Омский НПЗ продолжает реализацию проекта экологической модернизации производства
Омский НПЗ «Газпром нефти» проводит пусконаладочные работы на площадке строительства установки замедленного коксования. Специалисты компании-подрядчика Tecnimont (Италия) успешно осуществили подключение электрооборудования установки и провели испытания электродвигателей. Строительство установки является частью программы модернизации комплекса замедленного коксования на ОНПЗ. Реализация проекта позволит предприятию двукратно снизить воздействие на окружающую среду при росте эффективности нефтепереработки. Инвестиции компании в строительство установки составляют 50 млрд рублей.
Развитие комплекса замедленного коксования позволит Омскому НПЗ увеличить глубину переработки нефти почти до 100% - уровня лучших мировых практик. Новые технологии позволят повысить производство топлива и обеспечить выпуск высококачественного сырья для алюминиевой промышленности. После завершения электромонтажных работ начнется испытание и запуск вспомогательных систем энергообеспечения и водоснабжения производственного объекта.
«Подключение электрооборудования установки проводилось с применением современных цифровых инструментов управления. Это позволило проектной группе координировать сотрудников и управлять ключевыми процессами удаленно. Работы велись непрерывно при эффективном взаимодействии с сотрудниками компании «Газпром нефть» и были завершены в срок, предусмотренный проектом», - сказал менеджер проекта компании Tecnimont Рауль Мартин.
«Масштабная модернизация Омского НПЗ направлена не только на повышение операционной эффективности, но и на улучшение экологических параметров производства. За счет внедрения современных природоохранных технологий новая установка замедленного коксования является наглядным примером того, как рост эффективности производства сопровождается снижением его общего воздействия на окружающую среду», - отметил генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.
Омский НПЗ «Газпром нефти» проводит пусконаладочные работы на площадке строительства установки замедленного коксования. Специалисты компании-подрядчика Tecnimont (Италия) успешно осуществили подключение электрооборудования установки и провели испытания электродвигателей. Строительство установки является частью программы модернизации комплекса замедленного коксования на ОНПЗ. Реализация проекта позволит предприятию двукратно снизить воздействие на окружающую среду при росте эффективности нефтепереработки. Инвестиции компании в строительство установки составляют 50 млрд рублей.
Развитие комплекса замедленного коксования позволит Омскому НПЗ увеличить глубину переработки нефти почти до 100% - уровня лучших мировых практик. Новые технологии позволят повысить производство топлива и обеспечить выпуск высококачественного сырья для алюминиевой промышленности. После завершения электромонтажных работ начнется испытание и запуск вспомогательных систем энергообеспечения и водоснабжения производственного объекта.
«Подключение электрооборудования установки проводилось с применением современных цифровых инструментов управления. Это позволило проектной группе координировать сотрудников и управлять ключевыми процессами удаленно. Работы велись непрерывно при эффективном взаимодействии с сотрудниками компании «Газпром нефть» и были завершены в срок, предусмотренный проектом», - сказал менеджер проекта компании Tecnimont Рауль Мартин.
«Масштабная модернизация Омского НПЗ направлена не только на повышение операционной эффективности, но и на улучшение экологических параметров производства. За счет внедрения современных природоохранных технологий новая установка замедленного коксования является наглядным примером того, как рост эффективности производства сопровождается снижением его общего воздействия на окружающую среду», - отметил генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.
Омский НПЗ начал прием на базовую кафедру «Газпром нефти»
Омский НПЗ объявил о наборе абитуриентов на базовую кафедру компании «Газпром нефть» в ОмГТУ. Сотрудничество предприятия с ведущими образовательными учреждениями региона позволяет подготовить высококвалифицированных специалистов для работы на современных производствах, которые появляются в результате масштабной модернизации Омского НПЗ.
Базовая кафедра – ключевой элемент образовательной программы «Школа - ссуз/вуз - ОНПЗ», которую предприятие реализует совместно с министерством образования Омской области с 2014 года. Благодаря производственной практике непосредственно на технологических объектах ОНПЗ, студенты приобретают не только теоретические знания, но и практические навыки. Завершив обучение, они получают возможность войти в штат предприятия. Только в 2020 году ряды молодых специалистов пополнили 28 выпускников базовой кафедры.
