Добро пожаловать!
Мы запустили наш официальный Telegram-канал. Теперь вы можете быть в курсе самых последних новостей нашей первичной профсоюзной организации КУ «Республиканский детский противотуберкулезный санаторий «Чуварлейский бор» Минздрава Чувашии в самом удобном и приватном мессенджере в мире. На данном канале мы будем публиковать самые горячие новости, информацию и др.
Мы запустили наш официальный Telegram-канал. Теперь вы можете быть в курсе самых последних новостей нашей первичной профсоюзной организации КУ «Республиканский детский противотуберкулезный санаторий «Чуварлейский бор» Минздрава Чувашии в самом удобном и приватном мессенджере в мире. На данном канале мы будем публиковать самые горячие новости, информацию и др.
👍4❤2
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Профсоюз не поддержал проект постановления Правительства, который предусматривает отсрочку реализации пилотного проекта новой системы оплаты труда медработников до 1 января 2025 года.
Позиция нашей организации была озвучена 27 июня в ходе заочного заседания рабочей группы по заработной плате, доходам и уровню жизни населения РТК по регулированию социально-трудовых отношений.
По мнению Профсоюза, существенные проблемы кадрового обеспечения в сфере здравоохранения, межрегиональная дифференциация в оценке труда медработников, требуют принятия незамедлительных мер на государственном уровне, направленных не только на повышение оплаты труда, но и на формирование единых гарантий по размерам и структуре заработной платы.
Кроме того, представленный на обсуждение проект противоречит поручению Президента страны Владимира Путина о необходимости модернизации системы оплаты труда медицинских работников, которое лидер страны сделал 18 июня, - говорится в письме председателя Профсоюза Анатолия Домникова ответственному секретарю РТК по регулированию социально-трудовых отношений Наталье Жаровой.
Позиция нашей организации была озвучена 27 июня в ходе заочного заседания рабочей группы по заработной плате, доходам и уровню жизни населения РТК по регулированию социально-трудовых отношений.
По мнению Профсоюза, существенные проблемы кадрового обеспечения в сфере здравоохранения, межрегиональная дифференциация в оценке труда медработников, требуют принятия незамедлительных мер на государственном уровне, направленных не только на повышение оплаты труда, но и на формирование единых гарантий по размерам и структуре заработной платы.
Кроме того, представленный на обсуждение проект противоречит поручению Президента страны Владимира Путина о необходимости модернизации системы оплаты труда медицинских работников, которое лидер страны сделал 18 июня, - говорится в письме председателя Профсоюза Анатолия Домникова ответственному секретарю РТК по регулированию социально-трудовых отношений Наталье Жаровой.
👍5
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Об особенностях аккредитации специалистов здравоохранения в 2022 году рассказала начальник отдела нормативного регулирования профессиональной деятельности работников Мария Шульгина. Вместе с другими специалистами Профсоюза накануне она приняла участие в онлайн-семинаре, который провела директор Методического центра аккредитации специалистов, профессор Жанна Сизова.
Мария Шульгина подчеркнула, что обучение позволило получить самую подробную информацию об изменениях в нормативно-правовой базе по аккредитации, включая возможные сложности, требования и порядок дальнейшей работы.
«Мы хотим обратить внимание членов Профсоюза, что 1 июля истекает срок действия приказа Минздрава РФ №1179н об особенностях допуска физических лиц к медицинской деятельности без сертификата специалиста или прохождения аккредитации, а также по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста или его аккредитацией», - рассказала экономист.
Этот приказ регламентирует допуск к работе медицинских и фармацевтических работников без сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации в условиях угрозы распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19, напомнила руководитель отдела.
По ее словам, Минздрав РФ не планирует продление действия этого нормативного документа, поэтому дальнейшее проведение аккредитации будет регулироваться положениями приказа №1081н «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов».
Мария Шульгина подчеркнула, что обучение позволило получить самую подробную информацию об изменениях в нормативно-правовой базе по аккредитации, включая возможные сложности, требования и порядок дальнейшей работы.
