14 февраля в 20:00 по Мск проводим вебинар на тему: "Координатор лагеря – кто это?".

Спикер вебинара – Галактионова Александра.

Разрабатывает программы с 2005 года.
Занимается лагерями с 2005 года.
Провела более 60 смен.
Подготовила более 450 сотрудников.


Приходите на вебинар
forms.gle/1JnevZqAAvmh2xaH7
Для зарегистрировавшихся будет доступна запись вебинара.

Кто такой координатор лагеря?
Когда всё идет хорошо — это самый незаметный сотрудник.
Но когда всё пошло наперекосяк — всегда виноват координатор.

Так за что на самом деле отвечает координатор?

В одном лагере спикеры сказали, что отвечают за набор вожатых, и за 2 недели до лагеря оказалось, что вожатых нет. Вопрос: кто виноват спикеры или координаторы?

А за что на самом деле отвечает координатор — мы расскажем на вебинаре.

📣 Зовём всех, кто участвует в проведении лагерей и выездов.

14 февраля в 20:00 по Мск, спикер вебинара – Галактионова Александра, разрабатывает программы с 2005 года.

Занимается лагерями с 2005 года.
Провела более 60 смен.
Подготовила более 450 сотрудников.

Регистрация по ссылке: https://forms.gle/1JnevZqAAvmh2xaH7 Участие бесплатно.
Для зарегистрировавшихся будет доступна запись вебинара.

Добрый день!
Мы стараемся сделать курсы доступными для каждого. Поэтому на курсах "Мегамозг", "Дрим тим" и "Я - Босс" мы предлагаем на выбор несколько тарифов.
Вне зависимости от того, какой тариф вы выбираете материалы курса вам будут доступны до 31.08.2024

Тариф "Минимальный"
В него входит доступ к материалам всего курса. Стоимость - 15000 рублей.

Тариф "Базовый"
Количество мест ограничено, плюс к материалам всего курса у Вас будет доступ в закрытый чат, а также к "мозгу" препода до конца лета. Если у вас появятся какие-то вопросы, вы сможете написать и обратиться к преподавателю. Стоимость - 18000 рублей.

Тариф "Максимальный"
В него входит все, что было перечислено в предыдущих двух тарифах + стратегическая online-сессия для вашей команды. Стоимость - 25000 рублей.

При оплате до 5 марта 2024 года скидка - 1000 рублей.

Подробнее с информацией по курсам, стоимостям и скидкам можно ознакомиться на сайте:
http://galalaba.ru/pro-lager

Привет!

Напоминаем, что сегодня вебинар на тему
"Кто такой координатор христианского лагеря".
Начинаем в 20:00

💎💎💎
Ссылка для подключения в Zoom:
https://us06web.zoom.us/j/81470374500?pwd=8UcYFIZbApYd1ww4WkZ0QCYivDQSpv.1

Идентификатор конференции: 814 7037 4500
Код доступа: 324133
💎💎💎

Если хотите получить конспект с вебинара, то можете пройти регистрацию, чтоб у мы знали куда его высылать
https://forms.gle/1JnevZqAAvmh2xaH7

Наш следующий курс "Дрим тим" - разработан для координаторов, директоров, пасторов, который будет проходить с 4 марта по 28 апреля.

Сферы работы с командой, изучаемые на курсе:

- лидерство в работе с командой выездных мероприятий
- формирование штатного расписания, набор сотрудников на выезд
- подготовка команды к проведению выезда
- эффективные встречи и планёрки
- управление конфликтами и сложными ситуациями
- развитие сотрудников: профессиональное, личностное, духовное.

Препод курса - Галактионова Александра. Мы про нее уже писали,
посмотреть пост можно здесь

Если вы хотите максимально внедрить пользу курса в ваш проект/лагерь, рекомендуем приходить всей командой организаторов. Это обеспечит эффективность результата.
Каждый участник команды сможет:
✅ почувствовать себя "норм" среди остальных, у которых могут быть похожие вопросы, проблемы, переживания
✅ побыть в безопасной  атмосфере, чтобы быть открытым
✅ обсудить сложные и неоднозначное ситуации вашей команды
✅ прочувствовать единство и пообщаться с единомышленниками
✅ разрешить или начать решать конфликты, в случае, если они есть

Привет!
Ранее мы выкладывали пост по 4 типам сотрудников в лагере, напомним их:

- единомышленники
- толковые исполнители
- исполнители по расположению
- инертные ("пока не пнешь, не полетит")

Делимся с Вами мероприятием, которое провела одна команда на основе данного материала👇

Мероприятие состояло из нескольких этапов:

1 этап
На нем мы подробно рассказали о 4 типах сотрудников и предложили  каждому подумать и определить себя к каком-либо типу.

2 этап
На этом этапе сотрудники подходили друг к другу и рассказывали, аргументируя, как они видят друг друга в лагере, какого он типа, что он значит для лагеря.
Мы определили, что нужно подойти как минимум к 5 сотрудникам.

3 этап
После этого мы командой встали в один круг и все вместе молились.
Важно, чтобы молитва была не просто "галочкой", а настоящей, живой. Можно заранее сформулировать молитвенные вопросы, актуальные для Вашей команды, либо выбрать какой-то формат молитвы.

Один из общих выводов:

Помимо того, как мы видим себя в служении, важно слушать и слышать ближнего, ну и конечно же очень важно понимать, а как и где видит нас Бог.
Это мероприятие нам помогло увидеть себя со стороны, своего ближнего, понять, какие у нас отношения и над чем стоит поработать.

