Вейпы и ароматизаторы для них запретят проносить в школы

Министерство просвещения разработало поправки в перечень предметов и веществ, запрещенных к вносу, ограниченных для использования в организациях образования и на их территориях.

В пояснительной записке говорится, что проект приказа разработан в реализацию поправок по вопросам здравоохранения от 19 апреля 2024 года, которыми, в частности, вводится запрет на продажу и распространение вейпов, ароматизаторов и жидкостей для них.

Проектом предлагается включить в Перечень предметов и веществ, запрещенных к вносу в организации образования и на их территорию, электронных систем потребления (вейпы) и ароматизаторов для электронных систем потребления (вейпов).

👓 Проект размещен на портале "Открытые НПА" для публичного обсуждения до 21 июня 2024 года.

t.me/prg_jur

🌳 Что изменилось в правилах содержания и защиты зеленых насаждений

Поправками установлено, что создание, содержание и защита зеленых насаждений делятся на следующие комплексы взаимосвязанных работ:

➣ посадка деревьев, кустарников, многолетних цветов и живой изгороди (с заменой грунта при необходимости) с трехгодичным уходом за ними;
➣ устройство однолетних цветников и газонов;
➣ вырубка, пересадка деревьев;
➣ компенсационная посадка деревьев с трехгодичным уходом за ними;
➣ содержание зеленых насаждений (уход и обслуживание зеленых насаждений);
➣ мониторинг, инвентаризация зеленых насаждений.

В правила добавлен новый пункт, который определяет комплекс мер по содержанию растений (среди которых, в частности, побелка деревьев и полив зеленых насаждений на протяжении всего вегетационного периода!).

👉 Подробнее в нашей аннотации

t.me/prg_jur

Перечень товаров, не подлежащих пересылке в международных почтовых отправлениях, утвердили в ЕАЭС

В него включены:
➣ Алкогольная продукция и пиво (за исключением алкогольной продукции и пива в количестве до 5 литров включительно в качестве образцов и проб, а также для физлиц)
➣ Этиловый спирт (условия те же, что и для алкогольной продукции)
➣ Табачные изделия, курительные смеси, бестабачные курительные изделия и иная никотинсодержащая продукция
❗️ Исключение: сигареты до 1 000 штук, или сигары до 200 штук, или табак до 1 000 граммов (для исследований и испытаний), а также 200 сигарет, или 50 сигар (сигарилл), или 200 «стиков» (для физлиц).
➣ Порох, вещества взрывчатые, фейерверки и др. пиротехника и т.д.

Всего в перечне 22 товара.
👉 Полный список смотрите в Решении Коллегии ЕЭК от 28 мая 2024 года № 62. Вводится в действие с 30.06.2024г.

t.me/prg_jur

Обновлены Правила определения проекта инвестиционным для предоставления земельных участков из государственной собственности

Правилами установлено, что для того, чтобы проект определили инвестиционным уполномоченный представитель юридического лица, реализующего проект, должен подать заявление в акимат на казахском и русском языках.

👉 Какие документы нужно собрать и как акимат рассматривает вопрос и принимает решение - в нашей аннотации.

t.me/prg_jur

В Правила возмещения фермерам ущерба от паводков планируют внести изменения

В частности, будет регламентирован порядок создания и состав комиссии в сфере животноводства.

Комиссия формируется из числа представителей местных исполнительных органов, органов внутренних дел (по согласованию), общественных организаций, региональной палаты предпринимателей НПП «Атамекен» и представителей местного сообщества - не менее 7 человек.

Определение размера возмещаемой стоимости ущерба за павших сельскохозяйственных животных осуществляется комиссией.

При установлении отсутствия места нахождения сельскохозяйственных животных составляется комиссионный акт падежа с/х животного с привлечением не менее 3 свидетелей – ближайших соседей с участием акима сельского округа, участкового инспектора полиции и представителя ветеринарной службы.

