⚠️ Руководителям бизнеса: проверьте, кому принадлежат ваши домены
С 1 сентября 2026 года вступают в силу новые правила для владельцев доменов .RU, .РФ и .SU. Управление доменами будет возможно только после обязательной идентификации администратора через ЕСИА («Госуслуги»).
На первый взгляд — техническое нововведение. На практике — вопрос устойчивости бизнеса.
Представьте ситуацию: подходит срок продления домена, а оформить его невозможно. Или выясняется, что сайт зарегистрирован на бывшего сотрудника, подрядчика или человека, который уже не работает в компании.
Результат может быть весьма ощутимым:
🔹 риск потерять корпоративный сайт;
🔹 остановка работы электронной почты;
🔹 недоступность интернет-магазина или сервисов;
🔹 срыв рекламных кампаний;
🔹 репутационные и финансовые потери.
💼 Для руководителя доменное имя — такой же важный актив, как товарный знак, клиентская база или корпоративный счет. И сегодня стоит убедиться, что этот актив действительно находится под контролем компании.
Что рекомендуем сделать уже сейчас?
✔️ Провести аудит всех доменных имен.
✔️ Проверить, кто является их администратором.
✔️ Убедиться, что данные актуальны.
✔️ Если домены зарегистрированы на сотрудников или подрядчиков — заранее переоформить их на компанию или уполномоченное лицо.
✔️ Подготовиться к прохождению обязательной идентификации через «Госуслуги».
📌 Не откладывайте этот вопрос до даты продления домена. После вступления новых правил времени на решение проблемы может уже не быть.
Современный бизнес зависит от цифровых активов не меньше, чем от офиса, оборудования или команды. И задача руководителя — обеспечить их надежную защиту и бесперебойную работу.
😎 Мы в MAX | Telegram | VK | Дзен
С 1 сентября 2026 года вступают в силу новые правила для владельцев доменов .RU, .РФ и .SU. Управление доменами будет возможно только после обязательной идентификации администратора через ЕСИА («Госуслуги»).
На первый взгляд — техническое нововведение. На практике — вопрос устойчивости бизнеса.
Представьте ситуацию: подходит срок продления домена, а оформить его невозможно. Или выясняется, что сайт зарегистрирован на бывшего сотрудника, подрядчика или человека, который уже не работает в компании.
Результат может быть весьма ощутимым:
🔹 риск потерять корпоративный сайт;
🔹 остановка работы электронной почты;
🔹 недоступность интернет-магазина или сервисов;
🔹 срыв рекламных кампаний;
🔹 репутационные и финансовые потери.
💼 Для руководителя доменное имя — такой же важный актив, как товарный знак, клиентская база или корпоративный счет. И сегодня стоит убедиться, что этот актив действительно находится под контролем компании.
Что рекомендуем сделать уже сейчас?
✔️ Провести аудит всех доменных имен.
✔️ Проверить, кто является их администратором.
✔️ Убедиться, что данные актуальны.
✔️ Если домены зарегистрированы на сотрудников или подрядчиков — заранее переоформить их на компанию или уполномоченное лицо.
✔️ Подготовиться к прохождению обязательной идентификации через «Госуслуги».
📌 Не откладывайте этот вопрос до даты продления домена. После вступления новых правил времени на решение проблемы может уже не быть.
Современный бизнес зависит от цифровых активов не меньше, чем от офиса, оборудования или команды. И задача руководителя — обеспечить их надежную защиту и бесперебойную работу.
😎 Мы в MAX | Telegram | VK | Дзен
❤2👍1🔥1
С Днём семьи, любви и верности!
Пусть рядом всегда будут люди, с которыми легко идти по жизни, разделять радости, преодолевать трудности и вместе создавать свою историю.
В этот день особенно хочется вспомнить одну из самых известных семейных историй России — историю Петра I и Екатерины I.
Когда-то простая крестьянка Марта Скавронская, прошедшая через сиротство и испытания Северной войны, стала сначала любимой женщиной Петра, а затем — первой российской императрицей.
👨👩👧👦 Их семья была большой — у Петра и Екатерины родилось 11 детей. Но время было суровым, и многие из них не пережили раннее детство. Эти потери Пётр переносил очень тяжело.
В историю вошли две их дочери:
👑 Анна Петровна — образованная и мудрая, мать будущего императора Петра III.
👑 Елизавета Петровна — яркая, энергичная, любившая жизнь, впоследствии ставшая одной из самых известных российских императриц.
🤍 История этой семьи — не только о власти и государственных делах. Она о любви, преданности, испытаниях и выборе, который определял судьбы людей и целой страны.
Ведь история — это прежде всего истории людей.
Именно поэтому Агентство-Профи, являясь информационным партнёром историко-просветительской игры «Путь Героя», приглашает вас по-новому взглянуть на прошлое и окунуться в историю через судьбы великих людей, их семьи, решения и человеческие чувства.
Путешествуйте по страницам истории вместе с нами и открывайте её такой, какой она была — живой, искренней и вдохновляющей.
😎 Мы в MAX | Telegram | VK | Дзен
Пусть рядом всегда будут люди, с которыми легко идти по жизни, разделять радости, преодолевать трудности и вместе создавать свою историю.
В этот день особенно хочется вспомнить одну из самых известных семейных историй России — историю Петра I и Екатерины I.