Всем привет! 👋
14 февраля у нас прошел вебинар на тему "Координатор лагеря — кто это"?
Вебинар проводила Галактионова Александра 🔥
Посмотреть запись можно по ссылке 👇
https://youtu.be/31J_BozdwWQ

📍Вчера у нас начался курс "Мегамозг" и у Вас еще есть возможность к нам присоединиться 💥

📍На этой неделе заканчивается первый поток курса "Я - Босс". Но у вас есть возможность присоединиться ко второму потоку, который будет проходить с 4 по 31 марта ✨

📍Также совсем скоро стартует курс "Дрим тим". Если вы планируете на него попасть, то рекомендуем поторопиться с регистрацией 📆

Подробнее с информацией по курсам, стоимостям и скидкам можно ознакомиться на сайте: https://galalaba.ru/pro-lager

Курс "Дрим тим" — не только для выстраивания эффективной команды в лагере.
Он также подойдёт вам, если вы понимаете, что правильно выстроенная совместная работа в команде — это залог успеха любого дела!

Если в вашем служении задействовано больше двух людей, то этот курс для вас!

Мы дадим универсальные инструменты для выстраивания грамотной работы в любой команде. А также научим управлять конфликтами, которые неизбежно возникают в любой совместной деятельности.
И то, что другие называют "неудача", мы называем — "точка роста"!


Старт: 4 марта 2024 года
Спикер: Галактионова Александра

Программа рассчитана на 9 недель
Стоимость: от 14.000 рублей

--
Подробную информацию о курсе (темы и расписание) смотрите на нашем сайте: https://galalaba.skillspace.ru/l/dream-team

Мы планируем на следующей неделе провести вебинар по работе с командой.

Поделитесь, пожалуйста, в комментариях, непростыми ситуациями с сотрудниками. Накидайте вопросов, на которые вы бы хотели получить ответы 👇

Роли координатора

1. Служитель
В первую очередь мы в лагере служим другим. Поэтому нам всегда важно работать над нашим сердцем.
2. Исполнитель
У нас есть конкретные задачи и обязательства, которые мы на себя взяли и несем. Директор лагеря или другие сотрудники лагеря могут поручить или попросить что-то сделать. И наша задача – быть надежным исполнителем, на которого можно опереться, рассчитывать, ожидать результата, участия и так далее.
3. Менеджер
Это руководитель, в руках которого очень много задач и много людей, которые выполняют эти задачи, поэтому важно видеть весь спектр этих задач и распределять их между людьми. Ставить, контролировать, перекидывать, принимать. Не забывать вдохновлять, где-то "пинать", и обязательно хвалить. И умение давать обратную связь – неотъемлемая компетенция координатора.
4. Наставник
Суть служения, которое мы несем, – это ученичество и наставничество. Мы в роли наставника до лагеря,  во время лагеря и после лагеря. Это регулярное общение в любой из сфер жизни человека: духовная, душевная, житейская, социальная, профессиональная и пр.
5. Друг
Эта роль не про уровень близости (приятель, знакомый, настоящий друг и т.п.), а про суть взаимодействия. Мы не просто дружелюбны, а искренне заинтересованы в людях, выстраиваем определенный уровень доверия и взаимоотношения. С разными сотрудниками будут разные дистанции и разный уровень доверия, и это нормально.
Мы как координаторы должны быть друзьями для большей части команды.

Как уволить сотрудника?

Увольнять людей - это неотъемлемая часть служения или работы любого лидера. Да, это делать непросто. Да, другому вряд ли будет приятно. И если мы умеем это делать, то мы чуточку упрощаем ситуацию.
Так как же уволить человека "правильно"?

1. Оповестить о "претензиях".
Вам нужно проговорить ситуацию, обозначить, что не так в его работе. Приводите конкретные примеры действий, которые вас не устраивают. Сформулируйте, что вы ожидали вместо этого. Тоже в формулировках действий, а не мыслей и отношений.

2. Дайте второй (и это будет последний) шанс.
Объясните требования, добавьте промежуточных точек контроля или сверки - начинает что-то меняться или нет. Проговорите условия дальнейшей работы - должно быть "вот так", и если этого не происходит, тогда мы расходимся. Обозначьте конкретный срок, который вы даете человеку на изменение.

Если "не помогло" - расходимся.

"Правильно" уволить можно, если у вас в команде есть осведомлённость в требованиях работы, критериях оценки результата и условий, при которых мы разойдёмся в случае чего.

Многие преподаватели по управлению персоналом учат: "не берите человека в команду, пока у вас не проработан процесс увольнения".

Увольнять - не грех. Бог увольнял людей, города, народы.

В пятницу, 1 марта, в 20:00
по Мск проводим вебинар на тему: "Сложные вопросы, которые возникают в любой команде", на котором Александра отвечает на ваши вопросы про команду,
такие как:

Что делать, если нет команды?
Что делать, если есть токсичные люди в команде?
Зачем вообще должна быть команда, а не просто люди, которые делают одно дело вместе по христианским принципам?
Чем отличается группа людей от команды?
Что делать, если одна часть людей считают, что они команда, а другая часть командности не видит?
Что делать, если между двумя участниками команды есть конфликт, он не решается, а страдают не только они, но и вся остальная часть команды?
Когда команду действительно можно назвать командой?
и многие другие!


Спикер вебинара – Галактионова Александра.

Разрабатывает программы с 2005 года.
Занимается лагерями с 2005 года.
Провела более 60 смен.
Подготовила более 450 сотрудников.


Регистрируйтесь по ссылке:
https://forms.gle/7uvQtfUhR22RpfZX6
(для зарегистрировавшихся будет доступна запись вебинара).