Первые роботы для НКО
Я тут немного поконсультировала проект LemonPie, так что сегодня хорошая новость по пятницам, считай, моя.
В заголовке всё правда. Ребята действительно роботизировали работу со счетами с учетом особенностей НКО. Не мне вам рассказывать, сколько счетов проходит через одну, даже маленькую НКО.
Очень хорошо, если вы — гуру Excel и порядка, но если вы как я — вам нужен робот.
Такой, который будет сортировать ваши счета, как сортирует фоточки Google Photo — загрузил, и сразу видно: это мы на природе, это на теплоходе (с). Или как мое банковское приложение для физиков — тут на еду, это на учебу, а вот это гонорар, который задержали на неделю.
Теперь, представьте, всё тоже самое, но про вашу организацию. Выгрузили все счета, ткнули «вкл» напротив робота —вжух — и сразу видно где деньги с какой платформы, гранта, донора и тп. И не надо ничего настраивать.
Зачем это нужно?
— Отчеты. Бесконечные отчеты для всех возможных целей
— Фандрайзинг. Видно, откуда больше приходит, где меньше, какая динамика по месяцам и даже по дням. Можно управлять.
— Решения. Это, конечно, главное. Когда видишь всю картину по деньгам, то можно решать на что тратить, или где искать.
— Благодарность ))) Моё любимое в продолжение вчерашней темы. Вот вы увидели, что в столбце прихода выросли цифры, а кто постарался? Найти и похвалить!
В общем, мне это решение очень нравится, я его хвалю.
Если хотите потестить — то вот тут ссылка. Первые две недели бесплатно, потом попросят активировать подписку, но это уж вы дальше решайте, а пока можете просто попробовать из любопытства и собрать отчеты за январь–май. Всяко польза.
Я тут немного поконсультировала проект LemonPie, так что сегодня хорошая новость по пятницам, считай, моя.
В заголовке всё правда. Ребята действительно роботизировали работу со счетами с учетом особенностей НКО. Не мне вам рассказывать, сколько счетов проходит через одну, даже маленькую НКО.
Очень хорошо, если вы — гуру Excel и порядка, но если вы как я — вам нужен робот.
Такой, который будет сортировать ваши счета, как сортирует фоточки Google Photo — загрузил, и сразу видно: это мы на природе, это на теплоходе (с). Или как мое банковское приложение для физиков — тут на еду, это на учебу, а вот это гонорар, который задержали на неделю.
Теперь, представьте, всё тоже самое, но про вашу организацию. Выгрузили все счета, ткнули «вкл» напротив робота —вжух — и сразу видно где деньги с какой платформы, гранта, донора и тп. И не надо ничего настраивать.
Зачем это нужно?
— Отчеты. Бесконечные отчеты для всех возможных целей
— Фандрайзинг. Видно, откуда больше приходит, где меньше, какая динамика по месяцам и даже по дням. Можно управлять.
— Решения. Это, конечно, главное. Когда видишь всю картину по деньгам, то можно решать на что тратить, или где искать.
— Благодарность ))) Моё любимое в продолжение вчерашней темы. Вот вы увидели, что в столбце прихода выросли цифры, а кто постарался? Найти и похвалить!
В общем, мне это решение очень нравится, я его хвалю.
Если хотите потестить — то вот тут ссылка. Первые две недели бесплатно, потом попросят активировать подписку, но это уж вы дальше решайте, а пока можете просто попробовать из любопытства и собрать отчеты за январь–май. Всяко польза.
О, ребята, смотрите, какой репортаж сделал Илья Егоров.
Мне очень нравятся его журналистские работы.
Классно, что обратил внимание на такую тему и в таком формате.
Мне очень нравятся его журналистские работы.
Классно, что обратил внимание на такую тему и в таком формате.
Forwarded from КОНТЕКСТ
Когда мы слышим слово «бомж», представляем себе пьяного, вонючего, неопрятно выглядящего маргинала. Формулировка «без определенного места жительства» пришла к нам из протоколов советских милиционеров и сейчас воспринимается как оскорбление.
