This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Рецепт приємних робочих буднів для busy girls & chill guys:
1. Записати плани на день у кастомний блокнот
2. Запалити свічку для затишку
3. Відкрити ноутбук з гарним чохлом у стікерах
4. *попрацювати*
5. Переглянути корисну лекцію від крутого спеціаліста чи спеціалістки
Якщо все це поєднати — вийде бокс від Projector Library: з сертифікатом на річну підписку та речами для комфортного навчання 🖤
Більше — на сайті. Натискайте.
1. Записати плани на день у кастомний блокнот
2. Запалити свічку для затишку
3. Відкрити ноутбук з гарним чохлом у стікерах
4. *попрацювати*
5. Переглянути корисну лекцію від крутого спеціаліста чи спеціалістки
Якщо все це поєднати — вийде бокс від Projector Library: з сертифікатом на річну підписку та речами для комфортного навчання 🖤
Більше — на сайті. Натискайте.
❤17👍4🔥2
Forwarded from creators.prjctr
Ягуару зробили грумінг.
Або чому попри хейт і недоліки ребрендингу Jaguar — цей кейс важливий?
З релізу нової айдентики бренду пройшов місяць і можна без надемоцій порефлексувати — що це було?
Паша Романюк, автор і куратор курсів Graphic Design Beginning і Graphic Design Medium поділився думками в статті.
Зібрали кілька тейків:
🔹Jaguar відмовилися від консервативного британського стилю. Може виникнути питання шоб шо? Усе ж добре було.
Та якщо розібратися — це реакція на проблеми бізнесу, низькі продажі та спроба адаптуватися під дух часу.
🔹Креативники прибрали ягуара з лого та зробили його шрифтовим з різними регістрами літер. Та наскільки цей прийом спрацює на Jaguar, його статус і вагу — залишається питанням.
Від такого бренду, попри весь вайб Copy Nothing і виходу за рамки, хочеться більш тонкої та зрілої роботи з дизайн-елементами.
🔹Всупереч думці вище — Jaguar чи не першим ламає шаблони автомобільних брендів. Хоч і дещо банально.
У реаліях автомобільного ринку, де зміни даються зі скрипом, дизайн-рішення для лого Jaguar відрізняється серед конкурентів.
Чому Jaguar може собі дозволити такі контроверсійні зміни, як в брендингу та графічному дизайні зокрема?
• Читайте у статті.
Або чому попри хейт і недоліки ребрендингу Jaguar — цей кейс важливий?
З релізу нової айдентики бренду пройшов місяць і можна без надемоцій порефлексувати — що це було?
Паша Романюк, автор і куратор курсів Graphic Design Beginning і Graphic Design Medium поділився думками в статті.
Зібрали кілька тейків:
🔹Jaguar відмовилися від консервативного британського стилю. Може виникнути питання шоб шо? Усе ж добре було.
Та якщо розібратися — це реакція на проблеми бізнесу, низькі продажі та спроба адаптуватися під дух часу.
🔹Креативники прибрали ягуара з лого та зробили його шрифтовим з різними регістрами літер. Та наскільки цей прийом спрацює на Jaguar, його статус і вагу — залишається питанням.
Від такого бренду, попри весь вайб Copy Nothing і виходу за рамки, хочеться більш тонкої та зрілої роботи з дизайн-елементами.
🔹Всупереч думці вище — Jaguar чи не першим ламає шаблони автомобільних брендів. Хоч і дещо банально.
У реаліях автомобільного ринку, де зміни даються зі скрипом, дизайн-рішення для лого Jaguar відрізняється серед конкурентів.
Чому Jaguar може собі дозволити такі контроверсійні зміни, як в брендингу та графічному дизайні зокрема?
• Читайте у статті.
🔥9❤4👍2😁1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
З наших динаміків до ваших — перший випуск другого сезону подкасту «Кляті маркетологи» 🎧
Богдан Сухомлин поговорив із Юлією Шум, СЕО та співзасновниця мережі спортхабів «ЕБШ» про канали комунікацій, які найкраще працюють, просування та впізнаваність бренду, соціальні проєкти, процес найму та інші теми.
Вкінці випуску на вас чекає питання від Юлії Шум. За найкращу відповідь на нього вона подарує безкоштовний тиждень тренувань у будь-якому клубі «ЕБШ».
Та читайте статтю-конспект за випуском у блозі.
