Причинами перерыва в работе могут быть следующие ситуации: специалист уходил из отрасли здравоохранения; был трудоустроен неофициально (даже если фактически занимался медициной); запись в трудовой книжке не соответствовала Номенклатуре должностей; находился в декрете без официального устройства по специальности.
«В этих случаях работника не допустят до периодической аккредитации. После перерыва от 5 лет и более специалист сначала обязан пройти обучение по программе профессиональной переподготовки и первичную специализированную аккредитацию», — пояснила начальник отдела нормативного регулирования Профсоюза работников здравоохранения РФ Шульгина Мария.
Обратите внимание! Если у работника несколько специальностей, то он должен быть официально трудоустроены по каждой из них.
Важно также напомнить, что российское законодательство включает годы декретного отпуска в стаж, поэтому за работником охраняется право пройти аккредитацию после выхода из декрета. Оплачивать обязательное для аккредитации обучение (повышение квалификации) должен работодатель.

Профсоюз рассмотрел проект федерального закона «О внесении изменений в ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в части совершенствования механизма целевого приема и целевого обучения.
Как рассказала начальник отдела нормативного регулирования Мария Шульгина, изменения, вносимые в закон «Об образовании в Российской Федерации», позволят повысить доступность целевого обучения для всех граждан на основе публичного конкурса и публичных заявок работодателей, в том числе через портал «Госуслуги», и создадут гарантии трудоустройства после завершения целевого обучения.
Кроме того, уточняются уже существующие положения об ответственности за неисполнение каждым из участников пунктов договора о целевом обучении. Например, если студент имеет плохую успеваемость и задолженности по предметам, работодатель может расторгнуть договор с возмещением всех расходов.
Также законопроектом создается прозрачная система привлечения частных инвестиций в целевое образование.
Значительное увеличение целевого набора в ВУЗах, большее количество вариантов для выбора заказчиков обучения, повышение доступности целевого обучения для выпускников из различных регионов России — весомые аргументы в дискуссии по возвращению к обязательному распределению выпускников.

В Правовом Управлении Профсоюза рассказали о новом порядке обучения по охране труда, вступающем в силу 1 сентября 2022 года.
Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 утвержден новый Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, пришедший на смену порядка, утвержденного постановлением Минтруда и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29.

Что нового?

• расширены и конкретизированы виды обучения по охране труда;
• определен перечень лиц, освобожденных от обучения;
• отдельно предусмотрены требования к обучению представителей выборного профсоюзного органа, в том числе уполномоченных по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда;
• определена возможность и критерии обучения по охране труда непосредственно у работодателя;
• установлены темы для программ обучения требованиям охраны труда, вводного инструктажа, программ обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
• программы обучения разрабатываются с учетом результатов СОУТ и ОПР.

В Правовом Управлении Профсоюза рассказали о новом порядке и особенностях расследования несчастных случаев на производстве, вступающих в силу 1 сентября 2022 года.
Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н утверждено Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве. Действующее Положение, утвержденное постановлением Минтруда от 24 октября 2002 г. № 73, с 1 сентября будет признано утратившим силу.

Что нового?

• определен порядок формирования комиссии по расследованию несчастного случая и ее полномочия;
• сроки расследования несчастных случаев исчисляются в календарных днях, начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии;
• в актах о расследовании появилась новая строка о проведенной оценке профрисков на рабочем месте пострадавшего;
• установлены классификаторы видов несчастных случаев и их причин;
• обновлены формы документов, необходимых для расследования.

Первичная профсоюзная организация Республиканского центра медицины катастроф и скорой медицинской помощи Минздрава Чувашии провела выездной семинар на тему «Профсоюз и молодежь — стратегия будущего! Актуальность работы Молодежного совета в первичке». В семинаре приняли участие более 40 человек из числа профсоюзного актива: профгруппорги, члены профкома, молодые специалисты от каждого подразделения учреждения.
Цель семинара — дополнить знания профактива о деятельности Молодежных Советов в современных условиях.
Выступая перед участниками, председатель профкома Маргарита Давыдова говорила о необходимости создания в организации Молодежного Совета, поскольку сегодня первичная профсоюзная организация учреждения — одна из самых многочисленных первичек Профсоюза работников здравоохранения РФ в Республике. В ней более 1300 членов, что составляет около 82% от числа работающих, а молодежи среди них — более 60%.
— Создание Молодежного Совета в организации и его продвижение — наша первоочередная задача», — отметила Маргарита Николаевна. Участники семинара обсудили наиболее острые проблемы, волнующие молодых работников, и определили основные шаги по формированию Молодежного Совета в составе профкома.
Проведение подобных семинаров в рамках Школы профсоюзного актива ППО стало доброй традицией в коллективе. Медицинские работники центра, особенно молодежь, с большим желанием участвуют в подобных мероприятиях. Такие поездки объединяют и сплачивают коллектив и дают возможность воплотиться в жизнь многим интересным идеям, а багаж новых знаний, полученных на этом семинаре, будет использоваться в дальнейшей профсоюзной работе.