В реальной жизни бомжа не всегда можно вычленить из толпы людей, спешащих вечером с работы домой. Разве что спешит он не к дивану с телевизором, а на вокзал — чтобы вскрыть электричку, положить под голову сумку и уснуть там до утра. А потом днем отправиться на кормушку — так называют место, где бездомных кормят и дают им одежду.
Илья Егоров провел несколько дней с бездомными и выяснил, как эти люди выживают на улице, почему они вообще там оказались и устраивает ли их этот образ жизни.
Смотрите в новом выпуске «Контекста»
https://youtu.be/vSm71NQDqAA
В реальной жизни бомжа не всегда можно вычленить из толпы людей, спешащих вечером с работы домой. Разве что спешит он не к дивану с телевизором, а на вокзал — чтобы вскрыть электричку, положить под голову сумку и уснуть там до утра. А потом днем отправиться на кормушку — так называют место, где бездомных кормят и дают им одежду.
Илья Егоров провел несколько дней с бездомными и выяснил, как эти люди выживают на улице, почему они вообще там оказались и устраивает ли их этот образ жизни.
Смотрите в новом выпуске «Контекста»
https://youtu.be/vSm71NQDqAA
YouTube
Живем жизнью бездомных: почему все, что мы знаем о них, — неправда
🔥 Обучение в Московском Институте Психологии со скидкой до 50% по промокоду «КОНТЕКСТ10» —
https://clc.to/lKwA0g
🔥 Курс «Операционный директор» от Академии Eduson — https://www.eduson.tv/~kontext65
С промокодом ОПЕРДИР получите скидку 65%, а также второй…
https://clc.to/lKwA0g
🔥 Курс «Операционный директор» от Академии Eduson — https://www.eduson.tv/~kontext65
С промокодом ОПЕРДИР получите скидку 65%, а также второй…
«Кто же будет работать, если нас всех вылечат?» (с)
Сходила в подкаст «Просто с «Милосердием» поговорить про выгорание с их главредом Юлией Даниловой и клиническим психологом Романом Прищенко (он еще и автор антивыгорательного тренинга).
Смотреть целиком подкаст можно на YouTube.
А это немного таймкодов
00:02:01 Несерьезная премия «Причинитель года» и номинация «Выгорание года» – как это было и что стало понятно про выгорание
00:06:32 Выгорание – это мода? Правда ли, что когда работаешь с людьми, обязательно выгоришь?
00:15:24 Кто отслеживает выгорание – сотрудник или руководитель?
00:18:08 Насколько проблему выгорания осознают сами сотрудники НКО? Почему курсы по борьбе с выгоранием не работают
00:21:16 Если сотрудники отказываются от помощи – о чем это говорит? Какой может быть профилактика выгорания
00:24:57 «Я всех вылечу, а они работать не будут!»
00:27:15 Как сочетаются выгорание и вера в Бога
00:37:15 Руководители тоже выгорают. Это настоящий ужас для НКО
00:39:43 Выгорает «средний класс» НКО
00:42:11 Что может сделать сам сотрудник, чтобы не выгореть
00:53:23 Всегда ли работа в НКО – это призвание?
01:03:39 Коротко: что помогает в борьбе с выгоранием. Советы гостей
Подкаст выходит по четвергам раз в две недели канале «Милосердия» в YouTube. Прошлый выпуск был про фандрайзинг с Анастасией Ложкиной и Светланой Строгановой (обожаю обеих)
Сходила в подкаст «Просто с «Милосердием» поговорить про выгорание с их главредом Юлией Даниловой и клиническим психологом Романом Прищенко (он еще и автор антивыгорательного тренинга).
Смотреть целиком подкаст можно на YouTube.
А это немного таймкодов
00:02:01 Несерьезная премия «Причинитель года» и номинация «Выгорание года» – как это было и что стало понятно про выгорание
00:06:32 Выгорание – это мода? Правда ли, что когда работаешь с людьми, обязательно выгоришь?
