🚀 Обратная связь: что важнее — положительная или корректирующая? 🤔
✨ Положительная обратная связь — это не только признание заслуг ваших сотрудников, но и мощный мотиватор. Однако важно, чтобы она была конкретной. Вместо общего «Отличная работа!» попробуйте сказать: «Ты отлично справился с задачей, особенно впечатляет твой подход к анализу данных». Это поможет сотруднику понять, что именно он сделал хорошо, и укрепит его уверенность в себе.
🔍 Корректирующая обратная связь должна быть направлена на помощь в развитии. Представьте, что сотрудник совершил ошибку. Вместо того чтобы просто указать на неё, предложите обсудить ситуацию и найти пути исправления. Например: «В этом отчёте есть несколько моментов, которые можно улучшить. Давай вместе подумаем, как это сделать». Это поможет сотруднику извлечь уроки и стать лучше.
💡 Ключевые моменты:
Будьте конкретны в своей обратной связи. Создавайте атмосферу доверия, чтобы сотрудники не боялись ошибок.
✨ Положительная обратная связь — это не только признание заслуг ваших сотрудников, но и мощный мотиватор. Однако важно, чтобы она была конкретной. Вместо общего «Отличная работа!» попробуйте сказать: «Ты отлично справился с задачей, особенно впечатляет твой подход к анализу данных». Это поможет сотруднику понять, что именно он сделал хорошо, и укрепит его уверенность в себе.
🔍 Корректирующая обратная связь должна быть направлена на помощь в развитии. Представьте, что сотрудник совершил ошибку. Вместо того чтобы просто указать на неё, предложите обсудить ситуацию и найти пути исправления. Например: «В этом отчёте есть несколько моментов, которые можно улучшить. Давай вместе подумаем, как это сделать». Это поможет сотруднику извлечь уроки и стать лучше.
💡 Ключевые моменты:
Будьте конкретны в своей обратной связи. Создавайте атмосферу доверия, чтобы сотрудники не боялись ошибок.
👍43
Парадоксы обратной связи: что показывают исследования?
🔍 Исследования Зенгера и Фолкмана выявили несколько интересных противоречий:
Руководители чаще дают положительную обратную связь, но сотрудники ощущают потребность в корректирующей.
64% сотрудников считают, что их недостаточно хвалят, тогда как 93% руководителей убеждены, что делают это достаточно часто.
94% сотрудников полагают, что корректирующая обратная связь помогает им развиваться, если она передана правильно.
💡 Эти данные подчёркивают, что обратная связь — это тонкий инструмент, требующий понимания и мастерства. Как вы считаете, в чём может быть причина таких противоречий? Поделитесь своим мнением в комментариях!
🔍 Исследования Зенгера и Фолкмана выявили несколько интересных противоречий:
Руководители чаще дают положительную обратную связь, но сотрудники ощущают потребность в корректирующей.
64% сотрудников считают, что их недостаточно хвалят, тогда как 93% руководителей убеждены, что делают это достаточно часто.
94% сотрудников полагают, что корректирующая обратная связь помогает им развиваться, если она передана правильно.
💡 Эти данные подчёркивают, что обратная связь — это тонкий инструмент, требующий понимания и мастерства. Как вы считаете, в чём может быть причина таких противоречий? Поделитесь своим мнением в комментариях!
👍51
Как сделать обратную связь эффективной? 🤔
👵👴 Особенности поколений:
— Бэби-бумеры чаще склонны к похвале.
— Миллениалы избегают давать как положительную, так и корректирующую обратную связь.
👧👦 Гендерные различия:
— Женщины-лидеры чаще выражают положительные комментарии.
— Мужчины чаще избегают корректирующей обратной связи.
🧑🏻👧 Предпочтения получателей:
— Мужчины чаще хотят получать конструктивную критику.
— Женщины больше ценят сбалансированный подход.
💡 Важно учитывать эти нюансы, чтобы сделать обратную связь персонализированной и эффективной!
👵👴 Особенности поколений:
— Бэби-бумеры чаще склонны к похвале.
— Миллениалы избегают давать как положительную, так и корректирующую обратную связь.
👧👦 Гендерные различия:
— Женщины-лидеры чаще выражают положительные комментарии.
— Мужчины чаще избегают корректирующей обратной связи.
🧑🏻👧 Предпочтения получателей:
— Мужчины чаще хотят получать конструктивную критику.
— Женщины больше ценят сбалансированный подход.
💡 Важно учитывать эти нюансы, чтобы сделать обратную связь персонализированной и эффективной!
