Первый пост в рубрике «Вопрос — ответ эксперту»

Тема — «Особенности собеседований для рисечеров на позиции синьора/лида/хэда» (первый вариант ответа в голосовании).

Отвечает на вопросы Женя Мукушев.

Женя — UX-исследователь с 14+ опытом работы в разных сферах: ритейл, телеком, финтех.

Работал аналитиком и менеджером проектов в агентствах,
универсальным рисечером инхаус — в корпорациях.

Сейчас Женя как раз находится в поиске «старших позиций», поэтому его ответы — это свежий, актуальный опыт.

😀 Почему эта тема важна?

❤️ Сложность оценки «старших» ролей

Если на джуна смотрят в основном на навыки, то на синьоров и лидов — на экспертизу, лидерские качества и способность масштабировать исследования.

❤️ Размытые ожидания

Многие компании по-разному понимают роли «лида» и «хэда»: где-то ждут менеджмента, а где-то — углублённой методологии.

❤️ Карьерный рост в исследованиях

Для многих рисечеров переход на управленческие роли — тёмный лес. Выбраться из него можно через знакомство с опытом коллег.

Если ты тоже ищешь «старшую» позицию или только задумываешься о карьерном скачке — этот пост для тебя.

😀 Ни кодим, ни дизайним…