👓 Проект подготовлен МСХ и размещен на портале “Открытые НПА” до 24.06.2024г.

t.me/prg_jur

❗️ Курбан айт перенесли на 16 июня, 17 июня - рабочий день

В связи с переносом даты от Духовного управления мусульман Казахстана (ДУМК) 17 июня (понедельник) не будет выходным днем. Ранее сообщалось, что 17 июня казахстанцы будут отдыхать.

"Когда составлялся календарь праздничных и выходных дней на 2024 год, ДУМК официально нам сообщил, что Курбан айт будет 17 июня. В связи с тем, что это рабочий день, поэтому планировалось сделать его выходным. Сейчас ДУМК заявил, что Курбан айт выпадает на 16 июня. Религиозные праздники, которые выпадают на выходные дни, не подлежат переносу. Поэтому переноса не будет, так как это итак выходной день," - разъяснили в Министерстве труда.

t.me/prg_jur

В Правила приобретения товаров, работ, услуг Нацбанком и его ведомствами внесли изменения

В частности, добавлена новая глава, регламентирующая порядок внесения и возврата обеспечения тендерных заявок, обеспечения исполнения договора в виде денег, размещенных на электронном кошельке.

Так, по требованию потенциального поставщика, поставщика о возврате денег, размещенных на электронном кошельке, оператор портала закупок в течение 3 рабочих дней с даты поступления требования возвращает указанные деньги, в отношении которых не осуществлено блокирование или блокирование прекращено.

👉 Подробнее в нашей аннотации

t.me/prg_jur

💰 Какие выплаты специалистам, прибывшим на работу в сельскую местность, планируют установить

МНЭ РК предлагает в целях оказания мер соцподдержки врачам, педагогам, работникам соцобеспечения, культуры, спорта и АПК, госслужащим аппаратов акимов сел, поселков, сельских округов, прибывшим для работы и проживания в сельские населенные пункты, дополнительно определить следующие размеры выплат:

1️⃣ подъемное пособие - 100 МРП (369 200 тенге в 2024 году);

2️⃣ бюджетный кредит на строительство или приобретение жилья:
➣ в административных центрах районов - до 2 500 МРП (9 230 000 тенге);
➣ в сельских населенных пунктах - до 2 000 МРП (7 384 000 тенге).

📌 Кто может претендовать на данные меры поддержки:
➣ не имеющие непогашенную просроченную задолженность по ранее выданным, а также при отсутствии просрочки за последние 2 года более 90 календарных дней;
➣ специалисты, соответствующие перечню востребованных специальностей на момент подачи заявления;
➣ не имеющие жилья за последние 2 года со дня подачи заявления у специалиста, его (ее) супруги(а) и детей в районе (города областного значения), к которому относится населенный пункт, где работает прибывший специалист.

👓 Проект размещен на портале “Открытые НПА” до 21.06.2024г.

t.me/prg_jur

Утвержден Комплексный план по противодействию незаконному игорному бизнесу и лудомании до 2026 года

🚩Документом предусмотрено 28 мероприятий по 4 направлениям:
➣ организация профилактики лудомании;
➣ выявление зависимости от азартных игр среди различных групп населения;
➣ лечение и медико-социальная реабилитация лудоманов;
➣ госрегулирование игорного бизнеса.

📌 Ожидаемые результаты:
➣ снижение числа людей, регулярно участвующих в азартных играх и ставках, с 350 000 до 201 600 человек;
➣ увеличение охвата лиц, страдающих патологической зависимостью от азартных игр, бесплатным лечением и медико-социальной реабилитацией за счет государства с 13 до 300 человек;
➣ увеличение количества заблокированных интернет-казино и нелегальных букмекерских сайтов с 4500 до 7722.

Реализация Комплексного плана не требует выделения дополнительных финансовых средств из республиканского бюджета.

ℹ️ В настоящее время в Казахстане работает 26 субъектов игорного бизнеса, в т.ч. 6 казино, 9 залов игровых автоматов, 11 букмекерских контор.