«Современное оборудование и новые технологии, которые внедряются на Омском НПЗ, требуют от сотрудников высокого уровня квалификации. Поэтому к подготовке специалистов мы подходим комплексно, начиная со школьного этапа. Участники нашей профориентационной программы получают возможность еще в процессе учебы познакомиться с особенностями работы современного нефтеперерабатывающего предприятия и приобрести необходимые компетенции. Выпускники приходят на производство подготовленными, не переставая совершенствоваться в своей профессии», - отметил заместитель генерального директора Омского НПЗ по персоналу Олег Шайтан.
Омский НПЗ объявил о наборе абитуриентов на базовую кафедру компании «Газпром нефть» в ОмГТУ. Сотрудничество предприятия с ведущими образовательными учреждениями региона позволяет подготовить высококвалифицированных специалистов для работы на современных производствах, которые появляются в результате масштабной модернизации Омского НПЗ.
Базовая кафедра – ключевой элемент образовательной программы «Школа - ссуз/вуз - ОНПЗ», которую предприятие реализует совместно с министерством образования Омской области с 2014 года. Благодаря производственной практике непосредственно на технологических объектах ОНПЗ, студенты приобретают не только теоретические знания, но и практические навыки. Завершив обучение, они получают возможность войти в штат предприятия. Только в 2020 году ряды молодых специалистов пополнили 28 выпускников базовой кафедры.
«Современное оборудование и новые технологии, которые внедряются на Омском НПЗ, требуют от сотрудников высокого уровня квалификации. Поэтому к подготовке специалистов мы подходим комплексно, начиная со школьного этапа. Участники нашей профориентационной программы получают возможность еще в процессе учебы познакомиться с особенностями работы современного нефтеперерабатывающего предприятия и приобрести необходимые компетенции. Выпускники приходят на производство подготовленными, не переставая совершенствоваться в своей профессии», - отметил заместитель генерального директора Омского НПЗ по персоналу Олег Шайтан.
Омский НПЗ внедряет системы цифрового управления для новых производственных комплексов
Омский НПЗ ведет активные работы по завершению строительства и вводу в действие новых производственных объектов – комплекса первичной переработки нефти ЭЛОУ-АВТ, комплекса глубокой переработки нефти (КГПН), установки замедленного коксования (УЗК), комплекса ОЗХ. Все комплексы оснащены современными автоматизированными системами управления технологическими процессами (АСУТП), построенными с применением передовых решений в области промышленной автоматизации и цифровых систем, обеспечивающих рост эффективности, повышение показателей промышленной безопасности, рост качества продукции.
Данные системы построены по модульному принципу и включают в себя модули управления сигнализациями, управления по сценариям, прогнозирования опасных состояний, многосвязного регулирования, оптимизации по заданному критерию (СУУТП). Применение цифровых систем такого уровня существенно расширяет функционал АСУТП, обеспечивает максимальную автоматизацию управления технологическими процессами, безопасность персонала, объекта и окружающей среды.
Управление новыми производственными комплексами будет осуществляться из объединенной операторной ОНПЗ, где в настоящий момент уже оборудованы рабочие места, позволяющие осуществлять централизованный дистанционный мониторинг и управление технологическими процессами. В 2021 году планируется завершить строительство трех производственных комплексов предприятия, два из которых - КГПН и ОЗХ - уже находятся на этапе пусковых операций. Автоматизированные рабочие места для технологического персонала, оборудованные в объединенной операторной, дают возможность не только централизованно управлять всеми комплексами, но и оперативно получать дополнительную информацию, выводимую на видеостену, от лабораторных систем, систем безопасности предприятия, систем диагностики, системы технологического видеонаблюдения.
«Омский НПЗ готовится к завершению ключевых проектов модернизации. В этом году в структуре нашего предприятия начнут работать сразу три абсолютно новых нефтеперерабатывающих комплекса. Это позволит увеличить глубину переработки сырья до 99%, что будет соответствовать лучшим мировым показателям», – отметил генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.
Омский НПЗ ведет активные работы по завершению строительства и вводу в действие новых производственных объектов – комплекса первичной переработки нефти ЭЛОУ-АВТ, комплекса глубокой переработки нефти (КГПН), установки замедленного коксования (УЗК), комплекса ОЗХ. Все комплексы оснащены современными автоматизированными системами управления технологическими процессами (АСУТП), построенными с применением передовых решений в области промышленной автоматизации и цифровых систем, обеспечивающих рост эффективности, повышение показателей промышленной безопасности, рост качества продукции.
