🎮 Персональная ответственность.
Товар отгружен/работы выполнены, премии получены, зарплаты выплачены. А вот оплаты за поставку/работы нет. Она будет потом. Или нет. Сначала 1 такой случай, потом 5, 10, 55 и дебиторская задолженность растет. Менеджер успокаивает обещаниями, довольный юрист машет полученными решениями "взыскать", "возбудить исполнительное". Но фактической оплаты за поставку/работы как не было так и нет. Компания терпит убытки, а работники считают, что хорошо справляются со своими обязанностями. Никто не несет никакой ответственности.

🎮 Кому отгружал менеджер товар? Как он проверил клиента? Какие данные были получены? Почему юрист выиграл все суды, но фактическое взыскание не осуществлено? Где была бухгалтерия? Какие выводы сделаны? Какие процессы были изменены, чтобы минимизировать подобные ситуации? Кто и где допустил ошибки? Это простые вопросы, на которые специалистам часто трудно ответить. Потому что тогда будут обнаружены их ошибки. Работник получает заработную плату и если ваша компания начнет тонуть, он просто уволится и перейдет на другую работу. Контроль и настройка рабочих процессов - ваша обязанность, как залог выживания компании.

🎮 Нужно разработать метрики, которые позволят увидеть и устранить такие ошибки. Таблицы учета задолженности, разработанный регламент работы с контрагентами позволят увидеть, кто допускает ошибки, которые можно устранить. Четкое разграничение прав и обязанностей каждого работника, адекватное понимание работниками своих обязанностей при осуществлении тех или иных действий. В таком случае никто из них не сможет перекинуть ответственность на коллегу или сослаться на незнание. Понятный контроль работы персонала - азы безопасности предприятия.

😈 Кухонщики кинули покупателей.
Основные выдержки из публикации СМИ.
🔥 - менеджер пообещала, что все будет выполнено качественно и в срок, мы решили уже не искать ничего другого: пусть делают.
Бесконечные грабли не изучить в интернете компанию. Искать не только на поверхности положительные отзывы, а копнуть глубже. Многие ищут лишь подтверждение своему убеждению, а не объективную информацию

👋 - ходили в суд (в итоге пошли на мировую). Но толку от этого нет — все осталось на своих местах: ни денег, ни кухни. Возврат средств в судебном порядке? Перед нами полтора десятка таких же недовольных клиентов.
Очередное подтверждение того, что не выстроив систему безопасности изначально, юристы вам помогут и результатом будет, что решение суда можно будет гордо повесить на холодильник (если вам его довезли после предоплаты).

🫑 - Проект предполагался непростой... Куда бы я ни звонила — отказывали. А тут — полная готовность.
Косвенный признак "кидалова". Уточните у тех, кто отказывается, почему они не берутся за такую работу. Запишите их аргументы. Потом спросите у тех, кто готов, почему им это просто. Запишите их аргументы. ПЕРЕЗВОНИТЕ тем, кто отказал и озвучьте аргументы тех, кто согласился. 🛒Зачастую они вам дадут бесплатную консультацию, посмеются в трубку, сказав где и как вам навешали лапшу и почему это невозможно. Круговорот таких звонков можете повторять до бесконечности. А дальше, решайте сами.

🍍 - в очередной раз поинтересовалась сроками изготовления кухни, то узнала, что все якобы уже готово, но обнаружился брак на фасадах. Надо переделывать. Потом у них заболел мастер, за ним — инженер. После — ребенок Ольги. И так до бесконечности.
Классический пример оттягивания неизбежного, за это время более ушлые кредиторы имеют шанс забрать хоть какие-то остатки, материалы, пока другим развешивают лапшу.

🔥 - Конечно, ничего так и не привезли… Но в качестве компенсации пообещали сделать шкаф.
Если уже должны миллионы, могут пообещать золотые горы, что теряют? Соглашаясь на такие бонусы, вы даете им законное право оттянуть еще дальше сроки. И ведь вы согласились, чего возмущаться? Хорошо хоть доп.соглашение к договору не подписали о продлении сроков.

😠 - ему все-таки доставили кухню... доски, которых, подозреваем, не хватит, чтобы собрать весь гарнитур...щедрость объясняю тем, что я очень много писал в группе, мотивировал других не сдаваться, отстаивать свои права.
Как видите, наиболее активные кредиторы получают немного больше, чем другие. Другим кредиторам повезло не так сильно. Они получили сладкие обещания.

