proVenture (проВенчур)
18.7K subscribers
74 photos
47 videos
304 files
2.48K links
Канал про венчурные инвестиции, технологии и предпринимательство.

Основан на опыте Дениса Ефремова (R136 Ventures, ex-Fort Ross Ventures, ex-Seedstars, ex-McKinsey, Forbes 30u30)

По всем вопросам @proventure_admin
РКН: https://clck.ru/3T3boY
Download Telegram
​​🔍 Какие emerging VC фонды лучше всего выбирают компании на seed-стадии?

Павел Прата (R136 Ventures) сделал любопытный количественный эксперимент – попытался измерить picking alpha у небольших фондов до того, как в сделки будут заходить крупные имена.

1/ Воронка данных (Harmonic, 2022–2026, пост-ZIRP):
▪️55,491 компания привлекла pre-seed или seed раунд – это полная выборка;
▪️4,368 (7.9%) дошли до Series A – базовая конверсия, примерно 1 из 13;
▪️764 (1.4%) квалифицировались как Tier 1 Breakouts – Series A выше медианы для своего года + хотя бы один top tier инвестор (a16z, Sequoia, Lightspeed и ещё 35 фирм).

2/ Метрика – "Tier 1 Concentration Rate":
▪️Для каждого из 4,176 уникальных инвесторов считался простой коэффициент: breakout-компании в портфеле / все seed-инвестиции за период;
▪️После фильтрации мегафондов, акселераторов и CVC – 20 emerging менеджеров (до $250M AUM) с заметно высокими показателями.

3/ Топ-5 рейтинга (emerging фонды с лучшим коэффициентом):
❶ ONEVC ($127M AUM) – 33.3%, то есть каждая третья seed-инвестиция попала в Tier 1 Breakout;
❷ Ardent Venture Partners ($40M) – 30.0%;
❸ Tapestry VC ($99M) – 27.3%;
❹ Basecase Capital ($180M) – 26.7%;
❺ MVP Ventures ($150M) – 25.9%.
🔹 Эти несколько микрофондов до $100M стабильно размещали 25-35% сид-инвестиций в компании, которые позже подняли раунды от Sequoia и a16z.

4/ Ограничения, которые честно признаёт сам автор:
▪️~12% breakout-компаний не имели названного seed-инвестора в базе;
▪️Нельзя разделить Fund I от Fund III одного менеджера;
▪️Маленькие выборки – часть высоких ставок может быть просто везением.

5/ В приложении полный список фондов в подборке – зачем он может быть нужен фаундерам? Тут палка о двух концах.
⚪️ С одной стороны, мы можем говорить о том, что эти небольшие VC фирмы знают, куда хотят инвестировать крупные платформы и инвестируют туда раньше.
🟢 А, возможно, у них есть хорошие выходы на эти платформы и если фаундеры привлекают инвестиции от них, то им потом должно быть легче выходить на a16z, Lightspeed, Bessemer и других из Tier 1 списка. И если эта вероятность ненулевая, то такие фонды точно нужно иметь на карандаше, если вы привлекаете pre-seed

👉 Ссылка на пост Павла Праты: https://x.com/pavelprata/status/2046601920542867669

@proVenture

#investors #howtovc
👍8🔥4
​​📊 Carta Founder Equity Report: как доля фаундеров меняется по стадиям.

Carta опубликовала новый Founder Equity Report. Там все те же графики на самом деле, но если вы не читали раньше – это прямо очень сочная подборка данных по собственности фаундеров, команды, инвесторов и так далее.

Был там любопытный новый срез – он показывает, как доля в компании в разные годы меняется по стадиям по сравнению с данными 2018 года.

1/ Например, в 2025 году изменения к базе 2018 года выглядят так:
🔴 Seed: -1.3%;
🔴 Series A: -2.3%;
🟡 Series B: -0.1%;
🟢 Series C: +0.7%;
🟢 Series D: +2.3%.