👍56
Как сделать обратную связь эффективной? 🤔
Обратная связь — это мощный инструмент для роста и развития 💪. Но чтобы она была действенной, важно придерживаться нескольких принципов:
Будьте конкретны 🔍. Избегайте общих фраз 💬. Используйте примеры и детали 📊. Это поможет сотруднику лучше понять, что именно нужно улучшить 🔧.
Своевременность ⏰. Обратная связь наиболее эффективна, когда дана близко к событию 🕰. Не откладывайте её на потом 🚫.
Баланс между похвалой и критикой ⚖️. Оба вида обратной связи необходимы для роста 🌱. Не забывайте отмечать достижения и успехи сотрудника 🏆, а также указывать на области для улучшения 🎯.
Создавайте диалог 💬. Дайте возможность сотруднику высказать свою точку зрения 💭. Это поможет создать атмосферу доверия и открытости 🤝.
Будьте примером 👥. Запрашивайте обратную связь у своей команды, показывая готовность к изменениям 🔄. Это поможет создать культуру непрерывного улучшения 📈.
Обратная связь — это мощный инструмент для роста и развития 💪. Но чтобы она была действенной, важно придерживаться нескольких принципов:
Будьте конкретны 🔍. Избегайте общих фраз 💬. Используйте примеры и детали 📊. Это поможет сотруднику лучше понять, что именно нужно улучшить 🔧.
Своевременность ⏰. Обратная связь наиболее эффективна, когда дана близко к событию 🕰. Не откладывайте её на потом 🚫.
Баланс между похвалой и критикой ⚖️. Оба вида обратной связи необходимы для роста 🌱. Не забывайте отмечать достижения и успехи сотрудника 🏆, а также указывать на области для улучшения 🎯.
Создавайте диалог 💬. Дайте возможность сотруднику высказать свою точку зрения 💭. Это поможет создать атмосферу доверия и открытости 🤝.
Будьте примером 👥. Запрашивайте обратную связь у своей команды, показывая готовность к изменениям 🔄. Это поможет создать культуру непрерывного улучшения 📈.
👍59
📈 Сложности маркетинга в России: как не потеряться в цифрах?
🔍 Почему маркетинг усложнился?
Раньше бизнес продавался сам, сейчас нужно правильно предлагать товары рынку. Диджитал-маркетинг требует знаний, которых часто не хватает.
😲 Почему сложно разбираться?
Фаундерам трудно самостоятельно разобраться в маркетинге. Нанимать специалистов тоже непросто.
📉 Проблемы с цифрами
Работа с цифрами энергозатратна. Трудно доказать эффективность стратегий и обосновать расходы.
Что такое CJM и зачем она нужна?
CJM (карта клиентского пути) помогает понять взаимодействие клиента с компанией. Однако все этапы сложно учесть, особенно в B2B-маркетинге.
🤔 Почему это важно?
Понимание клиентского пути помогает принимать обоснованные решения и не теряться в потоке информации.
🔍 Почему маркетинг усложнился?
Раньше бизнес продавался сам, сейчас нужно правильно предлагать товары рынку. Диджитал-маркетинг требует знаний, которых часто не хватает.
😲 Почему сложно разбираться?
Фаундерам трудно самостоятельно разобраться в маркетинге. Нанимать специалистов тоже непросто.
📉 Проблемы с цифрами
Работа с цифрами энергозатратна. Трудно доказать эффективность стратегий и обосновать расходы.
Что такое CJM и зачем она нужна?
CJM (карта клиентского пути) помогает понять взаимодействие клиента с компанией. Однако все этапы сложно учесть, особенно в B2B-маркетинге.
🤔 Почему это важно?
Понимание клиентского пути помогает принимать обоснованные решения и не теряться в потоке информации.
👍54
📈 Привлекать клиента стало дорого и сложно
Из России ушли многие эффективные рекламные каналы. В оставшихся стоимость привлечения клиентов растет. В Телеграме для бизнеса она достигает десятков евро, а реклама в Яндексе подорожала с 2022 года. В ВК сложности с алгоритмами. Появляются новые каналы, но их эффективность сомнительна.
🔄 Маркетинг откатился до состояния 2008 года
Снова актуальны офлайн-мероприятия. Кто-то рекламируется на ТВ — много банков и сервисов, в основном экосистемные игроки с большими бюджетами. Порог входа — десятки миллионов рублей..
💡 Как создать востребованную конференцию?