Где медицинский работник может пройти аккредитацию:

1. На сайте Федерального аккредитационного Центра (ФАЦ) ( https://fca-rosminzdrav.ru/poisk/ ).
С помощью фильтров найти аккредитационный центр по заданным параметрам: виду аккредитации (первичная/первичная специализированная), образованию, специальности и региону. Советуем найденную с помощью этого ресурса информацию уточнять в конкретном аккредитационном центре.

2. Мониторинг информации на сайтах организаций, являющихся аккредитационными центрами.
Там должна быть представлена актуальная информация о сроках проведения аккредитации (даты приема документов и проведения этапов аккредитации), специальностях, по которым в конкретном центре можно пройти аккредитацию, и других решениях аккредитационных комиссий и подкомиссий
Отдел нормативного регулирования Профсоюза напоминает, что действующей нормативной базой не предусмотрены какие-либо ограничения по территориальному признаку для прохождения аккредитации на площадках выступающих аккредитационными центрами организаций, расположенных в субъектах Российской Федерации, независимо от их форм собственности и ведомственной принадлежности.
При этом аккредитация проводится бесплатно, так как не является государственной или муниципальной услугой, образовательной услугой или иной платной услугой, а также не является предметом гражданско-правового договора. В связи с чем заключение каких-либо договорных отношений с изъявившими желание пройти аккредитацию для получения платы за аккредитацию недопустимо и противоречит действующему законодательству РФ.

В Правовом Управлении Профсоюза рассказали о вступающем в силу 1 сентября 2022 года приказе Минтруда России от 12.05.2022 № 291н, которым актуализированы нормы и условия выдачи молока за вредность.
Данным Приказом утверждены перечни вредных производственных факторов, при наличии которых бесплатно выдаются молоко или другие равноценные пищевые продукты, а также нормы и условия такой выдачи. Действующий приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н с 1 сентября будет признан утратившим силу.

Что нового?
• молоко или равноценные пищевые продукты можно будет выдавать не позднее даты, следующей за датой внесения сведений о результатах проведения спецоценки в ФГИС СОУТ;
• замена молока на пищевые продукты лечебно-профилактического питания допускается только при прохождении ими госрегистрации;
• определены случаи, при которых возможна выдача молока или равноценных пищевых продуктов за прошедшие смены;
• из списка равноценных пищевых продуктов исключены творог и сыр.

В Правовом Управлении Профсоюза рассказали о нововведениях, вступающего в силу 1 сентября приказа Минздрава России, утверждающего порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.

Итак, что же нового? Тезисно и по пунктам:

- определены виды деятельности, при осуществлении которых проводится освидетельствование;

- если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование, повторное прохождение не требуется;

- при проведении освидетельствования могут учитываться результаты ранее проведенных медосмотров, освидетельствований, диспансеризации работника;

- по окончании прохождения работником освидетельствования медорганизацией оформляется заключение в трех экземплярах;

- допускаются выдача (передача) заключения в форме электронного документа.

Напомним, приказ Минздрава России от 20.05.2022 № 342н пришел на смену постановлению Правительства РФ от 23.09.2002 № 695, которое утратит силу с 1 сентября.