2/ В целом по годам большими мазками картина такая — на ранних стадиях доля меньше, на более поздних она выше.

3/ При этом на других слайдах видно, что доля, которую фаундеры отдают на раундах, – растёт. Но как же доля к поздним стадиям всё же увеличивается?

🔹 Есть идея, что работает ESOP – инвесторы так или иначе выделяют ESOP, а вот куда его аллоцировать – дело основателей. Они на самом деле дают большую часть команде (отдельный график под это тоже есть в отчёте), но себе тоже аллоцируют. Не сказать, что такая практика появилась только вчера, но в последние годы инвесторы относятся к этому более расслабленно. Часть пресловутого stock based compensation.

👉 Качайте сам отчёт Carta в сообщении ниже.

@proVenture

#howtovc #research
7🔥3
🚀 8 вопросов по раунду #70 – блиц для основателей стартапов.

Очередной выпуск #прораунды – и на этот раз история про музыку, AI и серийных предпринимателей, которые уже однажды продали продукт Pinterest свой прошлый стартап VOCHI. Их новый стартап GRAI поднял $9M seed-раунд, со-лидами которого выступили Khosla Ventures и Inovo VC, а также инвестировали Tensor Ventures, Tiny VC, Flyer One Ventures, a16z Scout Fund и ряд очень крутых ангел-инвесторов. Идея GRAI – не генерировать новую музыку, а сделать потребление музыки социальным: ремиксы, трансформации треков, взаимодействие с артистами. Андрей Авсиевич (President, co-founder) согласился ответить на вопросы рубрики. Спасибо ему огромное!

Ну и, поехали!

1/ Сколько у вас занял период сфокусированного фандрейзинга?
Два захода по два месяца, объединили в один раунд. [прим.: итого около 4 месяцев активного фандрейзинга]

2/ Со сколькими инвесторами общались?
В диапазоне 50-100 инвесторов.

3/ Топ-3 причины, почему вам говорили нет.
▪️Ранняя стадия;
▪️B2C;
▪️Сложная отрасль.

4/ Топ-3 качества хорошего инвестора для вас.
▪️Не дурит голову отчетами, сообщениями, звонками и вообще;
▪️Не рвется помогать, когда не просят;
▪️Не считает, что хорошо разбирается в любом бизнесе.

5/ Через сколько месяцев планируете следующий раунд?
6-12.

6/ Какой runway у вас оставался перед текущим раундом?
Всегда было 6+ месяцев.

7/ Кто-то помогал искать инвестиции? Плейсмент агенты, текущие инвесторы?
Другие успешные предприниматели. Теплые интро от них – единственное, что сработало.

8/ Поделишься какими-то хинтами для "коллег по цеху" в фандрайзинге?
Большая воронка и маленькая конверсия – это нормально. Должен совпасть интерес партнера, стадия фонда и рынка в целом (и это все вне нашего контроля). При этом не должно быть красных флагов (это уже под нашим контролем).

Хорошие фонды ищут большие амбиции и правильных для этого людей. Им нужна маленькая вероятность большого выигрыша, а не большая вероятность маленького. Большой фонд работает быстро, договаривается легко, идет навстречу и не мешает. Маленькие – все наоборот.

👉 Про сам раунд можно прочитать тут: https://techcrunch.com/2026/04/21/grai-believes-ai-can-make-music-more-social-not-replace-artists/

@proVenture
9👍4
​​🆙 Насколько улетели сейчас венчурные оценки?

Вы в этом посте набросали вполне достаточно реакций, поэтому давайте посмотрим на динамику оценок.

Seed раунды. США. Данные Carta – изменение с Q1 2022 до Q1 2026.
🔻Топ-25%: $28.7M -> $44.0M
🔻Топ-10%: $50.0M – $93.7M
🔻Топ-5% по оценке: $65.6M -> $173.6M

Рост (x раз):
▪️Топ-25%: 1.5х
▪️Топ-10%: 1.9х
▪️Топ-5%: 2.6x

Топ-5% выглядит просто неприлично. Питер Уолкер из Carta отмечает, что это все из-за AI Labs, инфраструктурных стартапов и Dev Tools.

