Урочисто вітаємо нашу переможницю!
Олю, тепер твій дизайн закладинки стане частиною історії про «Наші 1990-ті. Перше покоління незалежних».

Ми дуже дякуємо вам за всі роботи. Щасливі бачити креативну спільноту в дії)

Якщо хочете більше такого на каналі, дайте нам знати через 💘

На зв’язочку!

Україна, Велика Британія, Німеччина, США, Аргентина, Польща, Португалія, Чехія, Ірландія

Шукайте своє місто у списку квітневих офлайн-подій 💙

Українські івенти:
• субота, 18 квітня
Kharkiv Design Brunch #1

• неділя, 19 квітня
Poltava. Digital Design Community Launch Jam

• вівторок, 28 квітня
Lviv. Design AI Talk

За кордоном:
• субота, 18 квітня
London. Building What Matters 👩‍💻 Products, Culture & Growth in the Age of AI

• вівторок, 21 квітня
Munich. Digital Products Creation in the AI Era

• середа, 22 квітня
Berlin. Confidence on Stage — Presentation Karaoke

Продовження у коментарях 🏃

Мікророздратування в роботі народжується приблизно так:
Вам скидають таблицю і кажуть: «ось тут є все для твоєї задачі».

Ви відкриваєте її — і починається, десь схований другий лист, десь формула тягнеться не туди. Або відкриваєте Notion, який мав спростити життя, а там 8 вкладок, 6 баз даних і відчуття, що простіше було записати все в блокнот.

Кому пощастило з колегами-новаторами, які завжди можуть допомогти — це клас. Але якщо хочете закрити певну базу для себе за вихідні, ось що радимо:

Для всіх
Notion • Figma • Google Sheets

Для маркетингу
TikTok for Business • Creatives for Digital Ads • SQL for Managers

Для дизайну
Webflow • Як працює колір • Glyphs • Коротка історія української анімації

А для тих, кому цей світ уже абсолютно зрозумілий і на вихідних хочеться просто погладити травичку та насолодитися прекрасним — ось декілька заходів, що вартують уваги:

до 19 квітня (діє останні дні)
«Червона книга. Акварельні звірі»
Виставка про зникаючі види з Червоної книги України. Акварельні роботи з ультрафіолетовою фарбою світяться в темряві й нагадують, що природа не має кнопки «save».

до 27 квітня
«Коло весни»
Експозиція про відновлення, зміну ритму й повернення до життя після зими. Діалог поколінь, традиції та багато весняного повітря.

до 30 квітня
«Живопис на дотик»
Тактильні копії відомих картин створені для незрячих і зрячих відвідувачів. Так-так, можна чіпати руками 🤝

Продовження у коментарях 💙

Як тебе любити, Києве мій?

У першому номері: репортаж з автостанції «Дарниця», лист до міста, який хочеться перечитувати, історії районів і людей, які відновлюють двері, смаки, які можна буквально відчути, серія знімків дідусів, які займаються фізкультурою на Гідропарку, підбірка ям на дорогах, і ще багато-багато всього.

Замовляти тут 👈🏻

Спільното, підготували для вас курси, що розпочнуться у квітні. Частина II

21.04
AI for Product Creation • 2 місяці
Unit Economics • 2 місяці

23.04
UX Design Advanced • 3 місяці

27.04
UI/UX Design Beginning • 5 місяців
UX Design • 3 місяці
Poster Design • 3 місяці
Illustration Beginning • 3 місяці
User Acquisition for Mobile Apps • 2 місяці

28.04
Employer Brand • 2 місяці
Graphic Design Beginning • 3 місяці
Product Marketing • 3 місяці

29.04
IT Project Management • 3 місяці

Як не звучати крінжово в LinkedIn?

Куратори кажуть, що будувати нетворкінг без інтро трохи стрьом, тому ось декілька порад від Ганни Сафронової, як зробити це результативніше:

1. Добре вивчайте сторінку того, кому ви пишете, і використовуйте це для хука у повідомленні. Не потрібно вигадувати — спробуйте обрати, що саме вам сподобалося найбільше.

2. Представте себе, щоб людина зрозуміла, чому саме у вас можуть бути схожі інтереси та цілі.

3. Завершіть повідомлення пропозицією залишатися на зв’язку та покажіть, що ви відкриті до співпраці.

Головна порада: бути щирим і не продавати свої ідеї чи послуги одразу.

Повну лекцію можна переглянути🫸 тут 🫷

Також Ганна авторка програми на курсі SMM Advanced 💙

Спільното в Києві, запрошуємо вас поговорити про наболіле 💙

30.04 | 18:30

Career F*ckup Evening: про роботу у 2026-му без фільтрів. Замість ідеальних кейсів — «чорні діри» рекрутингу, факапна релокація та боротьба з ШІ-фільтрами. Жодного «успішного успіху». Тільки реальний досвід.

Деталі про спікерів та реєстрація тут 👈🏻

Ми попросили Claude зробити простий розбір щорічного звіту 2025 Salary & Career Preferences Report від Happy Monday — і ось результат.

3 неочевидні інсайти, які можна зробити на базі цього аналізу:

#1
18% усіх non-tech спеціалістів і 12–22% у різних ролях обрали "Become a fractional specialist for several companies" як наступний кар’єрний крок. Для CFO — 46%. Спеціалісти більше не хочуть full-time employment. Вони хочуть портфель клієнтів.

Це ламає традиційні моделі найму і відкриває нову нішу: fractional може давати x1.5–2 від поточного доходу при меншому стресі.

#2
23–43% спеціалістів у майже кожній ролі обирають "Combine consultancy with employment".
Нова модель, де людина хоче: стабільну зарплату + зовнішні кейси для розвитку скілів і контактів.

А може, вже і не нова 🤔

#3
15–28% спеціалістів (особливо CTO, EM, Tech Lead) обирають "Take a sabbatical to study or recharge" як наступний крок. Для CTO — 28%, для Team Lead — 18%.

Частина senior tech-спеціалістів уже вигорає, але не визнає цього. Активний пошук роботи змінюється на паузу.
Компанія, яка запропонує 3-місячний оплачуваний sabbatical після 3 років роботи, може утримати саме цих людей.

_

Happy Monday, дякуємо за ґрунтовний звіт! Хто читав повний аналіз — наскільки детально Claude передав зміст?