Волейбол – одна из наиболее распространенных игр в нашей стране. Массовый, подлинно народный характер волейбола объясняется его высокой эмоциональностью и доступностью.
16 августа в КУ «Республиканский детский противотуберкулезный санаторий «Чуварлейский бор» Минздрава Чувашии состоялась игра в волейбол, в которой приняли участие мужская и женская команды Первичной профсоюзной организации «Чуварлейский бор».
Событие проходило на волейбольной площадке санатория. Во время игры на поле царил дух соперничества, товарищества и взаимопомощи.
Серьезный подход игроков к волейболу был виден уже с первой минуты, каждый различными способами не давал упасть мячу на своей площадке. Игра была волнующая, участники старались не допускать ошибок, применяя мощные и точные подачи, обманные ходы.
Подробнее https://vk.com/public214242422?w=wall-214242422_12

Защитить врачей от уголовного преследования за причинение смерти или тяжкого вреда здоровью по неосторожности и оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности жизни или здоровья потребителей, призван законопроект, разработанный Национальной медицинской палатой (НМП).

Изменения в закон № 323-ФЗ предполагают выход медработника за рамки стандартов медпомощи в ситуациях «крайней необходимости и обоснованного риска».

Обоснованный риск в медицине — ситуация, когда помощь пациенту не может быть оказана без вероятности причинения вреда.

— Например, при проведении сердечно-легочной реанимации, когда пациента удалось вернуть к жизни, но был перелом ребра, — пишет "Медвестник".

Под данным издания, в России растет количество обращений в правоохранительные органы по поводу подобных инцидентов. В 2021 году граждане подали 6248 заявлений, в 2095 случаях заведены уголовные дела, 176 случаев дошли до суда с обвинительным заключением.

Председатель думского Комитета по охране здоровья Дмитрий Хубезов собирается внести законопроект на рассмотрение нижней палаты парламента.

Защитить врачей от уголовного преследования за причинение смерти или тяжкого вреда здоровью по неосторожности и оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности жизни или здоровья потребителей, призван законопроект, разработанный Национальной медицинской палатой (НМП).

Изменения в закон № 323-ФЗ предполагают выход медработника за рамки стандартов медпомощи в ситуациях «крайней необходимости и обоснованного риска».

Обоснованный риск в медицине — ситуация, когда помощь пациенту не может быть оказана без вероятности причинения вреда.

— Например, при проведении сердечно-легочной реанимации, когда пациента удалось вернуть к жизни, но был перелом ребра, — пишет "Медвестник".

Под данным издания, в России растет количество обращений в правоохранительные органы по поводу подобных инцидентов. В 2021 году граждане подали 6248 заявлений, в 2095 случаях заведены уголовные дела, 176 случаев дошли до суда с обвинительным заключением.

Председатель думского Комитета по охране здоровья Дмитрий Хубезов собирается внести законопроект на рассмотрение нижней палаты парламента.

В Правовом Управлении Профсоюза рассказали о вступающем в силу 1 сентября 2022 года приказе Минтруда России No 298н, которым утверждены новые перечни видов работ и условий, при которых работникам бесплатно предоставляется лечебно-профилактическое питание.

Кроме того, документом установлены нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов.

Что нового?

- конкретизированы перечни работ, при выполнении которых выдается ЛПП;

- ЛПП выдают при условии занятости на работах не менее половины рабочего дня (смены);

- допускается дополнительная выдача ЛПП в обеденный перерыв, если это предусмотрено локальными актами;

- если по вине работодателя ЛПП не было выдано, работодатель
возмещает работникам стоимость, эквивалентную ЛПП.

Отметим, новый приказ пришел на смену аналогичному документу No 46н, утвержденному Минздравсоцразвитием РФ 16 февраля 2009 года.

В Правовом Управлении Профсоюза рассказали о вступающем в силу 1 сентября 2022 года приказе Минтруда России от 29.09.2021 г. N 664н, которым утверждены особенности проведения СОУТ медработников, оказывающих паллиативную медпомощь в медорганизациях или их структурных подразделениях, специализирующихся на оказании такой помощи.

Приказ Минтруда России разработан с участием Профсоюза и Минздрава России в соответствии с частью 7 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и п.17 Перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей, утвержденного постановлением Правительства РФ от 14.04.2014 г. N 290.

Что нового?

