❗️Важно! Передайте специалистам из учреждений образования (заместителям, руководителям), кому нужна общеобъектовая инструкция по пожарной безопасности.
Мы предоставляем Вам готовое решение.

Почему без карьерной стратегии вы провалитесь

Казалось бы, можно ставить себе просто какие-то цели из текущего состояния. То есть, "вот я имею сейчас такие-то скиллы, такую то должность в такой то компании в такой-то локации. И хотелось бы улучшить свое положение вот до такой степени."

Или "мне нехватает денег / интересных задач / чего-либо еще
и вот я стремлюсь сделать так, чтобы хватало."

К чему этот подход приведет:

1. Как только вам станет всего хватать, вы перестанете что-либо делать, чтобы улучшить положение. Ровно до того момента, как вам перестанет чего-то хватать

2. У вас постоянно будут возникать вопросы глобального характера в стиле "а идти ли мне в стартап, а нужно ли мне меняться как личность, и так далее". И вы не будете иметь на них ответа. И будете ходить кругами

3. Вы будете постоянно изучать все подряд, тратя 80% усилий в мусорку.

4. Вы будете пытаться заполнить гэпы вместо того, чтобы усиливать сильные стороны

5. Вы будете пытаться сломать себе мозг на том, что плохо дается, "но это ведь же тренд и деньги"

Ну и так далее.

А вы как считаете, почему стоит для себя разработать карьерную стратегию?

Новый отчёт для организаций в 2️⃣0️⃣2️⃣4️⃣ году/

✔️ Согласно пункту 6 статьи 85 Налогового кодекса Республики Беларусь, организации обязаны предоставлять сведения о доходах физических лиц, признаваемых объектами налогообложения подоходным налогом с физических лиц, облагаемых по различным ставкам подоходного налога с физических лиц, включая сведения о льготах и суммах подоходного налога с физических лиц.

📖 В этом отчёте должны отражаться:
- данные налогового агента - источника выплаты дохода;
- данные физического лица - получатель дохода;
- доходы физического лица;
- ставка подоходного налога;
- льготы по подоходному налогу;
- сумма подоходного налога.

🗳 Подаваться отчёт будет раз в год, не позднее 1 апреля, следующего за истекшим календарным годом.
Держим в курсе событий по важным новостям!

​​Медицинские осмотры на предприятии 🏥.

Порядок проведения предварительных и периодических обязательных медицинских осмотров сотрудников, а также внеочередных мед.осмотров работающих при ухудшении состояния их здоровья установлен Инструкцией о порядке проведения обязательных и внеочередных мед.осмотров работающих, утвержденной постановлением Минздрава РБ от 29.07.2019 № 74.

🩺 Предварительные обязательные мед.осмотры, поступающих на работу осуществляются на основании направления нанимателя.

Форма направления указана в приложении 5 к постановлению Минздрава РБ № 74 (можете обратиться к нам и мы предоставим эту форму).
В направлении необходимо указать:
✅ вредные и (или) опасные производственные факторы на основании графы 2️⃣ приложения 1 к Инструкции, и (или) класс опасности химического вещества
✅ вид выполняемых работ на основании графы 2️⃣ приложения 3 к Инструкции

Периодические обязательные мед.осмотры проводят в течение трудовой деятельности.
Подробнее про проведение периодических обязательных мед.осмотров будут в следующем посте. Держим в курсе!

​​Продолжаем прошлый пост.
🩺 Периодические обязательные мед.осмотры.🏥

🏨 Для проведения обязательных периодических мед.осмотров работников наниматель ежегодно составляет список профессий (должностей) по форме приложения 6 к Инструкции о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих, утвержденной постановлением Минздрава РБ от 29.07.2019 № 74 (напоминаем, можете обращаться к нам - поможем).

🧗🏽‍♂️ Периодические мед.осмотры работников, не включенных в список профессий работников, подлежащих периодическим обязательным мед.осмотрам, физ.лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, и иных физ.лиц в соответствии с законодательством проводят на основании направления.

🎗 Список профессий составляется в двух экземплярах с указанием результатов оценки условий труда по каждому вредному и (или) опасному производственному фактору, один из которых остаётся у нанимателя, второй направляется в организацию здравоохранения до 1 января календарного года, в течение которого необходимо работникам провести запланированный периодический мед.осмотр.

⌛️Руководитель на основании списка профессий и графика проведения мед.осмотров составляет список работников, подлежащих обязательным периодическим мед.осмотрам, согласно приложению 7 к Инструкции №74 и приказ по предприятию об организации проведения периодического обязательного мед.осмотра.