Когда-то простая крестьянка Марта Скавронская, прошедшая через сиротство и испытания Северной войны, стала сначала любимой женщиной Петра, а затем — первой российской императрицей.
👨👩👧👦 Их семья была большой — у Петра и Екатерины родилось 11 детей. Но время было суровым, и многие из них не пережили раннее детство. Эти потери Пётр переносил очень тяжело.
В историю вошли две их дочери:
👑 Анна Петровна — образованная и мудрая, мать будущего императора Петра III.
👑 Елизавета Петровна — яркая, энергичная, любившая жизнь, впоследствии ставшая одной из самых известных российских императриц.
🤍 История этой семьи — не только о власти и государственных делах. Она о любви, преданности, испытаниях и выборе, который определял судьбы людей и целой страны.
Ведь история — это прежде всего истории людей.
Именно поэтому Агентство-Профи, являясь информационным партнёром историко-просветительской игры «Путь Героя», приглашает вас по-новому взглянуть на прошлое и окунуться в историю через судьбы великих людей, их семьи, решения и человеческие чувства.
Путешествуйте по страницам истории вместе с нами и открывайте её такой, какой она была — живой, искренней и вдохновляющей.
😎 Мы в MAX | Telegram | VK | Дзен
✅ Вакантная среда снова с вами!
Каждую неделю мы собираем для вас интересные и перспективные предложения с калининградского рынка труда.
В первую летнюю неделю мы подготовили для вас вакансии в сфере туризма.
1️⃣ Менеджер по туризму
2️⃣ Организатор экскурсий
3️⃣ Заведующий отделом по работе с посетителями
Если среди вакансий вы не нашли свою идеальную работу, не переживайте! Отправляйте свое резюме на нашу почту: Profiresume39@yandex.ru или в наш бот — и мы добавим вас в кадровый резерв.
😎 Мы в MAX | Telegram | VK | Дзен
Каждую неделю мы собираем для вас интересные и перспективные предложения с калининградского рынка труда.
В первую летнюю неделю мы подготовили для вас вакансии в сфере туризма.
1️⃣ Менеджер по туризму
2️⃣ Организатор экскурсий
3️⃣ Заведующий отделом по работе с посетителями
Если среди вакансий вы не нашли свою идеальную работу, не переживайте! Отправляйте свое резюме на нашу почту: Profiresume39@yandex.ru или в наш бот — и мы добавим вас в кадровый резерв.
😎 Мы в MAX | Telegram | VK | Дзен
💬 «Главное — любить своё дело»
Именно так считает Дмитрий Шахов — один из ведущих экспертов российского digital-рынка, организатор конференции BDD (Baltic Digital Days) и эксперт Сообщества ПРОФИ.
Уже 14 лет Дмитрий создаёт не просто конференцию, а профессиональное сообщество, куда приезжают за знаниями, новыми идеями, партнёрствами и атмосферой, которую сложно повторить где-либо ещё.
В новом интервью ПРОФИ он рассказывает:
🔹 почему BDD давно перестала быть просто конференцией;
🔹 зачем проводить деловую программу в историческом форте;
🔹 почему сегодня особенно ценны человеческие связи и профессиональное сообщество;
🔹 как собрать программу, которая останется актуальной спустя годы.
📖 Читайте интервью на нашем сайте и вдохновляйтесь историей человека, который уже 14 лет доказывает: самые сильные проекты рождаются там, где действительно любят своё дело.
😎 Мы в MAX | Telegram | VK | Дзен
Именно так считает Дмитрий Шахов — один из ведущих экспертов российского digital-рынка, организатор конференции BDD (Baltic Digital Days) и эксперт Сообщества ПРОФИ.
Уже 14 лет Дмитрий создаёт не просто конференцию, а профессиональное сообщество, куда приезжают за знаниями, новыми идеями, партнёрствами и атмосферой, которую сложно повторить где-либо ещё.
В новом интервью ПРОФИ он рассказывает:
🔹 почему BDD давно перестала быть просто конференцией;
🔹 зачем проводить деловую программу в историческом форте;
🔹 почему сегодня особенно ценны человеческие связи и профессиональное сообщество;
🔹 как собрать программу, которая останется актуальной спустя годы.
📖 Читайте интервью на нашем сайте и вдохновляйтесь историей человека, который уже 14 лет доказывает: самые сильные проекты рождаются там, где действительно любят своё дело.
😎 Мы в MAX | Telegram | VK | Дзен
♿️ Доступная среда — это не социальная нагрузка. Это показатель качества сервиса и зрелости бизнеса.
Почему предприниматели до сих пор недооценивают аудиторию маломобильных людей? Какие решения действительно работают, а какие остаются «для галочки»? И что мешает Калининграду стать по-настоящему комфортным городом для всех?
Об этом — в интервью со Светланой Нигматуллиной, социальным предпринимателем, победителем конкурса «Мастера гостеприимства», первым в России гидом на инвалидной коляске и создателем проекта «Путешествия мечты».
💬 «Туристы есть, деньги готовы тратить, а инфраструктура не позволяет их принять».
Разговор получился не только о доступной среде, но и о качестве управления, клиентском опыте, развитии туризма и новых возможностях для бизнеса.
