Чем женский бизнес отличается от мужского?

✔️Эмоциональный интеллект и эмпатия
Мы, женщины, часто лучше понимаем эмоции – и свои, и чужие. Это помогает нам строить крепкие отношения в команде и с партнерами. Ведь когда понимаешь, что чувствует другой человек, легче найти общий язык и работать вместе.

✔️ Командный подход
Я всегда стараюсь работать в команде и делегировать задачи. Вместе мы можем больше, и каждый чувствует свою значимость. Это создает дружелюбную и продуктивную атмосферу.

✔️ Гибкость и адаптивность
Жизнь полна неожиданностей, и мы умеем к ним приспосабливаться. Это помогает находить выход из самых сложных ситуаций и не бояться перемен.

✔️ Устойчивость к стрессу
Многозадачность – наше всё! Мы умеем справляться с множеством дел одновременно и не терять самообладания. Это очень помогает в бизнесе, где всегда нужно держать руку на пульсе.

✔️ Инновационное мышление
Мы часто смотрим на вещи под другим углом и находим нестандартные решения. Это помогает развивать бизнес и находить новые возможности.

В общем, женский бизнес – это не только про деньги и успех, но и про заботу, понимание и инновации

Предприниматель

В Китае один из локальных зоопарков перекрашивал собак и выдавал их за панд. Подлог раскрылся, когда одна из «панд» начала лаять.

Предприниматель

🇷🇺💸🇨🇳 Расчеты с Китаем превращаются в конкурс бизнес-самодеятельности. СМИ пишут о появлении нового способа работы с китайскими поставщиками. Комментарии участников рынка

Новую методику работы китайского бизнеса с Россией описывают «Ведомости». Как пишет газета со ссылкой на участников рынка, ряд поставщиков в КНР начали создавать под российских покупателей отдельные юрлица, чтобы вывести основную компанию из-под потенциального санкционного удара. Согласно статье, в одном из случаев директором новой фирмы был назначен бывший менеджер по работе с Россией, то есть связь материнской компании со специализированной дочкой остается вполне прозрачной. Собеседники Business FM не удивлены описанному методу, но не видят в нем особых преимуществ.

🎤 Ситуацию на рынке описывают руководитель «Мастерпроф» Павел Брун и гендиректор «Оптималог» Георгий Властопуло.

Эксперты «Ведомостей» согласны, что использование юрлиц из третьих стран в расчетах с Китаем становится распространенной практикой. Наши собеседники добавляют, что постоянное закрытие популярных каналов для сделок привело к тому, что чуть ли не каждый участник рынка придумывает свой собственный способ проведения транзакций.

Reuters ожидает дополнительного усложнения расчетов с Китаем после 12 октября, когда истечет срок действия частичной лицензии OFAC на операции с подсанкционной Мосбиржей. Один из собеседников агентства не исключает полного отказа китайских банков принимать платежи из России. Санкционный регулятор США отказался давать комментарий о возможности продления лицензии.

Предприниматель

​Рост авторынка и его влияние на спрос на шины для легковых автомобилей в России

В последние годы российский авторынок демонстрирует устойчивый рост, который, в свою очередь, влияет на спрос на сопутствующие товары, такие как автомобильные шины. По данным статистики, за период с января по август 2023 года продажи шин для легковых автомобилей в России увеличились на впечатляющие 28,9% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, достигнув 90,2 миллиарда рублей. В количественном выражении продажи выросли на 18%, что свидетельствует о высоком интересе потребителей к обновлению и замене шин.

Влияние инфляционных ожиданий

Одним из факторов, способствующих росту спроса на шины, являются инфляционные ожидания. В условиях неопределенности и роста цен на товары многие автовладельцы стремятся заранее позаботиться о покупке необходимых комплектующих. Это приводит к тому, что потребители предпочитают обновлять шины, даже если их старые модели еще не полностью изношены. В условиях растущих цен на автомобили и запчасти, такие как шины, автовладельцы видят в этом возможность сэкономить в будущем, избегая резкого роста цен на шины.

Новые типоразмеры и китайские бренды

Производители шин отмечают также рост интереса к новым типоразмерам, особенно для автомобилей китайских брендов, которые становятся все более популярными на российском рынке. Китайские автомобили, предлагая хорошее соотношение цены и качества, привлекают внимание потребителей, что, в свою очередь, создает дополнительный спрос на соответствующие шины. Это открывает новые возможности для производителей, которые могут адаптировать свои предложения под новые требования рынка.