Люди получают много спама, сообщений и звонков, поэтому стараются оградиться от лишней информации. Это снижает вероятность, что реклама привлечет внимание потенциального клиента. Если даже удастся привлечь внимание, но сообщение будет неактуальным, деньги будут потрачены впустую.
🤔 Заинтересуйте аудиторию, обещая решение проблем и вызывая доверие.
Из России ушли многие эффективные рекламные каналы. В оставшихся стоимость привлечения клиентов растет. В Телеграме для бизнеса она достигает десятков евро, а реклама в Яндексе подорожала с 2022 года. В ВК сложности с алгоритмами. Появляются новые каналы, но их эффективность сомнительна.
🔄 Маркетинг откатился до состояния 2008 года
Снова актуальны офлайн-мероприятия. Кто-то рекламируется на ТВ — много банков и сервисов, в основном экосистемные игроки с большими бюджетами. Порог входа — десятки миллионов рублей..
💡 Как создать востребованную конференцию?
Люди получают много спама, сообщений и звонков, поэтому стараются оградиться от лишней информации. Это снижает вероятность, что реклама привлечет внимание потенциального клиента. Если даже удастся привлечь внимание, но сообщение будет неактуальным, деньги будут потрачены впустую.
🤔 Заинтересуйте аудиторию, обещая решение проблем и вызывая доверие.
👍64
📈💼 Использование психологических техник в маркетинге! 💡
В маркетинге психологические техники влияют на решения покупателей. Вот ключевые моменты:
🔍 Эвристика «дорогое — значит хорошее» работает, если продукт представлен в широком ценовом диапазоне. Важно создавать впечатление о качестве.
👀 Люди ищут видимые показатели качества. Убедитесь, что ваша продукция имеет явные признаки свежести или высокого качества.
⚠️ Избегайте введения покупателей в заблуждение ложными характеристиками.
😊 Улыбка в продажах важна. Клиенты ценят вежливое обслуживание, но улыбка должна быть естественной.
💡 Помните, эффективный маркетинг использует психологические техники, но важно понимать их механизмы.
📈 Успехов в бизнесе! 🚀
В маркетинге психологические техники влияют на решения покупателей. Вот ключевые моменты:
🔍 Эвристика «дорогое — значит хорошее» работает, если продукт представлен в широком ценовом диапазоне. Важно создавать впечатление о качестве.
👀 Люди ищут видимые показатели качества. Убедитесь, что ваша продукция имеет явные признаки свежести или высокого качества.
⚠️ Избегайте введения покупателей в заблуждение ложными характеристиками.
😊 Улыбка в продажах важна. Клиенты ценят вежливое обслуживание, но улыбка должна быть естественной.
💡 Помните, эффективный маркетинг использует психологические техники, но важно понимать их механизмы.
📈 Успехов в бизнесе! 🚀
👍54
Как увеличить продажи с помощью психологии? 🌟
Объекты для сравнения. 📊 Предложи несколько вариантов по разным ценам, чтобы покупатель мог выбрать. 💰
Точки экстремума. 🎯 Ставь маржинальный продукт не на самое дорогое и не на самое дешёвое место в линейке. 📈
Эффект якорения. 🧲 Используй зачёркнутую цену со скидкой, чтобы создать впечатление выгоды. 💸
Эффект контраста. 🌈 Предлагай сопутствующие товары на фоне более дорогих основных. 🛍
Важно: техники должны сочетаться с качеством товара и адекватной ценой. 🔍
Объекты для сравнения. 📊 Предложи несколько вариантов по разным ценам, чтобы покупатель мог выбрать. 💰
Точки экстремума. 🎯 Ставь маржинальный продукт не на самое дорогое и не на самое дешёвое место в линейке. 📈
Эффект якорения. 🧲 Используй зачёркнутую цену со скидкой, чтобы создать впечатление выгоды. 💸
Эффект контраста. 🌈 Предлагай сопутствующие товары на фоне более дорогих основных. 🛍
Важно: техники должны сочетаться с качеством товара и адекватной ценой. 🔍
👍50
🤔 Как правильно влиять на покупателей? Объясняйте, а не заставляйте! 🔍
Важно не просто предлагать купить, а объяснять, почему ваш продукт — лучший выбор. 📈
💡 Используйте техники, но с умом! Рассказывайте правду, объясняйте преимущества.
🙏 Думайте о ценности для клиента. Задача маркетолога — помочь покупателю сделать идеальный выбор.