Данные системы построены по модульному принципу и включают в себя модули управления сигнализациями, управления по сценариям, прогнозирования опасных состояний, многосвязного регулирования, оптимизации по заданному критерию (СУУТП). Применение цифровых систем такого уровня существенно расширяет функционал АСУТП, обеспечивает максимальную автоматизацию управления технологическими процессами, безопасность персонала, объекта и окружающей среды.
Управление новыми производственными комплексами будет осуществляться из объединенной операторной ОНПЗ, где в настоящий момент уже оборудованы рабочие места, позволяющие осуществлять централизованный дистанционный мониторинг и управление технологическими процессами. В 2021 году планируется завершить строительство трех производственных комплексов предприятия, два из которых - КГПН и ОЗХ - уже находятся на этапе пусковых операций. Автоматизированные рабочие места для технологического персонала, оборудованные в объединенной операторной, дают возможность не только централизованно управлять всеми комплексами, но и оперативно получать дополнительную информацию, выводимую на видеостену, от лабораторных систем, систем безопасности предприятия, систем диагностики, системы технологического видеонаблюдения.
«Омский НПЗ готовится к завершению ключевых проектов модернизации. В этом году в структуре нашего предприятия начнут работать сразу три абсолютно новых нефтеперерабатывающих комплекса. Это позволит увеличить глубину переработки сырья до 99%, что будет соответствовать лучшим мировым показателям», – отметил генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.
Омский НПЗ проводит благотворительную акцию «Мастерская добра»
Омский НПЗ объявил о старте благотворительной акции «Мастерская добра» для помощи детям. В мероприятии традиционно принимают участие сотрудники предприятия и дочерних обществ. В этом году впервые акция проводится совместно с Детской школой искусств №12. Участники представляют творческие работы, выполненные в различных техниках. Итогом проекта станет выставка и благотворительный онлайн-аукцион. «Мастерская добра» проводится на предприятии ежегодно с 2016 года в рамках программы социальных инвестиций «Родные города» компании «Газпром нефть».
Сотрудники предприятия и ученики Детской школы искусств №12 представят в качестве лотов аукциона авторские работы: картины, игрушки, украшения, 3D-модели. Впервые одним из этапов проекта станет пленэр воспитанников ДШИ №12 на территории предприятия. Все собранные средства будут направлены на приобретение необходимого инвентаря для класса актерского мастерства ДШИ №12.
«Мастерская добра» проводится уже в шестой раз. За это время собранные средства были направлены в медицинские, детские и специализированные учреждения региона: областной «Центр поддержки семьи», городской «Дом ребенка», адаптивную школу-интернат №16, паллиативное отделение детской городской больницы №4, специализированную школу-интернат №7. Омский НПЗ успешно реализует и другие социальные проекты с привлечением волонтеров из числа работников. В рамках программы социальных инвестиций «Родные города» ОНПЗ традиционно проводит такие акции, как День донора, «Чистые игры», «Скоро в школу», «Большая перемена», День творчества. Предприятие принимает участие в городских субботниках, проводит творческие мастер-классы и новогодние мероприятия для воспитанников детских домов, оказывает помощь многодетным семьям.
«Волонтерские программы Омского НПЗ направлены на повышение качества жизни омичей: благоустройство территорий, образовательные и социальные проекты, поддержку детского творчества и массового спорта. Мы видим, что наши инициативы находят отклик у омичей, люди хотят, чтобы жить в городе было комфортно и интересно. Быть неравнодушным к месту, где ты живешь, помогать тем, кто нуждается в поддержке и заботе - залог позитивных изменений», - отметил генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.
Омский НПЗ объявил о старте благотворительной акции «Мастерская добра» для помощи детям. В мероприятии традиционно принимают участие сотрудники предприятия и дочерних обществ. В этом году впервые акция проводится совместно с Детской школой искусств №12. Участники представляют творческие работы, выполненные в различных техниках. Итогом проекта станет выставка и благотворительный онлайн-аукцион. «Мастерская добра» проводится на предприятии ежегодно с 2016 года в рамках программы социальных инвестиций «Родные города» компании «Газпром нефть».
Сотрудники предприятия и ученики Детской школы искусств №12 представят в качестве лотов аукциона авторские работы: картины, игрушки, украшения, 3D-модели. Впервые одним из этапов проекта станет пленэр воспитанников ДШИ №12 на территории предприятия. Все собранные средства будут направлены на приобретение необходимого инвентаря для класса актерского мастерства ДШИ №12.
