❗️ Трудовой Фронт ищет управленцев в проекты

Нам нужны руководители направлений, тимлиды, менеджеры продукта и проектов, скрам-мастера, операционные и технические директора. Мы ищем людей, которые готовы доводить дела до конца, ставить понятные задачи и удерживать команду в тонусе без административного давления и денежной мотивации.

🔵 В нашем трудовом движении всё устроено иначе, чем в корпорациях. Наши соратники работают в свободное от основной работы время, урывая часы там, где получается. Отсюда – более долгое принятие решений, медленнее процессы, труднее прогнозировать сроки задач и занятость участников проектов.

Здесь кроется своего рода управленческий вызов для специалиста – нужно удерживать темп работы и заряженность участников, когда нет ни зарплаты, ни установленного рабочего времени, ни административных рычагов.

Зато каждый твой товарищ имеет смысл в жизни, знает, ради чего он здесь, и своими глазами наблюдает результат своей работы.

🔵 А твои навыки идут не на мерседес начальнику, а на то, чтобы российский рабочий знал, что он не один, что у него есть инструменты защиты и есть люди, готовые встать рядом.

Если ты готов работать в такой общественной организации, тебе у нас будет интересно.

Мы бы хотели поработать с тобой, если ты разделяешь ценности трудового движения, готов не только руководить, но и работать руками, согласен участвовать регулярно, а не «когда получится», и воспринимаешь труд на общественных началах как нормальный формат.

🔵 Если ты всё прочитал, обдумал, загорелся – и готов присоединиться к Трудовому Фронту, пиши на recruiting@rotfront.org. Расскажи, пожалуйста, о своём опыте в свободной форме. Вместе мы определим, в каком направлении работы РТФ твои навыки будут наиболее востребованы.

Российский Трудовой Фронт (перейти на сайт) защищает права работников, помогает коллективам организовываться на производстве и поддерживает их в трудовых конфликтах. Общественное движение работает на идейных основаниях без государственного и корпоративного финансирования.

Подписывайтесь на РТФ

Уязвимое эго толкает мужчин к правым взглядам

Немецкие психологи Леа Лоренц и Свен Кахель выяснили, что неуверенность в собственной мужественности заставляет мужчин склоняться к правым политическим взглядам. Ученые пришли к такому выводу после проведения метаанализа более сотни исследований, в которых приняли участие почти 20 тысяч человек.

В ходе экспериментов участникам искусственно создавали чувство уязвимости, заявляя об их недостаточной доминантности в переговорах или демонстрируя ложную статистику об ослаблении традиционной мужской роли добытчика. Реакцией на подобную «угрозу» становилась резкая смена поведения в сторону жестких патриархальных стереотипов. Испытуемые начинали активнее поддерживать агрессивную внешнюю политику, выступать за свободное владение оружием и покупку массивных автомобилей.

Помимо этого, у мужчин на фоне неуверенности возрастал уровень одобрения дискриминации женщин и представителей меньшинств, а их политические симпатии смещались к консерватизму и авторитаризму. Авторы работы подчеркивают, что эти психологические механизмы наглядно объясняют нарастающий идеологический раскол в современном обществе, где молодые мужчины все чаще выбирают правые взгляды, тогда как девушки придерживаются левых убеждений.

Одна из главных причин этой неуверенности кроется в стремительном разрушении традиционных гендерных моделей на фоне экономических и социальных трансформаций. На протяжении веков социальная ценность мужчины во многом определялась его статусом единоличного добытчика и защитника. Однако в современном мире женщины стали финансово независимыми, успешно конкурируя на рынке труда, что лишило мужчин их исторической «монополии». Старый патриархальный сценарий перестал работать, а новые экономические реалии часто не позволяют одному человеку содержать семью, что бьет по самолюбию тех, кто был воспитан в парадигме «мужчина должен быть кормильцем».

Дополнительное давление оказывает информационная среда и противоречивые культурные ожидания. С одной стороны, новая этика требует от мужчин быть эмоционально открытыми, эмпатичными и вовлеченными в быт. С другой стороны, массовая культура и социальные сети продолжают транслировать нереалистичные стандарты успешного «альфа-самца» — богатого, физически безупречного и непоколебимого. Оказавшись между устаревшими стереотипами и новыми, еще не до конца сформированными ролями, многие мужчины теряют четкие ориентиры. Испытывая страх потери идентичности и фрустрацию из-за несоответствия взаимоисключающим требованиям, они пытаются вернуть себе чувство контроля и значимости через поддержку консервативных идеологий, предлагающих простые ответы и возврат к «традиционному» порядку.

Примечательно, что наиболее острую угрозу мужчины испытывают не из-за внешнего давления, а когда сами осознают свое несоответствие стандартам общества. Этот внутренний конфликт бьет по самооценке и провоцирует сильные негативные эмоции, в первую очередь страх. Однако исследователи выявили любопытный механизм компенсации. Если мужчина превентивно демонстрировал типично мужское поведение, например, шел на осознанный риск, уровень внутренней тревоги падал. Реализовав эту потребность в моменте, такие мужчины гораздо реже испытывали необходимость дополнительно доказывать свою состоятельность через агрессию или радикальные взгляды.

👉Поддержать | Предложить новость