Читайте интервью на нашем сайте
😎 Мы в MAX | Telegram | VK | Дзен
Почему предприниматели до сих пор недооценивают аудиторию маломобильных людей? Какие решения действительно работают, а какие остаются «для галочки»? И что мешает Калининграду стать по-настоящему комфортным городом для всех?
Об этом — в интервью со Светланой Нигматуллиной, социальным предпринимателем, победителем конкурса «Мастера гостеприимства», первым в России гидом на инвалидной коляске и создателем проекта «Путешествия мечты».
💬 «Туристы есть, деньги готовы тратить, а инфраструктура не позволяет их принять».
Разговор получился не только о доступной среде, но и о качестве управления, клиентском опыте, развитии туризма и новых возможностях для бизнеса.
Читайте интервью на нашем сайте
😎 Мы в MAX | Telegram | VK | Дзен
💼 Дробление бизнеса: где заканчивается грамотная бизнес-архитектура и начинаются налоговые риски?
Когда компания растет, у собственника неизбежно возникает вопрос: открыть еще одно юридическое лицо, выделить отдельное направление, разделить производство, розницу или продажи на маркетплейсах. Само по себе это абсолютно законный инструмент развития бизнеса. Но именно здесь проходит одна из самых тонких граней налогового законодательства.
После изменений, вступивших в силу в 2026 году, тема стала еще актуальнее. Новые правила применения НДС при УСН заставили многих предпринимателей пересматривать структуру бизнеса, а налоговые органы — еще внимательнее анализировать, чем продиктовано создание нескольких компаний или ИП.
Елена Шедис, налоговый консультант, руководитель Бухгалтерского агентства Елены Шедис, объясняет:
✔️ когда дробление бизнеса является законным;
✔️ по каким признакам ФНС выявляет искусственное разделение;
✔️ что такое налоговая реконструкция и чем она грозит компании;
✔️ как заранее оценить риски и защитить свой бизнес.
Материал будет полезен собственникам бизнеса, руководителям и финансовым директорам, которые масштабируют компанию или уже работают через несколько юридических лиц.
📖 Читайте статью на нашем сайте и проверьте, насколько устойчива архитектура вашего бизнеса.
😎 Мы в MAX | Telegram | VK | Дзен
Когда компания растет, у собственника неизбежно возникает вопрос: открыть еще одно юридическое лицо, выделить отдельное направление, разделить производство, розницу или продажи на маркетплейсах. Само по себе это абсолютно законный инструмент развития бизнеса. Но именно здесь проходит одна из самых тонких граней налогового законодательства.
После изменений, вступивших в силу в 2026 году, тема стала еще актуальнее. Новые правила применения НДС при УСН заставили многих предпринимателей пересматривать структуру бизнеса, а налоговые органы — еще внимательнее анализировать, чем продиктовано создание нескольких компаний или ИП.
Елена Шедис, налоговый консультант, руководитель Бухгалтерского агентства Елены Шедис, объясняет:
✔️ когда дробление бизнеса является законным;
✔️ по каким признакам ФНС выявляет искусственное разделение;
✔️ что такое налоговая реконструкция и чем она грозит компании;
✔️ как заранее оценить риски и защитить свой бизнес.
Материал будет полезен собственникам бизнеса, руководителям и финансовым директорам, которые масштабируют компанию или уже работают через несколько юридических лиц.
📖 Читайте статью на нашем сайте и проверьте, насколько устойчива архитектура вашего бизнеса.
😎 Мы в MAX | Telegram | VK | Дзен
📚 Книжная полка с ПРОФИ
5 книг об эмоциональном выгорании, которые стоит прочитать каждому профессионалу
Высокие нагрузки, дедлайны, постоянные изменения, ответственность за результат — сегодня эмоциональное выгорание знакомо не только врачам или учителям, но и предпринимателям, руководителям, маркетологам, журналистам, специалистам креативных индустрий.
Важно не просто вовремя заметить тревожные сигналы, но и научиться восстанавливать внутренние ресурсы. Собрали пять книг, которые помогают по-новому взглянуть на работу, стресс и отношение к себе.
📖 «Джедайские техники» — Максим Дорофеев
Практическая книга о том, почему наш мозг быстро устает и как работать эффективнее без постоянной гонки. Автор объясняет, как избавиться от хаоса в задачах, перестать перегружать себя и сохранить «мыслетопливо» для действительно важных решений.
📖 «Любовь к несовершенству» — Гемин Суним
Теплая и мудрая книга, напоминающая, что невозможно быть идеальным всегда. Через простые истории и размышления автор учит принимать себя, отпускать чувство вины и строить более гармоничные отношения с окружающими.
📖 «Между роботом и обезьяной. Искусство найти в себе человека» — Илья Латыпов
Мы часто требуем от себя работать как безотказный механизм, игнорируя собственные эмоции. Илья Латыпов показывает, почему именно контакт со своими чувствами помогает сохранить продуктивность и избежать эмоционального истощения.
📖 «Выгорание. Новый подход к избавлению от стресса» — Эмили Нагоски, Амелия Нагоски
Одна из самых известных современных книг о выгорании. Авторы, опираясь на научные исследования, объясняют, как завершать цикл стресса, восстанавливать силы и не позволять хроническому напряжению управлять жизнью.