«Мастерская добра» проводится уже в шестой раз. За это время собранные средства были направлены в медицинские, детские и специализированные учреждения региона: областной «Центр поддержки семьи», городской «Дом ребенка», адаптивную школу-интернат №16, паллиативное отделение детской городской больницы №4, специализированную школу-интернат №7. Омский НПЗ успешно реализует и другие социальные проекты с привлечением волонтеров из числа работников. В рамках программы социальных инвестиций «Родные города» ОНПЗ традиционно проводит такие акции, как День донора, «Чистые игры», «Скоро в школу», «Большая перемена», День творчества. Предприятие принимает участие в городских субботниках, проводит творческие мастер-классы и новогодние мероприятия для воспитанников детских домов, оказывает помощь многодетным семьям.
«Волонтерские программы Омского НПЗ направлены на повышение качества жизни омичей: благоустройство территорий, образовательные и социальные проекты, поддержку детского творчества и массового спорта. Мы видим, что наши инициативы находят отклик у омичей, люди хотят, чтобы жить в городе было комфортно и интересно. Быть неравнодушным к месту, где ты живешь, помогать тем, кто нуждается в поддержке и заботе - залог позитивных изменений», - отметил генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.
Омский НПЗ подтвердил соответствие международным стандартам
Омский НПЗ «Газпром нефти» успешно прошел независимый аудит интегрированной системы менеджмента. Предприятие подтвердило соответствие международным стандартам в области качества, экологии, профессионального здоровья и безопасности. Комплексный подход к процессам управления является важной составляющей программы модернизации Омского НПЗ, которую «Газпром нефть» продолжает с 2008 года.
Независимые аудиторы высоко оценили ряд успешных практик Омского НПЗ. В их числе внедрение в 2020 году автоматизированной системы производственного контроля. Новая цифровая система собирает и анализирует данные о ходе производственного процесса, в том числе о возможных отклонениях в работе. Централизованный мониторинг этой информации значительно улучшает показатели производственной безопасности. В дальнейшем система будет интегрирована в работу новых комплексов, которые строятся на ОНПЗ в рамках модернизации. Еще одним проектом, который получил высокую оценку экспертов, стала комплексная система защиты здоровья сотрудников предприятия в рамках борьбы с COVID-19.
«Модернизация Омского НПЗ направлена на создание фактически нового предприятия с самым современным набором технологических процессов. Для достижения этой цели очень важно строго следовать требованиям международных отраслевых стандартов, ведь экологичность и безопасность в работе современного промышленного предприятия важны не меньше, чем операционная эффективность», – отметил генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.
Омский НПЗ «Газпром нефти» успешно прошел независимый аудит интегрированной системы менеджмента. Предприятие подтвердило соответствие международным стандартам в области качества, экологии, профессионального здоровья и безопасности. Комплексный подход к процессам управления является важной составляющей программы модернизации Омского НПЗ, которую «Газпром нефть» продолжает с 2008 года.
Независимые аудиторы высоко оценили ряд успешных практик Омского НПЗ. В их числе внедрение в 2020 году автоматизированной системы производственного контроля. Новая цифровая система собирает и анализирует данные о ходе производственного процесса, в том числе о возможных отклонениях в работе. Централизованный мониторинг этой информации значительно улучшает показатели производственной безопасности. В дальнейшем система будет интегрирована в работу новых комплексов, которые строятся на ОНПЗ в рамках модернизации. Еще одним проектом, который получил высокую оценку экспертов, стала комплексная система защиты здоровья сотрудников предприятия в рамках борьбы с COVID-19.
«Модернизация Омского НПЗ направлена на создание фактически нового предприятия с самым современным набором технологических процессов. Для достижения этой цели очень важно строго следовать требованиям международных отраслевых стандартов, ведь экологичность и безопасность в работе современного промышленного предприятия важны не меньше, чем операционная эффективность», – отметил генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.
«Газпром нефть» по итогам 2020 года увеличила выпуск бензина более чем на 5%
В 2020 году «Газпром нефть» увеличила производство бензина на собственных нефтеперерабатывающих заводах — Московском и Омском — на 5,8% (до 8,28 млн тонн). Выпуск дизельного топлива увеличен на 4,92% — до 8,98 млн тонн. Глубина переработки на Московском и Омском НПЗ возросла на 1,9 п.п. и 4,3 п.п., достигнув показателей 84,1% и 93,9% соответственно. Благодаря инструментам цифрового мониторинга и планирования «Газпром нефти» предприятия обеспечили гибкий подход к производству востребованных нефтепродуктов в условиях высокой волатильности рынка.
