Сегодня в Первичной профсоюзной организации КУ «Республиканский детский противотуберкулезный санаторий «Чуварлейский бор» Минздрава Чувашии состоялся футбольный матч мужской команды. Сегодня проблемы с формированием интереса и стремления к здоровому образу жизни в ППО «Чуварлейский бор» нет.
Здоровый образ жизни помогает нам выполнять наши цели и задачи, успешно реализовывать свои планы, справляться с трудностями, а если придется, то и с колоссальными перегрузками.«Поддержание здорового образа жизни сотрудников сегодня является важнейшим элементом корпоративной культуры. Здоровый образ жизни и корпоративные показатели тесно связаны между собой. Мы понимаем, что успех сотрудников на рабочем месте неразрывно связан с активной жизненной позицией и вне работы. Когда мы создаем культуру здорового самочувствия на работе, мы увеличиваем вовлеченность и удержание сотрудников, — утверждает Председатель ППО КУ «Республиканский детский противотуберкулезный санаторий «Чуварлейский бор» Минздрава Чувашии Денис Шекуров.
Здоровый образ жизни помогает нам выполнять наши цели и задачи, успешно реализовывать свои планы, справляться с трудностями, а если придется, то и с колоссальными перегрузками.«Поддержание здорового образа жизни сотрудников сегодня является важнейшим элементом корпоративной культуры. Здоровый образ жизни и корпоративные показатели тесно связаны между собой. Мы понимаем, что успех сотрудников на рабочем месте неразрывно связан с активной жизненной позицией и вне работы. Когда мы создаем культуру здорового самочувствия на работе, мы увеличиваем вовлеченность и удержание сотрудников, — утверждает Председатель ППО КУ «Республиканский детский противотуберкулезный санаторий «Чуварлейский бор» Минздрава Чувашии Денис Шекуров.
👍10🔥3
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Выпускники иностранных медицинских учебных заведений приказом Роскомнадзора теперь допущены к сдаче специального экзамена в России.
— Это крайне актуально для медработников ДНР, ЛНР и Украины. После сдачи специального экзамена и получения аккредитации они смогут легально работать в российской медицине, — сообщила начальник отдела нормативного регулирования Профсоюза Мария Шульгина.
Напоминаем, заявления граждан Донецкой и Луганской народных республик, желающих получить допуск к медицинской и фармацевтической деятельности в России, рассматриваются в ускоренном режиме — в течение пяти рабочих дней.
Подробнее на сайте Росздравнадзора: https://roszdravnadzor.gov.ru/medactivities/specialist
— Это крайне актуально для медработников ДНР, ЛНР и Украины. После сдачи специального экзамена и получения аккредитации они смогут легально работать в российской медицине, — сообщила начальник отдела нормативного регулирования Профсоюза Мария Шульгина.
Напоминаем, заявления граждан Донецкой и Луганской народных республик, желающих получить допуск к медицинской и фармацевтической деятельности в России, рассматриваются в ускоренном режиме — в течение пяти рабочих дней.
Подробнее на сайте Росздравнадзора: https://roszdravnadzor.gov.ru/medactivities/specialist
👍8
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Причинами перерыва в работе могут быть следующие ситуации: специалист уходил из отрасли здравоохранения; был трудоустроен неофициально (даже если фактически занимался медициной); запись в трудовой книжке не соответствовала Номенклатуре должностей; находился в декрете без официального устройства по специальности.
«В этих случаях работника не допустят до периодической аккредитации. После перерыва от 5 лет и более специалист сначала обязан пройти обучение по программе профессиональной переподготовки и первичную специализированную аккредитацию», — пояснила начальник отдела нормативного регулирования Профсоюза работников здравоохранения РФ Шульгина Мария.
Обратите внимание! Если у работника несколько специальностей, то он должен быть официально трудоустроены по каждой из них.
Важно также напомнить, что российское законодательство включает годы декретного отпуска в стаж, поэтому за работником охраняется право пройти аккредитацию после выхода из декрета. Оплачивать обязательное для аккредитации обучение (повышение квалификации) должен работодатель.
«В этих случаях работника не допустят до периодической аккредитации. После перерыва от 5 лет и более специалист сначала обязан пройти обучение по программе профессиональной переподготовки и первичную специализированную аккредитацию», — пояснила начальник отдела нормативного регулирования Профсоюза работников здравоохранения РФ Шульгина Мария.
Обратите внимание! Если у работника несколько специальностей, то он должен быть официально трудоустроены по каждой из них.
