[ 🫖 збираємо практичні кар’єрні поради на Мета Хаті 2.0 ]
Як нарешті вирости в сіньйора, як отримувати офери в 2024 році, навіть у великих компаніях, чи потрібно вкладатися в менторство та особистий бренд — обговорюватимемо на лекторії.
Розклад лекцій і панельних дискусій — на слайдах.
Деталі — на сайті. Реєстрація — за посиланням.
[ 🎠 чекаємо і сподіваємося зустрітися з вашими аватарами ]
Як нарешті вирости в сіньйора, як отримувати офери в 2024 році, навіть у великих компаніях, чи потрібно вкладатися в менторство та особистий бренд — обговорюватимемо на лекторії.
Розклад лекцій і панельних дискусій — на слайдах.
Деталі — на сайті. Реєстрація — за посиланням.
[ 🎠 чекаємо і сподіваємося зустрітися з вашими аватарами ]
❤🔥13❤2🔥2
Як правильно відгукуватися на вакансію: гайд із вдалого проходження скринінгу від HRG Projector Світлани Залевської.
Зазвичай, у будь-якому процесі найму є етап попереднього відбору кандидатів або етап «скринінгу». Це етап, на якому рекрутер або hr відсіює кандидатів за досвідом або навичками, що необхідні для позиції.
Більше половини кандидатів не отримують відповіді рекрутера чи hr уже на етапі надсилання резюме.
У чому може бути проблема та як стати тим кандидатом, якому відповідають і кличуть на співбесіди — розбираємо в каруселі.
HR-цьом: обирайте сердечком і не погоджуйтеся на менше 💙
А класні вакансії шукайте у Lezo: @LEZO_jobs_bot
Зазвичай, у будь-якому процесі найму є етап попереднього відбору кандидатів або етап «скринінгу». Це етап, на якому рекрутер або hr відсіює кандидатів за досвідом або навичками, що необхідні для позиції.
Більше половини кандидатів не отримують відповіді рекрутера чи hr уже на етапі надсилання резюме.
У чому може бути проблема та як стати тим кандидатом, якому відповідають і кличуть на співбесіди — розбираємо в каруселі.
HR-цьом: обирайте сердечком і не погоджуйтеся на менше 💙
А класні вакансії шукайте у Lezo: @LEZO_jobs_bot
❤22❤🔥5🔥3👍1
Розмови завершено, починається батл — наш Product talk трансформується у Product battle! І виходить в офлайн.
Збираємо 200 учасників на дебати про важливість айдентики та дизайну в продукті — у тусовочному форматі. Прям з діджеєм наприкінці.
Дебатуватимуть Даня Нестеревич і Євген Ковалевський. Модеруватиме — Микита Артемчук.
🥄 Agenda:
– чи можна знехтувати айдентикою на ранніх стадіях і компенсувати це пізніше;
– чи є компанії, що мають «поганий дизайн», але гарний комерційний результат;
– які метрики визначають економічний вплив дизайну;
– чи визначає дизайн комерційний результат;
– які компроміси припустимі в дизайні and so on.
🍸 Розклад:
17:00 — open door
18:00 — дебатна частина
19:30 — DJ-cет Aku Aku & On Vogue
🪞 Вхід: 250 грн — 100% прибутку донатимо на потреби Сил Оборони.
🪑 Реєструйтеся.
І приходьте у Хвильовий 30 червня о 17:00.
Збираємо 200 учасників на дебати про важливість айдентики та дизайну в продукті — у тусовочному форматі. Прям з діджеєм наприкінці.
Дебатуватимуть Даня Нестеревич і Євген Ковалевський. Модеруватиме — Микита Артемчук.
🥄 Agenda:
– чи можна знехтувати айдентикою на ранніх стадіях і компенсувати це пізніше;
– чи є компанії, що мають «поганий дизайн», але гарний комерційний результат;
– які метрики визначають економічний вплив дизайну;
– чи визначає дизайн комерційний результат;
– які компроміси припустимі в дизайні and so on.