📖 «Когда тело говорит "нет"» — Габор Матэ
Известный врач исследует связь между хроническим стрессом, подавленными эмоциями и физическим здоровьем. Книга помогает понять, почему важно вовремя замечать собственные границы, учиться говорить «нет» и заботиться о себе до того, как организм начнет сигнализировать о перегрузке.
💬 А какие книги помогли вам по-новому взглянуть на работу, стресс и баланс между карьерой и жизнью? Делитесь рекомендациями в комментариях.
😎 Мы в MAX | Telegram | VK | Дзен
5 книг об эмоциональном выгорании, которые стоит прочитать каждому профессионалу
Высокие нагрузки, дедлайны, постоянные изменения, ответственность за результат — сегодня эмоциональное выгорание знакомо не только врачам или учителям, но и предпринимателям, руководителям, маркетологам, журналистам, специалистам креативных индустрий.
Важно не просто вовремя заметить тревожные сигналы, но и научиться восстанавливать внутренние ресурсы. Собрали пять книг, которые помогают по-новому взглянуть на работу, стресс и отношение к себе.
📖 «Джедайские техники» — Максим Дорофеев
Практическая книга о том, почему наш мозг быстро устает и как работать эффективнее без постоянной гонки. Автор объясняет, как избавиться от хаоса в задачах, перестать перегружать себя и сохранить «мыслетопливо» для действительно важных решений.
📖 «Любовь к несовершенству» — Гемин Суним
Теплая и мудрая книга, напоминающая, что невозможно быть идеальным всегда. Через простые истории и размышления автор учит принимать себя, отпускать чувство вины и строить более гармоничные отношения с окружающими.
📖 «Между роботом и обезьяной. Искусство найти в себе человека» — Илья Латыпов
Мы часто требуем от себя работать как безотказный механизм, игнорируя собственные эмоции. Илья Латыпов показывает, почему именно контакт со своими чувствами помогает сохранить продуктивность и избежать эмоционального истощения.
📖 «Выгорание. Новый подход к избавлению от стресса» — Эмили Нагоски, Амелия Нагоски
Одна из самых известных современных книг о выгорании. Авторы, опираясь на научные исследования, объясняют, как завершать цикл стресса, восстанавливать силы и не позволять хроническому напряжению управлять жизнью.
📖 «Когда тело говорит "нет"» — Габор Матэ
Известный врач исследует связь между хроническим стрессом, подавленными эмоциями и физическим здоровьем. Книга помогает понять, почему важно вовремя замечать собственные границы, учиться говорить «нет» и заботиться о себе до того, как организм начнет сигнализировать о перегрузке.
💬 А какие книги помогли вам по-новому взглянуть на работу, стресс и баланс между карьерой и жизнью? Делитесь рекомендациями в комментариях.
😎 Мы в MAX | Telegram | VK | Дзен
❤1
С Днём рыбака!
Для Калининградской области этот праздник — больше, чем дата в календаре. Это дань уважения людям, которые связали свою жизнь с морем, рыболовством и непростым, но по-настоящему важным трудом.
Рыбаки, капитаны, судоводители, специалисты рыбной отрасли, работники перерабатывающих предприятий — благодаря вашему профессионализму, выдержке и преданности делу живут и развиваются лучшие традиции морского региона.
Пусть каждый выход в море будет безопасным, улов — щедрым, а дома всегда ждут тепло, любовь и поддержка близких.
Желаем крепкого здоровья, благополучия, уверенности в завтрашнем дне и новых профессиональных достижений. Пусть море будет спокойным, ветер — попутным, а удача сопровождает во всех начинаниях.
С уважением, команда "Агентства-Профи"
Для Калининградской области этот праздник — больше, чем дата в календаре. Это дань уважения людям, которые связали свою жизнь с морем, рыболовством и непростым, но по-настоящему важным трудом.
Рыбаки, капитаны, судоводители, специалисты рыбной отрасли, работники перерабатывающих предприятий — благодаря вашему профессионализму, выдержке и преданности делу живут и развиваются лучшие традиции морского региона.
Пусть каждый выход в море будет безопасным, улов — щедрым, а дома всегда ждут тепло, любовь и поддержка близких.
Желаем крепкого здоровья, благополучия, уверенности в завтрашнем дне и новых профессиональных достижений. Пусть море будет спокойным, ветер — попутным, а удача сопровождает во всех начинаниях.
С уважением, команда "Агентства-Профи"
🌿 Лето — время не только для новых впечатлений, но и для отдыха.
Мы каждый день рассказываем о бизнесе, событиях, людях, технологиях и возможностях. Но знаем, что даже самый полезный контент иногда становится частью бесконечного информационного потока.
Поэтому этим летом мы решили немного изменить ритм публикаций.
Не потому, что нам нечего рассказать. Наоборот — потому что нам важно заботиться о наших подписчиках. Мы хотим дать вам возможность выдохнуть, переключиться, провести больше времени с семьей, путешествиями, книгами и тем, что наполняет энергией.
Эмоциональное выгорание начинается незаметно. Иногда лучший способ сохранить силы — ненадолго снизить темп и оставить место для отдыха, новых впечатлений и тишины.
Но мы не исчезаем. 💙
В течение лета здесь будут появляться легкие, вдохновляющие публикации, интересные рекомендации, хорошие книги, истории и материалы, которые можно читать без спешки. Мы останемся рядом и на связи.