В сравнении с 2019 годом НПЗ «Газпром нефти» нарастили также производство товарных дорожных и строительных битумов на 11,1% (до 1,86 млн тонн), на Московском НПЗ повышен выпуск инновационных полимерно-битумных вяжущих материалов на 16% (до 24,4 тыс. тонн). На Омском НПЗ на 13,4% (до 68,7 тыс. тонн) выросло производство высокотехнологичного бензина с октановым числом 100 — G-Drive 100 — и в 100 раз (до 888,3 тыс. тонн) низкосернистого экологичного судового топлива. Продолжен тренд на сокращение выпуска мазута — на 31% меньше, чем в 2019 году. В отчетный период НПЗ компании в Москве и Омске совокупно обеспечили переработку 29,79 млн тонн нефтяного сырья.
Одним из ключевых мероприятий в 2020 году стал пуск комбинированного комплекса переработки нефти «Евро+» на Московском НПЗ; на Омском НПЗ завершено создание инфраструктуры для новых комплексов, пуск которых состоится в 2021 году. Проекты были реализованы в рамках программы развития НПЗ, которую «Газпром нефть» продолжает с 2008 года. Перерабатывающие предприятия компании последовательно повышают уровень экологичности и эффективности производства.
Московский и Омский НПЗ «Газпром нефти» — это предприятия непрерывного производства, на протяжении 2020 года на предприятиях был обеспечен комплекс мер в целях недопущения распространения COVID-19.
В 2020 году «Газпром нефть» увеличила производство бензина на собственных нефтеперерабатывающих заводах — Московском и Омском — на 5,8% (до 8,28 млн тонн). Выпуск дизельного топлива увеличен на 4,92% — до 8,98 млн тонн. Глубина переработки на Московском и Омском НПЗ возросла на 1,9 п.п. и 4,3 п.п., достигнув показателей 84,1% и 93,9% соответственно. Благодаря инструментам цифрового мониторинга и планирования «Газпром нефти» предприятия обеспечили гибкий подход к производству востребованных нефтепродуктов в условиях высокой волатильности рынка.
В сравнении с 2019 годом НПЗ «Газпром нефти» нарастили также производство товарных дорожных и строительных битумов на 11,1% (до 1,86 млн тонн), на Московском НПЗ повышен выпуск инновационных полимерно-битумных вяжущих материалов на 16% (до 24,4 тыс. тонн). На Омском НПЗ на 13,4% (до 68,7 тыс. тонн) выросло производство высокотехнологичного бензина с октановым числом 100 — G-Drive 100 — и в 100 раз (до 888,3 тыс. тонн) низкосернистого экологичного судового топлива. Продолжен тренд на сокращение выпуска мазута — на 31% меньше, чем в 2019 году. В отчетный период НПЗ компании в Москве и Омске совокупно обеспечили переработку 29,79 млн тонн нефтяного сырья.
Одним из ключевых мероприятий в 2020 году стал пуск комбинированного комплекса переработки нефти «Евро+» на Московском НПЗ; на Омском НПЗ завершено создание инфраструктуры для новых комплексов, пуск которых состоится в 2021 году. Проекты были реализованы в рамках программы развития НПЗ, которую «Газпром нефть» продолжает с 2008 года. Перерабатывающие предприятия компании последовательно повышают уровень экологичности и эффективности производства.
Московский и Омский НПЗ «Газпром нефти» — это предприятия непрерывного производства, на протяжении 2020 года на предприятиях был обеспечен комплекс мер в целях недопущения распространения COVID-19.
Омский НПЗ создает возможности для профессионального развития молодых специалистов
Омский НПЗ организовал комплексное обучение молодых специалистов, пришедших на предприятие после окончания базовой кафедры «Газпром нефти» в ОмГТУ. В рамках коммуникационной сессии они знакомятся с ключевыми проектами ОНПЗ, получают практические навыки работы с современными технологиями. Поддержка молодых специалистов ведется в рамках корпоративной программы развития, направленной на успешную интеграцию новых сотрудников в процессы предприятия.
ОНПЗ принял в штат 28 молодых специалистов – выпускников базовой кафедры «Газпром нефти» ОмГТУ 2020 года. В течение трех лет им предстоит последовательно пройти этапы программы развития молодых специалистов «Три рубежа». За это время сотрудники адаптируются к особенностям работы современного нефтеперерабатывающего предприятия и повысят свои профессиональные навыки.