🍸 Розклад:
17:00 — open door
18:00 — дебатна частина
19:30 — DJ-cет Aku Aku & On Vogue
🪞 Вхід: 250 грн — 100% прибутку донатимо на потреби Сил Оборони.
🪑 Реєструйтеся.
І приходьте у Хвильовий 30 червня о 17:00.
❤15❤🔥3🔥1
Як продавати бренд літерами? 6 порад зі створення шрифтових лого.
Розбираємо з Анастасією Шишенок — шрифтовою дизайнеркою AlfaBravo та кураторкою курсу Typo Logo.
🔹Бриф — фундамент вашого лого.
Створення лого можна порівняти зі зведенням будинку — щоб ваш будинок простояв багато років, вам треба гарний фундамент.
Так само з логотипом. Під фундаментом я маю на увазі брифування клієнта. Бриф — це ваші обмеження і ваш шлях.
Чим більше інформації ви зберете — тим зрозумілішим буде шлях — тим чіткішою буде ваша задача.
Треба витрясти з клієнта якомога більше інформації про те, які емоції має передавати логотип, де він буде використовуватися, для кого він взагалі, хто цільова. Навіть в пет-проєктах робіть собі максимально детальні брифи, щоб мати обмеження.
🔹«Як придумати ідею?»
Використовуйте креативні техніки для пошуку метафор і створення сенсів. Моя улюблена і найрозповсюдженіша — майнд мепінг, пошук асоціацій.
Ви завжди зможете створити якийсь новий сенс і знайти цікаву метафору, якщо годинку понакидуєте варіантів.
🔹Збирайте мудборди і референси.
Перше допоможе краще зрозуміти характер бренду. Друге — акумулювати прийоми, якими в майбутньому можна буде скористатися чи поєднати з вашою ідеєю. Все — ремікс.
🔹«А давайте поєднаємо цю ідею з оцією?»
Дуже важливо, щоб у вас в лого була якась одна фішка, одна ідея.
Не треба перенасичувати лого деталями та запихувати туди багато сенсів, достатньо однієї.
Якщо ви зупинилися на одній ідеї — найкращій — не варто її поєднувати з іншими і брати щось з одного концепту, а щось — з іншого.
🔹Ваш логотип має гарно виглядати, як у великому, так і в маленькому варіанті.
Попрацюйте над читабельністю.
🔹На початкових етапах, відмовтеся від кольору — працюйте тільки з формою.
Так ви зможете повністю сконцентруватись на формі і не відволікатись на колір.
Це лише 6 порад, як полегшити собі життя при створенні лого, щоб воно виглядало виразним і класним. Є ще дуже багато tips&tricks, як технічого, так і сенсового характеру.
Є багато інструментів, які можна використовувати для пошуку форми літер саме в шрифтовому логотипі, їх ми вже будемо розглядати на курсі Typo Logo.
• Наступний старт — 25 червня. Приходьте до Насті вчитися на практиці — створіть власне шрифтове лого для реального бізнесу.
Розбираємо з Анастасією Шишенок — шрифтовою дизайнеркою AlfaBravo та кураторкою курсу Typo Logo.
🔹Бриф — фундамент вашого лого.
Створення лого можна порівняти зі зведенням будинку — щоб ваш будинок простояв багато років, вам треба гарний фундамент.
Так само з логотипом. Під фундаментом я маю на увазі брифування клієнта. Бриф — це ваші обмеження і ваш шлях.
Чим більше інформації ви зберете — тим зрозумілішим буде шлях — тим чіткішою буде ваша задача.
Треба витрясти з клієнта якомога більше інформації про те, які емоції має передавати логотип, де він буде використовуватися, для кого він взагалі, хто цільова. Навіть в пет-проєктах робіть собі максимально детальні брифи, щоб мати обмеження.
🔹«Як придумати ідею?»
Використовуйте креативні техніки для пошуку метафор і створення сенсів. Моя улюблена і найрозповсюдженіша — майнд мепінг, пошук асоціацій.
Ви завжди зможете створити якийсь новий сенс і знайти цікаву метафору, якщо годинку понакидуєте варіантів.
🔹Збирайте мудборди і референси.