👻 - обращался в правоохранительные органы. После проверки состав преступления в действиях ООО ... обнаружен не был.
Не устаю повторять, сначала вы идете в суд - потом все остальное. Бывают отдельные случаи, когда нужно делать наоборот, но это отдельный разговор.

🌩 - дело девушка предсказуемо выиграла и вот уже с августа ждет замены фасадов и выплаты 800 рублей.
Как думаете, сколько она будет ждать и заменят ли ей фасад?

👨‍💻 Предыдущие разборы таких ситуаций можно прочитать ЗДЕСЬ и ЗДЕСЬ.
...to be continued...

🌟 Перевозки и Экспедиция.
Сегодняшний гость - директор ООО "Индастриал Карго" Михаил Колпинский. Он расскажет в общих чертах о специфике услуг по перевозке, экспедиции, поделиться своим экспертным мнением по деятельности в данных направлениях. Кому удобно, с визуализацией выпуск размещен на моем ЮТУБ-КАНАЛЕ, где также можно послушать и немного посмотреть.

🌟 Содержание:
00:00 - Вступление и знакомство.
03:23 - Отличия перевозки и экспедиции.
04:40 - Что нужно знать о сфере.
07:35 - Проблемы масштабирования. Кому будет интересно.
12:10 - Основные проблемы в перевозках грузов.
18:51 - Как кидают клиенты.
24:58 - Важность документов в деле.
29:54 - Конкуренция на рынке.
32:06 - Мнение о старте бизнеса.

🌟 Обязательно ставьте реакции, если понравился подкаст, а также рекомендуйте своим друзьям и знакомым, которые рассматривают данную сферу деятельности. Новый выпуск будет в следующем месяце и тоже будет интересным. Оставайтесь на связи и пишите, если есть какие-то вопросы, пожелания и предложения. Если вы слушаете через репост, то подписывайтесь!

⚡️ Подбор персонала.
Со следующего года цена на подбор персонала будет изменена в сторону увеличения. Поэтому, если вы все еще думаете, стоит ли найти себе сотрудников, сейчас это можно сделать по весьма выгодной цене.
Производим формирование 🤩 профиля кандидата и поиск резюме как в сети интернет, так и по собственной базе кандидатов. Осуществляем, при необходимости, подбор и переговоры с кандидатами из отраслевых компаний и конкурентной среды.

🌟 Проведение интервью с кандидатами на вашу вакансию. Изучаем кандидата, проводим первичное собеседование, отсеивая не подходящих по критериям и оставляя лучших. Проверяем их репутацию, рекомендации при необходимости.

✉️ Передаем вашей компании информацию о кандидатах. Сюда включается их резюме (анкета), в которой имеется вся информация об их опыте и местах работы, данные об образовании, зарплатные ожидания. В результате ваша компания сможет определиться и, при желании, выбрать нужного и подходящего кандидата.

↗️ Проводим сопровождение и адаптацию сотрудника, оказываем необходимую поддержку при адаптации сотрудника в компании, а также даем необходимые консультации, при необходимости по текущим вопросам, согласованных в наших договорных отношениях.
И многое другое.

Услуги подбора сотрудников. ⬅️
🖥 Выбирая совместную работу - вы получаете надежного Исполнителя под реализацию ваших задач.

📜 Бани, которых нет.
Новые истории, как подрядчик кинул покупателей. Напомню, что кинуть могут даже самых продуманных, в ваших силах лишь минимизировать эти риски. Никто не застрахован, но нужно уметь обходить очевидные вещи. Краткие выжимки из текста с заметками.

💰 - ...сумму в размере 15 400 рублей...перевели на счет фирмы... собирать нашу баню он так и не начал... узнал, что мы в этой ситуации оказались не одни... минимум 16 человек ...остались без денег и бань. В РОВД лежит 12 заявлений, но уголовное дело не заведено до сих пор. Некоторые уже подали в суд и выиграли, но что толку, если он ничего не платит?
Узнать о подобных отзывах можно ведь было и немного раньше. Также обратите внимание, если вы перечислили предоплату непонятно кому, то решение суда не вернет ваши деньги во многих случаях. Потому что суд может вынести решение. Но если взыскивать нечего, кто в этом виноват?

