🔍 Проверка образцов перед закупкой: зачем это нужно?

Перед тем как закупать основную партию товара, важно заказать образцы. Вот зачем:

Соответствие ожиданиям. Фотографии в магазинах продавцов всегда обработаны. Проверка образцов поможет понять, соответствует ли товар вашим ожиданиям.

Качество материалов и исполнения. По фото невозможно оценить качество материалов, упаковки или исполнения.

Соотношение цены и качества. Цены на похожие товары могут отличаться в разы. Только тестирование поможет понять, что вы выбрали лучшее предложение.

Что можно проверить?

Внешний вид.

Качество материалов.

Отсутствие дефектов.

Лёгкость сборки.

Отсутствие брака.

Соответствие техзаданию и описанию.

Надёжность и качество упаковки.

Вы лучше всех знаете, какой товар вам нужен. Проверяйте всё, что потребуется!

Предприниматель

📣 Почему важно тестировать образцы перед заказом партии?

Многие предприниматели пренебрегают этапом заказа образцов и сразу заказывают партию товара. Но это может привести к большим потерям.

🚚 Проблема сроков и проверки качества решается с помощью посредника — логистической компании. Она проверит товар у себя на складе в Китае, сделает фото и видеоотчёт. Вам останется только принять решение о закупке.

💡 При заказе образцов составьте подробное техническое задание для тестировщиков. Укажите, на что именно обратить внимание, что проверить в первую очередь.

🔎 Не пренебрегайте этапом проверки образцов — это поможет избежать больших потерь и найти надёжного поставщика.

Предприниматель

🔍 Тестирование образцов в Китае 📋

Подготовка техзадания. Прикладываем ссылку или фото товара. В техзадании детально описываем, как проверить товар.

Выкуп. Оформляем заказ как обычный розничный, чтобы продавец не знал о тестировании образцов.

Тестирование. Сотрудник склада замеряет изделие и упаковку, проводит тесты по техзаданию. Делает фото и видео.

Написание отчёта. Сотрудник добавляет фото и видео в Google Docs, подробно описывая товар. В отчёте — габариты, вес и важные моменты.

Заключение. Решаем, стоит ли закупать товар.

Брак не всегда заметен визуально. Всё это важно для качественного отбора товаров! 📐🔍

Предприниматель

Китайский рынок — кладезь инновационных товаров. Чтобы выбрать популярные и качественные позиции, заказывайте и тестируйте пробные образцы. Это поможет избежать нескольких проблем:

Снизит риск брака.

Ускорит процесс — если образец окажется плохим, вы сможете быстро найти другого поставщика.

Позволит оценить качество и понять, сможет ли фабрика выполнить ваш заказ.

Даст возможность проверить товар и внести необходимые изменения.

Предприниматель

Минэкономразвития и Центр поддержки инжиниринга и инноваций инициировали грантовую программу для развития малых технологических компаний (МТК). 

Суть инициативы заключается в том, что МТК будут получать заказы от крупных корпораций вместе с финансированием на доработку технологий под эти заказы. В результате компании смогут выйти на рынок с готовыми продуктами. Программа предусматривает помощь в адаптации решений под технические задания заказчиков, запуске производства и получении необходимых сертификатов.

Условия участия в программе довольно привлекательны:

Выручка МТК должна составлять от 100 миллионов рублей;

Размер гранта варьируется от 25 до 250 миллионов рублей, в зависимости от масштаба проекта;

Финансирование предоставляется на срок до трех лет.

Для участия в программе необходимо подать заявку до 15 сентября.

Предприниматель

Life-work баланс vs кайф-work баланс: в чём разница?

🔄 Life-work баланс — это модель, где день делится на работу и жизнь. Но многие из нас кайфуют в процессе работы!

💡 Кайф-work баланс — это не про «сначала работа, потом отдых». Это про удовольствие от пути к цели.

Как достичь кайф-work баланса?

Добавляйте развлечения в рабочие дела: например, тестировать маски в Zoom или провести встречу в новом кафе.

Вносите в жизнь простые удовольствия: например, покупать печенье в булочной или ехать на работу на скутере.

Составляйте список дел на неделю, начиная с личных и приятных.

Ключевое: кайф у всех разный. Найдите свой!

Предприниматель

Изменения в законе о рекламе: что нужно знать

С 1 апреля 2025 года интернет-реклама в России должна иметь пометку «Реклама», содержать реестровый номер (Ad ID) и быть зарегистрирована через Оператора рекламных данных (ОРД).

Это касается:
баннеров со скидками и акциями; всплывающих окон с промокодами;
нативной рекламы, партнёрских интеграций и промо; разделов «Наши партнёры», если они платные.

Что нужно сделать:
Предусмотреть отображение маркировки. Предупредить клиента об обязанности зарегистрировать рекламу.

Штраф за нарушение маркировки: до 500 000 рублей для юридических лиц.

Будьте в курсе изменений в законодательстве, чтобы избежать юридических рисков.