Прогнозы на будущее

Согласно прогнозам экспертов, авторынок продолжит расти, и ожидается, что общий рост рынка шин для легковых автомобилей составит 5–6% по итогам 2023 года. Это связано не только с увеличением числа продаж новых автомобилей, но и с активным обновлением парка легковых автомобилей, что в свою очередь будет способствовать спросу на качественные и надежные шины.


Таким образом, рост авторынка и инфляционные ожидания создают позитивные условия для увеличения спроса на шины для легковых автомобилей в России. Производители, адаптируя свои продукты под новые требования и типоразмеры, имеют все шансы не только удержать свои позиции на рынке, но и значительно расширить свое присутствие. В этом контексте важно следить за изменениями в потребительских предпочтениях и адаптироваться к ним, чтобы оставаться конкурентоспособными в быстро меняющемся рынке.

Предприниматель

ABBYY массово уволила россиян в трех странах

Увольнение русскоязычных сотрудников ABBYY

• Сотрудники офисов на Кипре, в Будапеште и Белграде внезапно уволены без объяснения причин.
• Информация появилась в соцсети Х.
• Уволенные пытаются понять, была ли дискриминация по паспорту.

Причины и последствия увольнения

• ABBYY уволила от 200 до 300 человек за час.
• Компания релоцировала айтишников в Сербию, Венгрию и на Кипр в 2022 году.
• Уволенным предложили компенсации от месяца до пяти окладов.

Экономические и юридические аспекты

• Увольнение может быть связано с экономическими причинами, так как компания родом из России.
• Российские разработчики ABBYY — профессионалы высокого класса, что вызывает вопросы.
• Граждане Индии с соответствующей квалификацией могут быть дешевле, но уровень квалификации снизится.

Проблемы уволенных сотрудников

• Уволенные столкнулись с непростой ситуацией, так как работодатель не предложил прибавку к зарплате и жилье.
• ВНЖ многих сотрудников был оформлен с привязкой к работе, что усложняет их возвращение домой.

Рынок труда и зарплаты

• С 2022 года зарплаты айтишников в РФ сильно выросли.
• Топовые специалисты могут вернуться с прибавкой, а середняки — нет.
• Российские компании активно ищут IT-специалистов в странах Африки, что снижает уровень зарплат в отрасли.

Предприниматель

3 минуты, которые сдвинут тебя с мёртвой точки - прочти эту статью и действуй прямо сейчас

Многие люди всю жизнь ждут подходящий момент, чтобы начать свой путь. Они ищут оправданий, чтобы найти препятствия на этом пути. Считают, что у них недостаточно знаний и умений. Либо нет возможностей, нет подходящего окружения и прочее.

На самом деле не нужно быть самым умным или обладать какими-то сверхъестественными способностями, чтобы начать дело, к которому лежит душа...
😊 Прочтите статью 👈

📢 Новые правила для Telegram-каналов

Минцифры и Роскомнадзор хотят контролировать Telegram-каналы с аудиторией больше 10 тысяч подписчиков.

👩‍💻 Как это будет работать?

Владельцы каналов должны будут подтвердить свою личность через сайт РКН, Госуслуги или специального чат-бота.
После этого, канал попадет в специальный реестр и получит специальную метку.
Только верифицированные каналы смогут размещать рекламу и принимать донаты.

💬 Мнение экспертов

Олег Капранов, IT-обозреватель «Российской газеты», считает, что новый закон будет иметь свои минусы, например, сложность проверки на наличие ботов. Однако, он отмечает, что теперь владельцы каналов не будут обязаны делиться личной информацией, что является позитивным изменением.

Денис Терехов, гендиректор агентства «Социальные сети», считает, что анонимные каналы с большой аудиторией будут вынуждены либо стать публичными, либо остаться «вне закона».

🤔 Что будет с анонимными каналами?

Анонимные Telegram-каналы с большой аудиторией, которые пользуются популярностью, например, у СМИ, окажутся в затруднительном положении.
Вероятно, владельцы таких каналов, особенно находящиеся за пределами России, проигнорируют новые требования, что может привести к их блокировке.

