Привет! Я Людмила Астафьева.
Профессионал по премиумизации с 15-летним опытом в финансовых организациях. Окончила НИУ ВШЭ, НГЛУ, имею MBA.
В разные периоды отвечала за ценностное предложение, цифровизацию, качество бизнес-процессов, продажи, сервис, партнерские направления.
Лауреат премий Лучший финансовый продукт года и различных номинаций по версии Frank Research Group Premium Banking. А также единственный обладатель диплома «За личный вклад в развитие исследований премиального банковского обслуживания» FRG.
🔤 Этот канал о премиумизации, то есть о «искусстве» сделать продукт или услугу более дорогими, статусными и желанными.
Здесь буду собирать различные примеры «возвышения» предложения в разных отраслях и в направлениях(продукт, сервис, маркетинг, CRM, продажи, брендинг и так далее)
Профессионал по премиумизации с 15-летним опытом в финансовых организациях. Окончила НИУ ВШЭ, НГЛУ, имею MBA.
В разные периоды отвечала за ценностное предложение, цифровизацию, качество бизнес-процессов, продажи, сервис, партнерские направления.
Лауреат премий Лучший финансовый продукт года и различных номинаций по версии Frank Research Group Premium Banking. А также единственный обладатель диплома «За личный вклад в развитие исследований премиального банковского обслуживания» FRG.
Здесь буду собирать различные примеры «возвышения» предложения в разных отраслях и в направлениях(продукт, сервис, маркетинг, CRM, продажи, брендинг и так далее)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3❤15❤🔥10🔥5
Прeмиумизaция | Prеmiumizаtion pinned «Привет! Я Людмила Астафьева. Профессионал по премиумизации с 15-летним опытом в финансовых организациях. Окончила НИУ ВШЭ, НГЛУ, имею MBA. В разные периоды отвечала за ценностное предложение, цифровизацию, качество бизнес-процессов, продажи, сервис, партнерские…»
О канале:
Компиляция практик премиумизации — из России и мира.
Наблюдения, инсайты, выводы...
Премиум не универсален. Иногда он отвлекает ресурсы от более эффективных возможностей для роста.
И всё же премиумизация🔤 одна из великих сил маркетинга.
Она создала целые отрасли, изменила взгляд на клиентов и задала новые стандарты ожиданий.
Следить за ней — истинное наслаждение. Она заставляет эволюционировать: товары, услуги, процессы, продажи — всё на премиум-уровень.
Пусть любопытство разгорится... и всё сложится❕ ❕ ❕
Компиляция практик премиумизации — из России и мира.
Наблюдения, инсайты, выводы...
Премиум не универсален. Иногда он отвлекает ресурсы от более эффективных возможностей для роста.
И всё же премиумизация
Она создала целые отрасли, изменила взгляд на клиентов и задала новые стандарты ожиданий.
Следить за ней — истинное наслаждение. Она заставляет эволюционировать: товары, услуги, процессы, продажи — всё на премиум-уровень.
Пусть любопытство разгорится... и всё сложится
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3❤10👍5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Премиумизация как смена управленческой логики
Одна из самых устойчивых иллюзий рынка — убеждение, что премиум можно «собрать» маркетингом.
На практике премиум возникает не в коммуникациях, а в управленческих решениях — задолго до того, как бренд выходит к аудитории.
Факт, что лишь около трети компаний системно работают с личным брендом, смыслами и философией, говорит не о дефиците инструментов. Инструментов достаточно.
Не хватает другого — чёткой внутренней позиции!
Бренд без ясно сформулированного взгляда на себя и своего клиента не становится премиальным.
Он остаётся функциональным. Иногда дорогим. Иногда красивым. Но всё ещё заменимым.
Поляризация потребления только обнажает эту разницу.
Массовый сегмент всё чаще живёт в логике компромиссов — быстрее, проще, доступнее.
Высокий сегмент, напротив, становится жёстче в требованиях: к целостности опыта, последовательности решений и интеллектуальной честности бренда.