Важно также напомнить, что российское законодательство включает годы декретного отпуска в стаж, поэтому за работником охраняется право пройти аккредитацию после выхода из декрета. Оплачивать обязательное для аккредитации обучение (повышение квалификации) должен работодатель.
👍9
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Профсоюз рассмотрел проект федерального закона «О внесении изменений в ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» в части совершенствования механизма целевого приема и целевого обучения.
Как рассказала начальник отдела нормативного регулирования Мария Шульгина, изменения, вносимые в закон «Об образовании в Российской Федерации», позволят повысить доступность целевого обучения для всех граждан на основе публичного конкурса и публичных заявок работодателей, в том числе через портал «Госуслуги», и создадут гарантии трудоустройства после завершения целевого обучения.
Кроме того, уточняются уже существующие положения об ответственности за неисполнение каждым из участников пунктов договора о целевом обучении. Например, если студент имеет плохую успеваемость и задолженности по предметам, работодатель может расторгнуть договор с возмещением всех расходов.
Также законопроектом создается прозрачная система привлечения частных инвестиций в целевое образование.
Значительное увеличение целевого набора в ВУЗах, большее количество вариантов для выбора заказчиков обучения, повышение доступности целевого обучения для выпускников из различных регионов России — весомые аргументы в дискуссии по возвращению к обязательному распределению выпускников.
Как рассказала начальник отдела нормативного регулирования Мария Шульгина, изменения, вносимые в закон «Об образовании в Российской Федерации», позволят повысить доступность целевого обучения для всех граждан на основе публичного конкурса и публичных заявок работодателей, в том числе через портал «Госуслуги», и создадут гарантии трудоустройства после завершения целевого обучения.
Кроме того, уточняются уже существующие положения об ответственности за неисполнение каждым из участников пунктов договора о целевом обучении. Например, если студент имеет плохую успеваемость и задолженности по предметам, работодатель может расторгнуть договор с возмещением всех расходов.
Также законопроектом создается прозрачная система привлечения частных инвестиций в целевое образование.
Значительное увеличение целевого набора в ВУЗах, большее количество вариантов для выбора заказчиков обучения, повышение доступности целевого обучения для выпускников из различных регионов России — весомые аргументы в дискуссии по возвращению к обязательному распределению выпускников.
👍10
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
В Правовом Управлении Профсоюза рассказали о новом порядке обучения по охране труда, вступающем в силу 1 сентября 2022 года.
Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 утвержден новый Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, пришедший на смену порядка, утвержденного постановлением Минтруда и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29.
Что нового?
• расширены и конкретизированы виды обучения по охране труда;
• определен перечень лиц, освобожденных от обучения;
• отдельно предусмотрены требования к обучению представителей выборного профсоюзного органа, в том числе уполномоченных по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда;
• определена возможность и критерии обучения по охране труда непосредственно у работодателя;
• установлены темы для программ обучения требованиям охраны труда, вводного инструктажа, программ обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
• программы обучения разрабатываются с учетом результатов СОУТ и ОПР.
Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 утвержден новый Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, пришедший на смену порядка, утвержденного постановлением Минтруда и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29.
Что нового?
• расширены и конкретизированы виды обучения по охране труда;
• определен перечень лиц, освобожденных от обучения;
• отдельно предусмотрены требования к обучению представителей выборного профсоюзного органа, в том числе уполномоченных по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда;
• определена возможность и критерии обучения по охране труда непосредственно у работодателя;
• установлены темы для программ обучения требованиям охраны труда, вводного инструктажа, программ обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
• программы обучения разрабатываются с учетом результатов СОУТ и ОПР.
👍9
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
В Правовом Управлении Профсоюза рассказали о новом порядке и особенностях расследования несчастных случаев на производстве, вступающих в силу 1 сентября 2022 года.
Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н утверждено Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве. Действующее Положение, утвержденное постановлением Минтруда от 24 октября 2002 г. № 73, с 1 сентября будет признано утратившим силу.
Что нового?
• определен порядок формирования комиссии по расследованию несчастного случая и ее полномочия;
• сроки расследования несчастных случаев исчисляются в календарных днях, начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии;
• в актах о расследовании появилась новая строка о проведенной оценке профрисков на рабочем месте пострадавшего;
• установлены классификаторы видов несчастных случаев и их причин;
• обновлены формы документов, необходимых для расследования.
Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н утверждено Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве. Действующее Положение, утвержденное постановлением Минтруда от 24 октября 2002 г. № 73, с 1 сентября будет признано утратившим силу.
Что нового?