А если захочется больше новостей или полезной информации, наши ресурсы всегда открыты для вас:
📍Сайт — https://агентство-профи.рф
📍MAX - https://max.ru/id3904044590_biz
📍Telegram — https://t.me/pr_profi39
📍ВКонтакте — https://m.vk.com/profigroup39
📍Дзен - https://dzen.ru/agentstvo_profi
Берегите себя, отдыхайте без чувства вины, набирайтесь сил и вдохновения. А мы вернемся в привычный ритм с новыми проектами, экспертами и большими историями.
Хорошего вам лета! ☀️
С уважением, команда "Агентства-Профи"
Мы каждый день рассказываем о бизнесе, событиях, людях, технологиях и возможностях. Но знаем, что даже самый полезный контент иногда становится частью бесконечного информационного потока.
Поэтому этим летом мы решили немного изменить ритм публикаций.
Не потому, что нам нечего рассказать. Наоборот — потому что нам важно заботиться о наших подписчиках. Мы хотим дать вам возможность выдохнуть, переключиться, провести больше времени с семьей, путешествиями, книгами и тем, что наполняет энергией.
Эмоциональное выгорание начинается незаметно. Иногда лучший способ сохранить силы — ненадолго снизить темп и оставить место для отдыха, новых впечатлений и тишины.
Но мы не исчезаем. 💙
В течение лета здесь будут появляться легкие, вдохновляющие публикации, интересные рекомендации, хорошие книги, истории и материалы, которые можно читать без спешки. Мы останемся рядом и на связи.
А если захочется больше новостей или полезной информации, наши ресурсы всегда открыты для вас:
📍Сайт — https://агентство-профи.рф
📍MAX - https://max.ru/id3904044590_biz
📍Telegram — https://t.me/pr_profi39
📍ВКонтакте — https://m.vk.com/profigroup39
📍Дзен - https://dzen.ru/agentstvo_profi
Берегите себя, отдыхайте без чувства вины, набирайтесь сил и вдохновения. А мы вернемся в привычный ритм с новыми проектами, экспертами и большими историями.
Хорошего вам лета! ☀️
С уважением, команда "Агентства-Профи"
❤1
Эксперт: работодатели перестали брать на работу зумеров из-за их высоких запросов
Работодатели перестали брать на работу всех желающих представителей молодого поколения в связи с высокими запросами с их стороны. При этом студентам лучше получать опыт работы ещё во время учёбы. Об этом рассказала руководитель рекрутингового агентства «Профи» Наталья Воронцова в эфире радио «Балтик Плюс».
По её словам, сегодня молодое поколение попадает в определенную турбулентность, его представителям трудно найти первое место работы после окончания учебных заведений. «Мой совет родителям: дайте ребенку возможность получить первый трудовой опыт, пока он еще студент. Дальше ему будет проще бороться за место работы», — отметила Воронцова.
Работодатели перестали брать на работу всех желающих представителей молодого поколения в связи с высокими запросами с их стороны. При этом студентам лучше получать опыт работы ещё во время учёбы. Об этом рассказала руководитель рекрутингового агентства «Профи» Наталья Воронцова в эфире радио «Балтик Плюс».
Эксперт отметила, что сейчас уже со стороны работодателей нет желания брать на стажировку любого представителя поколения зумеров. «Почему работодатель не берет молодежь. Потому что она приходит с критическим запросами: „А дайте нам гибридный график, а еще лучше удаленную работу“. Сейчас другие времена — времена работодателя. Работаем с 8 до 17, получаем определенную зарплату», — рассказала Наталья Воронцова.
По её словам, сегодня молодое поколение попадает в определенную турбулентность, его представителям трудно найти первое место работы после окончания учебных заведений. «Мой совет родителям: дайте ребенку возможность получить первый трудовой опыт, пока он еще студент. Дальше ему будет проще бороться за место работы», — отметила Воронцова.
👍2
Коротко о рынке труда КО
Топ-5 дефицитных профессий региона по итогам июля 2026 года
-Врач — hh-индекс 1,3 (самый острый дефицит: чуть более одного резюме на вакансию). Медианная зарплата — 99 800 ₽ (в 2025 году — 82 700 ₽). Вилка: 60 000–200 000 ₽.
-Медицинская сестра / медицинский брат — Медианная зарплата — 59 000 ₽ (в 2025 году — 55 000 ₽). Вилка: 42 500–80 000 ₽.
-Фармацевт-провизор — hh-индекс 2,2. Медианная зарплата — 75 000 ₽ (в 2025 году — 60 000 ₽). Вилка: 60 000–80 000 ₽.
-Повар, пекарь, кондитер — hh-индекс 2,2. Медианная зарплата — 71 000 ₽ (в 2025 году — 70 300 ₽). Вилка: 55 000–100 000 ₽.
-Автослесарь, автомеханик — около 2,5 резюме на вакансию. Медианная зарплата — 120 000 ₽ (в 2025 году — 107 500 ₽). Вилка: 75 000–276 000 ₽.
Берегите свой персонал !
#подбор
#рыноктруда
Топ-5 дефицитных профессий региона по итогам июля 2026 года
-Врач — hh-индекс 1,3 (самый острый дефицит: чуть более одного резюме на вакансию). Медианная зарплата — 99 800 ₽ (в 2025 году — 82 700 ₽). Вилка: 60 000–200 000 ₽.
