#насмотренность
рубрика с рекламными креативами девелоперов, встретившимися в сети (ох как нехватает Библиотеки рекламы в запрещённой соцсети)
рубрика с рекламными креативами девелоперов, встретившимися в сети (ох как нехватает Библиотеки рекламы в запрещённой соцсети)
👍3🔥2
С установлением ограничений на рекламу в запрещенных соцсетях, больше внимания стала уделять рекламе, под сегменты которой я подхожу.
Что примечательно, чаще рекламные креативы для таргета девелоперы стали использовать в видеоформате. Это определенно не может не радовать.
⠀
Плюсы видеорекламы очевидны:
Так как большая часть людей - визуалы, соответственно, такой формат помогает пользователям услышать голос бренда, погрузиться в атмосферу проекта. Доверия больше, значит, и вероятность успешной конверсии выше.
⠀
Видеореклама, которая встретилась мне:
📎 видеообзоры, причем даже от ЦА
📎 видеоотзывы
📎 комментарии экспертов
📎 слайд-шоу
⠀
Что рекомендую:
1. хронометраж до 20 секунд в рекламных роликах, на мой взгляд, максимально рабочий
2. хорошо, если есть небольшие плашки с пояснением
3. больше живого контента, а не анимированных рендеров
4. люди в кадре 👌
⠀
Кстати, не слышала о том, чтобы застройщики использовали стриминговые платформы для продвижения своих проектов. Кажется, это может быть интересный видеоэксперимент.
Что примечательно, чаще рекламные креативы для таргета девелоперы стали использовать в видеоформате. Это определенно не может не радовать.
⠀
Плюсы видеорекламы очевидны:
Так как большая часть людей - визуалы, соответственно, такой формат помогает пользователям услышать голос бренда, погрузиться в атмосферу проекта. Доверия больше, значит, и вероятность успешной конверсии выше.
⠀
Видеореклама, которая встретилась мне:
⠀
Что рекомендую:
1. хронометраж до 20 секунд в рекламных роликах, на мой взгляд, максимально рабочий
2. хорошо, если есть небольшие плашки с пояснением
3. больше живого контента, а не анимированных рендеров
4. люди в кадре 👌
⠀
Кстати, не слышала о том, чтобы застройщики использовали стриминговые платформы для продвижения своих проектов. Кажется, это может быть интересный видеоэксперимент.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍2❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Пример 1. По-моему слишком много мельтешений, вроде красиво, но проникнуться проектом не успела. Слайд-шоу ❌
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Пример 2. Есть люди - это класс. Но слишком затянуто. До конца не досмотрела - стало неинтересно.
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Пример 3. По-моему использовать просто рендер уже банально
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Пример 4. Люди ✅ Хронометраж ✅ Ещё бы шоурум для полного счастья добавить.
👍1
Мобильный рекламный щит может использоваться как ночлег для бездомного человека и его собаки.
Щит самоокупается за счёт размещенной рекламы на нем.
❓Вспомните ещё подобные проекты
https://vimeo.com/777865630/a51c9c883d?embedded=true&source=vimeo_logo&owner=6621347
Щит самоокупается за счёт размещенной рекламы на нем.
❓Вспомните ещё подобные проекты
https://vimeo.com/777865630/a51c9c883d?embedded=true&source=vimeo_logo&owner=6621347
Vimeo
"City Life Billboard" by Philipp und Keuntje for Hinz&Kunzt
This is ""City Life Billboard" by Philipp und Keuntje for Hinz&Kunzt" by Art Directors Club of Europe on Vimeo, the home for high quality…
👍2🔥1
Forwarded from GMK | Энергия девелопмента
Если хочешь уйти – уйди,
Если хочешь забыть – забудь
Только помни: в конце пути
Не забудь допродать что-нибудь
#приглашенныйредактор Мария Пугачева, эксперт по маркетингу и коммуникациям GMK и наставник команд девелоперов, делится секретами того, как маркетологу не выгореть на работе:
– Статистика января-февраля 2023 года среди клиентов:
1 маркетолог уволился,
1 перешел на новый проект внутри компании,
1 ушел в себя,
1 сменил локацию и работает удаленно.
Выгорание и текучка кадров в секторе маркетинга системных девелоперов – явление все более частое. Поэтому и появляется запрос от топ-менеджмента компаний на формирование маркетинговых систем не человекоцентричных, а бизнесовых (когда любого персонажа можно заменить без ущерба процессам).
Маркетолог (в данном случае это собирательный образ всех сотрудников сектора маркетинга девелоперов) – представитель креативной индустрии, который постоянно взаимодействует с разными людьми как внутри команды, так и вне ее. Соответственно, шанс сгореть на работе повышается с каждой новой РК.
Снижение мотивации, обесценивание своего труда и раздражительность – первые сигналы к тому, что пора что-то менять. Вот что помогает нам вернуть команду в рабочий строй:
✔️ Систематизировать процессы внутри сектора маркетинга. Перестать заниматься суетологией, сконцентрироваться на целях.
✔️ Work-life balance. Пора научиться дисциплинировать себя – фитнес, йога, прогулки с семьей – разгрузка должна случаться минимум раз в 2-3 дня.
✔️ Делегирование. Программа минимум – сформировать команду аутсорсеров, если сами не вывозим.
✔️ Нетворкинг среди «своих». Поговорить с другими маркетологами, съездить на конференцию креативных индустрий или маркетинга, в командировку. Сменить обстановку, погрузиться в другой рынок, в конце концов, найти наставника, который и выслушает, и зарядит.
Команда Центра коммуникаций GMK может стать наставником для сектора маркетинга девелопера – обсудим все проблемные зоны и построим индивидуальный образовательный трек, а после будем еженедельно встречаться онлайн, и делиться не только теоретическими знаниями, но и практическими инструментами. Оставьте заявку на сайте для консультации.
Если хочешь забыть – забудь
Только помни: в конце пути
Не забудь допродать что-нибудь
#приглашенныйредактор Мария Пугачева, эксперт по маркетингу и коммуникациям GMK и наставник команд девелоперов, делится секретами того, как маркетологу не выгореть на работе:
– Статистика января-февраля 2023 года среди клиентов:
1 маркетолог уволился,
1 перешел на новый проект внутри компании,
1 ушел в себя,
1 сменил локацию и работает удаленно.
Выгорание и текучка кадров в секторе маркетинга системных девелоперов – явление все более частое. Поэтому и появляется запрос от топ-менеджмента компаний на формирование маркетинговых систем не человекоцентричных, а бизнесовых (когда любого персонажа можно заменить без ущерба процессам).
Маркетолог (в данном случае это собирательный образ всех сотрудников сектора маркетинга девелоперов) – представитель креативной индустрии, который постоянно взаимодействует с разными людьми как внутри команды, так и вне ее. Соответственно, шанс сгореть на работе повышается с каждой новой РК.
Снижение мотивации, обесценивание своего труда и раздражительность – первые сигналы к тому, что пора что-то менять. Вот что помогает нам вернуть команду в рабочий строй:
Команда Центра коммуникаций GMK может стать наставником для сектора маркетинга девелопера – обсудим все проблемные зоны и построим индивидуальный образовательный трек, а после будем еженедельно встречаться онлайн, и делиться не только теоретическими знаниями, но и практическими инструментами. Оставьте заявку на сайте для консультации.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤1🔥1