• определен порядок формирования комиссии по расследованию несчастного случая и ее полномочия;
• сроки расследования несчастных случаев исчисляются в календарных днях, начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии;
• в актах о расследовании появилась новая строка о проведенной оценке профрисков на рабочем месте пострадавшего;
• установлены классификаторы видов несчастных случаев и их причин;
• обновлены формы документов, необходимых для расследования.
👍9
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Первичная профсоюзная организация Республиканского центра медицины катастроф и скорой медицинской помощи Минздрава Чувашии провела выездной семинар на тему «Профсоюз и молодежь — стратегия будущего! Актуальность работы Молодежного совета в первичке». В семинаре приняли участие более 40 человек из числа профсоюзного актива: профгруппорги, члены профкома, молодые специалисты от каждого подразделения учреждения.
Цель семинара — дополнить знания профактива о деятельности Молодежных Советов в современных условиях.
Выступая перед участниками, председатель профкома Маргарита Давыдова говорила о необходимости создания в организации Молодежного Совета, поскольку сегодня первичная профсоюзная организация учреждения — одна из самых многочисленных первичек Профсоюза работников здравоохранения РФ в Республике. В ней более 1300 членов, что составляет около 82% от числа работающих, а молодежи среди них — более 60%.
— Создание Молодежного Совета в организации и его продвижение — наша первоочередная задача», — отметила Маргарита Николаевна. Участники семинара обсудили наиболее острые проблемы, волнующие молодых работников, и определили основные шаги по формированию Молодежного Совета в составе профкома.
Проведение подобных семинаров в рамках Школы профсоюзного актива ППО стало доброй традицией в коллективе. Медицинские работники центра, особенно молодежь, с большим желанием участвуют в подобных мероприятиях. Такие поездки объединяют и сплачивают коллектив и дают возможность воплотиться в жизнь многим интересным идеям, а багаж новых знаний, полученных на этом семинаре, будет использоваться в дальнейшей профсоюзной работе.
Цель семинара — дополнить знания профактива о деятельности Молодежных Советов в современных условиях.
Выступая перед участниками, председатель профкома Маргарита Давыдова говорила о необходимости создания в организации Молодежного Совета, поскольку сегодня первичная профсоюзная организация учреждения — одна из самых многочисленных первичек Профсоюза работников здравоохранения РФ в Республике. В ней более 1300 членов, что составляет около 82% от числа работающих, а молодежи среди них — более 60%.
— Создание Молодежного Совета в организации и его продвижение — наша первоочередная задача», — отметила Маргарита Николаевна. Участники семинара обсудили наиболее острые проблемы, волнующие молодых работников, и определили основные шаги по формированию Молодежного Совета в составе профкома.
Проведение подобных семинаров в рамках Школы профсоюзного актива ППО стало доброй традицией в коллективе. Медицинские работники центра, особенно молодежь, с большим желанием участвуют в подобных мероприятиях. Такие поездки объединяют и сплачивают коллектив и дают возможность воплотиться в жизнь многим интересным идеям, а багаж новых знаний, полученных на этом семинаре, будет использоваться в дальнейшей профсоюзной работе.
👍10
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Где медицинский работник может пройти аккредитацию:
1. На сайте Федерального аккредитационного Центра (ФАЦ) ( https://fca-rosminzdrav.ru/poisk/ ).
С помощью фильтров найти аккредитационный центр по заданным параметрам: виду аккредитации (первичная/первичная специализированная), образованию, специальности и региону. Советуем найденную с помощью этого ресурса информацию уточнять в конкретном аккредитационном центре.
2. Мониторинг информации на сайтах организаций, являющихся аккредитационными центрами.
Там должна быть представлена актуальная информация о сроках проведения аккредитации (даты приема документов и проведения этапов аккредитации), специальностях, по которым в конкретном центре можно пройти аккредитацию, и других решениях аккредитационных комиссий и подкомиссий
Отдел нормативного регулирования Профсоюза напоминает, что действующей нормативной базой не предусмотрены какие-либо ограничения по территориальному признаку для прохождения аккредитации на площадках выступающих аккредитационными центрами организаций, расположенных в субъектах Российской Федерации, независимо от их форм собственности и ведомственной принадлежности.
При этом аккредитация проводится бесплатно, так как не является государственной или муниципальной услугой, образовательной услугой или иной платной услугой, а также не является предметом гражданско-правового договора. В связи с чем заключение каких-либо договорных отношений с изъявившими желание пройти аккредитацию для получения платы за аккредитацию недопустимо и противоречит действующему законодательству РФ.
