Чувашская республиканская организация Профсоюза работников здравоохранения РФ поздравляет всех с Днём семьи, любви и верности! Пусть ваши семьи всегда будут крепкими и счастливыми, в которых живёт любовь и гармония!

Первичная профсоюзная организация КУ «Республиканский детский противотуберкулезный санаторий «Чуварлейский бор» Минздрава Чувашии искренне поздравляет с Днем семьи, любви и верности.
В этот праздник желаем вам крепкого здоровья, счастья и благополучия вашему дому.
Пусть в ваших семьях всегда живет верность и любовь, взаимное уважение и понимание, радость и мир! Пусть впереди будет много волшебных моментов! Пусть у вас будет много поводов гордиться собой и своими близкими!
С праздником!
#8июля
#ДеньСемьи
#профсоюз
#ППОЧувашии
#санаторийчуварлейскийбор

Как сообщает "Медвестник", Минздрав предложил регионам пересмотреть меры социальной поддержки медработников и увеличить «подъемные» для молодых специалистов, ведь суммы льгот в некоторых субъектах не менялись уже десять лет.

Идею высказала директор Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Людмила Летникова во время конгресса «Национальное здравоохранение 2022».

Наиболее успешными практиками по привлечению специалистов в отрасль является жилье и льготная ипотека, — признает Людмила Летникова. Но призвала использовать и другие меры соцподдержки, которые должны быть «адресными и дифференцированными».

Она также коснулась неравномерности окладов медработников по стране.

— Мы видим дифференциацию от 7 тыс. до 30 тыс. руб. по одной должности. Причем, если брать один округ, это могут быть соседние субъекты. Естественно миграция межсубъектовая очень сказывается на укомплектовании медучреждений кадрами, — сказала директор департамента.

Напомним, правительство на днях отложило пилотный проект новой системы оплаты труда медработников до 2025 года. Эта система была призвана решить проблемы, о которых рассказала чиновник Минздрава.

Чтобы предотвратить нарушения трудовых прав медработников, Профсоюз проводит системную работу по экспертизе проектов НПА, в том числе приказов Минздрава России, постановлений Правительства РФ и др.

Об этом сообщает Управление экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранения Профсоюза.

Только за прошлую неделю специалисты Профсоюза в рамках регуляторной гильотины рассмотрели десяток НПА и выявили ряд недоработок.

– При рассмотрении проектов нормативно-правовых актов мы выявляем случаи несоответствия наименований должностей специалистов Номенклатуре. Назначение пенсии, прохождение аккредитации, а то и допуск к профессиональной деятельности может обернуться проволочками для членов Профсоюза, если допущены противоречия, – рассказывает главный специалист отдела нормативного регулирования профессиональной деятельности работников Иван Жаворонков.

Напомним, масштабный пересмотр и отмена нормативных актов Правительством РФ призваны оптимизировать регуляторную среду.

В рамках регуляторной гильотины Профсоюз не допустил упразднения целого ряда важных для здравоохранения постановлений. Так, результатом активной работы Минздрава и Профсоюза стало сохранение 3-дневного дополнительного отпуска медработникам за непрерывный стаж.

После переноса старта пилотного проекта новой системы оплаты труда Профсоюз будет просить руководителей регионов поддерживать медработников своими силами, а также продолжит работу с Минздравом по совершенствованию будущей системы, — сказал наш лидер Анатолий Домников в программе «Профсоюзы» на радио «Спутник».

— За один и тот же труд нужно платить одинаковую заработную плату, а если она в одном регионе в четыре раза меньше, чем в другом — это абсолютно несправедливо и неправильно, — подытожил председатель Профсоюза.

https://vk.com/video-13984605_456246825?t=17m19s

Что случилось?
😕 Пенсионный фонд отказал двум медицинским сестрам в праве на досрочную страховую пенсию. Несмотря на многочисленные обращения, Фонд упорно выносил решения о том, что у медработников отсутствует требуемый для льготы 30-летний специальный стаж.

Что сделал Профсоюз?
🔥 Медсестры обратились в Чувашскую республиканскую организацию Профсоюза за юридической помощью. Правовому инспектору труда, после подачи иска в суд, удалось защитить их права на досрочную пенсию.

Каков результат?
🎓 Суд своим решением включил спорные периоды в льготный стаж медработников. Им назначена пенсия с моментов обращения в Пенсионный фонд — февраль и сентябрь 2019 года соответственно.

Уважаемые коллеги!