Предприниматель

​Погибшие и брошенные стада, угнанная техника: как живут курские фермеры

Как живут фермеры Курской области после вторжения ВСУ

Вторжение украинских военных в Курскую область стало серьезным ударом для местных фермеров. Многие потеряли технику, зерно, семена и другие активы на миллиарды рублей. Примеры пострадавших хозяйств: Сергей Ламанов — 200 миллионов рублей, Александр Корниенко — от 30 до 40 миллионов рублей. Суджанский мясокомбинат потерял 146 тонн сырья и 70% техники. Фермерское хозяйство «Адонис» — от 23 до 25 миллионов рублей.

Общий ущерб и прогнозы

Губернатор Курской области оценил ущерб в 85 миллиардов рублей, погибло 26 тысяч голов крупного рогатого скота и более 300 тысяч свиней. Производство мяса и молока снизилось на 85 тысяч тонн и 71 тысячу тонн соответственно. Уборка урожая не завершена на 160 гектарах, животные погибли из-за отсутствия корма и пожаров.

Эвакуация и восстановление

Министерство сельского хозяйства вывозит животных из опасных зон, часть реализуется на убой, остальные перемещаются для воспроизводства. Вывезено более 9 тысяч голов крупного рогатого скота и 125 тысяч свиней. Из-за перебоев с интернетом нарушаются цепочки поставок, производители не могут получить QR-коды для маркировки продукции. Роспотребнадзор сделал послабления в маркировке.

Сельское хозяйство Курской области

Курская область — лидер по объёму сельскохозяйственного производства, в 2022 году собрано 5507,2 тысячи тонн зерна и зернобобовых. Область лидирует по урожайности сои и сахарной свёклы, а также по свиноводству.

Простой и выплаты работникам

Предприятия выплачивают зарплату по договорным отношениям и Трудовому кодексу, некоторые объявляют простой и выплачивают две трети от средней зарплаты. Правительство России компенсирует затраты. Предприятия готовы привлекать работников из приграничных районов, более 120 предприятий предложили вакансии на 1,2 тысячи рабочих мест.

Ситуация с работниками

Работники увольняются, получают сертификаты на переезд. В хозяйстве «Адонис» выплачивают среднюю зарплату до 31 октября. Суджанский мясокомбинат выплачивает зарплату из своих резервов. Нехватка кадров и финансовая подушка: предприниматели справляются по-разному, крупные продолжают административную работу, небольшие ждут развития событий. Финансовая подушка — это урожай в поле.

Меры поддержки

Продлены сроки уплаты налогов и страховых взносов на год, отменены налоговые проверки. Министерство сельского хозяйства продлило срок льготных кредитов и отсрочило платежи.

Проблемы и ожидания

Меры поддержки не решают всех проблем, предприниматели надеются на компенсацию утраченного имущества и помощь в возобновлении деятельности. Основные проблемы: потеря имущества, долговые обязательства, компенсация на выплату зарплат.

Незакрытые вопросы

Остановка начислений коммунальных платежей, вопросы по лизинговым платежам за пострадавшую технику, поддержка малого и микробизнеса в приграничных районах.

Предприниматель

​У россиян могут забрать около тысячи автомобилей, которые были куплены в Казахстане.

Мошенники придумали хитрую схему: они оформляли кредиты на автомобили в Казахстане, а потом продавали их в России. Люди, которые купили эти машины, не знали, что они в залоге у банка.

Мошенники предлагали гражданам Казахстана лёгкий заработок: оформить автокредит за вознаграждение около 400 тысяч рублей. Первый взнос за машину брали на себя мошенники. По легенде, автомобиль должен был работать в таксопарке или сервисе аренды и сам себя окупать. Когда кредит полностью погашался, владелец авто должен был переоформить его на таксопарк или выкупить у парка со скидкой.

На самом деле эти автомобили не работали в такси. Их отправляли в Россию по поддельным документам. Мошенники переставали платить по кредитам, и за некоторые машины сделали всего пару платежей. Люди поняли, что их обманули, и начали писать заявления об угонах. Всё это занимало много времени.

В России эти машины покупали обычные люди, которые не знали о схеме. В салонах им предлагали новые автомобили с электронными ПТС, и их ставили на учёт в ГАИ.

Когда в Казахстане поняли, что это была мошенническая схема, они объединили все эти истории в одно уголовное дело. Машины оказались в международном розыске. При попытках провести регистрационные действия с автомобилем владельцы сталкивались с проблемами. Им говорили: «Ваша машина в залоге у банка в Казахстане».