👉 Ссылка на пост Питера Уолкера на Linkedin как источник: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7448498907388620801/

@proVenture

#research #trends #benchmarks
🔥83💯2
​​📐Какая должна быть выручка на определенной стадии?

Иногда приходят стартапы и говорят – мы поднимаем Series B. Окей, а сколько выручка? У нас $4M выручки. Эм, ну это мало! Почему? – спрашивает фаундер.

Вот, теперь есть ответ – средний Series B поднимается при выручке в $6M. И не забываем, что все инвесторы хотят инвестировать в лучших, обычно это те, кому почти что деньги не нужны.

По этим бенчмаркам это:
▪️Seed: $3.6M выручки
▪️Series A: $11.4M
▪️Series B: $28M

Так и живем, ребят.

👉 График сварганила Carta по данным отчета SVB. Источник: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7445190879348436992

@proVenture

#research #trends
👍113🤔2
⭐️ Три вакансии в YC-стартапе!

Две публичные и одна секретная.
Читайте до конца👇

Если вы хотели поработать в YC-backed стартапе, то сейчас самое время. Очень классный стартап из ангельского портфеля VOYGR (YC W26) ищет лучших себе в команду.

Какие вакансии открыты?

📌 Founding Product Engineer
Full Time, the US
👉 Подробнее: https://www.workatastartup.com/jobs/93490

📌 Full-stack engineer
Remote, EU/CIS time zones
👉 Подробнее: https://www.workatastartup.com/jobs/93900

Как можно попасть?
Ссылка открытая, можете подаваться на вакансию. НО если мы знакомы, то пишите на @proventure_admin, чтобы обсудить кейс и получить реферрал на вакансию. Это же всегда лучше, да? Канал читают большое количество крутых инженеров, экс-фаундеров и продактов – го-го-го!

Так а что же с секретной вакансией?
📌 ▓▓▓▓▓▓
В фокусе бывшие консультанты, которые базируются в США. Тут только по реферралам, так что пишите на @proventure_admin за деталями.

@proVenture

#оффтоп
👍54🤣1
🎙 Иван Марьясин (Monite) – 6 необычный идей фаундера, который продал свой стартап.

Неожиданно тихо прошла история экзита стартапа Monite. Необанк OakNorth поглотил стартап в этом году. От души поздравляем Ивана Марьясина и команду! Monite был аж 2 раза у нас в рубрике #прораунды.

Оказывается, в прессе про эту сделку много писали, но, кажется, что впервые на русском языке Иван про это сказал на недавнем подкасте у Антона Лядова. Подкаст оказался очень крутым, а Ивана всегда приятно слушать – и как фаундера и вообще по-человечески, поэтому вот вам несколько нестандартных мыслей про предпринимательство, фандрайзинг и вообще от Ивана.

1/ Состояние фаундера – главный актив.
▪️Ключевой принцип – действовать из "чистого порыва", а не из страха или вины перед инвесторами.
▪️Действительно, если отбросить все пережеванные требования к стартапам от инвесторов, то окажется, что фаундер либо нравится, либо нет. Если нет драйва, то нет сделки.

2/ Сон как бизнес-стратегия, а не слабость:
▪️Минимум 7–8 часов + слип-трекер – обязательная программа;
▪️Иван отметил, что когда он начал больше спать, то перестал лезть в работу сотрудников и стал принимать лучшие решения.