Перше допоможе краще зрозуміти характер бренду. Друге — акумулювати прийоми, якими в майбутньому можна буде скористатися чи поєднати з вашою ідеєю. Все — ремікс.
🔹«А давайте поєднаємо цю ідею з оцією?»
Дуже важливо, щоб у вас в лого була якась одна фішка, одна ідея.
Не треба перенасичувати лого деталями та запихувати туди багато сенсів, достатньо однієї.
Якщо ви зупинилися на одній ідеї — найкращій — не варто її поєднувати з іншими і брати щось з одного концепту, а щось — з іншого.
🔹Ваш логотип має гарно виглядати, як у великому, так і в маленькому варіанті.
Попрацюйте над читабельністю.
🔹На початкових етапах, відмовтеся від кольору — працюйте тільки з формою.
Так ви зможете повністю сконцентруватись на формі і не відволікатись на колір.
Це лише 6 порад, як полегшити собі життя при створенні лого, щоб воно виглядало виразним і класним. Є ще дуже багато tips&tricks, як технічого, так і сенсового характеру.
Є багато інструментів, які можна використовувати для пошуку форми літер саме в шрифтовому логотипі, їх ми вже будемо розглядати на курсі Typo Logo.
• Наступний старт — 25 червня. Приходьте до Насті вчитися на практиці — створіть власне шрифтове лого для реального бізнесу.
❤9🔥4👍3
Роздаємо подарунки, професійні інсайти, робимо CV рев’ю та проводимо інтерв’ю — все це безкоштовно на Мета Хаті 2.0 🏄
🤾 Кличемо вас: маркетологи, аналітики, розробники, копірайтери, менеджери, дизайнери.
🗽І знайомимо з 17 роботодавцями: mono, SKELAR, Banda agency, Intellias, Kiss My Apps, Fedoriv Agency, Readdle, ZAGRAVA, Lazarev. Agency, OBRIO, Boosters, SKYLUM, MediaHead, Futurra Group, Quarks, Clust, Projector.
Деталі — на слайдах.
Більше деталей — на сайті.
Реєстрація — отут, за цим посиланням.
See you 🎠
🤾 Кличемо вас: маркетологи, аналітики, розробники, копірайтери, менеджери, дизайнери.
🗽І знайомимо з 17 роботодавцями: mono, SKELAR, Banda agency, Intellias, Kiss My Apps, Fedoriv Agency, Readdle, ZAGRAVA, Lazarev. Agency, OBRIO, Boosters, SKYLUM, MediaHead, Futurra Group, Quarks, Clust, Projector.
Деталі — на слайдах.
Більше деталей — на сайті.
Реєстрація — отут, за цим посиланням.
See you 🎠
❤🔥9❤4🔥2
Війна так чи інакше вплинула на життя кожного. У майже третини українців вона забрала відчуття домашнього затишку та змусила забути про хоч якусь стабільність.
Щоб підтримати внутрішньо переміщених осіб та жінок-переселенок ми оголошуємо третю й останню хвилю у рамках гранту від Європейського Союзу.
401 українка здобуде освіту у креативних та технічних спеціальностях, щоб в майбутньому використати ці навички для соціальної інтеграції та власного кар’єрного зростання.
Інформацію про умови участі та деталі програми шукайте на сайті.
Подати заявку на участь можете до 7 липня.
Заповнити форму💙
*Ініціатива реалізується за фінансової підтримки Європейського Союзу та інформаційної підтримки Міністерства економіки України.
Щоб підтримати внутрішньо переміщених осіб та жінок-переселенок ми оголошуємо третю й останню хвилю у рамках гранту від Європейського Союзу.
401 українка здобуде освіту у креативних та технічних спеціальностях, щоб в майбутньому використати ці навички для соціальної інтеграції та власного кар’єрного зростання.
Інформацію про умови участі та деталі програми шукайте на сайті.
Подати заявку на участь можете до 7 липня.
Заповнити форму💙
*Ініціатива реалізується за фінансової підтримки Європейського Союзу та інформаційної підтримки Міністерства економіки України.
❤19