«Мы хотим обратить внимание членов Профсоюза, что 1 июля истекает срок действия приказа Минздрава РФ №1179н об особенностях допуска физических лиц к медицинской деятельности без сертификата специалиста или прохождения аккредитации, а также по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста или его аккредитацией», - рассказала экономист.
Этот приказ регламентирует допуск к работе медицинских и фармацевтических работников без сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации в условиях угрозы распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19, напомнила руководитель отдела.
По ее словам, Минздрав РФ не планирует продление действия этого нормативного документа, поэтому дальнейшее проведение аккредитации будет регулироваться положениями приказа №1081н «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов».
👍5
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Профсоюз доработал Положение об Аттестационной комиссии для работников организаций здравоохранения ФНПР.
Об этом сообщили в Управлении экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Профсоюза.
Изменения назрели в связи с обновленными требованиями Минздрава о порядке и сроках аттестации медработников.
Сейчас подготовленный с учетом предложений Профсоюза проект Положения проходит правовую оценку в Федерации независимых профсоюзов России для утверждения на Исполкоме профцентра.
– Работа по актуализации таких документов очень важна, от нее зависит и авторитет нашей организации, и положение членов Профсоюза. Каждый год законы меняются, поэтому Профсоюз пристально следит за системой локальных нормативно-правовых актов и круглогодично поддерживает их в актуальном состоянии, – отмечает главный специалист отдела нормативного регулирования профессиональной деятельности работников Иван Жаворонков.
Напомним, комиссию по аттестации медицинских и фармацевтических работников организаций здравоохранения ФПНР возглавляет председатель Профсоюза Анатолий Домников.
Об этом сообщили в Управлении экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Профсоюза.
Изменения назрели в связи с обновленными требованиями Минздрава о порядке и сроках аттестации медработников.
Сейчас подготовленный с учетом предложений Профсоюза проект Положения проходит правовую оценку в Федерации независимых профсоюзов России для утверждения на Исполкоме профцентра.
– Работа по актуализации таких документов очень важна, от нее зависит и авторитет нашей организации, и положение членов Профсоюза. Каждый год законы меняются, поэтому Профсоюз пристально следит за системой локальных нормативно-правовых актов и круглогодично поддерживает их в актуальном состоянии, – отмечает главный специалист отдела нормативного регулирования профессиональной деятельности работников Иван Жаворонков.
Напомним, комиссию по аттестации медицинских и фармацевтических работников организаций здравоохранения ФПНР возглавляет председатель Профсоюза Анатолий Домников.
👍2
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Это стало известно на заседании тематической площадки ОНФ «Здравоохранение» 4 июля, где состоялось обсуждение позиции Минздрава РФ по вопросам кадрового дефицита и непрерывного медобразования.
Напомним, ранее Общероссийский народный фронт направил в Минздрав свыше 40 инициатив по решению обозначенных проблем.
Комплекс мер был выработан на круглом столе ОНФ, который состоялся 6 июня и включил пакет предложений, направленных Профсоюзом.
В рамках вчерашней встречи лидер нашей организации Анатолий Домников принял активное участие в дискуссии.
Среди особо важных для Профсоюза решений: введение единого социального пакета на федеральном уровне, принятие госпрограммы по ликвидации дефицита кадров в первичном звене здравоохранения, пересмотр методики оценки оплаты труда на ставку и безотлагательная реализация пилотного проекта новой системы оплаты труда.
Несмотря на негативное отношение Минздрава России к Решению Круглого стола, эксперты вновь поддержали предлагаемый пакет мер.
Профсоюз продолжит отстаивать свою позицию на всех уровнях государственной власти.
Напомним, ранее Общероссийский народный фронт направил в Минздрав свыше 40 инициатив по решению обозначенных проблем.
Комплекс мер был выработан на круглом столе ОНФ, который состоялся 6 июня и включил пакет предложений, направленных Профсоюзом.
В рамках вчерашней встречи лидер нашей организации Анатолий Домников принял активное участие в дискуссии.
