ЧУВАШИЯ: ПРОФСОЮЗ ПРОВЕЛ СЕМИНАР ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Семинар по охране труда для профильных специалистов и председателей первичных профсоюзных организаций провела Чувашская республиканская организация Профсоюза.

Мероприятие началось с изучения основополагающих документов, среди которых новая редакция Трудового кодекса, постановление Правительства РФ об обучении и проверке знаний по охране труда, рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и другие нормативно-правовые акты.

Технический инспектор труда Ольга Максимова рассказала, как защищает Профсоюз права медицинских работников и что делает наша организация для создания безопасных условий труда на рабочих местах.

Кроме того, в рамках семинара были подробно рассмотрены виды обучения по охране труда и требования к работодателям, которые его проводят. Особое внимание - оказанию первой помощи пострадавшим и использованию средств индивидуальной защиты.

Сегодня, 7 октября, все трудящиеся страны отмечают Всемирный день действий.
Профсоюз работников КУ "Республиканский детский противотуберкулезный санаторий" Чуварлейский бор" Минздрава Чувашии присоединился к Всероссийской акции профсоюзов.
Акция прошла в форме организованного автопробега, с лозунгом" За достойный труд! "
Автоколонна профсоюза" Чуварлейский бор" показывает объединяющую силу профсоюза.

Вместе мы сила!

#первичка#ППО
#санаторийчуварлейскийбор

Серьезную озабоченность высказали профсоюзы на заседании рабочей группы РТК 7 октября. По словам начальника управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Тамары Гончаровой, показатели уровня оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы по итогам 1 полугодия 2022 года не достигают контрольных показателей, установленных майскими указами президента.

Представители федеральных ведомств и отраслевых профсоюзов уверены, что в числе мер, которые должны быть предприняты на государственном уровне, нужна финансовая помощь из федерального бюджета субъектам РФ и системе обязательного медицинского страхования.

По инициативе Совета Ассоциации профсоюзов работников непроизводственной сферы РФ и нашего Профсоюза принято решение о необходимости услышать в рамках РТК объяснения руководителей субъектов РФ, где долгое время сохраняется негативная динамика зарплаты работников.

Напомним, Указами Президента РФ от 07.05.2012 были установлены контрольные показатели уровня заработной платы отдельных категорий специалистов бюджетной сферы, в частности, медицинского персонала, отражающие соотношение между уровнем средней заработной платой этих работников и уровнем средней заработной платы в целом в соответствующем регионе (для врачей – 200%, для среднего медицинского персонала – 100%).

Обеспечение неснижения показателей, достигнутых в 2018 году, возложено на высших должностных лиц субъектов РФ, а оценка этих показателей осуществляется федеральными органами власти и профсоюзами по итогам года, с проведением ежеквартального мониторинга на основе федерального статистического наблюдения.

Оклады сотрудников медорганизаций Чувашии с 1 августа выросли на 7,2 %.

Таков итог совместной работы Чувашской республиканской организации Профсоюза и регионального минздрава.

Соответствующие изменения уже внесены в Положение о порядке оплаты труда работников государственных учреждений, занятых в сферах здравоохранения и предоставления социальных услуг.

Кроме того, с 1 сентября вступило в силу постановление кабмина Республики, которое определяет порядок предоставления компенсационных выплат.

Из регионального бюджета выделили средства в размере 25% от должностного оклада за отработанную смену сотрудникам, подвергающихся риску заражения коронавирусом, но не попавшим под действие федерального постановления № 1268.

Таким образом, доплату за работу в условиях COVID-19 получат врачи, средний и младший медицинский персонал, водители скорой медицинской помощи, а также «прочие категории», кто проводит диагностику COVID-19.

Компенсации коснутся работников патологоанатомической службы и судебно-медицинской экспертизы – тех ее представителей, чья работа связана с коронавирусными пациентами.

Нестандартные способы привлечения медработников в Профсоюз изучают руководители свыше 30 наших региональных организаций в рамках масштабного обучения по нейромаркетингу.

