🌟АНОНСЫ: Клубные события на 2026г.

Друзья!
Календарь клубных событий на следующий год уже достаточно полон. Следите за анонсами на официальном канале клуба.

📅 9 и 10 февраля ‘26
Клубный визит в ГД РФ (анонс готовится)

📅 11 февраля ‘26
Клубное мероприятие: Налоговая реформа 2026

📅 16-21 февраля ‘26
Клубный выезд: "Зимний Байкал от Льда до Саян"

📅 3 марта ‘26
Клубное мероприятие: HR-тренды в 2026 году (анонс готовится)

📅 февраль - март ‘26
Клубный визит в Казначейство России (дата согласовывается)

📅 апрель ‘26
Клубный визит в центр подготовки космонавтов (анонс готовится)

📅 апрель ‘26
Клубный выезд в Дагестан (анонс готовится)

📌 Расписание не окончательное – мероприятия будут добавляться по мере планирования.

ВНИМАНИЕ: Все анонсы клубных событий публикуются на официальном канале клуба!
Подключите уведомления, чтобы не пропустить анонсы клубных событий!
______________________________________
🤝 Ваша поддержка помогает делать больше интересных мероприятий.
🌟Подписывайтесь на ресурсы Клуба и следите за новостями!

🌟КАК ЭТО БЫЛО:
«Территория лидерства» -
Вызовы для руководителей и как с ними справиться. Форсайт 2031"

Вчера участники форсайт-сессии собрались в кругу руководителей и предпринимателей, чтобы посмотреть на бизнес-среду чуть дальше привычного горизонта и честно поговорить о том, с чем многие уже сталкиваются в управленческой практике сегодня.

Обсуждение строилось вокруг реальных управленческих вызовов, а не абстрактных прогнозов. По итогам совместного голосования участники выделили ключевые тренды, которые оказывают наибольшее влияние на устойчивость бизнеса:

1️⃣ Выгорание и тревожность как системный риск
Хроническое напряжение у руководителей и ключевых сотрудников напрямую отражается на качестве решений, скорости реакции и устойчивости команд.

2️⃣ Сдвиг ожиданий сотрудников к смыслу, справедливости и гибкости
Деньги и статус перестали быть достаточными. Всё большее значение имеют честные правила, прозрачная логика решений и уважение к личным границам.

3️⃣ Дефицит кадров как структурная норма
Это не временный кризис, а новая реальность. Конкуренция идёт не только за компетенции, но и за способность компании быть местом, где можно работать долго и устойчиво.

4️⃣ Цифровизация и ИИ как трансформация ролей
Речь уже не просто об автоматизации. Фокус смещается на пересборку функций, ответственности и развитие новых компетенций. Без этого технологии создают больше хаоса, чем пользы.

Эти темы вызвали самый сильный отклик, потому что они уже живут внутри компаний, а не остаются где-то в будущем.
И главное — участники ушли с пониманием, с чего можно начать изменения уже сейчас.
______________________________________
🤝 Ваша поддержка помогает делать больше интересных мероприятий.
🌟Подписывайтесь на ресурсы Клуба и следите за новостями!

🌟ПРЕДНАБОР НА ПРЕЗИДЕНТСКУЮ ПРОГРАММУ ПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

Уважаемые резиденты клуба!

Для вас есть особая возможность помочь друзьям и коллегам попасть в преднабор на Президентскую программу подготовки управленческих кадров.

В ближайшее время будет объявлен официальный набор на Президентскую программу, но уже сейчас мы договорились о содействии с региональными ресурсными комиссиями Москвы и Московской области. В рамках этого сотрудничества мы проведём преднабор.

Преднабор не гарантирует зачисление, но гарантирует:
— появление кандидатов в поле зрения региональных комиссий;
— передачу информации о желающих участвовать;
— содействие клуба в подготовке документов.

Окончательное решение о поступлении принимается ресурсным центром на основании конкурса.

Приглашайте друзей, коллег и знакомых - давайте вместе расширять наше сообщество проверенными, качественными людьми.

Подробности и анкета для регистрации

Координатор: Алексей Чиняков
______________________________________
🤝 Ваша поддержка помогает делать больше интересных мероприятий.
🌟Подписывайтесь на ресурсы Клуба и следите за новостями!