00:15:24 Кто отслеживает выгорание – сотрудник или руководитель?
00:18:08 Насколько проблему выгорания осознают сами сотрудники НКО? Почему курсы по борьбе с выгоранием не работают
00:21:16 Если сотрудники отказываются от помощи – о чем это говорит? Какой может быть профилактика выгорания
00:24:57 «Я всех вылечу, а они работать не будут!»
00:27:15 Как сочетаются выгорание и вера в Бога
00:37:15 Руководители тоже выгорают. Это настоящий ужас для НКО
00:39:43 Выгорает «средний класс» НКО
00:42:11 Что может сделать сам сотрудник, чтобы не выгореть
00:53:23 Всегда ли работа в НКО – это призвание?
01:03:39 Коротко: что помогает в борьбе с выгоранием. Советы гостей
Подкаст выходит по четвергам раз в две недели канале «Милосердия» в YouTube. Прошлый выпуск был про фандрайзинг с Анастасией Ложкиной и Светланой Строгановой (обожаю обеих)
YouTube
Выгорание: что это такое и как сотрудникам НКО с этим справляться и жить?
Портал «Милосердие.ru» запустил собственный подкаст – о НКО и для НКО. В проекте «Просто с «Милосердием» главный редактор Юлия Данилова говорит о важных вещах с профессионалами благотворительного сектора.
Второй выпуск подкаста мы решили посвятить теме,…
Второй выпуск подкаста мы решили посвятить теме,…
Много всякого делается ко Дню защиты детей, но меня впечатлила Lamoda
Они приняли решение вообще отказаться от размещения в своем каталоге фотографий детей в купальниках, плавках и нижнем белье.
Это ограничение коснется и фотоотзывов, которые вообще отдельная боль. Я просто в ужасе иногда от того, какие фото своих детей люди выкладывают, чтобы рассказать о покупке за пару дополнительных бонусов.
Также больше нельзя будет публиковать фотографии полуобнаженных детей (голый верх), детей с ярким макияжем (накладные ресницы, яркие тени и помады ) и пр.
Это результат партнёрства с благотворительной организацией Тебе поверят.
Кроме того, они разработали инструкцию как сделать съемку с участием детей более безопасной для всех сторон. Вот ссылка на нее
Большое и важное решение. Боюсь даже представить, сколько хейта за это получили ребята из Lamoda
Они приняли решение вообще отказаться от размещения в своем каталоге фотографий детей в купальниках, плавках и нижнем белье.
Это ограничение коснется и фотоотзывов, которые вообще отдельная боль. Я просто в ужасе иногда от того, какие фото своих детей люди выкладывают, чтобы рассказать о покупке за пару дополнительных бонусов.
Также больше нельзя будет публиковать фотографии полуобнаженных детей (голый верх), детей с ярким макияжем (накладные ресницы, яркие тени и помады ) и пр.
Это результат партнёрства с благотворительной организацией Тебе поверят.
Кроме того, они разработали инструкцию как сделать съемку с участием детей более безопасной для всех сторон. Вот ссылка на нее
Большое и важное решение. Боюсь даже представить, сколько хейта за это получили ребята из Lamoda
Lamoda.ru
Страшноважно - совместная акция Lamoda и благотворительной организации "Тебе поверят"
Страшноважно каждому родителю рассказать своему ребёнку о правиле купальника. Ламода вместе с благотворительной организацией «Тебе поверят» запускает проект, на который #страшноважно обратить внимание.
Имя и место работы
Посмотрите прямо сейчас на ваш профиль в телеграме
Кто вы там? Это сознательно или случайно? То есть вы действительно прячете свое имя и данные о себе, или просто на этапе регистрации так случилось и осталось до сих пор?
Если вы хотите, чтобы вас могли найти и узнать — назовите имя, добавьте краткое описание того, чем занимаетесь (даже название организации) и если вы ведете телеграм-канал (а кто нет?) — теперь в описании личного профиля есть графа, куда можно его добавить.