Об этом сообщают в отделе кадровой работы организационно-аналитического управления Профсоюза.

Тренинг для профлидеров Южного, Северо-Кавказского,
Приволжского, Уральского, Сибирского и Дальневосточного федеральных округов пройдет в два этапа (сначала онлайн, а потом очно) с 11 октября по 4 декабря.

Каждый вторник и четверг слушатели рассматривают теоретические вопросы, которые касаются невербальной диагностики в эффективной коммуникации. Председатели организации поймут, что сложные термины «психографика» и «профайлинг» не так страшны, а также узнают причем тут теория поколений.

В начале декабря руководители соберутся вместе, чтобы принять очное участие в деловой имитационной игре. Практическое занятие позволит на деле испробовать техники привлечения в Профсоюз, которые специально для нашей организации разработали специалисты образовательного центра «Знание».

ЧУВАШИЯ: ПРОФЛИДЕРЫ И РУКОВОДИТЕЛИ МЕДОРГАНИЗАЦИЙ ОБУЧИЛИСЬ КОМАНДНОЙ РАБОТЕ

Профсоюзные лидеры и руководители медицинских организаций Чувашии приняли участие в цикле семинаров по гибким навыкам (soft skills).

Стороны социального партнерства учились эффективно общаться, нестандартно мыслить, принимать решения и работать в команде. Для этого приглашенный преподаватель из петербургского Учебного центра профсоюзов моделировал конкретные ситуации, которые вполне могли возникнуть на работе.

Участники тренинга усвоили, что для эффективного взаимодействия с коллективом важно понимать: есть разные уровни слушания и нужно выбирать на каком из них лучше коммуницировать в тех или иных обстоятельствах.

По словам коллег, такие мероприятия способствуют профессиональному и личностному развитию, дают возможность обменяться опытом и сравнить стили управления. Именно это позволяет узнать, что действительно работает, а над чем еще нужно потрудиться, заодно улучшив свои навыки общения.

Суть выступления председателя Профсоюза Анатолия Домникова на Всероссийском интеллект-форуме отлично передали в «Солидарности».

Первым к трибуне вышел председатель профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников. Профсоюз относительно недавно вплотную взялся за технологический прорыв, но результаты имеет впечатляющие. «Цифровизация стала производственной необходимостью», - пояснил профлидер.

Связанные с пандемией ограничения подвигли к активному внедрению в работу электронного документооборота, платформ для проведения видеоконференций, к развитию соцсетей. Необходимость работать по-новому вызвала цепочку перемен: от реорганизации внутренней структуры аппарата профсоюза до модернизации информационно-пропагандистской работы. О последней Анатолий Домников рассказал отдельно.

Оживление работы в соцсетях заметно усилило эффект присутствия профсоюза в информационном пространстве: число подписчиков растет, СМИ охотно ссылаются на профсоюзные инфоповоды, а рейтинг цитируемости в профессиональной среде, а также на ресурсах ФНПР и «Солидарности» уверенно бьет рекорды.

Создание же брендбука (единый профсоюз - единый стиль) привело к корпоративному единению внутри и повышению узнаваемости вовне. Но все эти рекорды - не ради спортивного интереса, конечно. Как подчеркивает глава профсоюза работников здравоохранения, нужно обеспечить связь с каждой первичкой - только после этого можно говорить о реализации цифрового профсоюза. И обеспечивают. Интерактивность (наряду с безопасностью) - во главе угла новой версии профсоюзного сайта, которая сейчас в процессе разработки.

Уважаемые коллеги, дорогие работники здравоохранения!

Поздравляем вас с Днем народного единства!

Именно в единстве - сила нашей организации. Чем больше медработников мы объединяем, тем сильнее наш Профсоюз, тем эффективнее защита трудовых и социально-экономических прав.

410 лет назад, 4 ноября 1612 года, воины народного ополчения освободили Москву от захватчиков и остановили Смутное время. Это удалось благодаря героизму, любви к Родине, сплоченности и способности объединяться.