Да, эта аудитория меньше по численности.
Но именно она формирует устойчивый доход, долгую лояльность и репутационный капитал, который невозможно купить рекламным бюджетом.
Премиумизация в этих условиях — это не стилистика и не упаковка.
Это навык нового лидерства.
Способность видеть в клиенте не «единицу спроса», а человека с высокой насмотренностью, сложной мотивацией и чувствительностью к фальши.
Человека, который мгновенно считывает несоответствия — между словами и действиями, продуктом и сервисом, обещанием и реальностью.
Отсюда и главное требование к командам: синхронность.
Продукт, сервис, логистика, коммуникации должны работать как единая система, а не как набор сильных, но разрозненных элементов.
Поляризация рынка — это не угроза.
Это фильтр!
Она оставляет рядом тех, кто разделяет эстетику, ценности и уровень требований,
и отсекает тех, кому нужен просто продукт.
И здесь возникает ключевой управленческий вопрос, от которого невозможно уйти:
вы действительно строите бренд для своей аудитории — или всё ещё пытаетесь понравиться тем, кто никогда не станет вашим клиентом?
Премиум — это всегда выбор.
И почти всегда — отказ.
От лишнего трафика.
От «не ваших» клиентов.
От иллюзии масштабирования любой ценой.
Готов ли ваш бренд выдержать этот отказ и остаться собой?
Одна из самых устойчивых иллюзий рынка — убеждение, что премиум можно «собрать» маркетингом.
На практике премиум возникает не в коммуникациях, а в управленческих решениях — задолго до того, как бренд выходит к аудитории.
Факт, что лишь около трети компаний системно работают с личным брендом, смыслами и философией, говорит не о дефиците инструментов. Инструментов достаточно.
Не хватает другого — чёткой внутренней позиции!
Бренд без ясно сформулированного взгляда на себя и своего клиента не становится премиальным.
Он остаётся функциональным. Иногда дорогим. Иногда красивым. Но всё ещё заменимым.
Поляризация потребления только обнажает эту разницу.
Массовый сегмент всё чаще живёт в логике компромиссов — быстрее, проще, доступнее.
Высокий сегмент, напротив, становится жёстче в требованиях: к целостности опыта, последовательности решений и интеллектуальной честности бренда.
Да, эта аудитория меньше по численности.
Но именно она формирует устойчивый доход, долгую лояльность и репутационный капитал, который невозможно купить рекламным бюджетом.
Премиумизация в этих условиях — это не стилистика и не упаковка.
Это навык нового лидерства.
Способность видеть в клиенте не «единицу спроса», а человека с высокой насмотренностью, сложной мотивацией и чувствительностью к фальши.
Человека, который мгновенно считывает несоответствия — между словами и действиями, продуктом и сервисом, обещанием и реальностью.
Отсюда и главное требование к командам: синхронность.
Продукт, сервис, логистика, коммуникации должны работать как единая система, а не как набор сильных, но разрозненных элементов.
Поляризация рынка — это не угроза.
Это фильтр!
Она оставляет рядом тех, кто разделяет эстетику, ценности и уровень требований,
и отсекает тех, кому нужен просто продукт.
И здесь возникает ключевой управленческий вопрос, от которого невозможно уйти:
вы действительно строите бренд для своей аудитории — или всё ещё пытаетесь понравиться тем, кто никогда не станет вашим клиентом?
Премиум — это всегда выбор.
И почти всегда — отказ.
От лишнего трафика.
От «не ваших» клиентов.
От иллюзии масштабирования любой ценой.
Готов ли ваш бренд выдержать этот отказ и остаться собой?
2🔥13❤🔥7⚡3❤2🤩1🏆1
Конверсия +45%!
Retention 3+ года +60%.
LTV +200% за 5 лет!