Очень удобно понимать, с кем разговариваешь и как обращаться
Посмотрите прямо сейчас на ваш профиль в телеграме
Кто вы там? Это сознательно или случайно? То есть вы действительно прячете свое имя и данные о себе, или просто на этапе регистрации так случилось и осталось до сих пор?
Если вы хотите, чтобы вас могли найти и узнать — назовите имя, добавьте краткое описание того, чем занимаетесь (даже название организации) и если вы ведете телеграм-канал (а кто нет?) — теперь в описании личного профиля есть графа, куда можно его добавить.
Очень удобно понимать, с кем разговариваешь и как обращаться
Автоматизация организаций третьего сектора
Реклама: ООО «Подъём», ИНН 7720420548
Erid: 2Vtzqx3Ujqq
Коммерческая IT-компания «Подъём» более 6 лет успешно реализует автоматизацию деятельности НКО на базе Битрикс24
«Подъём»:
🔹понимает нужды третьего сектора и учитывает специфику фондов;
🔹общается на языке фондов, а не на «айтишном»;
🔹оказывает помощь в описании бизнес-процессов, чтобы избежать бесконечных доработок;
🔹понимает, что финансирование подобных внедрений чаще происходит за счёт грантов, поэтому помогает подготовиться к их получению;
🔹помогает НКО в получении лицензии Битрикс24 на льготных условиях.
Специалисты «Подъёма» помогут в:
◾️ создании веб-офиса, адаптированного под потребности НКО;
◾️ автоматизации фандрайзинга и аналитики;
◾️ автоматизации отдельных отделов или всего фонда;
◾️ интеграции с платежными сервисами, с сервисами email-рассылок и другими;
◾️ разработке сайта;
◾️ доработке текущих решений на платформе Битрикс24 или в переезде с других систем;
◾️ обеспечении технической поддержки (на коммерческой основе).
У них уже есть готовые модули, которые были успешно внедрены и протестированы. Среди клиентов компании — фонды «ОРБИ», «Линия Жизни», «Доброе дело». Она готова помочь и тем НКО, которые только задумываются об автоматизации своей деятельности.
Менеджер компании «Подъём» подготовит оптимальное решение для вашего фонда.
🔥 Используйте возможность повысить эффективность организации и оптимизировать рабочие процессы. Консультация проводится бесплатно, работа над проектом — платная услуга.
Оставьте заявку на сайте 👉 http://up-crm.ru — с вами свяжутся в кратчайшие сроки
Реклама: ООО «Подъём», ИНН 7720420548
Erid: 2Vtzqx3Ujqq
Коммерческая IT-компания «Подъём» более 6 лет успешно реализует автоматизацию деятельности НКО на базе Битрикс24
«Подъём»:
🔹понимает нужды третьего сектора и учитывает специфику фондов;
🔹общается на языке фондов, а не на «айтишном»;
🔹оказывает помощь в описании бизнес-процессов, чтобы избежать бесконечных доработок;
🔹понимает, что финансирование подобных внедрений чаще происходит за счёт грантов, поэтому помогает подготовиться к их получению;
🔹помогает НКО в получении лицензии Битрикс24 на льготных условиях.
Специалисты «Подъёма» помогут в:
◾️ создании веб-офиса, адаптированного под потребности НКО;
◾️ автоматизации фандрайзинга и аналитики;
◾️ автоматизации отдельных отделов или всего фонда;
◾️ интеграции с платежными сервисами, с сервисами email-рассылок и другими;
◾️ разработке сайта;
◾️ доработке текущих решений на платформе Битрикс24 или в переезде с других систем;
◾️ обеспечении технической поддержки (на коммерческой основе).
У них уже есть готовые модули, которые были успешно внедрены и протестированы. Среди клиентов компании — фонды «ОРБИ», «Линия Жизни», «Доброе дело». Она готова помочь и тем НКО, которые только задумываются об автоматизации своей деятельности.