Лучшие качества нашего многонационального народа помогали выстоять в самые трудные времена. Сегодня мы проявили их вновь и даем достойный отпор украинским агрессорам и тем, кто стоит за их спинами.

Желаем новых побед, сил, упорства и целеустремленности!

С праздником!

Постановление об оказании финансовой помощи мобилизованным и их семьям принято Президиумом Чувашской республиканской организации Профсоюза.

Согласно документу, призванные на военную службу в рамках частичной мобилизации и их близкие родственники получат материальную помощь из профсоюзного бюджета республиканской организации. Единственное условие для обеих категорий – быть членом Профсоюза.

В случае, если мобилизованному причинён тяжкий вред здоровью, материальная помощь оказывается в двойном размере.

По словам чувашских коллег, обращения медицинских работников уже зафиксированы и сделаны первые выплаты.

Дефицит кадров – одна из главных проблем в здравоохранении. Об этом на «правительственном часе» в Госдуме заявил министр здравоохранения РФ Михаил Мурашко.

По его словам, отрасли не хватает около 25 тысяч врачей и 50 тысяч человек среднего медперсонала. Это важный, но некритичный дефицит, отметил министр.

Самая сложная ситуация сложилась в первичном звене сельского здравоохранения. А в стационарах обычно проблем с медперсоналом нет, за исключением анестезиологов-реаниматологов.

Напомним, на пресс-конференции Профсоюза в Уфе количественную оценку дефицита врачей дал Анатолий Домников. Причина кадрового голода – низкая зарплата медработников.

Реализуя президентский грант, наша организация оценивает результаты работы по доведению окладной части в зарплате медиков до 55-60 процентов и нацеливает регионы на выработку конкретных действий по совершенствованию систем оплаты труда.

Провести в январе 2023 года индексацию зарплат бюджетников дал поручение президент РФ Владимир Путин на совещании с членами правительства 30 ноября.

– Уже в январе будущего года нужно провести индексацию зарплат бюджетников, а также выделить необходимую финансовую помощь регионам, тем, которые нуждаются действительно в этой помощи, — заявил глава государства.

Президент дал поручение камбину определиться с объемом поддержки регионов для повышения зарплат. По его словам, только 10 регионов выполняют целевые показатели по зарплатам бюджетников и то не на сто процентов.

Положение об аккредитации специалистов обновил Минздрав РФ приказом от 28.10.2022 г. №709н.

О нововведениях в процедуре соответствия государственным образовательным стандартам рассказала начальник отдела нормативного регулирования Мария Шульгина.

По ее словам, теперь подать документы на аккредитацию можно только 2 способами – через личный кабинет федерального регистра медработников (ФРМР) или, если данных о специалисте там нет, почтой России.

Кроме того, специалисты без профильного образования, но с медицинским стажем не менее пяти лет, получили право на допуск к работе через процедуру периодической аккредитации, а не первичной специализированной.

Общее количество часов обучения осталось прежним – 144. Набрать их можно либо только курсами повышения квалификации, либо добавить к ним не более 72 часов неформального (добровольного) обучения на портале НМО.

Специалисты с иностранными дипломами также включаются в систему аккредитации: после бакалавриата, специалитета и со средним профессиональным образованием нужно пройти первичную аккредитацию, с иным уровнем образования или немедицинским образованием - первичную специализированную.

Мария Шульгина отмечает, что для педагогических и научных работников предусмотрена возможность согласовывать отчет о профессиональной деятельности в учебном заведении, где они осуществляют профессиональную деятельность.

Новое положение об аккредитации вступает в силу с 1 января 2023 года.

Дополнительные выплаты от 4,5 до 18 тысяч рублей будут получать медработники первичного звена здравоохранения и скорой помощи с 1 января 2023 года.

Об этом заявил президент РФ Владимир Путин на встрече с членами Совета по правам человека.