«Сегодня на Омском НПЗ продолжается модернизация, внедряются новейшие технологии, которые требуют от сотрудников серьезных навыков и знаний. Мы понимаем, что молодому специалисту, только завершившему обучение, непросто включиться в жизнь большого предприятия. Поэтому на ОНПЗ разработана комплексная программа поддержки. Это не только погружение в технологические процессы, но многочисленные конкурсы профессионального мастерства, конференции, волонтерские проекты. В результате молодежь быстро растет, помогая развиваться предприятию», - отметил генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.
Омский НПЗ организовал комплексное обучение молодых специалистов, пришедших на предприятие после окончания базовой кафедры «Газпром нефти» в ОмГТУ. В рамках коммуникационной сессии они знакомятся с ключевыми проектами ОНПЗ, получают практические навыки работы с современными технологиями. Поддержка молодых специалистов ведется в рамках корпоративной программы развития, направленной на успешную интеграцию новых сотрудников в процессы предприятия.
ОНПЗ принял в штат 28 молодых специалистов – выпускников базовой кафедры «Газпром нефти» ОмГТУ 2020 года. В течение трех лет им предстоит последовательно пройти этапы программы развития молодых специалистов «Три рубежа». За это время сотрудники адаптируются к особенностям работы современного нефтеперерабатывающего предприятия и повысят свои профессиональные навыки.
«Сегодня на Омском НПЗ продолжается модернизация, внедряются новейшие технологии, которые требуют от сотрудников серьезных навыков и знаний. Мы понимаем, что молодому специалисту, только завершившему обучение, непросто включиться в жизнь большого предприятия. Поэтому на ОНПЗ разработана комплексная программа поддержки. Это не только погружение в технологические процессы, но многочисленные конкурсы профессионального мастерства, конференции, волонтерские проекты. В результате молодежь быстро растет, помогая развиваться предприятию», - отметил генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.
Омский НПЗ проводит монтаж оборудования с применением технологий дополненной реальности
Омский НПЗ «Газпром нефти» ведет монтаж высокотехнологичного оборудования на строящейся установке гидроочистки и депарафинизации дизельного топлива. Для обеспечения дистанционного контроля за строительно-монтажными работами на объекте используется собственная разработка компании «Газпром нефть» – гарнитура дополненной реальности. Устройство в онлайн-режиме передает аудио- и видеосигнал внешним экспертам и позволяет дистанционно получать обратную связь представителя компании-поставщика. Строительство новой установки гидроочистки и депарафинизации дизельного топлива планируется завершить в 2021 году. Объем инвестиций в проект - 17,5 млрд рублей. Возведение объекта включено в план федерального проекта «Чистый воздух» и реализуется в рамках программы развития Омского НПЗ с объемом инвестиций 300 млрд рублей.
На Омском НПЗ технология применяется для контроля работ по монтажу внутренних контактных устройств колонного оборудования. Это повышает контроль качества сборки сложных элементов оборудования. Техническое решение стало незаменимым в условиях пандемии коронавируса. Использование гарнитуры дополненной реальности на установке гидроочистки и депарафинизации дизельного топлива позволяет проводить шеф-монтажные работы без физического присутствия представителей поставщика оборудования на площадке. Благодаря этому монтаж оборудования на объекте выполняется со строгим соблюдением сроков реализации проекта и не зависит от противовирусных ограничений.
«Модернизация Омского НПЗ неразрывно связана с внедрением инновационных цифровых решений, которые влияют на все сферы нашей деятельности от процессов управления производством до возведения новых объектов. Применение технологии дополненной реальности обеспечивает высокое качество монтажа оборудования, необходимое для его надежной и экологичной работы в будущем», – отметил генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.
Омский НПЗ «Газпром нефти» ведет монтаж высокотехнологичного оборудования на строящейся установке гидроочистки и депарафинизации дизельного топлива. Для обеспечения дистанционного контроля за строительно-монтажными работами на объекте используется собственная разработка компании «Газпром нефть» – гарнитура дополненной реальности. Устройство в онлайн-режиме передает аудио- и видеосигнал внешним экспертам и позволяет дистанционно получать обратную связь представителя компании-поставщика. Строительство новой установки гидроочистки и депарафинизации дизельного топлива планируется завершить в 2021 году. Объем инвестиций в проект - 17,5 млрд рублей. Возведение объекта включено в план федерального проекта «Чистый воздух» и реализуется в рамках программы развития Омского НПЗ с объемом инвестиций 300 млрд рублей.