👉 Смотрите Постановление Правительства от 31 мая 2024 года № 432.

t.me/prg_jur

📆 Дополнительного выходного дня в связи с празднованием Курбан-айта не будет, разъяснили в Минтруда

В соответствии со ст.84 Трудового кодекса РК первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, является выходным днем.

Ежегодно МТСЗН формирует Производственный календарь, в котором отмечаются праздничные и выходные дни в Республике Казахстан на предстоящий год. При формировании Производственного календаря на 2024 год Духовным управлением мусульман Казахстана 17 октября 2023 года было направлено официальное письмо, в котором сообщалось, что в 2024 году первый день Курбан-айта выпадает на 17 июня, но может сдвинуться в связи с фазами Луны.

7 июня т.г. Духовное управление мусульман Казахстана объявило, что в 2024 году первый день Курбан-айта выпадает на 16 июня. Учитывая, что это воскресенье дополнительного выходного дня в понедельник, 17 июня, не будет.

ℹ️ Также в ведомстве напомнили, что в соответствии с Законом «О праздниках в Республике Казахстан» переносу подлежат только праздничные дни, выпадающие на выходные дни.

t.me/prg_jur

✔️ В Правила осуществления госзакупок внесут изменения
 
Поправками будут установлены обязательства поставщика по предоставлению копии платежного документа об уплате страховой премии, а также урегулирован порядок формирования списка заказчиков и потенциальных поставщиков, имеющих право на заключение договора о ГЗ способом из одного источника.
 
Соответствующие изменения планируют внести в типовые договоры о ГЗ:
- товаров;
- в сфере строительства (строительно-монтажные работы);
- работ по разработке проектно-сметной документации (технико-экономического обоснования)
- работ, не связанных со строительством;
- услуг.
 
👓 Проект приказа МФ РК размещен на портале "Открытые НПА" до 24.06.2024 г.

t.me/prg_jur

✅ Петиция о переводе времени назад набрала необходимые 50 тысяч голосов

Теперь ее должно рассмотреть Министерство торговли и интеграции.

Как вы знаете, в ночь с 29 февраля на 1 марта на час назад перевели стрелки часов жители 15 регионов Казахстана. Теперь вся территория РК расположена в едином 5-часовом поясе "UTC+5". Однако многим гражданам нововведение пришлось не по вкусу, поэтому и появилась петиция за перевод стрелок часов назад.

t.me/prg_jur

❓ Работодатель намерен расторгнуть трудовой договор с работником по отрицательному результату работы в период испытательного срока. Какими документами подтвердить отрицательный результат работы?

💬 ОТВЕТ МТСЗН:
Согласно пп.7) п.1 ст.52 ТК РК, трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях отрицательного результата работы в период испытательного срока.

Также, в соответствии с п.1 ст.37 ТК, при отрицательном результате работы работника в период испытательного срока работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, представив ему уведомление с указанием причин, послуживших основанием для расторжения трудового договора. Неудовлетворительный результат испытания работника должен подтверждаться документально.

Подтверждением могут послужить документы, которые фиксируют результаты работы сотрудника (докладные, служебные записки, приказы о наложении взысканий, замечания в письменной форме).

👉 Письмо

t.me/prg_jur

📌Подводим итоги рабочей недели (03.06-07.06.2024г.)

🔺Правительство утвердило Комплексные планы по противодействию незаконному игорному бизнесу и лудомании и по развитию селекции и семеноводства
🔺150 казахстанцев отправятся на воинские сборы в Погранслужбу
🔺Экстренную психологическую помощь окажут населению в случае ЧС: утверждены правила
🔺Утверждены предельные цены на товарный газ в регионах Казахстана, а также для майнеров и крупных потребителей
🔺Опубликован список палат юридических консультантов и нотариусов, к которым придут с проверками во 2 полугодии 2024 года
🔺Поставить ребенка на очередь в детсад можно по новым правилам
🔺Кандасов, досрочно покинувших регионы, определенные для их переселения, обяжут вернуть оказанную им государством материальную помощь
🔺Приняты новые правила оказания кандасам адаптационных и интеграционных услуг
🔺Подтвердить знание госязыка будущие "Болашаковцы" могут онлайн при помощи сертификата QAZAQ RESMI TEST

t.me/prg_jur

Представляем вашему вниманию 62 выпуск сборника “Гражданское законодательство. Статьи. Комментарии. Практика.” под редакцией профессора А.Г.Диденко.

