Рады представить Вам спикера первого дня Бизнес тура в Алматы!

Рамиль Мухоряпов, основатель и CEO интернет-холдинга Chocofamily. Именно туда мы поедем в первую очередь!

Теперь, читайте медленнее и представляйте масштабы компании…!
Компания существует с 2011 года. Рост за последние 6 лет в 132 раза. Оборот холдинга в 2017 году - 55 миллионов долларов США (рост год к году на 80%). Количество зарегистрированных пользователей - 1,5 миллиона. Общий объем привлеченных инвестиций - 3,5 миллиона долларов в 3-х раундах.
Холдинг включает в себя проекты:
- Chocolife.me и Besmart.kz - №1 и №2 на рынке купонных сервисов;
- Chocofood.kz - №1 на рынке онлайн заказа еды;
- Chocotravel.com - №2 на рынке онлайн продажи авиабилетов;
- iDoctor.kz - №1 по онлайн записи к врачам;
- Lensmark.kz - №1 по онлайн продаже контактных линз;
- 20tonn.kz -поиск грузового транспорта.

В компании работает 260 сотрудников. И теперь, внимание! В 2014 и в 2017 годах компания признана лучшим работодателем Казахстана и получила премии гран-при HR-brand года!

Вам также как и нам не терпится узнать фишки Рамиля Мухоряпова как с помощью сотрудников своей компании вывести бренд в лидеры рынка?

Скорее записывайтесь на тур!
По ссылке https://goo.gl/forms/9RnQAtSVQW7NGnxx1
Или позвонив по номеру 0551518169.

На сегодняшний день люди большинство своего времени проводят в социальных сетях, а для любой компании очень важно общаться со своим клиентом. Поэтому крайне важно быть там, где находится ваш клиент. Справиться с этим многим помогает SMM - маркетинг в социальных сетях, который является отличным инструментом донесения сути бренда компании, общения с целевой аудиторией и создания заинтересованности у будущего клиента. Для тех же, кто ничего не смыслит в SMM, Предприниматель проведет вводную лекцию 29 марта от Ольги Фроловой, крутого маркетолога, у которой есть успешный опыт работы в Namba.kg и LALAFO.

Регистрация по ссылке: https://goo.gl/forms/lMpnBIwswpNaMHIs1
Или по номеру 0559 807 807

Адрес: Ибраимова 103, 3 этаж
Дата: 29 марта, в 18:00

Что необходимо для развития компании? Обычно это наша внутренняя мотивация, иногда результат случая, и чаще всего это происходит за счет нашего окружения или перенимания опыта и знаний у более развитых личностей. В случае же компаний, они учатся также у больших компаний более успешных компаний чем они сейчас. Именно так основатель и CEO интернет-холдинга Chocofamily, Рамиль Мухоряпов, побывав в Zappos был настолько вдохновлен корпоративной культурой международного интернет-магазина обуви и позже отметил: “Корпоративная культура Zappos оказала ключевое влияние на корпоративную культуру Chocofamily. Они доставляют людям счастье, а не обувь!” В результате этого влияния и упорной работы по развитию сотрудников Chocofamily в 2014 и в 2017 годах признана лучшим работодателем Казахстана и получила премии гран-при HR-brand года!

Поэтому приглашаем Вас принять участие в Бизнес Туре, чтобы перенять знания и опыт больших и успешных компаний!

Как создается культура?
Грамотное формирование корпоративной культуры сулит успех компании, а бестолковая и хаотичная работа в этом направлении чревата только растратами сил и времени.
http://telegra.ph/Kak-sozdaetsya-kultura-03-25

Основатель и CEO интернет-холдинга Chocofamily, Рамиль Мухоряпов, который встретит нас в Алмате, делится своим опытом создания особой атмосферы в команде. Кстати, В 2014 и в 2017 годах его компания признана лучшим работодателем Казахстана и получила премии гран-при HR-brand года! Поэтому советуем обязательно посмотреть видео👇🏽

С началом новой недели!

А мы напоминаем, что уже в следующий понедельник мы едем в Алматы🤩💥. Группа предпринимателей Бишкека в рамках нашего экскурсионного бизнес тура посетит 5 компаний! Во время поездки нас будет сопровождать наш бизнес гид - Daniar Amanaliev, со-основатель Ololo Art Studio и Ololohaus, член СД Kyrgyz Swiss Bank, а также со-основатель проекта John Galt, участвующего в более чем 8 стартапах.