На Омском НПЗ технология применяется для контроля работ по монтажу внутренних контактных устройств колонного оборудования. Это повышает контроль качества сборки сложных элементов оборудования. Техническое решение стало незаменимым в условиях пандемии коронавируса. Использование гарнитуры дополненной реальности на установке гидроочистки и депарафинизации дизельного топлива позволяет проводить шеф-монтажные работы без физического присутствия представителей поставщика оборудования на площадке. Благодаря этому монтаж оборудования на объекте выполняется со строгим соблюдением сроков реализации проекта и не зависит от противовирусных ограничений.
«Модернизация Омского НПЗ неразрывно связана с внедрением инновационных цифровых решений, которые влияют на все сферы нашей деятельности от процессов управления производством до возведения новых объектов. Применение технологии дополненной реальности обеспечивает высокое качество монтажа оборудования, необходимое для его надежной и экологичной работы в будущем», – отметил генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.
Омский НПЗ модернизирует процессы отгрузки топлива
Омский НПЗ «Газпром нефти» модернизировал систему управления отгрузкой топлива с причалов. Уникальная для отрасли система обеспечивает максимальную точность при отгрузке нефтепродуктов и позволяет свести к минимуму человеческий фактор. В период речной навигации в порты Обь-Иртышского бассейна и Заполярья с ОНПЗ ежегодно направляется порядка 300 тыс. тонн дизельного топлива, бензина и авиатоплива. Автоматизация всех технологических процессов на предприятии проводится в рамках комплексной программы развития системы управления производством Омского НПЗ.
Благодаря модернизации в систему интегрирован ряд новых функций контроля. Получив задание, она подбирает резервуар с нужным количеством продукта, проверяет наличие паспорта качества на партию топлива и приступает к его отгрузке. Дополнительно в тестовом режиме на причалах ОНПЗ начал работу сервис «Мобильный обходчик». Этот инструмент позволяет централизовано координировать и контролировать действия операторов при обходе объекта.
«Инновационные системы контроля и управления за последние годы стали неотъемлемой частью нефтеперерабатывающего производства. Программа развития Омского НПЗ основана на внедрении технологий мирового уровня. Автоматизация процессов энергообеспечения, отгрузки нефтепродуктов, контроля качества и управления производственными объектами уже сейчас дает реальные результаты и опыт, доступный другим предприятиям отрасли», – отметил генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.
Омский НПЗ «Газпром нефти» модернизировал систему управления отгрузкой топлива с причалов. Уникальная для отрасли система обеспечивает максимальную точность при отгрузке нефтепродуктов и позволяет свести к минимуму человеческий фактор. В период речной навигации в порты Обь-Иртышского бассейна и Заполярья с ОНПЗ ежегодно направляется порядка 300 тыс. тонн дизельного топлива, бензина и авиатоплива. Автоматизация всех технологических процессов на предприятии проводится в рамках комплексной программы развития системы управления производством Омского НПЗ.
Благодаря модернизации в систему интегрирован ряд новых функций контроля. Получив задание, она подбирает резервуар с нужным количеством продукта, проверяет наличие паспорта качества на партию топлива и приступает к его отгрузке. Дополнительно в тестовом режиме на причалах ОНПЗ начал работу сервис «Мобильный обходчик». Этот инструмент позволяет централизовано координировать и контролировать действия операторов при обходе объекта.
«Инновационные системы контроля и управления за последние годы стали неотъемлемой частью нефтеперерабатывающего производства. Программа развития Омского НПЗ основана на внедрении технологий мирового уровня. Автоматизация процессов энергообеспечения, отгрузки нефтепродуктов, контроля качества и управления производственными объектами уже сейчас дает реальные результаты и опыт, доступный другим предприятиям отрасли», – отметил генеральный директор Омского НПЗ Олег Белявский.
Омский НПЗ провел в городских школах профориентационные занятия для старшеклассников
Омский НПЗ провел на базе ОмГТУ VI мультидисциплинарную квест-олимпиаду для школьников. В ней приняли участие старшеклассники из 9 школ города, которые решали кейсы по физике и химии. Конкурсное мероприятие прошло в рамках профориентационной программы «Школа - ссуз/вуз - ОНПЗ». Привлечение молодых, нацеленных на профессиональный рост специалистов – это одно из основных направлений кадровой политики ОНПЗ.
