказать рублем
МВД озаботилось правами мигрантов: в ведомстве хотят наказывать рублем должностных лиц, которые затягивают с оформлением документов для гостей из зарубежья или каким-то иным образом мешают им получать государственные услуги на территории России
Дорогие женщины, мы с огромной радостью поздравляем вас с чудесным весенним праздником — 8 Марта! Желаем вам быть всегда любимыми и обожаемыми! Пусть рядом всегда будут близкие и родные люди. Желаем вам самореализации, пусть все ваши таланты с успехом раскроются! Пусть, подобно юной цветущей весне, распускается и очаровывает окружающих ваша красота!
Вы все такие разные и в этом ваша прелесть!
С Праздником!
Вы все такие разные и в этом ваша прелесть!
С Праздником!
Forwarded from Readovka
❗️Депутаты Госдумы по безопасности внесли законопроект о порядке допуска должностных лиц к гостайне
Согласно проекту, лицо не сможет получить доступ к секретной информации, если у него есть вклады в зарубежных банках и заграничная недвижимость. По мнению авторов, таким образом удастся минимизировать риски давления на допущенных лиц со стороны недружественных государств.
Согласно проекту, лицо не сможет получить доступ к секретной информации, если у него есть вклады в зарубежных банках и заграничная недвижимость. По мнению авторов, таким образом удастся минимизировать риски давления на допущенных лиц со стороны недружественных государств.