-Медицинская сестра / медицинский брат — Медианная зарплата — 59 000 ₽ (в 2025 году — 55 000 ₽). Вилка: 42 500–80 000 ₽.
-Фармацевт-провизор — hh-индекс 2,2. Медианная зарплата — 75 000 ₽ (в 2025 году — 60 000 ₽). Вилка: 60 000–80 000 ₽.
-Повар, пекарь, кондитер — hh-индекс 2,2. Медианная зарплата — 71 000 ₽ (в 2025 году — 70 300 ₽). Вилка: 55 000–100 000 ₽.
-Автослесарь, автомеханик — около 2,5 резюме на вакансию. Медианная зарплата — 120 000 ₽ (в 2025 году — 107 500 ₽). Вилка: 75 000–276 000 ₽.
Берегите свой персонал !
#подбор
#рыноктруда
👍3
Сотрудники перестали стесняться задавать вопросы. Но кому именно? 🤔
hh и Level Group провели совместное исследование о том, как ИИ меняет рабочую коммуникацию.
Получается, сотрудник всё чаще сначала задаёт вопрос искусственному интеллекту, а уже потом идет к руководителю.
📊 Исследование показало интересную динамику:
🔹 65% обсуждают задачу с ИИ, прежде чем идти к начальству.
🔹 48% не заметили изменений в общении.
🔹 12% признались, что стали меньше говорить с коллегами, предпочитая цифрового ассистента.
🧠 Главный эффект - психологическая безопасность.
Нейросеть становится тем местом, где не страшно ошибиться в формулировке или задать «глупый» вопрос.
💬 Как это влияет на культуру внутри компании?
С одной стороны, это может повышать уверенность сотрудников и качество подготовки.
С другой - есть риск потери живого диалога и человеческого нетворкинга внутри команд.
А как у вас?
Замечаете, что сотрудники приходят на встречи уже с «прогретым» ИИ-материалом?
Делитесь своими мыслями ⬇️
hh и Level Group провели совместное исследование о том, как ИИ меняет рабочую коммуникацию.
Получается, сотрудник всё чаще сначала задаёт вопрос искусственному интеллекту, а уже потом идет к руководителю.
📊 Исследование показало интересную динамику:
🔹 65% обсуждают задачу с ИИ, прежде чем идти к начальству.
🔹 48% не заметили изменений в общении.
🔹 12% признались, что стали меньше говорить с коллегами, предпочитая цифрового ассистента.
🧠 Главный эффект - психологическая безопасность.
Нейросеть становится тем местом, где не страшно ошибиться в формулировке или задать «глупый» вопрос.
💬 Как это влияет на культуру внутри компании?
С одной стороны, это может повышать уверенность сотрудников и качество подготовки.
С другой - есть риск потери живого диалога и человеческого нетворкинга внутри команд.
А как у вас?
Замечаете, что сотрудники приходят на встречи уже с «прогретым» ИИ-материалом?
Делитесь своими мыслями ⬇️
👍2
Калининград — 15-минутный город?
В стратегии города прописана миссия: «Калининград — город 15-минутной доступности». Это значит, что магазины, школы, поликлиники, сервисы и досуг должны быть в пешей или велодоступности от дома.
📍 Но есть нюанс: точных публичных цифр по городу пока нет.
Например, в Москве измеряют конкретные показатели: 97% жителей имеют продуктовые магазины в шаговой доступности. А в Калининграде цель заявлена, но доля жителей с такой доступностью публично пока не измерена.
🏙 Москва, по данным Высшей школы урбанистики НИУ ВШЭ, опережает крупные мировые агломерации по доле населения рядом с центрами активности.
Почему важно?
🔹 Полицентричность — одна из самых здоровых моделей развития города.
🔹 В такой системе нет перегруженного центра и «пустующей» периферии.
🔹 Районы развиваются равномернее, а жители могут добраться до нужной инфраструктуры пешком за 15 минут.
Именно такие города называют 15-минутными. А как у вас с доступностью всего нужного за 15 мин?
Делитесь в комментариях 👇
В стратегии города прописана миссия: «Калининград — город 15-минутной доступности». Это значит, что магазины, школы, поликлиники, сервисы и досуг должны быть в пешей или велодоступности от дома.
📍 Но есть нюанс: точных публичных цифр по городу пока нет.
Например, в Москве измеряют конкретные показатели: 97% жителей имеют продуктовые магазины в шаговой доступности. А в Калининграде цель заявлена, но доля жителей с такой доступностью публично пока не измерена.
🏙 Москва, по данным Высшей школы урбанистики НИУ ВШЭ, опережает крупные мировые агломерации по доле населения рядом с центрами активности.
Почему важно?
🔹 Полицентричность — одна из самых здоровых моделей развития города.
🔹 В такой системе нет перегруженного центра и «пустующей» периферии.
🔹 Районы развиваются равномернее, а жители могут добраться до нужной инфраструктуры пешком за 15 минут.
Именно такие города называют 15-минутными. А как у вас с доступностью всего нужного за 15 мин?
Делитесь в комментариях 👇
Вы нас просили, мы снова вас приглашаем совместно с Мой бизнес 39 | Калининград,
ваш бизнес в янтарном крае:
новые возможности для роста!