Вышел очередной выпуск журнала «Здравоохранение России», часть материалов которого посвящена отрасли здравоохранения Чувашской Республики и ключевым моментам работы крупных медицинских организаций республики и нашего Отраслевого Профсоюза.

С размещенными материалами вы можете ознакомиться в электронной версии журнала по ссылке : https://ru.calameo.com/read/004948822910e3e48a7f5

Анатолий Домников в эфире «Главных новостей» РБК прокомментировал инициативу Минтруда обязать главных врачей декларировать расходы на крупные покупки — недвижимость, транспортные средства, ценные бумаги — в случаях, если их сумма превышает трехлетний совокупный доход должностного лица и его супруги или супруга.

— Это не новость, а расширение того диапазона контрольных мер, которые существует. Госчиновники декларируют расходы уже давно, поэтому такая мера ожидаема, — сказал профлидер.

Он согласился, что в инициативе есть элемент недоверия к главным врачам (декларация доходов супругов и детей, раскрытие сведений о взятых кредитах), но, отметил, что оно возникло не просто так.

— Мы наслышаны о коррупционной деятельности в медицинской сфере. Когда, например, главврач вносит себя в список на получение пособия за работу с ковидными пациентами, а он с ними не работал. Не было бы этих нарушений, не было бы и инициативы Минтруда, — отметил Анатолий Домников.

Председатель Профсоюза выразил уверенность, что обычные медработники поддержат инициативу, потому что в медицинской сфере есть запрос на справедливость.

Анатолий Домников отметил, что когда руководство взаимодействует с Профсоюзом, недоверие к главным врачам у государственных ведомств возникает значительно реже.

Запись эфира смотрите по ссылке https://vk.cc/cflC75, таймкод: 9:25.

Всем лицам с немедицинским образованием и замещающим медицинские должности необходимо пройти процедуру аккредитации, — напоминает начальник отдела нормативного регулирования Профсоюза Мария Шульгина.

Пункт 27 приказа Минздрава № 746н от 09 июля 2021 года гласит, что «лица, завершившие освоение образовательных программ иного высшего (немедицинского) образования, подлежат первичной специализированной аккредитации», которая включает два этапа: тестирование и оценку практических навыков в симуляционных условиях и/или решение ситуационных задач.

— Медработники без аккредитации были временно допущены к работе в связи с пандемией коронавируса, но теперь, из-за улучшения эпидемиологической обстановки, Минздрав отменил данную норму, и аккредитация снова необходима. При этом стаж работы в должности значения не имеет, — комментирует наш сотрудник.

Информация о прохождении аккредитации можно узнать на сайте Федерального аккредитационного центра Минздрава — https://vk.cc/cfmxyN; и на сайте Методического центра аккредитации — https://vk.cc/6NK0Zz.

Программа обучения профактива на ближайшие четыре года утверждена руководством Профсоюза, сообщает организационно-аналитическое управление.

Документ разработан на основе анкетирования 75 профлидеров региональных организаций. Они высказались по поводу формата, тематики и частоты обучения.

— Особое внимание мы уделили первичным профсоюзным организациям. Например, разработана единая образовательная система для впервые избранных председателей. Отдельные пункты программы посвящены проведению Всероссийского профсоюзного марафона, запланированы конкретные мероприятия для непрерывного обучения профактива, — рассказала начальник организационно-аналитического управления Наталия Галенко.

В перспективе сотрудники Управления и региональные организации планируют создать единую цифровую образовательную платформу для обучения профактива.

Сегодня в Первичной профсоюзной организации КУ «Республиканский детский противотуберкулезный санаторий «Чуварлейский бор» Минздрава Чувашии состоялся футбольный матч мужской команды. Сегодня проблемы с формированием интереса и стремления к здоровому образу жизни в ППО «Чуварлейский бор» нет.
Здоровый образ жизни помогает нам выполнять наши цели и задачи, успешно реализовывать свои планы, справляться с трудностями, а если придется, то и с колоссальными перегрузками.«Поддержание здорового образа жизни сотрудников сегодня является важнейшим элементом корпоративной культуры. Здоровый образ жизни и корпоративные показатели тесно связаны между собой. Мы понимаем, что успех сотрудников на рабочем месте неразрывно связан с активной жизненной позицией и вне работы. Когда мы создаем культуру здорового самочувствия на работе, мы увеличиваем вовлеченность и удержание сотрудников, — утверждает Председатель ППО КУ «Республиканский детский противотуберкулезный санаторий «Чуварлейский бор» Минздрава Чувашии Денис Шекуров.