Менеджер компании «Подъём» подготовит оптимальное решение для вашего фонда.
🔥 Используйте возможность повысить эффективность организации и оптимизировать рабочие процессы. Консультация проводится бесплатно, работа над проектом — платная услуга.
Оставьте заявку на сайте 👉 http://up-crm.ru — с вами свяжутся в кратчайшие сроки
Встретила вот такой странный знак про недоступность. Перед крутой лестницей, то есть как бы и так понятно, что на коляске туда не въехать. Но отдельно знаком сообщили для недогадливых
При этом рядом лифт и доступность организована. Надо бы просто указатель на лифт в этом месте поставить, а не вот такое
При этом рядом лифт и доступность организована. Надо бы просто указатель на лифт в этом месте поставить, а не вот такое
Почему надо беречь волонтеров
Я вчера выступала на внутренней тусовке Т-Банка ( ex-Тинькофф) для сотрудников. Это было что-то вроде TED ( спасибо, что позвали! Я давно хотела в таком поучаствовать), где 8 сотрудников рассказывали о том, как они помогают тем или иным НКО. Был предварительный отбор и эти восемь человек — победители. Некоторые специально для выступления приехали из других городов.
Теперь банк перечислит по 100 тыс.рублей в каждую из организаций, которую поддерживают его сотрудники (список в комментариях).
Мне очень нравится такая схема: классно и с точки зрения корпоративного внутрикома и фондам полезно.
Мои выводы по итогам вчерашних выступлений:
— я знаю многие организации лично и теперь я видела, как про них рассказывали волонтеры. И это было 100% совпадение. Знаете, бывает что руководители и пиар рассказывают про свою компанию одно, а сотрудники — другое. Тут такого не было. Как я снаружи вижу проекты, так и волонтеры видят их изнутри. Это знак качества.
— многие отмечали, что благотворительность для них стала лекарством от выгорания или способом пережить кризисные моменты.
— про силу лидерства и медиа. Одна из сотрудниц сначала вступила в регистр доноров костного мозга и в итоге стала донором после того, как посмотрела фильм-интервью Олега Тинькова Валерию Панюшкину «Новая кровь». Вау!
— у всех ребят долгосрочные отношения и теми, кому они помогают. А началось все с простого «я написал — мне ответили», «я сказал, что хочу помогать, но вот на это я не готов — мне нашли подходящее место» и тп.
Короче, ваши волонтеры — ваши амбассадоры. Любите, уважайте и берегите их.
P.S. А еще у банка ребрендинг и они продают старый мерч на внутренней распродаже и все деньги пойдут в Онкологику
Я вчера выступала на внутренней тусовке Т-Банка ( ex-Тинькофф) для сотрудников. Это было что-то вроде TED ( спасибо, что позвали! Я давно хотела в таком поучаствовать), где 8 сотрудников рассказывали о том, как они помогают тем или иным НКО. Был предварительный отбор и эти восемь человек — победители. Некоторые специально для выступления приехали из других городов.
Теперь банк перечислит по 100 тыс.рублей в каждую из организаций, которую поддерживают его сотрудники (список в комментариях).
Мне очень нравится такая схема: классно и с точки зрения корпоративного внутрикома и фондам полезно.
Мои выводы по итогам вчерашних выступлений:
— я знаю многие организации лично и теперь я видела, как про них рассказывали волонтеры. И это было 100% совпадение. Знаете, бывает что руководители и пиар рассказывают про свою компанию одно, а сотрудники — другое. Тут такого не было. Как я снаружи вижу проекты, так и волонтеры видят их изнутри. Это знак качества.
— многие отмечали, что благотворительность для них стала лекарством от выгорания или способом пережить кризисные моменты.
— про силу лидерства и медиа. Одна из сотрудниц сначала вступила в регистр доноров костного мозга и в итоге стала донором после того, как посмотрела фильм-интервью Олега Тинькова Валерию Панюшкину «Новая кровь». Вау!