Именно Данияром была предложена тема корпоративной культуры в качестве фокуса поездки в Алматы.
И вот, что считает Данияр об актуальности развития корпоративной культуры: «В новой экономике компании перестают конкурировать по цене и качеству продукта. Производить дёшево и качественно теперь не так сложно. На мой взгляд, новым более важным фактором становится корпоративная культура. Это более сложный фактор, т.к. требует работы лидера над самим собой. Это не купишь в аптеке и не доверишь консультанту. Но совершенствование корпоративной культуры - это процесс, наполненный радостью, который в долгосрочной перспективе принесёт компании больше».

🎯Если ваша цель коррелирует с нашей.
🎯Если у вас больше вопросов чем ответов по этой теме.
🎯Если вы делаете ставку на долгосрочное развитие компании через ваш персонал.
✅Нам с вами по пути! Мы поможем! Присоединяйтесь к нашему бизнес туру в Алматы!

📲Контакты и ссылка на заявку:
0551518169 | 0559808514|
в г.Ош Искандер Субанкулов 0555170700
https://bit.ly/2G5Xt59

📅Программа второго дня бизнес тура в Алматы!
Нас встречает Ергали Бегимбетов – Председатель Правления страховой компании Amanat!
Страховой компании Amanat в прошлом году исполнилось 20 лет и её вполне можно причислить к разряду бирюзовых организаций!
Что это значит? - В бирюзовой парадигме команда меняется изнутри: сотрудники учатся быть самостоятельными и несут ответственность за свои решения, а руководители становятся коучами. А хотите узнать какие результаты это приносит компании Amanat? - Мы Вам расскажем:
🥇В 2017 году обслужено свыше 65 000 клиентов;
🥇осуществлено 4 673 выплаты на общую сумму 2,9 миллиардов тенге;
🥇по данным Национального банка РК по итогам 2017 года СК Amanat входит в ТОП-10 крупнейших компаний по сборам страховых премий на рынке общего страхования в Казахстане
🏆 Международное рейтинговое агентство Fitch повысило рейтинг СК Amanat на уровне «В», прогноз «Стабильный» по национальной шкале «BB+(kaz)». Внимание! Это единственная компания, которой повысили рейтинг финансовой устойчивости в условиях общего снижения👆.
Среди казахстанцев компания славится невероятной степенью именно заботы о клиентах. По сути это высокий сервис. Так вот, корпоративная культура в компании Amanat является основой сервиса.
Хотите узнать о ней изнутри от самого Председателя Правления Amanat? У Вас будет такая возможность уже 2-4 апреля!💥
Оставьте свою заявку, мы Вам перезвоним: https://bit.ly/2G5Xt59 📲

Бизнес является отражением собственника. И конечно же предприниматель напрямую влияет на свой персонал тем, какие он ценности транслирует мир и свой бизнес.

Нас встретит в Алматы интереснейший человек Даурен Тюлеев! И как раз о том каким образом рост бизнеса зависит от роста личности предпринимателя мы будем говорить в его компании агентство решений "GOOD!".

🇰🇿️Даурен Тюлеев – со-основатель, управляющий по развитию бизнеса креатив-маркетинг агентства Good.kz
Со-основатель Goodini GmbH (Берлин, www.myfacepot.com, Amazon prime), Funhead Limited (Hong Kong, концептуальный дизайн), Buffet KZ (Алматы, фабрика-кухня), Garage (Алматы, услуги такси, gps).

На его счету:
🎖️700 реализованных проектов в 7 странах мира
🎖️12 наград в международных конкурсах и фестивалях
🎖️Стал финалистом международного конкурса компании Ernst&Young «Предприниматель года» в Казахстане.
🎖️Аккредитованный консультант программы деловых консультационных услуг (БАС) Европейского банка реконструкции и развития
🎖️Профессиональный бизнес-коуч

📌Даурен недавно приезжал в Бишкек с эксклюзивным семинаром для наших партнеров. Предприниматели получили очень сильные инсайты и сразу смогли применить их в своем бизнесе.
🤗А теперь мы с вами поедем к Даурену Тюлееву в Алматы!
Записывайтесь на бизнес тур сейчас 0551 51 81 69!

А вы знаете, что Грабли найт проводится каждый раз после окончания наших курсов Менеджер и Предприниматель? И всякий раз тестируем разные форматы 👀 в этот раз мы хотим предложить вам послушать и обсудить провалы очень крутых спикеров в неформальной обстановке в Студии 247 🎼 только представьте себе ☝🏽 самые крутые бизнесмены страны рассказывают вам о своих неудачах и в такой атмосфере 😎