💎 - с мужем решили съездить на производство, чтобы лично познакомиться и увидеть бани своими глазами. На месте были 15 марта. Там же, в цеху, выбрали подходящую конструкцию и подписали договор.
Почти хорошо, здесь в пятом абзаце писал про выезд на производство и почему надо копнуть, чье именно оно. Снова забыли проверить отзывы.

♣️ - терпение закончилось, и я настаивала на том, чтобы расторгнуть договор и вернуть свои деньги... просил подождать...в конечном счете согласился их вернуть. Через Общество защиты прав потребителей я составила претензию. В итоге на сегодняшний день у нас нет ни бани, не денег.
В подобных ситуациях нельзя ждать. Зачастую после перечисления предоплаты уже все равно по срокам. Но иногда первые успевают забрать хоть что-то, остатки на счетах или материалы.

♣️ - ...написал заявление в Первомайское РОВД... оснований доверять ему (изготовителю бань*) у меня нет. Буду ждать суда.
Отмечу, что гражданско-правовые отношения рассматриваются в суде. Что касается заявления в другие ведомства, то любое преступление состоит из объекта, субъекта, субъективной и объективной стороны. Для этого нужны не хаотичные одиночные заявления, которые не отражают суть и систематичность "кидков". Лучше всего подойдет профильный по этим делам адвокат (не ваш друг, брат,сват, который занимается разводами, международным правом или дтп, а ПРОФИЛЬНЫЙ!!!), он сможет составить нормальное заявление от наибольшего числа потерпевших. Потому что только детальная проработка покажет полную картину. Поверьте, почти каждый третий по неисполненному договору бежит писать вместо суда, заявления в милицию. Но это не их работа, вы просто перегружаете систему тем, что к ней не относится. Люди часто думают, что сами себе юристы/адвокаты, а потом удивляются полученным результатам. Если вы не лечили зуб, а пришли, когда его нужно вырывать - не нужно говорить, что стоматолог плохой и зуб не спас.

🛡 - ... пока остановил производство. Как только поступят деньги — возобновлю работу. . Моя цель — рассчитаться с долгами до лета следующего года. Я не мошенник.
А вот здесь остается верить или не верить. Если компания работает и погашение долгов идет, то есть резон жать очереди. Потому что если все "ломануться" принудительно взыскивать деньги - их не получит никто, компания просто уйдет в ликвидацию. Ситуация может быть чем-то схожа с директором, который занимает на еду.

🪓 Как видите, историй таких копится, недавно было с кухнями. Универсального рецепта нет, но важно комплексно подходить к тому, с кем вы собираетесь работать и особенно, если отдаете предоплату. Баня может быть плохого качества или что-то еще случится. Но по крайней мере очевидных рисков вам поможет избежать методика проверки и перестраховки.

🤩 Компания ищет заместителя гл.инженера!
Заработная плата от 3️⃣0️⃣0️⃣0️⃣ рублей на руки чистыми!

🔜 Обязанности: полное сопровождение компании при стройках зданий и сооружений.

🟦 Требования к кандидату:
- высшее техническое образование;
- опыт работы по направлению деятельности от 3-6 лет.

📊 График работы: с 8.00 до 17.00.
Работнику предоставляется соц.пакет (куда входит медицинская страховка).

📱 Резюме направлять на почту: info@pravohelp.by
Или зонить по телефону: +375293884519.

🤩 Можно поздравлять! Тенденция писать в вакансии "наша компания - дружная семья" исчезает.
Теперь работодатели начинают осваивать нарративы: "Мы не семья! Мы - команда профессионалов!" и т.д.
Пошел сдвиг не на семейность, а на профессионализм. Однако, все это снова сольется в обязательную галочку, где-то рядом с бесплатным чаем, печеньками и опытом работы с ПК и Word.

🤩 До сих пор сложно представить, что это на какого-то работает. И если работает, то даже боязно брать такого работника в штат на ответственную должность. Потому как при желании, его могут развести так, что компания потом не очухается. Отгрузит кому-то за подобные сказки товара, или лично привезет, а ТТН ему скажут потом отдадут, нет на месте человека. И потом рвите волосы на руках. Думаете, это все гипотетически? Таких историй в реальности вагон!