Среди особо важных для Профсоюза решений: введение единого социального пакета на федеральном уровне, принятие госпрограммы по ликвидации дефицита кадров в первичном звене здравоохранения, пересмотр методики оценки оплаты труда на ставку и безотлагательная реализация пилотного проекта новой системы оплаты труда.
Несмотря на негативное отношение Минздрава России к Решению Круглого стола, эксперты вновь поддержали предлагаемый пакет мер.
Профсоюз продолжит отстаивать свою позицию на всех уровнях государственной власти.
👍4
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Реализация пилотного проекта по внедрению новой системы оплаты труда медицинских работников отложена до 2025 года. Решение о переносе программы принято правительством РФ и опубликовано на официальном портале нормативно-правовой информации.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников прокомментировал решение кабмина газете «Солидарность»:
- Профсоюз работников здравоохранения откровенно разочарован таким решением правительства. Пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда и так откладывался долгие годы. Наши коллеги, врачи, медицинские работники не заслужили такого отношения со стороны представителей власти.
Напомню, разница в зарплате медработников с одинаковыми компетенциями, выполняющих одну и ту же работу в разных регионах, может достигать 4 раз. Такая ситуация обескровливает, с кадровой точки зрения, здравоохранение в отдельных субъектах РФ. Специалисты уезжают – и их можно понять. Именно с этим пороком, в первую очередь, и должна была справиться новая система оплаты труда. Коллегиальные органы нашего профсоюза примут решения о том, каким образом реагировать на такое правительственное решение, - рассказал профлидер.
Как подчеркнул Анатолий Домников, перенос сроков реализации пилотного проекта противоречит поручению президента Владимира Путина – модернизировать систему оплаты труда медицинских работников. И не исключил направления обращения от имени Профсоюза напрямую в адрес президента из-за правительственного решения.
Председатель Профсоюза Анатолий Домников прокомментировал решение кабмина газете «Солидарность»:
- Профсоюз работников здравоохранения откровенно разочарован таким решением правительства. Пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда и так откладывался долгие годы. Наши коллеги, врачи, медицинские работники не заслужили такого отношения со стороны представителей власти.
Напомню, разница в зарплате медработников с одинаковыми компетенциями, выполняющих одну и ту же работу в разных регионах, может достигать 4 раз. Такая ситуация обескровливает, с кадровой точки зрения, здравоохранение в отдельных субъектах РФ. Специалисты уезжают – и их можно понять. Именно с этим пороком, в первую очередь, и должна была справиться новая система оплаты труда. Коллегиальные органы нашего профсоюза примут решения о том, каким образом реагировать на такое правительственное решение, - рассказал профлидер.
Как подчеркнул Анатолий Домников, перенос сроков реализации пилотного проекта противоречит поручению президента Владимира Путина – модернизировать систему оплаты труда медицинских работников. И не исключил направления обращения от имени Профсоюза напрямую в адрес президента из-за правительственного решения.
👍4
Forwarded from Чувашия | Профсоюз здравоохранения
Рекомендации
ЦК Профсоюза.
Профсоюз разъясняет особенности допуска к аккредитации специалистов
В связи с прекращением действия приказа Минздрава 1179н и снятием Роспотребнадзором всех ограничений, введенных из-за COVID-19, в Профсоюз стали поступать обращения по допуску сотрудников к работе без аккредитации или сертификата специалиста.
Отдел нормативного регулирования Профсоюза для всех участников трудового процесса подготовил краткую «шпаргалку» (инструкцию ?):
Если вы - работодатель:
1) Убедитесь, что ваша организация подключена к ЕГИСЗ/ФРМР;
2) Проверьте, создана ли в ЕГИСЗ/ФРМР карточка сотрудника. Подробная инструкция размещена на портале portal.egisz.rosminzdrav.ru;
3) После того, как карточка создана, информация об успешном прохождении сотрудником аккредитации загружается автоматически. Если этого не произошло, необходимо обратиться в службу технической поддержки ЕГИСЗ/ФРМР по адресу:egisz@rt-eu.ru.