👨🏻‍💻 Как утилизировать испорченный товар?
Делимся вместе с Myfin пошаговой инструкцией, как это сделать правильно.
Развернутая статья ЗДЕСЬ.
Напоминаем, что если у Вашей компании возникли вопросы по утилизации просрочки, мы можем в этом помочь и дать все ответы.

​​💪 Проверяем лестничные пролеты!
Сейчас наступила та самая пора, когда необходимо проверить и испытать лестницы и стремянки, на территории вашей организации.
Да-да, это нужно делать осенью.
🍁
Согласно СТБ 11.13.22-201 обязательным испытаниям подлежат лестницы пожарные наружные стационарные и ограждения кровли, которые устанавливаются стационарно снаружи жилых, промышленных, общественных зданий и сооружений.
🏰
Такие испытания проводят обязательно при вводе в эксплуатацию зданий или сооружений. А в дальнейшем эксплуатационные испытания проводят один раз в 5️⃣ лет на действующем объекте.
⏰
Визуальный осмотр целостности конструкций и их креплений проводит комиссия 2️⃣ раза в год: весной и осенью.

​​👨🏻‍💻 При регистрации компании часто встает вопрос, в какой форме открыть юридическое лицо.
Наиболее часто встречаемый вопрос, это открыть частное унитарное предприятие или общество с ограниченной ответственностью. Постараемся кратко отметить различия между данными формами, чтобы определить, какой вариант лучше.

🙋🏼‍♂️ Сходства между ЧУП и ООО заключаются в следующем:
- может быть один собственник/учредитель;
- уставной фонд определяется учредителем;
- руководителем организации может быть учредитель или нанятый извне директор/управляющий;
- можно нанимать одинаковое количество работников.

💁‍♂️ Различия между ЧУП и ООО заключаются в следующем:
- в ООО может быть несколько учредителей, в ЧУП только один собственник;
- юридический адрес в ЧУП может быть в жилом и нежилом помещении, для ООО только нежилое;
- продажа ЧУП идет через продажу имущественного комплекса, зачастую, для облегчения данной процедуры, организацию реорганизуют в ООО , а в ООО можно продать как всю долю, так и ее часть;
- в ООО возможно привлечение инвестиций путем купли-продажи доли или увеличение уставного фонда за счет вклада третьего лица.

🙍🏾‍♀️ Различий немного, но они существенные. Имеется еще ряд нюансов, но для общего понимания вышеизложенного текста вполне достаточно. На данный период времени ООО является более гибкой и подвижной формой юридического лица, нежели ЧУП, но каждый решает для себя сам и под свои ориентиры бизнеса.

​​⏰ Важно!
Плательщики-организации должны представить в налоговые органы по месту постановки на учет не позднее 1 декабря 2023 года по установленным форматам в виде электронного документа уведомления о земельных участках.

Начиная со 2 декабря 2023 г. уведомления приниматься не будут.

Поспешите и не забудьте, подробности на сайте МНС. ❗️

​​☎️ Разработка планов эвакуации для организаций.
План эвакуации здания и людей утверждается руководителем предприятия. Должностные лица организации обязаны проинформировать и провести специальную подготовку сотрудников по технике пожарной безопасности перед размещением планов эвакуации.

✳️ Текстовая часть планов эвакуации должна содержать инструкции о действиях в условиях чрезвычайной ситуации (при пожаре, аварии и т. п.), дополненные для наглядности знаками безопасности и символами. Наша организация может помочь в разработке планов эвакуации, связаться с нами вы можете ▶️ ЗДЕСЬ.

​​🧯Общеобъектовая инструкция по пожарной безопасности.

В каждой организации должна быть разработана общеобъектовая инструкция по пожарной безопасности, и утверждена руководителем организации.
👀 Инструкция должна содержать требования пожарной безопасности, с учётом опасности ваших зданий, помещений и территории. Учитываются ваша деятельность, производственные процессы и используемые вещества, материалы и оборудование.
Помимо этого, устанавливается порядок эксплуатации средств противопожарной защиты, деятельность подрядных организаций, действия работников при пожаре и другие особенности.

👉🏼 Здесь вы можете скачать образец общеобъектовой инструкции по пожарной безопасности в учреждениях образования.
Требования к содержанию такой инструкции определены постановлением МЧС РБ от 21.12.2021 г. № 82 " Об обеспечении пожарной безопасности".