🤩 До сих пор большинство, кто размещает вакансии, не понимает кого ищет и зачем. Нет точного спектра работы, списка конкретный требований. Все решается интуитивно, без определенных проверок и метрик. Стоит ли удивляться, что у таких компаний бардак и/или большая текучка кадров? Используя шаблоны при подборе, получаете шаблонных сотрудников. Если это ваша цель, то все хорошо. Продолжайте в том же духе. Но все недовольства потом в последующем адресуйте зеркалу.
А еще можно обратиться за услугой по подбору кадров.

💎 Регулирование рекламы в приложениях.
Когда появилось телевидение, там не было каких-то регуляторных норм. Рекламу давали как хотели, с выкрученной от нормы громкостью, любой продолжительностью и частотой. Постепенно, на законодательном уровне это выровняли. Однако, общество сталкивается с новыми вызовами, которые необходимо регулировать.

💎 Один из таких вызовов – злоупотребление рекламой в приложениях. Они выходят за рамки разумности, делают огромные рекламы и вводя пользователя в заблуждение «ложными» закрытиями, втягивания в бета-игру, чтобы начался отсчет закрытия рекламы и так далее.

🏅 Методы регуляции простые. Надеюсь, это постепенно будет в мире урегулировано простейшими способами.

💎 Введение лимитов на количество рекламы. Установка норм, которые будут регулировать допустимое количество рекламных показов в приложении за единицу времени (например, не более 1 рекламного ролика каждые Х минут). А также установка норм звукового и цветового оформления.

😈 Запрет рекламы, закрывающей основной функционал приложения и вообще телефона (с или без возможности пропуска).

💎 Законодательно обязать разработчиков сообщать пользователю о наличии рекламы до установки приложения (сколько времени пользователь может использовать приложение без прерывания на рекламу (например, "Х реклама (или Х секунд рекламы) на каждые Х минут использования").

🏅 Запрет рекламы с ложными кнопками "Закрыть", фейковыми уведомлениями или любыми элементами, которые обманывают пользователя и заставляют перейти на сайт или в загрузчик приложения.

🏅 Ужесточение системы штрафов за подобные нарушения вплоть до исключения при повторных нарушениях из доступа для загрузки пользователями

💋 Разработать механизм, при котором пользователь может отключить рекламу, например, через единоразовый платеж, без подписки. Сделать такую функцию обязательной для всех приложений.

🏅 Сделать порядок ОТПИСКИ для пользователя такой же легкой, понятной и простой, как и порядок ПОДПИСКИ.

🤩 Ужесточение контроля над рекламой в детских приложениях: запретит рекламы азартных игр и иных продуктов, не подходящих для детской аудитории.

🐃 Обязать разработчиков предоставлять детский контент без рекламы за разумную плату с понятными механизмами оплаты, без скрытых платежей.

😍 Разработать систему сертификации для приложений, которые соблюдают этические рекламные нормы. Пользователи смогут ориентироваться на эти маркировки при выборе приложений.

💎 Такие простые нормы решат очень многие проблемы. Вероятно, это вопрос времени, когда крупные площадки для приложений, будут вводить данные новшества для своих клиентов, чтобы остаться на рынке в странах, где будут введена система таких правил. Унификация и обобщение большинства норм упростит работу и сделает прозрачным их соблюдение.

🏅 Интересно? Подпишись. Дальше будете еще много информации!

📁 Бизнес и Налоги.
Сегодня в гостях подкаста Виталий Коледа (адвокат, кандидат юридических наук), эксперт в части налогового законодательства. Сегодня речь у нас пойдет про дробления бизнеса, уклонения от налогов и последствия таких необдуманных шагов. Говорим о теории, о практике и о том, что платить налоги стало "модно". Версия для просмотра на ЮТУБ.