Выпуск представляет собой сборник судебных решений и статей по вопросам наследственного права.

Граждане, выступая в качестве наследников и наследодателей, приобретают многочисленные права и обязанности, реализация которых обычно происходит без конфликтов. Однако рыночные механизмы вовлекли в область наследственных отношений новые объекты, по поводу правового режима которых не сложилось устойчивого законодательства и стабильной правоприменительной практики, что прослеживается в ряде иллюстраций практики.

👉 Читайте по ссылке

t.me/prg_jur

💊 Маркировка лекарств в РК начнется с препаратов, произведенных с 1 июля
 
Обязательная маркировка лекарственных средств в Казахстане будет внедряться только на препараты, произведенные с 1 июля 2024 года.
 
Соответствующие изменения сейчас вносятся в постановление Правительства от 10 сентября 2020 года.
 
Это позволит аптекам и дистрибьюторам доработать интеграцию информационных систем для учета и прослеживаемости кодов маркировки.

t.me/prg_jur

Отслужившие в армии казахстанцы получат квоту при поступлении в колледжи и училища

Министерство просвещения подготовило проект поправок в приказ "Об утверждении размеров квоты приема при поступлении на учебу в организации образования, реализующие образовательные программы технического, профессионального и послесреднего образования".

Разработчики предлагают утвердить размер квоты приема при поступлении в колледжи и училища от утвержденного государственного образовательного заказа для граждан РК, выслуживших установленный срок срочной воинской службы по призыву – 1%.

Помимо этого, увеличится размер квоты для:

➣ граждан из числа лиц с инвалидностью первой или второй группы, лиц с инвалидностью с детства, детей с инвалидностью – с 1% до 10%;

➣ детей из семей, воспитывающих детей с инвалидностью с детства, лиц с инвалидностью первой или второй группы – 1% до 5%.

👓 Проект размещен на портале “Открытые НПА” до 24.06.2024г.

t.me/prg_jur

❓ Вправе ли работодатель уволить сотрудника, который не выходит на работу без объяснений в течение нескольких дней, и не выплачивать ему заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск?

💬 ОТВЕТ МТСЗН:
Согласно пп.8) п.1 ст.52 ТК, трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае отсутствия работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день (рабочую смену).

Вместе с тем, согласно п.6 ст.53 ТК расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным пп. 8), 9), 10), 11), 12), 14), 15), 16), 17) и 18) п.1 ст.52 ТК, производится с соблюдением порядка применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного ст.65, и требований ст.66 ТК.

Также, согласно п.4 ст.113 ТК при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения.

Таким образом, в Вашем случае, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником по основанию пп.8) п.1 ст.52 ТК, при этом произведя работнику выплату причитающейся суммы (заработную плату за отработанные дни и компенсацию за неиспользованные дни трудового отпуска) не позднее трех рабочих дней после его прекращения.

👉 Письмо

t.me/prg_jur

Отменить единый часовой пояс в РК могут в начале августа

Как сообщили в пресс-службе Министерства торговли и интеграции РК, петиция была зарегистрирована в пятницу 7 июня 2024 года. Теперь, в соответствии с АППК РК, специально созданная комиссия в течение 40 рабочих дней (т.е. до начала августа) должна рассмотреть документ и дать по нему исчерпывающий ответ.

Что будет в начале августа, когда комиссия завершит работу по рассмотрению петиции «Вернуть время обратно назад», отменит правительство свое решение или нет?

👉 Читайте в статье

t.me/prg_jur