Квест-олимпиада позволяет выявить талантливых школьников, поддержать их интерес к химии, физике и помочь с выбором будущей профессии. Все задания разработаны преподавателями Омского государственного технического университета. С 2014 года в ОмГТУ работает базовая кафедра «Газпром нефти», которая готовит кадры для предприятия и нефтеперерабатывающей отрасли. Ежегодно команду молодых специалистов предприятия пополняют порядка 30 выпускников базовой кафедры. Сотрудничество ОНПЗ и ключевых образовательных учреждений Омской области позволяет студентам получить компетенции, необходимые для работы на высокотехнологичных производствах, которые появляются на предприятии в рамках масштабной программы модернизации.
«Участие школьников в крупном образовательном проекте способствует формированию осознанной мотивации к выбору будущей профессии. Мы заинтересованы в притоке целеустремленной молодежи, поддерживая их профессиональное взросление. Благодаря сотрудничеству с Омским НПЗ студенты имеют уникальную возможность пройти на предприятии учебную, производственную или преддипломную практику, во время которой они подкрепляют полученные знания практическими навыками. Выпускники кафедры – уже готовые специалисты. Они с первых дней включаются в работу, развиваются и растут профессионально, достигают карьерных высот», - отметил врио ректора ОмГТУ Дмитрий Маевский.
«Профориентационная программа, которую уже много лет реализует Омский НПЗ в партнерстве с ведущими вузами региона, направлена на подготовку высококлассных кадров для предприятия. На ОНПЗ продолжается модернизация, в ходе которой вводятся современные комплексы, внедряются новейшие технологии. Они требуют от сотрудников серьезной профессиональной базы. Привлекая на производство молодежь, мы поддерживаем ее и помогаем сформировать нужные компетенции еще в процессе учебы. Тогда мы уверены, что получим по-настоящему сильные кадры, способные двигать предприятие вперед», - отметил заместитель генерального директора Омского НПЗ по персоналу Олег Шайтан.
Омский НПЗ провел на базе ОмГТУ VI мультидисциплинарную квест-олимпиаду для школьников. В ней приняли участие старшеклассники из 9 школ города, которые решали кейсы по физике и химии. Конкурсное мероприятие прошло в рамках профориентационной программы «Школа - ссуз/вуз - ОНПЗ». Привлечение молодых, нацеленных на профессиональный рост специалистов – это одно из основных направлений кадровой политики ОНПЗ.
Квест-олимпиада позволяет выявить талантливых школьников, поддержать их интерес к химии, физике и помочь с выбором будущей профессии. Все задания разработаны преподавателями Омского государственного технического университета. С 2014 года в ОмГТУ работает базовая кафедра «Газпром нефти», которая готовит кадры для предприятия и нефтеперерабатывающей отрасли. Ежегодно команду молодых специалистов предприятия пополняют порядка 30 выпускников базовой кафедры. Сотрудничество ОНПЗ и ключевых образовательных учреждений Омской области позволяет студентам получить компетенции, необходимые для работы на высокотехнологичных производствах, которые появляются на предприятии в рамках масштабной программы модернизации.
«Участие школьников в крупном образовательном проекте способствует формированию осознанной мотивации к выбору будущей профессии. Мы заинтересованы в притоке целеустремленной молодежи, поддерживая их профессиональное взросление. Благодаря сотрудничеству с Омским НПЗ студенты имеют уникальную возможность пройти на предприятии учебную, производственную или преддипломную практику, во время которой они подкрепляют полученные знания практическими навыками. Выпускники кафедры – уже готовые специалисты. Они с первых дней включаются в работу, развиваются и растут профессионально, достигают карьерных высот», - отметил врио ректора ОмГТУ Дмитрий Маевский.
«Профориентационная программа, которую уже много лет реализует Омский НПЗ в партнерстве с ведущими вузами региона, направлена на подготовку высококлассных кадров для предприятия. На ОНПЗ продолжается модернизация, в ходе которой вводятся современные комплексы, внедряются новейшие технологии. Они требуют от сотрудников серьезной профессиональной базы. Привлекая на производство молодежь, мы поддерживаем ее и помогаем сформировать нужные компетенции еще в процессе учебы. Тогда мы уверены, что получим по-настоящему сильные кадры, способные двигать предприятие вперед», - отметил заместитель генерального директора Омского НПЗ по персоналу Олег Шайтан.