🚫 Примеры ошибок:
— Сеть пиццерий разместила игрушки для детей на высокой полке — дети их не видели.
— Другая компания разработала сложную форму заказа пиццы, что замедляло процесс и теряло клиентов.
💪 Ваша задача — не просто продать, а помочь покупателю сделать правильный выбор. Играйте вдолгую, заботьтесь о репутации и качестве, и вы добьётесь успеха! 😊
Важно не просто предлагать купить, а объяснять, почему ваш продукт — лучший выбор. 📈
💡 Используйте техники, но с умом! Рассказывайте правду, объясняйте преимущества.
🙏 Думайте о ценности для клиента. Задача маркетолога — помочь покупателю сделать идеальный выбор.
🚫 Примеры ошибок:
— Сеть пиццерий разместила игрушки для детей на высокой полке — дети их не видели.
— Другая компания разработала сложную форму заказа пиццы, что замедляло процесс и теряло клиентов.
💪 Ваша задача — не просто продать, а помочь покупателю сделать правильный выбор. Играйте вдолгую, заботьтесь о репутации и качестве, и вы добьётесь успеха! 😊
👍44
🚀 Образование и бизнес: как связаны? 🤔
Всем известно, что в некоторых сферах без высшего образования может быть сложно продвинуться по карьерной лестнице. Но как обстоят дела у предпринимателей? 🤔
📈 Конечно, открыть бизнес можно и без специального образования. Но вот повысить выручку и привлечь больше клиентов — здесь уже сложнее обойтись без специальных знаний и навыков.
💡 Не бойтесь инвестировать в своё развитие! Курсы, воркшопы и бизнес-школы помогут превратить знания в ценные навыки.
Всем известно, что в некоторых сферах без высшего образования может быть сложно продвинуться по карьерной лестнице. Но как обстоят дела у предпринимателей? 🤔
📈 Конечно, открыть бизнес можно и без специального образования. Но вот повысить выручку и привлечь больше клиентов — здесь уже сложнее обойтись без специальных знаний и навыков.
💡 Не бойтесь инвестировать в своё развитие! Курсы, воркшопы и бизнес-школы помогут превратить знания в ценные навыки.
👍55
Хард-скиллы, которые нужны предпринимателю в первую очередь
✅ Основы ведения бизнеса — это фундамент, на котором строится всё остальное. Понимание основных принципов и механизмов работы поможет вам избежать многих ошибок.
✅ Управление проектами — навык, который позволит вам эффективно планировать и реализовывать проекты, контролировать сроки и бюджет.
✅ Финансовая грамотность — ключ к успешному управлению финансами вашего бизнеса. Знание основ бухгалтерии, бюджетирования и финансового анализа поможет вам принимать обоснованные решения.
✅ Правовая грамотность — необходима для соблюдения законодательства и защиты ваших прав. Понимание правовых аспектов ведения бизнеса поможет избежать юридических проблем.
✅ Маркетинг — искусство продвижения товаров и услуг. Знание основ маркетинга поможет вам привлечь клиентов и увеличить продажи.
✅ Менеджмент — умение управлять командой и процессами. Эффективный менеджмент способствует достижению целей и развитию бизнеса.
✅ Основы ведения бизнеса — это фундамент, на котором строится всё остальное. Понимание основных принципов и механизмов работы поможет вам избежать многих ошибок.
✅ Управление проектами — навык, который позволит вам эффективно планировать и реализовывать проекты, контролировать сроки и бюджет.
✅ Финансовая грамотность — ключ к успешному управлению финансами вашего бизнеса. Знание основ бухгалтерии, бюджетирования и финансового анализа поможет вам принимать обоснованные решения.
✅ Правовая грамотность — необходима для соблюдения законодательства и защиты ваших прав. Понимание правовых аспектов ведения бизнеса поможет избежать юридических проблем.
✅ Маркетинг — искусство продвижения товаров и услуг. Знание основ маркетинга поможет вам привлечь клиентов и увеличить продажи.
✅ Менеджмент — умение управлять командой и процессами. Эффективный менеджмент способствует достижению целей и развитию бизнеса.