1. На сайте Федерального аккредитационного Центра (ФАЦ) ( https://fca-rosminzdrav.ru/poisk/ ).
С помощью фильтров найти аккредитационный центр по заданным параметрам: виду аккредитации (первичная/первичная специализированная), образованию, специальности и региону. Советуем найденную с помощью этого ресурса информацию уточнять в конкретном аккредитационном центре.
2. Мониторинг информации на сайтах организаций, являющихся аккредитационными центрами.
Там должна быть представлена актуальная информация о сроках проведения аккредитации (даты приема документов и проведения этапов аккредитации), специальностях, по которым в конкретном центре можно пройти аккредитацию, и других решениях аккредитационных комиссий и подкомиссий
Отдел нормативного регулирования Профсоюза напоминает, что действующей нормативной базой не предусмотрены какие-либо ограничения по территориальному признаку для прохождения аккредитации на площадках выступающих аккредитационными центрами организаций, расположенных в субъектах Российской Федерации, независимо от их форм собственности и ведомственной принадлежности.
При этом аккредитация проводится бесплатно, так как не является государственной или муниципальной услугой, образовательной услугой или иной платной услугой, а также не является предметом гражданско-правового договора. В связи с чем заключение каких-либо договорных отношений с изъявившими желание пройти аккредитацию для получения платы за аккредитацию недопустимо и противоречит действующему законодательству РФ.
👍11
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
В Правовом Управлении Профсоюза рассказали о вступающем в силу 1 сентября 2022 года приказе Минтруда России от 12.05.2022 № 291н, которым актуализированы нормы и условия выдачи молока за вредность.
Данным Приказом утверждены перечни вредных производственных факторов, при наличии которых бесплатно выдаются молоко или другие равноценные пищевые продукты, а также нормы и условия такой выдачи. Действующий приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н с 1 сентября будет признан утратившим силу.
Что нового?
• молоко или равноценные пищевые продукты можно будет выдавать не позднее даты, следующей за датой внесения сведений о результатах проведения спецоценки в ФГИС СОУТ;
• замена молока на пищевые продукты лечебно-профилактического питания допускается только при прохождении ими госрегистрации;
• определены случаи, при которых возможна выдача молока или равноценных пищевых продуктов за прошедшие смены;
• из списка равноценных пищевых продуктов исключены творог и сыр.
Данным Приказом утверждены перечни вредных производственных факторов, при наличии которых бесплатно выдаются молоко или другие равноценные пищевые продукты, а также нормы и условия такой выдачи. Действующий приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н с 1 сентября будет признан утратившим силу.
Что нового?
• молоко или равноценные пищевые продукты можно будет выдавать не позднее даты, следующей за датой внесения сведений о результатах проведения спецоценки в ФГИС СОУТ;
• замена молока на пищевые продукты лечебно-профилактического питания допускается только при прохождении ими госрегистрации;
• определены случаи, при которых возможна выдача молока или равноценных пищевых продуктов за прошедшие смены;
• из списка равноценных пищевых продуктов исключены творог и сыр.
👍9
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
В Правовом Управлении Профсоюза рассказали о нововведениях, вступающего в силу 1 сентября приказа Минздрава России, утверждающего порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.
Итак, что же нового? Тезисно и по пунктам:
- определены виды деятельности, при осуществлении которых проводится освидетельствование;
- если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование, повторное прохождение не требуется;
- при проведении освидетельствования могут учитываться результаты ранее проведенных медосмотров, освидетельствований, диспансеризации работника;
- по окончании прохождения работником освидетельствования медорганизацией оформляется заключение в трех экземплярах;
- допускаются выдача (передача) заключения в форме электронного документа.
Напомним, приказ Минздрава России от 20.05.2022 № 342н пришел на смену постановлению Правительства РФ от 23.09.2002 № 695, которое утратит силу с 1 сентября.
Итак, что же нового? Тезисно и по пунктам:
- определены виды деятельности, при осуществлении которых проводится освидетельствование;
- если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование, повторное прохождение не требуется;
- при проведении освидетельствования могут учитываться результаты ранее проведенных медосмотров, освидетельствований, диспансеризации работника;
- по окончании прохождения работником освидетельствования медорганизацией оформляется заключение в трех экземплярах;
- допускаются выдача (передача) заключения в форме электронного документа.
Напомним, приказ Минздрава России от 20.05.2022 № 342н пришел на смену постановлению Правительства РФ от 23.09.2002 № 695, которое утратит силу с 1 сентября.
👍7