Мечтаете о сильном бренде, хотите продавать больше и эффективнее? Или ищете ключ к тому, чтобы ваша команда работала как единый слаженный механизм?
Мы верим, что главный актив любого дела — это знания. Поэтому этой осенью мы привозим практическую экспертизу прямо к вам! В сентябре и октябре в трёх городах Калининградской области пройдут бесплатные открытые семинары для действующих предпринимателей и тех, кто только делает первые шаги в бизнесе.
Выбирайте то, что нужно именно вам:
📍24 сентября | Багратионовск
Тема: «Усиление бренда»
Как отстроиться от конкурентов, найти свою уникальность и влюбить в себя клиентов? Разберём по кирпичикам: от анализа аудитории до создания сильного визуального стиля.
- Место: г. Багратионовск, ул. Пограничная д. 57 (конференц-зал Администрации).
- Зарегистрироваться на семинар
vk.cc/d0IKr3
📍 8 октября | Черняховск
Тема: «Инструменты продаж»
Продажи — это система. Узнаем, как автоматизировать процессы, работать с CRM, выстраивать воронку и превращать каждого лида в лояльного клиента.
- Место: г. Черняховск, ул. Калинина, 6 (Кадровый центр «Работа России»).
- Зарегистрироваться на семинар
vk.cc/d0IKvG
📍22 октября | Балтийск
Тема: «Мотивация и управление персоналом»
Сотрудники — ваше всё. Научимся вдохновлять команду, внедрять работающие KPI, управлять конфликтами и растить лидеров внутри компании.
- Место: г. Балтийск, пр. Ленина, д. 6 (Конференц-зал Администрации).
- Зарегистрироваться на семинар
vk.cc/d0IKyc
Участие бесплатное, но количество мест ограничено. Выбирайте актуальную тему, регистрируйтесь по ссылке и приходите за новыми знаниями и полезными знакомствами!
⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯
Поддержка предпринимателей осуществляется по национальному проекту «Эффективная и конкурентная экономика».
При поддержке Мой бизнес 39 | Калининград
ваш бизнес в янтарном крае:
новые возможности для роста!
Мечтаете о сильном бренде, хотите продавать больше и эффективнее? Или ищете ключ к тому, чтобы ваша команда работала как единый слаженный механизм?
Мы верим, что главный актив любого дела — это знания. Поэтому этой осенью мы привозим практическую экспертизу прямо к вам! В сентябре и октябре в трёх городах Калининградской области пройдут бесплатные открытые семинары для действующих предпринимателей и тех, кто только делает первые шаги в бизнесе.
Выбирайте то, что нужно именно вам:
📍24 сентября | Багратионовск
Тема: «Усиление бренда»
Как отстроиться от конкурентов, найти свою уникальность и влюбить в себя клиентов? Разберём по кирпичикам: от анализа аудитории до создания сильного визуального стиля.
- Место: г. Багратионовск, ул. Пограничная д. 57 (конференц-зал Администрации).
- Зарегистрироваться на семинар
vk.cc/d0IKr3
📍 8 октября | Черняховск
Тема: «Инструменты продаж»
Продажи — это система. Узнаем, как автоматизировать процессы, работать с CRM, выстраивать воронку и превращать каждого лида в лояльного клиента.
- Место: г. Черняховск, ул. Калинина, 6 (Кадровый центр «Работа России»).
- Зарегистрироваться на семинар
vk.cc/d0IKvG
📍22 октября | Балтийск
Тема: «Мотивация и управление персоналом»
Сотрудники — ваше всё. Научимся вдохновлять команду, внедрять работающие KPI, управлять конфликтами и растить лидеров внутри компании.
- Место: г. Балтийск, пр. Ленина, д. 6 (Конференц-зал Администрации).
- Зарегистрироваться на семинар
vk.cc/d0IKyc
Участие бесплатное, но количество мест ограничено. Выбирайте актуальную тему, регистрируйтесь по ссылке и приходите за новыми знаниями и полезными знакомствами!
⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯⎯
Поддержка предпринимателей осуществляется по национальному проекту «Эффективная и конкурентная экономика».
При поддержке Мой бизнес 39 | Калининград
Почему 1 сентября так важен для россиян?
Для многих россиян 1 сентября — это не просто дата в календаре. Это ощущение нового старта. 🚀
Даже если мы давно не школьники и не ведём детей на первый звонок, этот день всё равно возвращает нас в особое состояние: чистые тетради, новая форма, запах школьных коридоров, цветы в руках и обещание, что с этого года всё будет по-другому.
🔹 Эффект старта
Психологи называют это эффектом нового начала. Когда начинается новый этап, нам легче решиться на перемены:
• поставить цели;
• начать учиться;
• изменить привычки;
• заняться здоровьем;
• навести порядок в делах;
• попробовать то, что давно откладывали.
Почему именно 1 сентября? Потому что для большинства россиян этот день с детства связан с началом большого жизненного цикла. После лета наступает осень, открывается учебный год, меняется ритм жизни. Общество словно одновременно получает сигнал: пора собраться и двигаться дальше.
🔹 Общий праздник
1 сентября объединяет несколько поколений. Дети идут в первый класс, старшеклассники начинают новый учебный год, родители вспоминают собственное детство, а учителя встречают учеников после каникул.