👍71
📈 Хотите развить свой бизнес? 🤔
💼 Одним из вариантов обучения могут стать авторские курсы от известных предпринимателей-практиков! 👥
💡 На таких курсах вы не только получите теоретические знания, но и сможете перенять опыт у успешных людей. ✨
🌟 Особенно интересен VIP-тариф — возможность пообщаться с создателем образовательной программы и взять у него консультацию. 💬
🔍 Помните, что выбор формата обучения зависит от ваших целей и бюджета. Пробуйте разные варианты, чтобы найти то, что подойдёт именно вам! 📘
💸 Начните свой путь к успеху уже сегодня! 🚀
💼 Одним из вариантов обучения могут стать авторские курсы от известных предпринимателей-практиков! 👥
💡 На таких курсах вы не только получите теоретические знания, но и сможете перенять опыт у успешных людей. ✨
🌟 Особенно интересен VIP-тариф — возможность пообщаться с создателем образовательной программы и взять у него консультацию. 💬
🔍 Помните, что выбор формата обучения зависит от ваших целей и бюджета. Пробуйте разные варианты, чтобы найти то, что подойдёт именно вам! 📘
💸 Начните свой путь к успеху уже сегодня! 🚀
👍48
📈 Как руководителю измерить свой успех, когда карьерная лестница уже не так важна?
🧠 Снижение мотивации — частый спутник руководителей. Важно не потерять эффективность и найти новые пути для роста!
💡 Развитие софт-скиллов — один из таких путей!
📘 Что такое софт-скиллы и зачем они нужны руководителю?
✋ Софт-скиллы — это навыки, которые помогают быть эффективными в общении и работе. Они включают:
умение анализировать ситуацию и находить решения; разрешение конфликтов и поиск компромиссов;
предоставление конструктивной обратной связи; навыки делегирования и обучения сотрудников;
понимание рабочих процессов; умение находить, развивать и удерживать перспективных сотрудников; стрессоустойчивость.
Развивайте свои софт-скиллы — и вы увидите, как изменится ваша эффективность! 🚀
🧠 Снижение мотивации — частый спутник руководителей. Важно не потерять эффективность и найти новые пути для роста!
💡 Развитие софт-скиллов — один из таких путей!
📘 Что такое софт-скиллы и зачем они нужны руководителю?
✋ Софт-скиллы — это навыки, которые помогают быть эффективными в общении и работе. Они включают:
умение анализировать ситуацию и находить решения; разрешение конфликтов и поиск компромиссов;
предоставление конструктивной обратной связи; навыки делегирования и обучения сотрудников;
понимание рабочих процессов; умение находить, развивать и удерживать перспективных сотрудников; стрессоустойчивость.
Развивайте свои софт-скиллы — и вы увидите, как изменится ваша эффективность! 🚀
👍46
10 фильмов про продажи, где можно подглядеть лайфхаки для бизнеса:
«Рокет Сингх: продавец года» — история о том, как важно быть целеустремлённым и верить в себя.
«Здесь курят» — фильм о том, как продавать то, что не всегда полезно, и при этом оставаться на плаву.
«Ювелиры» — показывает тонкости работы в сфере продаж роскошных товаров.
«Подержанные автомобили» — учит, как эффективно продавать автомобили с пробегом.
«Продавец» — демонстрирует, как важно уметь находить общий язык с клиентами.
«Джерри Магуайер» — история о важности командной работы и личных отношениях в продажах.
«Любовь и другие лекарства» — показывает, как применять навыки продаж в личных отношениях и бизнесе.
«Увалень Томми» — комедия о том, как даже нестандартные личности могут преуспеть в продажах.
«Гленгарри Глен Росс (Американцы)» — фильм о жёсткой конкуренции и методах продаж в мире недвижимости.
«Большая сделка» — показывает, как важно уметь вести переговоры и находить компромиссы.
«Рокет Сингх: продавец года» — история о том, как важно быть целеустремлённым и верить в себя.
«Здесь курят» — фильм о том, как продавать то, что не всегда полезно, и при этом оставаться на плаву.
«Ювелиры» — показывает тонкости работы в сфере продаж роскошных товаров.
«Подержанные автомобили» — учит, как эффективно продавать автомобили с пробегом.
«Продавец» — демонстрирует, как важно уметь находить общий язык с клиентами.
«Джерри Магуайер» — история о важности командной работы и личных отношениях в продажах.
«Любовь и другие лекарства» — показывает, как применять навыки продаж в личных отношениях и бизнесе.
«Увалень Томми» — комедия о том, как даже нестандартные личности могут преуспеть в продажах.
«Гленгарри Глен Росс (Американцы)» — фильм о жёсткой конкуренции и методах продаж в мире недвижимости.
«Большая сделка» — показывает, как важно уметь вести переговоры и находить компромиссы.
👍50
💼👥 Качества сильного лидера! 🌟
Что делает лидера по-настоящему великим? 🤔
✨ Не стесняется своих несовершенств.