📝 Содержание:
00:00 - Вступление.
00:45 - Что такое дробление бизнеса. Практика применения норм.
03:47 - Признаки дробления бизнеса.
06:55 - Практика признания/не признания дробления бизнеса.
10:52 - "Использование" одного бухгалтера.
12:29 - Последствия выявления дробления и что делать.
14:53 - Когда резиденты управляют зарубежными компаниями.
17:10 - Экономическая и организационная целесообразность действий бизнеса.
18:54 - Незаконное не укрупнение бизнеса - такое бывает?
20:32 - Камеральные проверки физ.лиц.
22:12 - Про налоговых "оптимизаторов" бизнеса.
27:12 - Тенденции налоговых отчислений: как было и как стало.
28:57 - Чем заканчиваются дела по дроблениям.

💼 Тема очень актуальна для бизнеса, и всем стоит послушать, кто сталкивается с налогами, это важно и нужно. Если вам понравился подкаст, подписывайтесь, ставьте лайк и делитесь со своими друзьями и знакомыми. Канал PRAVOHELP - здесь мы говорим о бизнесе и не только.

⚫️ Будьте осторожны! Интернет-мошенники.
Ранее про это уже писал тут и на сайте. Интернет-мошенничество в первую очередь строится на социальной инженерии, а потом уже программах взлома.

Краткие примеры.
⚫️ Фишинг. Они отправляют сообщения или письма от имени известных компаний (банков, почтовых служб, знакомых и родственников, которых уже взломали) с просьбой перейти по ссылке и ввести личные данные.
🛡 Как защититься?
Не переходите по подозрительным ссылкам.
Проверьте адрес отправителя, настоящие компании используют официальные домены.
Используйте двухфакторную аутентификацию.

⚫️ Фальшивые онлайн-магазины. Создают фальшивые сайты или страницы, предлагающие товары, иногда по очень низким ценам. После оплаты покупатель ничего не получает.
🛡 Как защититься?
Покупайте только на проверенных сайтах.
Проверьте отзывы о магазине.
Обращайте внимание на наличие SSL-сертификата (https:// в адресе) – не панацея, но что-то.

⚫️ Сладкие обещания. Программы или сайты обещают высокий доход за счёт вложений в акции, криптовалюту и т.д. После внесения средств мошенники исчезают.
😈 Как защититься?
Никогда не вкладывайте деньги в неизвестные/ненадежные платформы (если о платформе много говорят – это не гарантия).
Проверьте компанию в государственных реестрах.

⚫️ Взлом аккаунтов. Крадут данные входа в соц.сети, почту или банковские приложения и используют их для кражи денег.
🎮 Как защититься?
Используйте уникальные и сложные пароли для каждого сервиса.
Регулярно обновляйте пароли и включайте двухфакторную аутентификацию.
Проверяйте не зашли ли вы на сайт обманку.

⚫️ Поддельные розыгрыши и акции. Сообщают о «выигрыше» в лотерее или конкурсе, для получения которого нужно заплатить небольшой «сбор» или сообщить данные карты.
⚫️ Как защититься?
Никогда не платите за получение выигрыша.
Помните, что солидные компании не требуют предварительных платежей и данные банковских карточек.

👨‍💻 Лже-работодатели. Предлагают лёгкий заработок, потом просят оплатить обучение, инструменты или доступ к базе данных.
👼 Как защититься?
Работа, на которой вы платите работодателю – это не работа.

☠️ Мошенничество на онлайн-площадках. Продавцы или покупатели на сайтах объявлений могут не отправить товар или потребовать вернуть якобы лишние деньги, перечисленные случайно.
🎮 Как защититься?
Проводите сделки только на проверенных платформах.
Не отправляйте деньги, пока не получите товар.
Не разглашайте свои данные.

💀 Фальшивые техподдержки. Вам звонят или пишут от имени службы поддержки банка или крупной компании и просят сообщить данные карты или коды из SMS.
🔤 Как защититься?
Никогда не сообщайте такие данные по телефону.
Перезванивайте в официальные службы поддержки.

🔤 Общие советы по безопасности в интернете.
- Никогда не вводите личные данные на непроверенных сайтах.
- Установите антивирусное ПО и регулярно обновляйте его.
- Проверяйте ссылки, прежде чем переходить по ним.
- Будьте осторожны с незнакомыми контактами и подозрительными предложениями.
💀 Если следовать этим простым правилам, риск стать жертвой мошенников значительно снижается. С появлением социальных сетей все становится изощренней – в моем подкасте можно послушать про это. В первую очередь они бьют на эмоции, психологию и невнимательность. Любой может оказаться на крючке, но холодная голова позволит минимизировать риск.