— у всех ребят долгосрочные отношения и теми, кому они помогают. А началось все с простого «я написал — мне ответили», «я сказал, что хочу помогать, но вот на это я не готов — мне нашли подходящее место» и тп.
Короче, ваши волонтеры — ваши амбассадоры. Любите, уважайте и берегите их.
P.S. А еще у банка ребрендинг и они продают старый мерч на внутренней распродаже и все деньги пойдут в Онкологику
Как рассказывать о своей работе [в видео] или спецпроект «Журнала о благотворительности»
#Хорошая_новость_по_пятницам
Сегодня расскажу о том, к чему сама приложила руку (и дам пару советов).
Вашему вниманию спецпроект «Журнала о благотворительности» и «Фонда Мельниченко» про акселератор региональных инициатив.
52 проекта, которые начались с чьего-то «а давайте сделаем…» и в ответ услышали «а давайте! Мы поможем». От крошечных инициатив вроде покупки теннисного стола в парк или обустройства собачьих вольеров до больших фестивалей. Обожаю такое!
Топ-3 моих любимых фестиваля:
1. Фестиваль психического здоровья «Хочу признаться…»
2. Всероссийский форум по дебатам «Гусли»
3. Слет любителей приборного поиска «ВОЛГА-ДОН-ФЕСТ» (я даже не знала, что такое бывает, но судя по видео народ знатно повеселился)
И это я только фестивали назвала, а там еще настоящая подростковая журналистика, метеоплощадка для малышей, кукольный театр, кулинарные праздники, настольные игры и много-много спорта.
В общем, идите на сайт спецпроекта за подробностями и вдохновением.
Над проектом работали:
— команда «Журнала о благотворительности» во главе с Ольгой Павловой (если вам тоже хочется такой спец — смело пишите ей);
— сайт от неподражаемой Екатерины Булгаковой;
— а мы с командой отвечали за видео, которое там сразу на главной, а отдельно можно посмотреть вот тут (если вам тоже нужно такое видео — пишите мне)
Теперь советы:
1. Если у вас трясутся руки — купите штатив со стабилизатором. Он стоит около 2000 рублей, заложите в грант.
2. Снимайте видео не только вертикально (как для сторис, шорст и прочих модных), но и горизонтально (для таких как я, телика, YouTube и проч)
3. Если вы выкладываете видео в VK, то кладите их и в ленту, и отдельно в раздел видео, иначе их убиться как сложно искать.
4. Рассказывайте о своей работе больше и с любовью. Хвастайтесь, не стесняйтесь. Пусть ваша работа будет видна (а не только говорящая голова руководителя). Например, вот мы сделали кормушку (фото и видео кормушки, процесс делания кормушки, процесс прикручивания ее к дереву), вот мы посадили дерево (фото и видео того как было, как мы сажаем и как стало)
5. Пятый совет я не придумала, четырех на сегодня хватит =)
#Хорошая_новость_по_пятницам
Сегодня расскажу о том, к чему сама приложила руку (и дам пару советов).
Вашему вниманию спецпроект «Журнала о благотворительности» и «Фонда Мельниченко» про акселератор региональных инициатив.
52 проекта, которые начались с чьего-то «а давайте сделаем…» и в ответ услышали «а давайте! Мы поможем». От крошечных инициатив вроде покупки теннисного стола в парк или обустройства собачьих вольеров до больших фестивалей. Обожаю такое!
Топ-3 моих любимых фестиваля:
1. Фестиваль психического здоровья «Хочу признаться…»
2. Всероссийский форум по дебатам «Гусли»
3. Слет любителей приборного поиска «ВОЛГА-ДОН-ФЕСТ» (я даже не знала, что такое бывает, но судя по видео народ знатно повеселился)
И это я только фестивали назвала, а там еще настоящая подростковая журналистика, метеоплощадка для малышей, кукольный театр, кулинарные праздники, настольные игры и много-много спорта.