• определены требования к допуску экспертов проводящих СОУТ и используемых ими средствам измерений;

• определены обязательные для исследования и измерения потенциально вредные(опасные) факторы производственной среды и трудового процесса;

• при оценке биологического фактора на рабочих местах экспертом организации, проводящей СОУТ, должны учитываться статистические данные об имеющихся (имевшихся) инфекционных заболеваниях у лиц, которым оказывается паллиативная медицинская помощь или в отношении которых осуществляется уход и обслуживание, и предложения работников;

• в параметрах микроклимата, наряду с температурой, влажностью и скоростью движения воздуха, дополнительно учитывается наличие неустранимого адорогенного компонента (специфичных запахов) и класс условий труда по параметрам микроклимата устанавливается не ниже 3.1.;

• по параметрам тяжести трудового процесса устанавливается класс не ниже 3.2. при выполнении на рабочих местах в течение рабочего дня (смены) определенных действий;

• возможность повышения на одну степень итоговой оценки условий труда при наличии травмоопасных факторов.

Минздрав откликнулся на июльское письмо Профсоюза, в котором выражалась обеспокоенность сокращением списка категорий работников, имеющих право на ковидные льготы и отсутствием бюджетных средств на выплаты по новой схеме.

В письме председатель Профсоюза Анатолий Домников просил министра здравоохранения Михаила Мурашко инициировать рассмотрение поднятых Профсоюзом вопросов, касающихся ковидных выплат, в Правительстве РФ.

Как следует из ответа Минздрава, министерство уже направило в Правительство Российской Федерации предложения по вопросу возможного расширения категорий медицинских и иных работников, которым в соответствии с постановлением № 1268 устанавливаются компенсационные выплаты.

В ответе, подписанном главой Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава Людмилой Летниковой, говорится, что «расширение перечня категорий работников, по мнению Министерства здравоохранения Российской Федерации, позволит снизить социальную напряженность среди медицинских и иных работников, оказывающих медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции».

Ежегодно 7 сентября отмечается День профсоюзов Чувашской Республики. Профессиональные союзы остаются важнейшими объединениями, стоящими на защите прав и интересов работников, создании достойных и безопасных условий труда и сохранении социальной стабильности в обществе. И сегодня коллектив санатория «Чуварлейский бор» искренне поздравляет С Днем профсоюзов председателя первичной профсоюзной организации Шекурова Д.С. - нашего умелого организатора творческих дел, работающего во благо своего коллектива, стремящийся поддержать и защитить коллег в трудную минуту.
Желаем вам крепкого здоровья и благополучия, успехов во всех начинаниях, единства и солидарности в решении поставленных целей и задач, уверенности в светлом будущем!
С уважением, коллектив санатория «Чуварлейский бор»

На повестке дня ─ актуальные вопросы!

Накануне, 29 сентября, состоялось очередное заседание Президиума, в рамках которого был рассмотрен ряд вопросов.

Первым рассматривался вопрос о мерах социальной поддержки мобилизованных членов Профсоюза - работников медицинских организаций Чувашской Республики.

Далее члены Президиума обсудили участие профсоюзных организаций всех уровней в предстоящей акции в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!», а также внесли изменения в состав действующего Молодежного совета.

Кроме того на заседании Президиума рассмотрели вопрос об организации и проведении обучающих семинаров во II полугодии текущего года.

По всем вопросам единогласно были приняты положительные решения.

По окончании Президиума состоялся семинар-совещание с участием профактива первичных профсоюзных организаций, в которых низкий уровень профчленства (ниже 50%). Председатели «первичек» совместно со специалистами аппарата ЧРО Профсоюза и членами Президиума обсудили основные проблемы, возникающие в их работе, и определили пути их решения.

По итогам совместных обсуждений председателям было предложено разработать план мероприятий по увеличению профсоюзного членства в своих организациях и начать работу по его реализации.

#профсоюзздравоохранения

Уважаемые ветераны и пенсионеры, представители старшего поколения!

Позвольте от всей души поздравить вас с Международным днем пожилого человека!

Это замечательный праздник, который даёт возможность выразить уважение и почтение к людям старшего поколения, сказать спасибо за мудрость, терпение и опыт.

Люди старшего коколения - наша особая гордость и особая забота.

Желаем вам долгих лет жизни, наполненных теплом и заботой близких, семейными радостями. Крепкого вам здоровья, бодрости духа и благополучия!

С уважением, коллектив КУ "Республиканский детский противотуберкулезный санаторий" Чуварлейский бор" Минздрава Чувашии