Премиyмизация - это партнерство на всю жизнь!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤13🔥4⚡3🤩1😍1🏆1🦄1
🦪 Индекс черной икры 🦪 актуален с началом Масленицы! 🥞 🥞 🥞
В потребительской премиумизации черная икра из “деликатеса” эволюционирует в символ роскоши для премиальных клиентов.
В отличие от массового сегмента, где цены растут медленно, “премиум” икра (крупные икринки от 3+ мм, отбор осетровых рыб 12+ лет, стерляди высшего качества) дорожает быстрее.
Производство натуральной икры выросло с 64 т (2022) до 82 т (2024), +28%; спрос +9–14% ежегодно. Чек премиум: +21% с 2019 (до 2024), массовый: +56%. К 2026 импортозамещение усилило доступность, но премиум +30–40% к 2022, массовая (фермерские/импортные аналоги) всего +25–30%.
Так работает рост чека на более платежеспособном сегменте за счет роста спроса, топ-качества и тренда на аутентичность.
Что думаете — икра войдет в ежедневный рацион премиум-класса?
#ИндексИкры #
В потребительской премиумизации черная икра из “деликатеса” эволюционирует в символ роскоши для премиальных клиентов.
В отличие от массового сегмента, где цены растут медленно, “премиум” икра (крупные икринки от 3+ мм, отбор осетровых рыб 12+ лет, стерляди высшего качества) дорожает быстрее.
Производство натуральной икры выросло с 64 т (2022) до 82 т (2024), +28%; спрос +9–14% ежегодно. Чек премиум: +21% с 2019 (до 2024), массовый: +56%. К 2026 импортозамещение усилило доступность, но премиум +30–40% к 2022, массовая (фермерские/импортные аналоги) всего +25–30%.
Так работает рост чека на более платежеспособном сегменте за счет роста спроса, топ-качества и тренда на аутентичность.
Что думаете — икра войдет в ежедневный рацион премиум-класса?
#ИндексИкры #
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1😍6😁1🤔1🤩1
Коды бренда как результат зрелого мышления
Когда мы говорим о кодах бренда, разговор часто сводят к визуалу: логотип, фирменный стиль, цвет, форма.
Это удобная иллюзия — потому что её легко контролировать.
Перерисовать логотип проще, чем признать, что бренд не понимает, кто он и для кого.
🤩 В премиальном сегменте коды не придумывают. Они проявляются. И всегда как следствие того, как компания мыслит о себе и о своём клиенте.
Сегодня эта логика не просто устарела — она вызывает усталость!
Состоятельный потребитель живёт в переизбытке сигналов.
Его невозможно впечатлить количеством знаков. Он считывает другое: способность бренда быть узнаваемым без объяснений.
Не кричать, а быть опознанным своими!
Именно поэтому форма бутылки Hennessy, силуэт сумки Dior или змея Bvlgari сильнее любого логотипа.
Это не декоративные элементы, а визуальные якоря, которые невозможно вырвать из контекста бренда, не разрушив его целостность. Они не продают — они подтверждают.
🤩 Маркетинговая провокация здесь проста:
если у бренда убрать логотип — останется ли он узнаваемым?
Большинство брендов боятся этого теста. Потому что он вскрывает правду: код нельзя создать без стратегии, истории и честного понимания клиента.
Его невозможно заказать у агентства или «подсмотреть» у лидеров рынка.
Коды бренда в премиуме появляются только тогда, когда компания перестаёт спрашивать «как нам выглядеть дороже» и начинает задавать себе более неудобный вопрос:
кем мы являемся в жизни клиента — и зачем он нас выбирает?
Поэтому настоящие коды не копируются.
Копируется форма.
Но без мышления она выглядит как декорация.
🌑 И здесь стоит остановиться и подумать:
Когда мы говорим о кодах бренда, разговор часто сводят к визуалу: логотип, фирменный стиль, цвет, форма.
Это удобная иллюзия — потому что её легко контролировать.
Перерисовать логотип проще, чем признать, что бренд не понимает, кто он и для кого.