В общем, идите на сайт спецпроекта за подробностями и вдохновением.
Над проектом работали:
— команда «Журнала о благотворительности» во главе с Ольгой Павловой (если вам тоже хочется такой спец — смело пишите ей);
— сайт от неподражаемой Екатерины Булгаковой;
— а мы с командой отвечали за видео, которое там сразу на главной, а отдельно можно посмотреть вот тут (если вам тоже нужно такое видео — пишите мне)
Теперь советы:
1. Если у вас трясутся руки — купите штатив со стабилизатором. Он стоит около 2000 рублей, заложите в грант.
2. Снимайте видео не только вертикально (как для сторис, шорст и прочих модных), но и горизонтально (для таких как я, телика, YouTube и проч)
3. Если вы выкладываете видео в VK, то кладите их и в ленту, и отдельно в раздел видео, иначе их убиться как сложно искать.
4. Рассказывайте о своей работе больше и с любовью. Хвастайтесь, не стесняйтесь. Пусть ваша работа будет видна (а не только говорящая голова руководителя). Например, вот мы сделали кормушку (фото и видео кормушки, процесс делания кормушки, процесс прикручивания ее к дереву), вот мы посадили дерево (фото и видео того как было, как мы сажаем и как стало)
5. Пятый совет я не придумала, четырех на сегодня хватит =)
У меня есть отдельная папка с факапами и манипуляциями. Каждый раз, когда я вижу что-то интересное или, наоборот, возмутительное и ужасное — делаю скрин и складываю в папку. Не сортирую, кстати, просто скопом хранится и хорошее и плохое.
Раньше мне было легко ругать. Берешь плохое и такое «нет, ну вы посмотрите, не делайте так». Сейчас я складываю в папку. Исключение это что-то забавное. То есть ляп, который не задевает ценностей и не вызовет холивара, как это было с математической степенью (можете поиском в канале найти) — ну ерунда, никто не пострадал.
Еще могу сказать фи непосредственно в комментах под постом. Если кто-то говорит «гляньте как круто мы сделали», а там прям жуть какая-то, то могу сказать, мол нет ребята, тут вы не вывезли так, как планировали. Но от этой тактики тоже надо уходить.
Почему?
Во-первых, потому что ругять легче, чем хвалить, а мы не ищем легких путей
В-вторых, потому что не надо мешать людям делать как могут. Потому сделают лучше. Или не сделают, но я то тут причем?
В-третьих, вред. Серьезно, иногда гневный комментарий может повредить, особенно сейчас.
Одновременно с этим я стала легче относиться к непрошеным советам и таким вот «не так уж и хорошо вышло» в свой адрес. Потому что людям свойственно советы раздавать, примерно как дышать, они так поддерживают связь. Как могут.
Или хорошо, или ничего)
Раньше мне было легко ругать. Берешь плохое и такое «нет, ну вы посмотрите, не делайте так». Сейчас я складываю в папку. Исключение это что-то забавное. То есть ляп, который не задевает ценностей и не вызовет холивара, как это было с математической степенью (можете поиском в канале найти) — ну ерунда, никто не пострадал.
Еще могу сказать фи непосредственно в комментах под постом. Если кто-то говорит «гляньте как круто мы сделали», а там прям жуть какая-то, то могу сказать, мол нет ребята, тут вы не вывезли так, как планировали. Но от этой тактики тоже надо уходить.
Почему?
Во-первых, потому что ругять легче, чем хвалить, а мы не ищем легких путей
В-вторых, потому что не надо мешать людям делать как могут. Потому сделают лучше. Или не сделают, но я то тут причем?
В-третьих, вред. Серьезно, иногда гневный комментарий может повредить, особенно сейчас.
Одновременно с этим я стала легче относиться к непрошеным советам и таким вот «не так уж и хорошо вышло» в свой адрес. Потому что людям свойственно советы раздавать, примерно как дышать, они так поддерживают связь. Как могут.
Или хорошо, или ничего)