3/ Компании покупаются, а не продаются. Прописная истина, но Иван расширяет ее – M&A больше про стратегию покупателя, а не твои метрики:
▪️Покупателю может быть всё равно, $1M ARR у тебя или $5M – если нужен конкретный функционал для кор-бизнеса, то стартап покупается;
▪️Молчание в переговорах – тактический инструмент фаундера. Если вы выдерживаете паузу и не торопитесь, вы демонстрируете силу в переговорах;

4/ Фандрейзинг – это воронка, а не нетворкинг:
▪️В воронке должно быть 200 фондов, которые вы должны быстро отрабатывать за 1-2 недели. Это создает реальную конкуренцию и динамику;
▪️Медленный процесс или даже средний процесс (6-9 месяцев) сигнализирует рынку о слабости – ребята не могут поднять быстро;
▪️Цель – закрыть раунд за 5 недель.

5/ 50/50 – худшее распределение долей сооснователей:
Равные доли демотивируют CEO, который обычно несет основной груз. 60-70% стартапов разваливаются именно из-за конфликтов, которые провоцирует структура 50/50. Лучше: 55/45 в пользу CEO.

6/ На pre-seed продаёшь себя, не продукт:
▪️Инвесторы ищут паттерны успеха и личную связь фаундера с проблемой;
▪️Продукт "потыкают" позже – на первом звонке покупают человека и мотивацию.

👉 Ссылка на подкаст: https://youtu.be/NlxOvxNmmmc?si=dp6bZItgaHQ_YpLt

История Monite вообще очень красивая получилась, а Иван настолько прокачал свой скилл фандрайзинга (почитайте выпуски #прораунды (раз, два) и посмотрите на инвесторов), что определенно стоит слушать его советы в этой области. Ну и он прикольно как билдер рассуждает про AI, можете подробнее посмотреть уже в подкасте. К слову, стоит отметить, что это первый стартап – экзит первого же стартапа это просто вау!

P.S. В личку пришли комментарии от бывших сотрудников компании, что экзит Monite – это acquihire части команды, и что он не был особо удачным. И что в пресс релизе OakNorth его не зря называют "транзакцией", да и в самом подкасте тоже. Что ж, такое бывает. Что не отменяет того факта, что подкаст сам по себе стоит посмотреть и там много интересного – ребята в Monite привлекли крутых инвесторов, получили опыт, и поставили какую-никакую, а точку в этом journey.

@proVenture

#howtovc #exits #fundraising
8👍7🤯3🤣3
🚀 8 вопросов по раунду #71 – блиц для основателей стартапов.

Очередной 71-й выпуск #прораунды – и на этот раз история про перформанс-маркетинг, AI-агентов и команду с 20-летним совместным опытом. Стартап Plurio (бывший Elly Analytics) поднял $3.5M pre-seed раунд, со-лидами которого выступили Altair и DVC, а также инвестировали Yellow Rocks, со-основатель Finom Константин Стискин и со-основатель ManyChat Майк Ян. Сева Устинов (CEO, co-founder) согласился ответить на вопросы рубрики. Спасибо ему огромное!

Ну и, поехали!

1/ Сколько у вас занял период сфокусированного фандрейзинга?
2 месяца плавной подготовки, 3 месяца активная фаза. прим.: итого около 5 месяцев

2/ Со сколькими инвесторами общались?
50, из них 25 кто реально мог бы инвестировать.

3/ Топ-3 причины, почему вам говорили нет.
▪️Покажите использование, value и отзывы по новому продукту (AI-агент для управления перформанс маркетингом);
▪️Не достаточно хорошо понимаем мартех;
▪️Не любим мартех.

4/ Топ-3 качества хорошего инвестора для вас.
▪️Контакт на человеческом уровне;
▪️Честная спокойная обратная связь по своему решению (любому);
▪️Не стремиться слишком жестко продавливать по условиям.

5/ Через сколько месяцев планируете следующий раунд?
It depends. Все очень быстро меняется. На текущий момент думаю, что в течение 12 месяцев.

6/ Какой runway у вас оставался перед текущим раундом?
Меньше, чем надо было.