📆 Советы директору, что нужно поручить юристам в конце года.
⌛️ Функция контроля ничто без управления. Поэтому, несколько дельных советов по одному из отделов компании. Читайте по ссылке в издании.
📆 Так как в последнее время мы занимаемся работой в управлении, то в следующих публикациях разберем советы, что поручить HR-ам, рекрутерам, отделам менеджеров по продажам и т.д.

🤩 Есть ли другая жизнь во Вселенной?
Новый небольшой подкаст о космосе, сегодня в гостях проекта Борис Штерн (астрофизик, работник института ядерных исследований РАН, астрокосмического центра ФИАН). Кратко и лаконично он расскажет об основах. Также можно послушать и посмотреть выступление на ЮТУБ-КАНАЛЕ. Постарался сделать так, чтобы получилась интересная аудиовизуальная постановка.

🤩 Содержание:
00:00 - Вступление.
01:16 - Большой Взрыв.
02:35 - Формула Дрейка.
04:03 - Парадокс Ферми.
04:53 - Первые ли мы?
06:32 - Великий Фильтр.
08:50 - Углеродный шовинизм.
11:20 - Уникальность планеты Земля.
13:35 - Зачем это все?
15:52 - Куда мы сможем долететь?
18:31 - Научные перспективы поиска жизни.

🤩 Если вам понравился подкаст, поделитесь с друзьями и поставьте лайк. Оставайтесь на нашем канале, дальше будет интереснее!
PRAVOHELP, мы говорим о Бизнесе и не только.

🍀 Компания (товары медицинского назначения) ищет ПОМОЩНИКА РУКОВОДИТЕЛЯ. г.Минск.
Трудоустройство предлагается на 0.5 ставки или полную ставку на оклад 8️⃣0️⃣0️⃣ рублей или 1️⃣4️⃣0️⃣0️⃣ рублей соответственно чистыми.

👨‍💻 Обязанности:
- помощь руководителю в решении текущий задач;
- работа с документами (тендеры, оформление и систематизация иных документов);
- участие в переговорах.

👍 Требования к кандидату:
- высшее образование (юридическое или экономическое будет преимуществом);
- опыт работы с документами от года.

🌟 График работы: с 9.00 до 17.00. В случае частичной ставки 4 часа в день или часть дней рабочей недели.
Из бонусов для специалиста от компании идет небольшой социальный пакет.

🕜 Это отличный старт с хорошими перспективами для тех, кто хочет начать работу в сфере медицинского бизнеса. Офис расположен в центре города по синей ветке метро.
Резюме направлять на почту: info@pravohelp.by

💎 ЮТУБ-КАНАЛ ЗДЕСЬ!

⚙️ Кроме текстовой информации в телеграме, имеется ютуб-канал, где выкладываются видео-подкасты и видео-заметки.

🕛 Там есть все, от больших звуковых полотен до кратких и лаконичных минутных размышлений о разных ситуациях в бизнесе.

😌 Если вам не сложно, подпишитесь на канал, полистайте, оцените подачу информации. Возможно, вам понравится дополнительно такой формат получения полезной информации.

♣️ Также приветствуется конструктивная критика и интересные предложения по развитию и улучшения каналов. Спасибо за то, что мы вместе!

🧑‍💻 Подводя итоги года мне хочется поблагодарить своих подписчиков (читателей и слушателей), что вы все это время были со мной. Кто-то очень давно, а кто-то недавно. Сначала я хотел сделать список итоговых важных статей этого года, но все они в той или иной степени важные. Я всегда старался писать по существу и не забивать эфир ненужной информацией. Ее и так полно в мире. Поэтому, буду придерживаться этого в дальнейшем.

🏡 Канал поздравляет всех вас с наступающими праздниками! Пусть год принесёт в вашу жизнь ещё больше счастья, радости и тепла. Пусть каждое утро начинается с улыбки, а вечер завершается гордостью за правильно прожитый день. Пусть сопутствует вдохновение и исполнение самых заветных желаний. Пусть рядом всегда будут верные друзья, любимые люди и новые возможности!

🎄 С Новым годом и пусть он станет для всех нас годом свершений и невероятных успехов! С уважением и теплотой. Спасибо, что подписаны и будем на связи.