Тем, кто сумеет доказать, что он добросовестный приобретатель, машину могут оставить. А кто не сможет доказать, будет вынужден вернуть автомобиль.

У россиян, которые хотят купить машину, появилась новая фобия.

Предприниматель

Понять, потеряться или смириться
Люди в состоянии кризиса среднего возраста в карьере имеют три варианта развития событий.

«Я все понял».
Человек проанализировал себя, свои мотивы, осознал, что все прошлые действия не были ошибкой, и начал постепенно что-то менять в своей профессиональной деятельности, уделяя больше внимания нереализованным ранее слоям.

«Я потерял смысл жизни».
Самый страшный вариант. Человек так и не смог разобраться в причинах своего состояния, опустил руки, не нашел в себе сил обратиться за помощью и постепенно начал терять желание жить.

«Я оставлю все, как есть».
Человек смог заглушить свои желания и стремления и просто смирился с тем, что он всегда будет несчастным. Это наиболее популярный сценарий, так как он не требует никаких особенных усилий и действий.

Предприниматель

Как заставить команду работать на максимум? 🤔

В условиях бешеной конкуренции, успех компании зависит от эффективности каждого сотрудника.

Ключ - объективная оценка результативности! 📈

Она помогает:

* Понять, кто приносит больше пользы.
* Выявить "слабые" звенья.
* Сформировать высокоэффективную команду.

Как оценивать? Что делать, если результат нулевой или не соответствует ожиданиям?

Задавайте эти вопросы себе и получите ответы в следующих постах! 😉

#управлениеперсоналом #эффективность #команда #бизнес #конкуренция

Предприниматель

​Как оценить результативность сотрудников: 5 ключевых шагов 📈

Не секрет, что эффективность работы напрямую зависит от качественной оценки сотрудников. Но как это сделать правильно?

5 шагов к объективной оценке:

1. Определите критерии:
* Что конкретно важно для вашей компании и вашей роли?
* Продажи, количество задач, качество проектов, коммуникативные навыки?
* Сформулируйте четкие критерии, которые можно измерить.

2. Выберите систему оценки:
* Существует множество систем: KPI, 360 градусов, самооценка, оценка руководителем.
* Выберите подходящую для вашей компании и задач.

3. Установите четкие цели и показатели:
* Каждая цель должна быть SMART - Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound.
* Определите конкретные показатели для каждой цели.

4. Проводите регулярные оценки:
* Не ждите годовых отчетов.
* Проводите регулярные обсуждения с сотрудниками, чтобы давать обратную связь и корректировать задачи.

5. Используйте полученные данные:
* Оценка - не просто формальность.
* Используйте полученные данные для мотивации, обучения, планирования карьерного роста сотрудников.

Помните:
* Оценка должна быть объективной, справедливой и прозрачной.
* Важно не только оценивать, но и давать обратную связь, помогать сотрудникам развиваться и расти.


#управлениеперсоналом #оценка #эффективность #бизнес #HR #развитие

Предприниматель

​Нулевой результат: что делать, если сотрудник "не тянет"? 🤔

Иногда, несмотря на все усилия, результат работы сотрудника оказывается нулевым или не соответствует ожиданиям.

Что делать в такой ситуации?

1. Выясните причину:
* Недостаток знаний и навыков: организуйте обучение или менторинг.
* Неправильное понимание задач: проведите индивидуальный инструктаж, разбейте задачи на более мелкие, дайте четкие инструкции.
* Отсутствие мотивации: проведите беседу, выясните причины, предложите мотивационные программы или изменение задач.
* Внешние факторы: анализируйте внешние факторы, которые могут влиять на работу (неудобное рабочее место, дефицит ресурсов, конфликтные ситуации).

2. Предоставьте поддержку:
* Помощь опытных сотрудников: подключите к работе более опытных коллег для наставничества.
* Доступ к необходимым ресурсам: убедитесь, что сотрудник обладает всеми необходимыми инструментами и ресурсами для выполнения задач.
* Обучение: организуйте курсы повышения квалификации, тренинги, мастер-классы, которые помогут улучшить навыки сотрудника.

3. Проведите честную беседу:
* Объясните ожидаемые результаты: четко озвучьте, чего вы ждете от сотрудника.
* Дайте обратную связь: конкретно укажите на ошибки и предложите пути их исправления.
* Предложите план действий: разработайте план, который поможет сотруднику достичь ожидаемых результатов.