✨ Берёт на себя ответственность за провалы.
✨ Делает больше, чем требуется.
✨ Видит потенциал сотрудников.
✨ Не надеется на удачу, а действует.
✨ Принимает взаимовыгодные решения.
✨ Стремится, чтобы у команды горели глаза! 🔥
✨ Управляет своей энергией и ситуацией.
✨ Обладает стратегическим мышлением.
✨ Гибкий в подходах.
✨ Эффективно коммуницирует.
✨ Проявляет инициативу.
✨ Эмоционально стабилен.
✨ Ориентирован на результат.
Что делает лидера по-настоящему великим? 🤔
✨ Не стесняется своих несовершенств.
✨ Берёт на себя ответственность за провалы.
✨ Делает больше, чем требуется.
✨ Видит потенциал сотрудников.
✨ Не надеется на удачу, а действует.
✨ Принимает взаимовыгодные решения.
✨ Стремится, чтобы у команды горели глаза! 🔥
✨ Управляет своей энергией и ситуацией.
✨ Обладает стратегическим мышлением.
✨ Гибкий в подходах.
✨ Эффективно коммуницирует.
✨ Проявляет инициативу.
✨ Эмоционально стабилен.
✨ Ориентирован на результат.
👍47
🔑 Открытость лидера — залог успеха команды
Многие из нас, читая бизнес-литературу и смотря фильмы об известных предпринимателях, представляют лидера как супергероя, который решает все проблемы ещё до их возникновения. Но в реальности всё иначе: предприниматели делают ошибки, и это нормально.
Как лидеру защитить себя от зависти и манипуляций?
📊 Нередко руководители ошибаются при налаживании внутренних процессов или при первом найме на конкретную должность. Важно не бояться признавать свои ошибки и работать над их исправлением.
💡 Сильный лидер признаёт свою ошибку, увольняет работника и вносит коррективы в процесс отбора кандидатов. Он не стесняется своих несовершенств и открыто обсуждает с командой, как решить проблему и не допустить её в будущем.
💬 Ошибка — это повод для обсуждения с командой, как её решить и не допустить. Но такой разговор не получится, если руководитель не настроил доверительное общение с командой.
💬 Обсуждение ошибок и решений помогает создать более сильную и сплочённую команду.
Многие из нас, читая бизнес-литературу и смотря фильмы об известных предпринимателях, представляют лидера как супергероя, который решает все проблемы ещё до их возникновения. Но в реальности всё иначе: предприниматели делают ошибки, и это нормально.
Как лидеру защитить себя от зависти и манипуляций?
📊 Нередко руководители ошибаются при налаживании внутренних процессов или при первом найме на конкретную должность. Важно не бояться признавать свои ошибки и работать над их исправлением.
💡 Сильный лидер признаёт свою ошибку, увольняет работника и вносит коррективы в процесс отбора кандидатов. Он не стесняется своих несовершенств и открыто обсуждает с командой, как решить проблему и не допустить её в будущем.
💬 Ошибка — это повод для обсуждения с командой, как её решить и не допустить. Но такой разговор не получится, если руководитель не настроил доверительное общение с командой.
💬 Обсуждение ошибок и решений помогает создать более сильную и сплочённую команду.
👍62
🤔 Кто берёт на себя ответственность за провалы?
В мире управления есть два типа руководителей: те, кто перекладывает ответственность за неудачи на обстоятельства, и те, кто готов разделить её с командой или даже взять на себя в случае проблем.
🔍 Почему это важно?
Когда всё идёт по плану, легко быть в центре внимания и получать похвалы. Но что происходит, когда возникают трудности? Настоящий лидер не перекладывает вину на других, а ищет пути решения проблемы.
💡 Как вы относитесь к ответственности?
В мире управления есть два типа руководителей: те, кто перекладывает ответственность за неудачи на обстоятельства, и те, кто готов разделить её с командой или даже взять на себя в случае проблем.
🔍 Почему это важно?
Когда всё идёт по плану, легко быть в центре внимания и получать похвалы. Но что происходит, когда возникают трудности? Настоящий лидер не перекладывает вину на других, а ищет пути решения проблемы.
💡 Как вы относитесь к ответственности?