🧐 Время вспомнить подкасты канала в лицах. Если вам удобно слушать в телеграм-канале, вы можете посмотреть это в разделе МУЗЫКА, если зайдете в профиль канала.
😨 Для остальных делюсь ссылками на ЮТУБ. Поддержите лайками и подпиской!

🖥 Джимшер Челидзе - Нейросети.Кратко.

🌟 Григорий Бузо - Защита прав потребителей.

✈️ Михаил Колпинский - Перевозки и Экспедиция.

🌩 Вячеслав Далида - Ликвидация Компаний.

🧠 Герои моих подкастов простым языком рассказывают о сложных вещах. И если вам было интересно узнать что-то по этим темам, или просто послушать на фоне коллег, сейчас самое время это сделать!
Также буду рад подписке, и если вы сбросите ссылки своим друзьям и знакомым. Стараюсь делать уникальный и интересный материал, который приносит пользу.

❌ Продолжаем вспоминать подкасты канала в лицах. Если вам удобно слушать в телеграм-канале, вы можете посмотреть это в разделе МУЗЫКА, если зайдете в профиль канала.
☕ Для остальных делюсь ссылками на ЮТУБ. Поддержите лайками и подпиской!

🍞 Александр Сазонов - Нюансы бизнеса в общепите.

🪙 Дмитрий Скуратович - Важность менеджеров (специалистов) по продажам.

🖨 Александр Александрович - Полиграф. Служебные расследования.

🔬Валерьян Брунин - Войти вАйти.

🐘 Герои моих подкастов простым языком рассказывают о сложных вещах. И если вам было интересно узнать что-то по этим темам, или просто послушать на фоне коллег, сейчас самое время это сделать!
Также буду рад подписке, и если вы сбросите ссылки своим друзьям и знакомым. Стараюсь делать уникальный и интересный материал, который приносит пользу.

🌞 И еще одна порция героев подкастов канала в лицах. Если вам удобно слушать в телеграм-канале, вы можете посмотреть это в разделе МУЗЫКА, если зайдете в профиль канала.
⛅ Для остальных делюсь ссылками на ЮТУБ. Поддержите лайками и подпиской!

🚀 Борис Штерн - Одни ли мы во Вселенной.

🧮 Виталий Коледа - Бизнес и Налоги.

🪐 Александр Панов - Покорение Космоса.

😃 Андрей Зятьков - Сборник мыслей.

☹️ Герои моих подкастов простым языком рассказывают о сложных вещах. И если вам было интересно узнать что-то по этим темам, или просто послушать на фоне коллег, сейчас самое время это сделать!
Также буду рад подписке, и если вы сбросите ссылки своим друзьям и знакомым. Стараюсь делать уникальный и интересный материал, который приносит пользу.

🌚 Скидочные карты, выгодно?
Сегодня у нас довольно простой подкаст-поток мыслей о скидочных картах. Так ли они выгодны, как себя презентуют? Ведь если покопаться и разобраться, то окажется, что все не совсем так очевидно, как может показаться на первый взгляд. Кому удобнее - можете послушать на ЮТУБ-Канале.

🚗 Содержание:
00:00 - Вступление.
01:33 - Ожидание-реальность.
02:27 - Какую инфу могут получить за скидочные карты.
03:20 - Как могут манипулировать.
08:20 - Решить для себя, выгодна ли такая карта.
11:50 - Манипуляция в маркетинге - норма?
14:00 Задуматься о жертве маркетинга.

🎩 Надеюсь, кому-то было интересно послушать мнение и сделать свои выводы, сравнить их со своим опытом и определить релевантность теории с практикой. Можете ознакомиться с другими аудиофайлами, а также подписаться на канал. Совсем скоро будет подкаст с новым героем из мира бизнеса, который поделиться своим опытом и мнением о том, как нужно работать и с чего можно начинать, какие ошибки не допускать, и как работать успешно.

💙 Что руководитель должен поручить HR-отделу.
💙 Контроль является важной частью управления, но без других управленческих функций он теряет свою силу. Поэтому, несколько дельных советов по очередному отделу компании. Читайте по ссылке.
💙 Прошлая публикация советов директору. В планах еще несколько публикаций, где будут советы, что поручить другим отделам.