Богдан Сухомлин поговорив із Юлією Шум, СЕО та співзасновниця мережі спортхабів «ЕБШ» про канали комунікацій, які найкраще працюють, просування та впізнаваність бренду, соціальні проєкти, процес найму та інші теми.
Вкінці випуску на вас чекає питання від Юлії Шум. За найкращу відповідь на нього вона подарує безкоштовний тиждень тренувань у будь-якому клубі «ЕБШ».
Та читайте статтю-конспект за випуском у блозі.
🔥6❤🔥2❤2
Як студент_ки Проджа айдентику для Будинку кіно та Національної спілки кінематографістів України створили
Що вийшло?
Дивіться на слайдах.
🔹Нова концепція поєднує сучасний дизайн та повагу до традицій кінематографа.
🔹Оновлення також підкреслює єдність і синергію спілки з Будинком кіно.
🔹«Час нині стрімко рухається вперед, і спілка повинна відповідати тим візуальним трендам та складникам, які впливають на її репрезентацію та сприйняття. Це той контекст, коли форма не йде за змістом, а й впливає на змістовий складник діяльності», — каже Сергій Борденюк, голова Національної спілки кінематографістів України.
Студентська команда: Богдан Войт, Юлія Шатіленко, Юлія Степаненко, Олександра Рудська, Євгеній Миронюк, Анастасія Снєгур.
Кураторський склад: Даня Нестеревич — курс Identity Advanced, Оля Кузовкіна та Дмитро Музиченко — курс Graphic Design Medium.
Свої думки чи просто шатаут студент_кам і куратор_кам лишайте в коментарях 💙
Що вийшло?
Дивіться на слайдах.
🔹Нова концепція поєднує сучасний дизайн та повагу до традицій кінематографа.
🔹Оновлення також підкреслює єдність і синергію спілки з Будинком кіно.
🔹«Час нині стрімко рухається вперед, і спілка повинна відповідати тим візуальним трендам та складникам, які впливають на її репрезентацію та сприйняття. Це той контекст, коли форма не йде за змістом, а й впливає на змістовий складник діяльності», — каже Сергій Борденюк, голова Національної спілки кінематографістів України.
Студентська команда: Богдан Войт, Юлія Шатіленко, Юлія Степаненко, Олександра Рудська, Євгеній Миронюк, Анастасія Снєгур.
Кураторський склад: Даня Нестеревич — курс Identity Advanced, Оля Кузовкіна та Дмитро Музиченко — курс Graphic Design Medium.
Свої думки чи просто шатаут студент_кам і куратор_кам лишайте в коментарях 💙
❤🔥35❤8🤷♂2😁1
«Хочеш їсти калачі — не забудь додати обід у календар».
Така народна мудрість у creative&tech реаліях — помітили, не сподобалося.
Розбираємося, як не перепрацьовувати та будувати звички, що допомагають уникнути зайвого навантаження та вигорання.
Запрошуємо на Projector Mentorship Platform отримувати менторські сесії: вчитися працювати smart not hard і насолоджуватися процесом.
За 2024 ми зробили creative&tech спеціалістів і спеціалісток на 2500 менторських сесій впевненішими, а ССО — на 6 532 000 грн ефективнішими у знищенні ворога.
Переб’ємо у 2025?
Така народна мудрість у creative&tech реаліях — помітили, не сподобалося.
Розбираємося, як не перепрацьовувати та будувати звички, що допомагають уникнути зайвого навантаження та вигорання.
Запрошуємо на Projector Mentorship Platform отримувати менторські сесії: вчитися працювати smart not hard і насолоджуватися процесом.
За 2024 ми зробили creative&tech спеціалістів і спеціалісток на 2500 менторських сесій впевненішими, а ССО — на 6 532 000 грн ефективнішими у знищенні ворога.
Переб’ємо у 2025?
❤22👍6🔥6❤🔥1
Команді довіряти не можна контролювати — де б поставили кому ви?
Микита Артемчук, CPO в Prom.ua, притримується думки, що в багатьох ситуацій лідер_ка має ухвалювати рішення на власний розсуд і бути активним учасником чи учасницею життя команди.
Олена Єгорова, PM в PMO Rush (мережа магазинів Eva) вважає, що варто будувати процес, де команди завжди самостійні та суб’єктні.
Тож ми покликали їх на Product Battle 🕶
Модеруватиме його — Євген Ковалевський, VP Engineering Letyshops, CTO & Co-founder KOLO Fund.