7/ Кто-то помогал искать инвестиции? Плейсмент агенты, текущие инвесторы?
Текущие инвесторы, друзья-фаундеры. Еще взял себе консультантов на fix price или retainer чтобы часть задач делать не одному, а в паре.

8/ Поделишься какими-то хинтами для "коллег по цеху" в фандрайзинге?
Для нас лучше всего работает заранее строить длительные отношения с комьюнити и рынком, при чем не просто "кофе попить", а как-то значимо помочь (советом, знаниями, интро).

👉 Про сам раунд можно прочитать тут: https://techround.co.uk/funding/plurio-by-elly-analytics-raises-3-5m-to-automate-up-to-90-of-performance-marketers-daily-work/

@proVenture
🔥145
📉 Высокие ликвидационные привилегии выходят из моды.
 

Очень нравится вот эта статистика от Carta, поскольку она показывает, насколько сложно поднимать деньги.
 
Стандартная картина: фаундер не хочет поднимать down round, и дает liq pref 2x инвесторам. Они подтверждают более высокую оценку (тем самым портят статистику оценок, которой мы с вами пользуемся), но в итоге несут меньше риска.
 
Да, у инвесторов есть другие возможные права, которыми они могут защититься, но liq pref -–самый распространенный и самый простой инструмент.
 
Так вот, кривая ныряет вниз – таких случаев сейчас:
▪️На Seed-Series A: ~3%
▪️На Series B-C: ~7%
▪️На Series C+D: ~10%
 
Да, пока что не на уровне 2021 года, тогда и Series D были на уровне ~5%. Но тот уровень тоже был ненормальным.
 
👉 Ссылка на пост Питера Уолкера из Carta на Linkedin с его анализом и самим графиком: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7437567721715757056/
 
@proVenture
 
#howtovc #research
🔥5💯4
🔝 Doers Summit Limassol уже на следующей неделе!

Это тот самый Reflect Fest, просто теперь называется Doers Summit. Пожалуй, самая масштабная технологическая конференция Кипра. Наверное, есть крупные отраслевые конференции, наверное, есть более нишевые и не менее интересные. Но эта прям ван лав! Дух Emerge в ней живет в каком-то смысле (if you know what I mean).

▪️10,000+ участников действительно со всего мира.
▪️150+ спикеров
▪️4 основных сцены и еще много камерных встреч
▪️21-22 мая, Лимассол

Среди спикеров крутые VC инвесторы включая Natasha Lytton (Seedcamp), Pedro Viera (500 Global), Alfredo Soria (Plug & Play), Jeremy Brown (Anthemis), Alexander Zemlyak (Geek Ventures).

Отдельно приятно, что приглашение выступить принял Or Liban из Airwallex (портфельная компания R136 Ventures). Но будут еще крупные tech и не очень tech компании включая Revolut, Airbus, Google, Palta и так далее.

Короче, приходите. Это не реклама, действительно масштабнее и круче ивента на Кипре надо поискать.

Если пойдете, то заглядывайте 21/05 на Doers Pitch (BIG DOME STAGE) в 11:25, если все сложится, то будем там жюрить стартапы с их питчами немного.

Вот вам плюшки, если соберетесь идти:
🤑 INVESTOR PASS 50% OFF
https://luma.com/5iwzp1h9?coupon=DENIS_NETWORK

🤑 DOER 30% OFF - for startups
https://luma.com/5iwzp1h9?coupon=DENISDOER

Ну и пишите в ЛС чтобы договориться о встрече!

@proVenture

#events #r136
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7🔥4👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😂 В сети появились редкие кадры реального внедрения AI агентов...

Узнаете себя?
❤️ Я - это босс
👨‍💻 Я - это сотрудник
🔥 Я скорее как этот стакан со льдом...

Врываемся в пятницу!

@proVenture

#ai #fun #оффтоп
🔥17🤣75👨‍💻2