Предприниматель

📣 Какие изменения ждут бизнес в июне📣

🗓 С 1 июня — запрет на использование WhatsApp, Viber и Telegram для общения с клиентами для госкомпаний, операторов связи, банков, маркетплейсов и популярных площадок объявлений. Штрафы до 700 000 рублей.

📈 С 25 июня — увеличение штрафов за начало предпринимательской деятельности без уведомления Роспотребнадзора. Для малых предприятий — до 24 000 рублей, для ИП и руководителей компаний — до 12 000 рублей.

✅ С 28 июня — доступ к господдержке для технологических компаний и ИП в наукоёмких отраслях: налоговые льготы, финансирование проектов, экспертная поддержка.

Будьте в курсе законодательства!

Предприниматель

📈 Тенденции digital-рынка: расширение сплита каналов и рост бюджетов

Основной вывод исследования: бизнес расширяет использование маркетинговых каналов и увеличивает бюджеты на них.

🔄 Что происходит?

В 2023 году рекламодатели использовали до трёх каналов, а в 2024 их количество достигло пяти.

Более 50% участников исследования планируют увеличить бюджет на интернет-маркетинг в 2025 году.

📊 Топ-5 каналов продвижения:

Контекстная и таргетированная реклама.

SMM.

SEO.

Email-рассылки.

🔍 Что дальше?
Каждый пятый участник исследования планирует искать и тестировать новые инструменты интернет-маркетинга в 2025 году. Интересно, какие каналы бизнес попробует впервые?

Предприниматель

Telegram — лидер по доле новых рекламодателей

📈 Интерес бизнеса к рекламе в Telegram растёт: в 2024 году здесь продвигались почти вдвое больше рекламодателей, чем годом ранее.

📊 Ключевые цифры:
Рекламу в Telegram-каналах запускали 28% респондентов (в 2023 году — 16%). Впервые протестировали площадку 42% рекламодателей.
Доля бизнеса, который рекламировался в Telegram Ads, в 2024 году составила 15% (в 2023 году — 8%).

🔍 Почему Telegram привлекает рекламодателей? Доступность: порог входа снижается, появляются новые форматы.
Большая аудитория: месячный охват — 90 миллионов человек. Разнообразие площадок: в Telegram уже более миллиона каналов.

🚀 У рекламы в Telegram-каналах есть все возможности потеснить традиционный топ-5 каналов платного трафика.

Предприниматель

🚀 Продвижение на маркетплейсах в топе интересов рекламодателей!

📈 В 2024 году 41% рекламодателей впервые запустили продвижение на маркетплейсах. Это связано с быстрым ростом аудитории и усилением конкуренции.

🛍 Теперь маркетплейсы — не просто витрина, а полноценная площадка для продвижения. Не упустите возможность представить свой товар широкой аудитории!

Предприниматель

📈 Инфлюенс-маркетинг: эффективный инструмент для продвижения бренда

В 2025 году 20% участников исследований планируют протестировать рекламу у блогеров. Почему же инфлюенс-маркетинг так популярен?

✅ Гибкость: можно работать с разными инфлюенсерами — от нишевых блогеров до звёзд с многомиллионной аудиторией.
✅ Удобные платформы: снимают риски по рекламе, предлагают автоматическую маркировку креативов и проверяют регистрацию блогов.
✅ Качественная аналитика: проще оценивать эффективность размещений.
✅ Разнообразие форматов: особенно в Telegram и соцсетях. Это позволяет тонко настраивать коммуникацию под аудиторию.

Бизнес идёт за целевой аудиторией, которая активно использует Telegram, читает блогеров и совершает покупки на маркетплейсах. Включайте эти каналы в медиаплан в 2025 году! 🚀

Предприниматель

🔎 Как можно украсть сайт?

Один из популярных способов — парсинг сайта. Это автоматизированный сбор данных с веб-страниц. Злоумышленники могут сохранить страницы сайта в виде статичного кода, залить их на хостинг, прикрепить домен — и новый сайт готов.

⚠️ Чем это опасно?

Такой сайт-клон может индексироваться в поисковых системах и приносить вред бизнесу. Мошенники могут добавить уникальности в контент и отредактировать его. Также на странице-клоне могут быть установлены перехватчики данных для входа в личный кабинет. Это может привести к краже паролей пользователей и другим злоупотреблениям.

Будьте бдительны и защищайте свой сайт!

Предприниматель

🚫 Воровство контента: что чаще всего копируют и как защитить свои права?

Часто воруют:
уникальный дизайн сайтов; SEO-тексты;
иллюстрации; инфопродукты (вебинары, онлайн-курсы и т. д.).

Как доказать авторские права на сайт?

📃 Исключительные права в договоре. Заключайте договор с разработчиком сайта. Это поможет подтвердить, что права на сайт принадлежат вам.

📄 Депонирование сайта. Зарегистрируйте контент в авторском реестре для защиты прав при спорах.

🎯 Зарегистрированный товарный знак. Зарегистрировав логотип или слоган в Роспатенте, вы получите исключительное право на их использование.

🔍 Технические доказательства. К ним относятся фото/видео с EXIF-данными, исходные файлы и история публикаций в панели управления сайтом.