👍43
👥 Будьте инициативны! Не бойтесь выходить за рамки! 🔍
Настоящий лидер понимает: его влияние может быть шире, чем просто выполнение инструкций! 🚀
💡 Включайтесь в проблемы, ищите новые идеи для улучшения! 📈
💪 Ваши усилия направлены на удовлетворение клиентов и развитие команды! 🤝
📅 Фокусируйтесь на результате и будьте готовы к экстренным ситуациям! ⏱️
Ваш вклад может изменить многое! 🌟 Это того стоит! 🙌
Настоящий лидер понимает: его влияние может быть шире, чем просто выполнение инструкций! 🚀
💡 Включайтесь в проблемы, ищите новые идеи для улучшения! 📈
💪 Ваши усилия направлены на удовлетворение клиентов и развитие команды! 🤝
📅 Фокусируйтесь на результате и будьте готовы к экстренным ситуациям! ⏱️
Ваш вклад может изменить многое! 🌟 Это того стоит! 🙌
👍45
✨ Как создать сильную команду и достичь успеха в бизнесе? ✨
👥 Видим потенциал каждого!
Лидерство начинается с найма правильных людей. Мы ищем тех, кто соответствует требованиям и культуре нашего бизнеса. И эту планку не нужно снижать, ведь команда — это сердце любого предприятия. Именно от неё зависит успех и развитие бизнеса.
🔧 Качественные сотрудники — залог успеха
Представьте, что бизнес — это дом, который вы строите с командой. Помимо качественных материалов, вам нужны мастера своего дела. Только так можно создать что-то по-настоящему надёжное и устойчивое.
📈 Распределение ответственности
Руководителю важно грамотно распределить обязанности между сотрудниками, учитывая их сильные и слабые стороны. Когда каждый делает свою часть работы и видит свой вклад в достижение общих целей, это мотивирует и вдохновляет на новые свершения!
💪 Вместе мы сила!
Каждый член команды уникален и приносит что-то особенное. Ваша роль как лидера — раскрыть этот потенциал и направить его на достижение общих целей.
👥 Видим потенциал каждого!
Лидерство начинается с найма правильных людей. Мы ищем тех, кто соответствует требованиям и культуре нашего бизнеса. И эту планку не нужно снижать, ведь команда — это сердце любого предприятия. Именно от неё зависит успех и развитие бизнеса.
🔧 Качественные сотрудники — залог успеха
Представьте, что бизнес — это дом, который вы строите с командой. Помимо качественных материалов, вам нужны мастера своего дела. Только так можно создать что-то по-настоящему надёжное и устойчивое.
📈 Распределение ответственности
Руководителю важно грамотно распределить обязанности между сотрудниками, учитывая их сильные и слабые стороны. Когда каждый делает свою часть работы и видит свой вклад в достижение общих целей, это мотивирует и вдохновляет на новые свершения!
💪 Вместе мы сила!
Каждый член команды уникален и приносит что-то особенное. Ваша роль как лидера — раскрыть этот потенциал и направить его на достижение общих целей.
👍52
📊 Как оценить спрос на бизнес в вашем городе: советы предпринимателю
🔎 Прежде чем открывать своё дело, важно оценить спрос на выбранную сферу в вашем городе! Вот как это можно сделать:
Используйте Вордстат. Это база данных от Яндекса, где можно посмотреть статистику поисковых запросов. Например, вы можете узнать, сколько раз люди искали информацию о пилатесе в Новосибирске. Чем больше запросов, тем больше потенциальных клиентов.
📈 Посмотрите статистику запросов по вашей тематике в разных регионах и периодах времени.
📉 Оцените динамику запросов: растёт ли интерес к вашей сфере?
Проведите конкурентный анализ. Выпишите компании и ИП, которые уже оказывают те же услуги или продают товары. Изучите их соцсети, сайты, цены. Можно также воспользоваться их услугами или купить товары.
👀 Обратите внимание на рост подписчиков в соцсетях, скорость раскупки товаров или записи на услуги.
📈 Если конкуренты поднимают цены, это может свидетельствовать о высоком спросе.
🔍 Ищите слабые стороны у конкурентов — это поможет вам выделиться на их фоне.
Признаки спроса:
📊 Рост подписчиков в соцсетях.
🏖 Быстрый раскуп товаров или сложность записи на услугу из-за отсутствия мест.
📦 Повышение цен конкурентами.
Например, если вы заметили, что в городе много людей записываются на тренировки по пилатесу, это может свидетельствовать о спросе на такие услуги. В этом случае открытие студии пилатеса может быть перспективным направлением!