По словам главы государства, выплаты будут начисляться с 1 января, несмотря на бюрократические трудности:

- Если потребуется какое-то время для бюрократических решений, то, может быть, с 1 января они [Правительство] не успеют это сделать - сегодня уже почти середина декабря. Но все равно в первом квартале нужно все технические вопросы закрыть, а начислять эти дополнительные выплаты задним числом с 1 января 2023 года.

Как сообщает ТАСС, вице-премьер РФ Татьяна Голикова заявила журналистам, что при установлении доплат медикам будет учитываться районный коэффициент.

Самую высокую ежемесячную надбавку с 2023 года будут получать врачи районных больниц – 18,5 тысяч рублей. Врачи первички могут рассчитывать на выплаты в размере 14,5 тысяч рублей, скорой помощи – 11,5 тысяч.

Медперсоналу среднего звена с 1 января к зарплате добавят 8 тысяч рублей, фельдшерам - 7 тысяч, младшему медперсоналу - 4 тысячи.

Всего же на доплаты медработникам в следующем году в бюджете ФОМС предусмотрено 152,4 млрд рублей.

Об этом сообщил газете «Солидарность» председатель Профсоюза Анатолий Домников, напомнив, что наша организация постоянно и на разных уровнях заявляла власти о проблемах с зарплатами в первичном звене здравоохранения.

- Полагаю, решение правительства о серьезных надбавках к зарплатам медработников, принято с учетом позиции Профсоюза. Мы на всех возможных площадках рассказывали о недостаточном уровне заработков в первичном звене здравоохранения. И сейчас, наконец, видим результат наших многочисленных обращений. Подобные надбавки, безусловно, помогут довести заработки врачей и медицинских работников до приемлемого уровня.

Понятно, что есть нюансы – пока не вполне ясно, каким образом и в каком размере будут осуществляться выплаты работникам больниц, помимо ЦРБ. Кроме того, нужно будет внимательно посмотреть документы – какие категории медработников попадут под надбавки, какие нет и почему. Останавливаться на достигнутом нельзя. Мы продолжим добиваться реализации отложенного пилотного проекта по выравниванию зарплат медработников по регионам РФ и других профсоюзных инициатив, связанных с доходами работников здравоохранения.

Анатолий Домников также добавил, что Профсоюз будет внимательно следить за регулярностью и объемами начислений на местах и оперативно реагировать на любые задержки или проволочки с выплатой надбавок.

Деятельность первичной профсоюзной организации КУ «Республиканский детский противотуберкулезный санаторий «Чуварлейский бор» Минздрава Чувашии достаточно насыщенна и серьёзна. Но есть мероприятия, которые не должны остаться в стороне. Такие события направлены на укрепление микроклимата, корпоративную целостность, которые представляют стратегическое значение для любой организации.
«Первичная профсоюзная организация уделяет большое внимание вопросам укрепления здоровья на рабочих местах, созданию условий в медицинской организации для организации спортивно - оздоровительной работы, проведению массовых спортивных мероприятий, праздников и спартакиад. Одной из лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах для членов профсоюза, является игра в настольный теннис» - комментирует заместитель председателя ППО Виктор Беленьков.
Подробнее: https://chuvarley-dpts.med.cap.ru/press/2022/12/14/profsoyuz-za-ukreplenie-zdorovjya-na-rabochih-mest

В Чувашской республиканской организации Профсоюза подвели итоги года.

Оплату труда медицинских работников Чувашии и итоги Года информационной политики и цифровизации работы профсоюзов обсуждали сегодня на II Пленуме Чувашской республиканской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ.

По первому вопросу с докладом выступила Ирина Левицкая – заместитель министра здравоохранения Чувашии. В своем выступлении она подробно остановилась на порядке оплаты труда работников государственных учреждений Чувашии, занятых в сферах здравоохранения.

Данную тему продолжила Татьяна Константинова – председатель ЧРО Профсоюза. Профлидер рассказала об участии организаций Профсоюза в работе по совершенствованию системы оплаты труда работников отрасли.