Защищайте свои права! 💡

Предприниматель

Украли сайт: что делать?

📣 Если ваш сайт украли, не отчаивайтесь! Привлечь мошенников к ответственности возможно.

Отправьте досудебную претензию нарушителю заказным письмом с описью вложения. В письме потребуйте удалить ваш контент, укажите, что вы являетесь законным правообладателем, и обозначьте сроки для устранения нарушения.

Напишите хостинг-провайдеру, если претензия не подействовала. Порядочные провайдеры подключаются к процессу и могут заблокировать доступ к сайту.

Обратитесь в поисковые системы с жалобой на контент. Поисковики могут удалять сайты со скопированным контентом из индекса.

Подайте исковое заявление в суд и заблокируйте сайт злоумышленника. Зафиксируйте нарушения, сделайте скриншоты и заверьте их у нотариуса.

Юрист поможет вам подготовить документы, и суд вынесет решение. Если оно будет в вашу пользу, суд может взыскать с нарушителя денежную компенсацию и вынести постановление об ограничении доступа к сайту для Роскомнадзора.

🔐 Как защитить контент от воровства?

❗️Депонируйте контент. Подтвердите авторство на сайте Национального Реестра интеллектуальной собственности, в Российском авторском обществе или Копирусе.

❗️Подписывайте статьи и фото, используйте водяные знаки. Доказать авторство будет проще, если на страницах будут ваши ФИО и вотермарки.

❗️Предупредите поисковые системы о новом контенте. Вносите актуальную информацию о новых страницах в карту сайта. Для ускорения индексации в Яндекс Вебмастере настройте переобход страниц.

❗️Разместите на сайте правила использования. Укажите, что контент нельзя использовать без согласия и указания авторства.

❗️Заключайте договор на подготовку контента. Если отдаёте создание контента на аутсорс, договор станет подтверждением ваших исключительных прав.

❗️Анонсируйте публикации в соцсетях и рассылках. Увеличьте «публичность» контента и укрепите связь материалов с вашей компанией.

🔐 Используйте чек-лист в комплексе — это поможет защитить ваш контент!

💼 Исследование: что важно для удержания сотрудников?

📊 Были опрошены более 550 представителей бизнеса и свыше 3 100 сотрудников российских компаний. Вот основные выводы:

✅ Гибкий график и удалённая работа (70%) — новый «золотой стандарт», особенно в ИТ-секторе.

✅ Обучение и развитие (77%) — компании вкладываются в образование сотрудников.

✅ Финансовая мотивация (66%) — бонусы, повышение зарплат и акции активно используются для удержания сотрудников.

✅ Корпоративная культура и бренд работодателя (63% и 47%) — создание комфортной атмосферы и укрепление HR-бренда повышают вовлечённость сотрудников.

✅ Внутренняя ротация и карьерное развитие (59% и 54%) — возможность переходить на новые позиции внутри компании и наличие карьерных треков важны для сотрудников.

Предприниматель

💼 Что важно для удержания сотрудников? 🤔

📊 Результаты опроса более 550 представителей бизнеса и свыше 3 100 сотрудников российских компаний:

Первое место — финансовая мотивация. Зарплата и бонусы важны для 82% сотрудников.

Второе место — карьерное развитие. 63% опрошенных считают, что работодатель не заинтересован в их развитии.

Третье место — комфортные условия труда. 78% работников ценят комфортные условия труда.

Четвёртое место — поддержка здоровья и благополучия. Оплата медицинской страховки и спортивных активностей важна для 58% сотрудников.

💡 Для удержания сотрудников важно не только платить достойную зарплату, но и создавать условия для карьерного роста, обеспечивать комфортные условия труда и заботиться о здоровье сотрудников.

Предприниматель

Что демотивирует сотрудников?

📉 Компании предлагают бонусы, но люди увольняются. Почему?

Низкая зарплата — главный демотиватор. 71% сотрудников готовы уволиться из-за низкого уровня дохода.

Токсичная атмосфера и выгорание — 62% увольняются из-за напряжённых отношений с руководством и в команде.

Отсутствие карьерных перспектив — 57% готовы уйти, если не видят роста.

Проблемы с коммуникациями — 45% не доверяют руководству.

Люди хотят прозрачности, конструктивного диалога и уважения к их времени. Что делать? Работайте над атмосферой, перспективами и коммуникациями!

Предприниматель

📊 Исследование: основные разрывы между ожиданиями сотрудников и инициативами компаний

📉 Более половины сотрудников (57%) не вовлечены в обсуждение корпоративных стратегий по удержанию персонала.

🎓 Сотрудники предпочитают внешнее обучение (78%) и менторство (39%), а не внутренние корпоративные программы и групповые тренинги.

📈 Карьерный рост — ключевой фактор лояльности для 80% сотрудников, но лишь 9% компаний выстраивают прозрачные треки развития.

🤝 45% сотрудников не доверяют решениям менеджмента, а 81% отмечают оторванность топов от реальных рабочих процессов.

💡 Вывод: успешные компании будут сочетать проверенные HR-инструменты с подходами, ориентированными на реальные потребности сотрудников.

Предприниматель