4. Примите решение:
* Если ничего не помогает: иногда приходится расставаться с сотрудником, если его работа не соответствует требованиям.
* Но помните: прежде чем принимать радикальные решения, используйте все доступные инструменты для помощи сотруднику.

Важно:
* Будьте терпеливы и позитивны.
* Поддерживайте открытый диалог и создайте атмосферу доверия.
* Помните, что каждый человек индивидуален, и у каждого есть свой путь развития.

#управлениеперсоналом #эффективность #результат #бизнес #HR #развитие

Предприниматель

Друзья, как вы думаете, маркетологи нас обманывают?

Однажды, гуляя по городу, я почувствовал запах свежей выпечки. В животе заурчало, и я решил купить пару круассанов. Однако, когда я вышел из булочной, оказалось, что пекарни там нет, а хлеб привозят из других мест. Как же тогда появился этот аромат?

Я решил поискать информацию в интернете и ввёл в поисковик запрос «аромамаркетинг». О, сколько интересного я нашёл! Не обращайте внимания на рекламу, сразу переходите на сайты, которые появляются в поисковой выдаче. Там вы найдёте ещё больше увлекательных фактов.

Оказалось, что мне распылили ароматизатор, который и привлёк моё внимание. И это не только в булочной, но и в автосалонах, больницах, торговых центрах — везде эта технология работает. От маленьких магазинчиков до гигантов, таких как Maserati и Apple, все они используют аромамаркетинг для привлечения покупателей.

С одной стороны, это кажется обманом. С другой стороны, крупные компании не будут тратить деньги на бесполезные вещи.

Деньги у Вас под ногами, только лень нагнуться и поднять...
Что я имею ввиду?
Вот смотрите:


В мире существует множество необычных бизнес-идей: от продажи воздуха в бутылке до торговли галькой. Некоторые из них стали настолько успешными, что вошли в учебники по маркетингу.

В 1975 году американский копирайтер Гэри Даль в шутку сказал, что камень — это лучшее домашнее животное. Его не нужно кормить, выгуливать, он не заболеет и не умрёт. Гэри так вдохновился этой идеей, что всего за несколько недель написал инструкцию по уходу за камнем. И, о чудо! Вскоре он начал продавать по 10 000 камней в день, что сделало его миллионером.

В своей карьере я тоже сталкивался с идеями, которые поначалу вызывали сомнения, но в итоге оказались успешными. Иногда именно необычные решения привлекают внимание и создают уникальный спрос.

Предприниматель

Идея бизнес:

Создать и использовать устройства, которые могут копировать и сканировать документы.

В наше время людям нужно часто копировать разные документы: паспорта, медицинские карты и другие. Копирование — это хорошо, но ещё лучше, если документы можно сканировать. Тогда их можно отправлять по почте.

Вендинговый аппарат — это устройство, которое может копировать, сканировать и печатать документы. Ещё оно принимает платежи за мобильную связь и интернет.

Предприниматель

Предприниматели часто делают ошибку, когда рассказывают только о технических характеристиках продукта. Однако гораздо важнее продемонстрировать, как продукт может быть полезен для людей.

Вместо того чтобы говорить о функциях продукта, лучше объяснить, как он способен улучшить жизнь людей. Покупатели не столько обращают внимание на материалы или дизайн, сколько на то, как продукт изменит их повседневность.

Чтобы успешно представить продукт, необходимо выделить три главных преимущества. Они должны быть уникальными и иметь ценность для людей.

Важно объяснить, чем ваш продукт отличается от других и какую пользу он приносит покупателям.

Предприниматель

В мире предпринимательства одной из главных трудностей, с которыми сталкиваются бизнесмены, является неспособность четко сформулировать, как достичь своих финансовых целей. Многие даже не могут ясно выразить, что для них значит быть богатым, ограничиваясь лишь общими фразами вроде «хочу когда-нибудь иметь много денег».

Чтобы начать путь к финансовой независимости и стабильности, необходимо, прежде всего, определить, какую сумму денег вы считаете достаточной для себя. Также важно решить, будет ли это регулярный доход, выплачиваемый ежемесячно, еженедельно или ежедневно, или же вы предпочитаете хранить деньги на счёте.

Эта сумма должна быть реальной и постоянно увеличиваться. Не откладывайте решение этого вопроса на потом! Подумайте, что для вас значит благополучие, и это поможет вам определить направление движения.

Предприниматель