​​🏒 В условиях экстремальной погоды, рекомендуем прислушаться к рекомендациям МЧС.
Не каждый сразу адаптируется к климатическим изменениям, и это может стать фатальным.
С первым днем зимы.

Изменения в Трудовом кодексе 🇧🇾.
Электронное делопроизводство и дубликат трудовой книжки.
Теперь трудовой кодекс будет дополнен статьей, которая позволяет вести кадровое делопроизводство в электронном виде.

📇 С 1 января 2024 года предлагается упрощение кадрового делопроизводства, за счёт программного продукта, но с определенным требованием...
Такой программный продукт должен быть разработан так, чтобы каждый работник, который ознакомился с документом или обратился к нанимателю (например, с заявлением на отпуск), мог быть идентифицирован.

🗄 Ещё одно новшество касается дубликата трудовой книжки. Теперь данные о предыдущих местах работы сотрудника будут заполняться на основании сведений ФСЗН, ранее это происходило лишь со слов работника. Следите за новостями вместе с НАМИ!

​​К вопросу о том, что каждый специалист в своем деле и должен заниматься тем, в чем действительно хорош.

​​Изменения в расчете пособий в 2024 году!

1️⃣ Пособие теперь будет назначаться только по основному месту работы, с учётом заработной платы у всех нанимателей.
2️⃣ С 1 января 2024 года период, исходя из которого будет определяться размер среднедневного заработка будет составлять 18 календарных месяцев, предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособие.
3️⃣ Размер пособий меняется:
▪️если вы уплачивали взносы в ФСЗН 10 лет и более - 100 % от среднедневного заработка, с первого дня;
▪️если уплачивали взносы менее 10 лет, то 80%.

Про это изменение мы уже ранее рассказывали подробнее, но ещё раз повторим😉
4️⃣ Среднедневной заработок будет теперь предоставлять ФСЗН, а не рассчитывать бухгалтер.
Если Вам необходима помощь в бухгалтерских услугах, кликайте сюда и мы поможем в данном вопросе.

​​🔥 По информации МЧС, в ночь с пятницы на субботу 9 декабря в ресторане Maslow 6 (Интернациональная 25а) в Минске, случился пожар.
На видео, которое опубликовали спасатели, видно, что горела ель, прикрепленная к потолку возле барной стойки.
Совсем недавно мы про это ПРЕДУПРЕЖДАЛИ, оформление любого праздничного дня и подбор не горючих материалов для интерьера обязателен!
Берегите себя.

🚛 Отчётность по охране окружающей среды

Существует 3️⃣ отчёта:
✅ 1-отходы.
Подаётся один раз в год до 30 января.
✅ 1-вода.
Подаётся один раз в год до 10 февраля.
✅ 1-воздух.
Подаётся один раз в год до 30 января.
Все отчёты подаются в электронной форме.

Отчёты сдает лицо, ответственное за составление и предоставление первичных статистических данных.
Отчёты 1-вода и 1-отходы сдают любые подразделения юридического лица, а не только имеющие отдельный баланс.
Если у вас возникли трудности с заполнением таких отчётов или просто не хотите тратить свое время, то можете обратить к нам за услугой!

​​🟩 Обязаны ли организация подавать сведения об удержанных алиментах с сотрудников, если взыскатели (получатели алиментов) не являются сотрудниками организации.

🤔Алименты, удержанные из доходов сотрудника, являются для него расходом, а не доходом. Таким образом, эти удержания не отражаются в сведениях о доходах.
А для получателя алиментов перечисляемые алименты являются доходом. Так как источником такого дохода является физическое лицо (т.е. сотрудник организации), организация не является источником выплаты алиментов и не выступает в данной ситуации налоговым агентом. Поэтому такая организация не представляет сведения об удерживаемых из доходов сотрудников алиментах. 😻

❗️❗️❗️ На сайте Комитета Государственного Контроля Республики Беларусь опубликован список предприятий по плану выборочных проверок.
Делимся с вами информацией (файлами), ищите себя в списках.
В случае необходимости подготовки, всегда можете обратиться к нам за УСЛУГАМИ!
Минск.
Минская область.
Гродненская область.
Брестская область.
Гомельская область.
Могилевская область.
Витебская область.
Кликайте для удобства на нужную и переходите сразу к необходимому сообщению.

🏭 План выборочных проверок по г.Минску.

🏗 План выборочных проверок по Минской области!