💪 Удачи вам в вашем начинании! 🚀
🔎 Прежде чем открывать своё дело, важно оценить спрос на выбранную сферу в вашем городе! Вот как это можно сделать:
Используйте Вордстат. Это база данных от Яндекса, где можно посмотреть статистику поисковых запросов. Например, вы можете узнать, сколько раз люди искали информацию о пилатесе в Новосибирске. Чем больше запросов, тем больше потенциальных клиентов.
📈 Посмотрите статистику запросов по вашей тематике в разных регионах и периодах времени.
📉 Оцените динамику запросов: растёт ли интерес к вашей сфере?
Проведите конкурентный анализ. Выпишите компании и ИП, которые уже оказывают те же услуги или продают товары. Изучите их соцсети, сайты, цены. Можно также воспользоваться их услугами или купить товары.
👀 Обратите внимание на рост подписчиков в соцсетях, скорость раскупки товаров или записи на услуги.
📈 Если конкуренты поднимают цены, это может свидетельствовать о высоком спросе.
🔍 Ищите слабые стороны у конкурентов — это поможет вам выделиться на их фоне.
Признаки спроса:
📊 Рост подписчиков в соцсетях.
🏖 Быстрый раскуп товаров или сложность записи на услугу из-за отсутствия мест.
📦 Повышение цен конкурентами.
Например, если вы заметили, что в городе много людей записываются на тренировки по пилатесу, это может свидетельствовать о спросе на такие услуги. В этом случае открытие студии пилатеса может быть перспективным направлением!
💪 Удачи вам в вашем начинании! 🚀
👍66
Как выбрать, что продавать? 📈
Выбор популярного товара для продажи — важный шаг для любого предпринимателя. Вот несколько способов, которые помогут вам убедиться в популярности товара:
Поисковые запросы пользователей 🔍🔍 Используйте сервисы Яндекс Вордстат или Google Trends. Введите название товара, и сервисы подскажут, сколько раз его искали. Например, в Яндекс Вордстат можно проследить спрос на товар из года в год.
Маркетплейсы 🛒🛒 Оцените спрос на товар с помощью Яндекс Маркета. Введите поисковый запрос и отсортируйте товары по популярности. Например, по запросу «умная техника» на первых местах — умные чайники, увлажнители воздуха, роботы-пылесосы и колонки.
Pinterest 🖌🖌 Люди приходят на Pinterest, чтобы найти вдохновение и новые идеи. Они сохраняют понравившиеся картинки, а потом ищут похожие товары на маркетплейсе или в поисковиках. Это можно использовать при выборе товара для продажи. Например, на Pinterest можно искать модную или трендовую одежду.
Сервисы аналитики 📊📊 Это, например, Moneyplace, Shopstat, Селлер от Т-Банка. В них можно посмотреть спрос на интересующий товар и количество продаж у конкурентов. Сервисы дают больше информации, и с ними проще понять, что будет лучше продаваться и по какой цене.
💡 Совет: при выборе товара для продажи лучше комбинировать все способы. Например, сначала посмотреть самые частые запросы пользователей в поисковиках самостоятельно, а затем проверить в сервисе аналитики.
Выбор популярного товара для продажи — важный шаг для любого предпринимателя. Вот несколько способов, которые помогут вам убедиться в популярности товара:
Поисковые запросы пользователей 🔍🔍 Используйте сервисы Яндекс Вордстат или Google Trends. Введите название товара, и сервисы подскажут, сколько раз его искали. Например, в Яндекс Вордстат можно проследить спрос на товар из года в год.
Маркетплейсы 🛒🛒 Оцените спрос на товар с помощью Яндекс Маркета. Введите поисковый запрос и отсортируйте товары по популярности. Например, по запросу «умная техника» на первых местах — умные чайники, увлажнители воздуха, роботы-пылесосы и колонки.
Pinterest 🖌🖌 Люди приходят на Pinterest, чтобы найти вдохновение и новые идеи. Они сохраняют понравившиеся картинки, а потом ищут похожие товары на маркетплейсе или в поисковиках. Это можно использовать при выборе товара для продажи. Например, на Pinterest можно искать модную или трендовую одежду.
Сервисы аналитики 📊📊 Это, например, Moneyplace, Shopstat, Селлер от Т-Банка. В них можно посмотреть спрос на интересующий товар и количество продаж у конкурентов. Сервисы дают больше информации, и с ними проще понять, что будет лучше продаваться и по какой цене.
💡 Совет: при выборе товара для продажи лучше комбинировать все способы. Например, сначала посмотреть самые частые запросы пользователей в поисковиках самостоятельно, а затем проверить в сервисе аналитики.
👍58