Всем привет! Хотим узнать о вас немного больше, чтобы сделать канал более полезным.

Поделитесь, на каком уровне вы находитесь и какие темы вам интересны — обязательно возьмём на заметку.

Если у вас есть предложения или любой фидбек — не стесняйтесь писать в комментарии⬇️

Путь разработчика: из небольшой компании в Яндекс ⚡️

Мы пригласили выпускника курса «Алгоритмы и структуры данных» поделиться своей историей. Он расскажет о начале своего карьерного пути, решении устроиться в Яндекс и прохождении собеседований.

Ребята, привет! Меня зовут Иван Кузьмичев, сейчас я работаю фронтенд-разработчиком в команде «Яндекс Игры».

Моя первая работа была в классной небольшой компании в родном городе. Там я занимался разработкой сайтов на JavaScript, jQuery, Sass и Less для местных бизнесов и производств.

Потом перешёл в более крупную компанию, которая занимается разработкой игровых платформ. Я проработал там три года, часть времени выступал в роли юнит-лида — в моем подчинении было несколько человек.

Когда решил оттуда уходить, я стал искать курс, который помог бы подготовиться к алгоритмическому собеседованию — выбирал по отзывам. Я тогда не планировал идти в какую-то конкретную компанию, — думал, подтяну знания и буду искать работу.

Несколько моих бывших коллег ушли в Яндекс, поэтому я решил, что тоже стоит попробовать. Сначала я пытался попасть в Кинопоиск, но мне отказали. Я думаю, они не рассматривали сотрудников на удалёнке.

В плане «Яндекс Игр» мне повезло: это был октябрь 2022 года, полную удалёнку отменили через пару месяцев, но я успел заключить договор. До сих пор работаю удалённо.

⬇️ В следующем посте Иван расскажет, как проходил собеседование, и поделится советами.

Как это было: собеседование в Яндекс ⬛️

Иван рассказал об основных этапах собеседования и поделился впечатлениями: насколько было интересно и сложно. Мы попросили его дать несколько советов тем, кто тоже хочет устроиться в крупную компанию.

При трудоустройстве я проходил два технических собеседования, две секции: первая была на знание языка, вторая — алгоритмическая.

Секции проходили в формате лайвкодинга — это было интересно, но сложно. Не все компании проводят лайвкодинг, например, на моём предыдущем месте работы такого не было.

Для прохождения секции я созвонился с интервьюером, открыл в браузере что-то вроде редактора — следующий час я занимался решением задач, которые мне давали. Их количество зависит от скорости выполнения, обычно это две-три задачи.

Самое интересное, что писал я, грубо говоря, в блокноте: не было ни автокомплитов, ни подсветки ошибок — ничего. Из-за этого, конечно, сложно: вся надежда только на себя.

Алгоритмическая секция мне показалась относительно простой — я готовился к чему-то гораздо более сложному. Знания из курса сейчас пригождаются в работе, а на самом собеседовании многое не пригодилось. Возможно, мне просто повезло, и бэкенд-разработчикам сложнее.

После технических собеседований я пообщался с лидом команды — это было короткое собеседование-знакомство. Я просто рассказал о себе: как зовут, чем занимался.

Советы по подготовке к собеседованию

🟦Банальный совет — не волнуйтесь. Даже в крупных компаниях обычно всё довольно стандартно.

🟦Попросите друга или знакомого провести пробную алгоритмическую секцию. Попробуйте пописать в условиях, приближенных к реальным, — в блокноте, без IDE, с ограничением по времени.

🟦Решайте побольше задач на LeetCode. Это поможет лучше подготовиться и чувствовать себя более уверенно на собеседовании. Можно в интернете посмотреть, какие примерно задачи бывают в тех компаниях, куда вы хотите попасть.

🟦В резюме подробно напишите, чем занимались, над какими проектами работали. Если работали в неизвестной компании, распишите, чем она занималась и почему была классной.

Как YandexGPT помогает учиться в Практикуме 🧑‍🎓

Все студенты наших курсов могут обратиться за помощью к нейросети. Мы адаптировали модель YandexGPT для учёбы, чтобы узнавать новое было легче: ИИ-помощник объяснит непонятное, перескажет урок и ответит на вопрос даже поздней ночью.

✔️Уточнить у нейросети

Мы объясняем теорию на наглядных примерах, но «наглядное» у каждого своё: что одному — открытая книга, другому — тёмный лес.

Выделите слово или абзац, к которым нужно пояснение, и нажмите «Уточнить у нейросети» — ИИ сгенерирует простое и короткое объяснение.

✔️Краткий пересказ урока

Некоторые уроки в учебнике довольно объёмные — так нужно для более целостного восприятия.

Если ближе к концу урока вы забудете, с чего всё начиналось, можете попросить помощи у нейросети. Она сделает краткий пересказ и выделит главное.

✔️Чат с нейросетью

Во время учёбы вас будет поддерживать команда сопровождения, но это люди, и они доступны не 24/7. А к YandexGPT можно обращаться в любое время суток.

Нейросеть может объяснить сложную тему или непонятный термин, сгенерировать нестандартную идею для проекта, помочь с домашкой или найти ошибку в готовом коде.

Как вам такой сосед по парте? Он всегда рядом и готов помочь, но не заменит учителя 🙃

Что работодатели ожидают от джуниор Java-разработчиков 🤨

Эксперты Практикума провели исследование рынка труда, чтобы понять, какие навыки и инструменты нужны начинающим Java-разработчикам⬇️

Хардскилы

⏺️Java Core — хороший уровень. Понимание объектно-ориентированного программирования, знание особенностей при работе с ним в Java.

⏺️Коллекции — как устроены, отличия, сложность выполнения операций. Например, обязательно знать, как использовать правильный контейнер для того, чтобы вместо квадратичной сложности была логарифмическая.

⏺️Алгоритмические навыки — базовый уровень. Нужно уметь решать несложные задачи и считать сложность для решения.

⏺️Spring Boot — общие принципы, опыт работы, основные аннотации, способы внедрения зависимостей.

⏺️Базы данных — знание синтаксиса SQL, Postgres, умение самостоятельно писать запросы, базовые знания о транзакциях.

⏺️JUnit — базовые знания, умение написать простейший юнит-тест.

⏺️Принципы — SOLID, REST.

⏺️Многопоточность — понимание базовых принципов, что поток из себя представляет, как запускается, что такое пул потоков.


Софтскилы

⏺️Развитые навыки коммуникации. Работодатели смотрят на то, как общается человек и комфортно ли им с ним взаимодействовать.

⏺️Умение логически рассуждать. Одно из основных требований — наличие логики и аналитический склад ума.

⏺️Мотивация и желание развиваться в программировании.

Курс «Java-разработчик» соответствует требованиям рынка с точки зрения хардовых навыков ✔️ Обучение стартовало 8 мая и к нему еще можно присоединиться.