С отчетом о подведении итогов Года информационной политики и цифровизации работы профсоюзов, объявленного ФНПР, выступила Елена Константинова – специалист по информационной работе ЧРО Профсоюза. Все проводимые в течение года мероприятия были направлены на построение системной работы, с широким использованием всех форм и методов современных информационных технологий.

Алексей Шадриков - председатель Молодежного совета Новочебоксарской городской стоматологической поликлиники на примере своей организации рассказал о том, как у них ведется информационная работа.

По завершении пленарной части профсоюзных лидеров ждал тренинг «Эффективная коммуникация - основа успешного социального партнерства», который провела Анна Палькина - финансовый коуч, бизнес-тренер, учредитель Ассоциации правовой и финансовой грамотности «Перспектива».

Полный текст здесь

#профсоюзздравоохранения

Решение объявить 2023 год Годом организационного укрепления Профсоюза принял Президиум 19 декабря.

Среди главных приоритетов – усиление мотивации профчленства, совершенствование кадровой политики и повышение ответственности коллегиальных органов и руководителей организаций Профсоюза всех уровней за выполнение поставленных задач.

Эти и многие другие вопросы обсудят уже 24-25 января на Стратегическом форуме ЦК Профсоюза, в котором примут участие лидеры региональных и межрегиональных организаций.

Кроме того, в ближайшее время будет утвержден график проведения мероприятий по организационному укреплению и развитию отраслевого профсоюзного движения.

Соглашение о сотрудничестве подписали сегодня Председатель Профсоюза Анатолий Домников и президент Ассоциации медицинских сестер России Валентина Саркисова. Договор предусматривает взаимодействие в сфере защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов среднего медперсонала.

В документе прописан целый ряд мер, призванных поддержать специалистов сестринского дела. Это и взаимные профессиональные консультации, и согласование позиций по сложным вопросам, и выработка общих решений.

Например, теперь стороны скоординируют усилия по совершенствованию системы соцпартнерства и развитию сестринского дела. Совместно выработанные предложения направят в Минздрав РФ и другие органы как исполнительной, так и законодательной власти.

Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова поручила Минтруду до 30 ноября 2023 года включить в Методику проведения спецоценки основные положения совместного разъяснения Профсоюза, Минздрава и Минтруда по поводу отнесения условий труда к его классу при воздействии биологического фактора.

Об этом сообщило Правительство РФ в ответ на категорическое несогласие нашей организации отменить вышеупомянутое Разъяснение в рамках «Гильотины разъяснений».

Напомним, 29 ноября председатель Профсоюза Анатолий Домников обратился в Правительство с письмом, где подчеркнул актуальность Разъяснения при проведении СОУТ и его существенную роль для обеспечения гарантий и компенсаций медработников за работу во вредных условиях труда.

- Отмена Разъяснения без одновременного официального переиздания или без включения его положений в нормативный правовой акт, регулирующий Методику проведения специальной оценки условий труда, может вызвать в трудовых коллективах медицинских организаций неуправляемый всплеск социальной напряженности, - отметил Анатолий Домников.

29 декабря в 11.00 в КУ «Республиканский детский противотуберкулезный санаторий «Чуварлейский бор» Минздрава Чувашии торжественно открылась профсоюзная ёлка.
Вокруг красавицы-ёлки, украшенной гирляндами и игрушками ребята водили хороводы, пели новогодние песни и все вместе скандировали заветные слова: «Ёлочка, гори!».
«Класс! Супер! – эмоционально и с детской непосредственностью отозвалась о празднике Анастасия Сидякина. - Так много конкурсов! Я участвовала во многих и за каждый мне дали подарок».
«Не только дети, но и все взрослые сегодня зарядились позитивом. Насыщенная, интересная программа. Было очень весело, - призналась пришедшая на праздник вместе с маленьким сынишкой Татьяна Царыгина.
По окончании сказки дети вместе с Дедом Морозом и Снегурочкой зажгли елочку, потанцевали со сказочными персонажами, сфотографировались у новогодней красавицы вместе с родителями.
Спасибо Профсоюзу за отличный праздник и настроение!