В начале XX века бренды действительно говорили громко. Монограммы, повторяющиеся принты, логотипы на видимых местах работали как маркеры статуса.
Рынок был пустым, внимание — дешёвым, а демонстрация равнялась ценности.
Сегодня эта логика не просто устарела — она вызывает усталость!
Состоятельный потребитель живёт в переизбытке сигналов.
Его невозможно впечатлить количеством знаков. Он считывает другое: способность бренда быть узнаваемым без объяснений.
Не кричать, а быть опознанным своими!
Именно поэтому форма бутылки Hennessy, силуэт сумки Dior или змея Bvlgari сильнее любого логотипа.
Это не декоративные элементы, а визуальные якоря, которые невозможно вырвать из контекста бренда, не разрушив его целостность. Они не продают — они подтверждают.
если у бренда убрать логотип — останется ли он узнаваемым?
Большинство брендов боятся этого теста. Потому что он вскрывает правду: код нельзя создать без стратегии, истории и честного понимания клиента.
Его невозможно заказать у агентства или «подсмотреть» у лидеров рынка.
Коды бренда в премиуме появляются только тогда, когда компания перестаёт спрашивать «как нам выглядеть дороже» и начинает задавать себе более неудобный вопрос:
кем мы являемся в жизни клиента — и зачем он нас выбирает?
Поэтому настоящие коды не копируются.
Копируется форма.
Но без мышления она выглядит как декорация.
если сегодня убрать все внешние атрибуты вашего бренда, что вообще останется?Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥7🤔2🤩2❤🔥1🏆1
📖 «Не теоретик. Практический кодекс управленца» Василия Петровича Номоконова — универсальная книга для профессионалов.
Стиль: наблюдения и практические советы без поучительного тона. Каждая мысль подаётся ёмко, без растягивания на главы.
Единственное замечание: знания по ведению переговоров, подготовке встреч, организации процессов и управлению персоналом придётся закреплять личным опытом.
У меня был и личный Бонус — при чтении слышишь голос автора. Моим первым руководителем стал Василий Петрович в Нижнем Новгороде. С молодой командой из McKinsey они приехали в ОАО «СИБУР-Нефтехим» для реорганизации предприятия «Капролактам» в Дзержинске и запуска нового завода в Кстово.
Никогда не забуду скорость диагностики производств и систем управления, а также оперативную презентацию концепции.
Топ-инсайты:
⚡ Переговоры выигрывает, кто держит время + деньги.
⚠️ Руководители без жёстких мер не смогут вытащить всех.
🎯 Процессы на минимуме ресурсов — секрет масштаба.
С праздником2️⃣ 3️⃣ ❕ ❕ ❕
Дорогие коллеги-мужчины, вы определяете траектории развития бизнеса, стоимости и мощностей. Пусть ваши инициативы реализуются успешно!🫰
Стиль: наблюдения и практические советы без поучительного тона. Каждая мысль подаётся ёмко, без растягивания на главы.
Единственное замечание: знания по ведению переговоров, подготовке встреч, организации процессов и управлению персоналом придётся закреплять личным опытом.
У меня был и личный Бонус — при чтении слышишь голос автора. Моим первым руководителем стал Василий Петрович в Нижнем Новгороде. С молодой командой из McKinsey они приехали в ОАО «СИБУР-Нефтехим» для реорганизации предприятия «Капролактам» в Дзержинске и запуска нового завода в Кстово.
Никогда не забуду скорость диагностики производств и систем управления, а также оперативную презентацию концепции.
Топ-инсайты:
⚡ Переговоры выигрывает, кто держит время + деньги.
⚠️ Руководители без жёстких мер не смогут вытащить всех.
🎯 Процессы на минимуме ресурсов — секрет масштаба.
С праздником
Дорогие коллеги-мужчины, вы определяете траектории развития бизнеса, стоимости и мощностей. Пусть ваши инициативы реализуются успешно!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥8❤7👍5⚡1