У каждого свои воспоминания, но чувство часто одно: впереди новый путь, новые знания, встречи и возможности.
И, возможно, главный смысл 1 сентября не в том, чтобы всё изменить за один день. А в том, чтобы выбрать направление и сделать первый шаг.
С первым сентября! Пусть этот эффект старта поможет начать то, что давно хотелось, но постоянно откладывалось.
А в нашем деловом календаре будут особые акценты на лидерстве, здоровье, счастье, развитии и семье
Будьте с нами! Будьте Профи
Для многих россиян 1 сентября — это не просто дата в календаре. Это ощущение нового старта. 🚀
Даже если мы давно не школьники и не ведём детей на первый звонок, этот день всё равно возвращает нас в особое состояние: чистые тетради, новая форма, запах школьных коридоров, цветы в руках и обещание, что с этого года всё будет по-другому.
🔹 Эффект старта
Психологи называют это эффектом нового начала. Когда начинается новый этап, нам легче решиться на перемены:
• поставить цели;
• начать учиться;
• изменить привычки;
• заняться здоровьем;
• навести порядок в делах;
• попробовать то, что давно откладывали.
Почему именно 1 сентября? Потому что для большинства россиян этот день с детства связан с началом большого жизненного цикла. После лета наступает осень, открывается учебный год, меняется ритм жизни. Общество словно одновременно получает сигнал: пора собраться и двигаться дальше.
🔹 Общий праздник
1 сентября объединяет несколько поколений. Дети идут в первый класс, старшеклассники начинают новый учебный год, родители вспоминают собственное детство, а учителя встречают учеников после каникул.
У каждого свои воспоминания, но чувство часто одно: впереди новый путь, новые знания, встречи и возможности.
И, возможно, главный смысл 1 сентября не в том, чтобы всё изменить за один день. А в том, чтобы выбрать направление и сделать первый шаг.
С первым сентября! Пусть этот эффект старта поможет начать то, что давно хотелось, но постоянно откладывалось.
А в нашем деловом календаре будут особые акценты на лидерстве, здоровье, счастье, развитии и семье
Будьте с нами! Будьте Профи
❤1
Коференция-тренинг для тех, кто хочет создать сильную команду в своем бизнесе!
Как построить команду, которая действительно двигает бизнес вперёд, а не просто выполняет задачи, которые диктует собственник?
30 сентября в Калининграде пройдёт конференция «Бизнес и люди».
Это встреча для собственников, руководителей и HR-лидеров, которые понимают: сильная команда — это не HR-функция. Это конкурентное преимущество бизнеса.
Мы собрали экспертов из Москвы, Санкт-Петербурга и Калининграда и сделали формат, в котором мало просто слушать.
Будут:
— реальные кейсы;
— работа с собственными ситуациями;
— расчёты эффективности обучения;
— практические инструменты коммуникации;
— применение ИИ в обучении;
— работа с причинами текучки и конфликтов;
— инструменты, которые можно забрать в компанию и использовать уже после конференции.
Команда, способная двигать бизнес вперёд.
Лидеры, способные создавать будущее.
📍Калининградская школа международного бизнеса
📅30 сентября 2026
⏰ 10:00–18:00
Если тема откликается — загляните в канал. Там рассказываем о программе, спикерах и инструментах, которые разберём на конференции.
«Бизнес и люди» — не просто послушать. Сделать.
Подробности программы, спикеры и регистрация:
✅ Ссылка на сайт конференции:
https://39conf.ru?ref=profi
✅ Канал конференции в Max:
https://max.ru/join/MSxmWNP4ufw9cgMASYedYlyE-aLkKdC2RSOGq9g9a-k
✅ Канал конференции в Telegram:
https://t.me/conf39
Как построить команду, которая действительно двигает бизнес вперёд, а не просто выполняет задачи, которые диктует собственник?
30 сентября в Калининграде пройдёт конференция «Бизнес и люди».
Это встреча для собственников, руководителей и HR-лидеров, которые понимают: сильная команда — это не HR-функция. Это конкурентное преимущество бизнеса.
Мы собрали экспертов из Москвы, Санкт-Петербурга и Калининграда и сделали формат, в котором мало просто слушать.
Будут:
— реальные кейсы;
— работа с собственными ситуациями;
— расчёты эффективности обучения;
— практические инструменты коммуникации;
— применение ИИ в обучении;
— работа с причинами текучки и конфликтов;
— инструменты, которые можно забрать в компанию и использовать уже после конференции.
Команда, способная двигать бизнес вперёд.
Лидеры, способные создавать будущее.
📍Калининградская школа международного бизнеса
📅30 сентября 2026
⏰ 10:00–18:00
Если тема откликается — загляните в канал. Там рассказываем о программе, спикерах и инструментах, которые разберём на конференции.
«Бизнес и люди» — не просто послушать. Сделать.
Подробности программы, спикеры и регистрация:
✅ Ссылка на сайт конференции:
https://39conf.ru?ref=profi
✅ Канал конференции в Max:
https://max.ru/join/MSxmWNP4ufw9cgMASYedYlyE-aLkKdC2RSOGq9g9a-k
✅ Канал конференции в Telegram:
https://t.me/conf39
👍2🔥1