Збираємося на дискутувати та збирати інсайти:
– що таке «автономна команда»;
– плюси та мінуси автономії, коли вона може бути небезпечною;
– як знайти баланс між хаосом і мікроменеджментом;
– як інтегрувати автономію ефективно;
– успішні приклади (не)автономних команд.
Дата: 24 січня о 17:00
Локація: книгарня «Сенс» на Хрещатику, 34
Вхід: 300 грн
Реєстрація — за посиланням. Долучайтеся 🖤
Микита Артемчук, CPO в Prom.ua, притримується думки, що в багатьох ситуацій лідер_ка має ухвалювати рішення на власний розсуд і бути активним учасником чи учасницею життя команди.
Олена Єгорова, PM в PMO Rush (мережа магазинів Eva) вважає, що варто будувати процес, де команди завжди самостійні та суб’єктні.
Тож ми покликали їх на Product Battle 🕶
Модеруватиме його — Євген Ковалевський, VP Engineering Letyshops, CTO & Co-founder KOLO Fund.
Збираємося на дискутувати та збирати інсайти:
– що таке «автономна команда»;
– плюси та мінуси автономії, коли вона може бути небезпечною;
– як знайти баланс між хаосом і мікроменеджментом;
– як інтегрувати автономію ефективно;
– успішні приклади (не)автономних команд.
Дата: 24 січня о 17:00
Локація: книгарня «Сенс» на Хрещатику, 34
Вхід: 300 грн
Реєстрація — за посиланням. Долучайтеся 🖤
❤12❤🔥7👍2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Реді, стеді, гоу дивитись другий епізод подкасту «Клятих маркетологів».
Цього разу Богдан Сухомлин зустрівся з Ігорем Фінашкіним, засновником і креативним директором агенції I AM IDEA. Говорили про бренд і перформанс, інсайти й погану рекламу. Розкрили секрети ефективних рекламних кампаній та розібрали вплив креативу на продажі.
Статтю-конспект теж не забудьте прочитати.
Цього разу Богдан Сухомлин зустрівся з Ігорем Фінашкіним, засновником і креативним директором агенції I AM IDEA. Говорили про бренд і перформанс, інсайти й погану рекламу. Розкрили секрети ефективних рекламних кампаній та розібрали вплив креативу на продажі.
Статтю-конспект теж не забудьте прочитати.
👍15❤5🔥4
«Ми вимушені скоротити штат…»
Схоже, ви звикли до такого заголовка. Але не поспішайте засмучуватись — ми маємо рішення.
У березні Мета Хата збере 50+ компаній, які шукають «своїх». І це не лише про IT — тут будуть усі: фарма, банки, miltech, ГО та ще багато інших. Увесь ринок на одній платформі.
Що вас чекає?
🔹тусовка у метавсесвіті. Створюйте персонажа, гуляйте метапросторами та творіть метахаос в артспейсі;
🔹знайомства з роботодавцями, серед яких PlantIn, MOJAM та інші;
🔹5000+ учасників, з якими можна нетворкати, будувати нові стартапи та ділитись досвідом;
🔹лекції від топових спікерів;
🔹співбесіди, де ваш вигляд точно не має значення;
🔹квести й подарунки.
Не гугліть, чи є вакансії для вас. Просто приходьте 22 березня.
Одна подія — усі можливості ринку.
Реєстрація відкрита. Ми готові. А ви?
Схоже, ви звикли до такого заголовка. Але не поспішайте засмучуватись — ми маємо рішення.
У березні Мета Хата збере 50+ компаній, які шукають «своїх». І це не лише про IT — тут будуть усі: фарма, банки, miltech, ГО та ще багато інших. Увесь ринок на одній платформі.
Що вас чекає?
🔹тусовка у метавсесвіті. Створюйте персонажа, гуляйте метапросторами та творіть метахаос в артспейсі;
🔹знайомства з роботодавцями, серед яких PlantIn, MOJAM та інші;
🔹5000+ учасників, з якими можна нетворкати, будувати нові стартапи та ділитись досвідом;
🔹лекції від топових спікерів;
🔹співбесіди, де ваш вигляд точно не має значення;
🔹квести й подарунки.
Не гугліть, чи є вакансії для вас. Просто приходьте 22 березня.
Одна подія — усі можливості ринку.
Реєстрація відкрита. Ми готові. А ви?
❤31🔥8👍6