«Бонуси» для мисткинь: бути натхненням, а не авторкою. Обирати між дитиною та картиною. Чекати на кар’єру до старості.

Маніфест Guerrilla Girls висміює систему, яка досі не готова до рівності. Ми зібрали ще 39 голосів спротиву та змін у книжці «Маніфести, які змінили дизайн світу».

Доступно для передзамовлення у Projector Publishing.

Коли колега другий день мовчить у Slack і тижнями не з’являється на брейнштормах — це схоже на гостінг.

Та насправді це тихе звільнення (quiet quitting). І воно має глибші причини, ніж здається.

З Наталією Тачинською, кураторкою Strategic Leadership, зібрали інсайти з дослідження Harvard Business Review: чому працівники перестають викладатись, які сигнали ігнорують лідери та що з цим робити вже зараз незалежно від вашої ролі.
_________
Автори статті:

• Скотт Ґреґорі — психолог з індустріально-організаційної психології.
• Ентоні С. Клотц — професор організаційної поведінки у Школі менеджменту UCL у Лондоні.
• Марк С. Боліно професор імені Девіда Л. Борена та керівник кафедри міжнародного бізнесу імені Майкла Ф. Прайса в Бізнес-коледжі Прайса при Університеті Оклахоми.

У кожного рано чи пізно настає цей момент: ви озираєтесь на робочі будні й розумієте, що треба щось змінювати.

Часто синдром самозванця заважає нам осягнути, на якому професійному рівні ми справді зараз знаходимось.

Можливо, ви вже давно переросли свою позицію та зарплату?

Як це визначити — розповідаємо на слайдах. Читайте вдумливо та ловіть інсайти.

А якщо треба професійна порада для кар’єрного росту — приходьте на платформу Mentorship. Тут знайдете відповіді на всі питання.