🇺🇦Наш Тризуб на щиті монумента «Батьківщина-мати.
Роботи почали ввечері 5 серпня і обіцяють повністю завершити до Дня Незалежності України.
Фото: Міністерство культури і інформаційної політики України
Роботи почали ввечері 5 серпня і обіцяють повністю завершити до Дня Незалежності України.
Фото: Міністерство культури і інформаційної політики України
🔥115❤17👍11👎11🤔7
Персонаж, пропорції та характер у малюнках Івана Швеця, студента Digital Drawing Beginning.
Курс Digital Drawing Beginning стартує 26 серпня.
Курс Digital Drawing Beginning стартує 26 серпня.
❤34🤔12👎6🔥5😁2
Кейс студентів Identity Advanced для Українського Дому
Бриф: створити таку візуальну систему, яка б відображала цінності та принципи діяльності Українського Дому.
Перед створенням концепту студентки проводили багатовекторне дослідження: працювали зі статтями, архівними матеріалами та фото. Разом із замовником визначили основні фокуси айдентики: впізнаваність бренду, відкритість та доступність інституції, захоплення архітектурою.
Фінальна концепція — «Контраформи Українського Дому». Більшість елементів створили на базі архітектури Дому — працювали з формами інтер'єру та екстер'єру.
Айдентику можна назвати «нескінченною», оскільки у майбутньому дизайнери можуть надихатися формами інституції, фотографувати елементи й переносити їх у дизайн.
Окрім віднайдення стилю, винайшли і принцип роботи з візуальною системою.
🔹 Читати повний кейс
Авторки айдентики: Вікторія Бойко-Юскевич, Карина Керімова, Каі Каллен, Ніка Куріленко. Куратор курсу — Даня Нестеревич.
Бриф: створити таку візуальну систему, яка б відображала цінності та принципи діяльності Українського Дому.
Перед створенням концепту студентки проводили багатовекторне дослідження: працювали зі статтями, архівними матеріалами та фото. Разом із замовником визначили основні фокуси айдентики: впізнаваність бренду, відкритість та доступність інституції, захоплення архітектурою.
Фінальна концепція — «Контраформи Українського Дому». Більшість елементів створили на базі архітектури Дому — працювали з формами інтер'єру та екстер'єру.
Айдентику можна назвати «нескінченною», оскільки у майбутньому дизайнери можуть надихатися формами інституції, фотографувати елементи й переносити їх у дизайн.
Окрім віднайдення стилю, винайшли і принцип роботи з візуальною системою.
🔹 Читати повний кейс
Авторки айдентики: Вікторія Бойко-Юскевич, Карина Керімова, Каі Каллен, Ніка Куріленко. Куратор курсу — Даня Нестеревич.
🔥45❤14👎6👍4
Forwarded from creators.prjctr | jacuszek week
Ідеальна формула вихідних = подорож на фестиваль, шрифти, воркшопи та графдизайн.
11-13 серпня у Луцьк запрошує «Простір літер» — фестиваль каліграфії, шрифту і книги. А там скарб для дизайнерів та креативників — майстерні, воркшопи та презентації. Все про мистецтво каліграфії, шрифтовий, графічний та книжковий дизайн.
Перший день розмов про дизайн — онлайн, наступні два дні — тільки офлайн-воркшопи за реєстрацією.
Потрібні лінки:
• Сторінка фестивалю
• Програма подій
• Реєстрація на воркшопи
11-13 серпня у Луцьк запрошує «Простір літер» — фестиваль каліграфії, шрифту і книги. А там скарб для дизайнерів та креативників — майстерні, воркшопи та презентації. Все про мистецтво каліграфії, шрифтовий, графічний та книжковий дизайн.
Перший день розмов про дизайн — онлайн, наступні два дні — тільки офлайн-воркшопи за реєстрацією.
Потрібні лінки:
• Сторінка фестивалю
• Програма подій
• Реєстрація на воркшопи
❤31👎6🔥5
Агов, джуни, мідли, тімліди й усі, хто планує й організовує розвиток команди! Для видання SPEKA розповіли, як працюємо з навчанням усередині Projector та із зовнішніми запитами.
У статті ви дізнаєтесь:
• як загалом може професійно рости працівник — інструктує наш COO/CPO Саша Іванов;
• чому інвестиції у професійний розвиток = інвестиція у здорову культуру — пояснює HRD Оксана Молочко;
• як організувати командне навчання та за що хапатись спочатку — розповідає Юрій Філіпенко, керівник напряму Education-to-Business.
Про все у статті для SPEKA
У статті ви дізнаєтесь:
• як загалом може професійно рости працівник — інструктує наш COO/CPO Саша Іванов;
• чому інвестиції у професійний розвиток = інвестиція у здорову культуру — пояснює HRD Оксана Молочко;
• як організувати командне навчання та за що хапатись спочатку — розповідає Юрій Філіпенко, керівник напряму Education-to-Business.
Про все у статті для SPEKA
🔥20👎6👍2❤1
Опанувати нову професію та отримати офер у великій міжнародній компанії — можливо. Це доводить історія Надії Дюжинової, яка нещодавно знайшла бажану роботу.
Що виявилося найсладнішим та як Надії допомогла Mentorship Platform, читайте у каруселі, а забронювати персональну консультацію з ментором можна тут.
Що виявилося найсладнішим та як Надії допомогла Mentorship Platform, читайте у каруселі, а забронювати персональну консультацію з ментором можна тут.
🔥28👎6❤1