Если вы - медицинский или фармацевтический работник:
1) чтобы убедиться, что вы прошли аккредитацию, нужно найти себя в итоговых протоколах заседания ЦАК по ссылке fca-rosminzdrav.ru/periodicheskaya-akkreditaciya…
2) если вам необходимо получить «бумажное подтверждение» успешной аккредитации, можно заказать ее из ЕГИСЗ/ФРМР, воспользовавшись сервером ЕПГУ (портал Госсуслуг)
3) если вы не можете себя найти в протоколах и получить соответствующую выписку, то вам поможет сайт Федерального аккредитационного центра fca-rosminzdrav.ru., «горячая линия»+7(495)680-05-99 и адрес электронной почты info@fca.rmapo.ru
С учетом большого количества поступивших документов, интервалы между заседаниями Центральной аккредитационной комиссии (ЦАК) существенно сокращены, и вас аккредитуют в ближайшее время.
ЦК Профсоюза.
Профсоюз разъясняет особенности допуска к аккредитации специалистов
В связи с прекращением действия приказа Минздрава 1179н и снятием Роспотребнадзором всех ограничений, введенных из-за COVID-19, в Профсоюз стали поступать обращения по допуску сотрудников к работе без аккредитации или сертификата специалиста.
Отдел нормативного регулирования Профсоюза для всех участников трудового процесса подготовил краткую «шпаргалку» (инструкцию ?):
Если вы - работодатель:
1) Убедитесь, что ваша организация подключена к ЕГИСЗ/ФРМР;
2) Проверьте, создана ли в ЕГИСЗ/ФРМР карточка сотрудника. Подробная инструкция размещена на портале portal.egisz.rosminzdrav.ru;
3) После того, как карточка создана, информация об успешном прохождении сотрудником аккредитации загружается автоматически. Если этого не произошло, необходимо обратиться в службу технической поддержки ЕГИСЗ/ФРМР по адресу:egisz@rt-eu.ru.
Если вы - медицинский или фармацевтический работник:
1) чтобы убедиться, что вы прошли аккредитацию, нужно найти себя в итоговых протоколах заседания ЦАК по ссылке fca-rosminzdrav.ru/periodicheskaya-akkreditaciya…
2) если вам необходимо получить «бумажное подтверждение» успешной аккредитации, можно заказать ее из ЕГИСЗ/ФРМР, воспользовавшись сервером ЕПГУ (портал Госсуслуг)
3) если вы не можете себя найти в протоколах и получить соответствующую выписку, то вам поможет сайт Федерального аккредитационного центра fca-rosminzdrav.ru., «горячая линия»+7(495)680-05-99 и адрес электронной почты info@fca.rmapo.ru
С учетом большого количества поступивших документов, интервалы между заседаниями Центральной аккредитационной комиссии (ЦАК) существенно сокращены, и вас аккредитуют в ближайшее время.
fca-rosminzdrav.ru
Периодическая аккредитация
Периодическая аккредитация – Официальный сайт федеральных аккредитационных центров
👍3
Forwarded from Чувашия | Профсоюз здравоохранения
Чувашская республиканская организация Профсоюза работников здравоохранения РФ поздравляет всех с Днём семьи, любви и верности! Пусть ваши семьи всегда будут крепкими и счастливыми, в которых живёт любовь и гармония!
👍4
Первичная профсоюзная организация КУ «Республиканский детский противотуберкулезный санаторий «Чуварлейский бор» Минздрава Чувашии искренне поздравляет с Днем семьи, любви и верности.
В этот праздник желаем вам крепкого здоровья, счастья и благополучия вашему дому.
Пусть в ваших семьях всегда живет верность и любовь, взаимное уважение и понимание, радость и мир! Пусть впереди будет много волшебных моментов! Пусть у вас будет много поводов гордиться собой и своими близкими!
С праздником!
#8июля
#ДеньСемьи
#профсоюз
#ППОЧувашии
#санаторийчуварлейскийбор
В этот праздник желаем вам крепкого здоровья, счастья и благополучия вашему дому.
Пусть в ваших семьях всегда живет верность и любовь, взаимное уважение и понимание, радость и мир! Пусть впереди будет много волшебных моментов! Пусть у вас будет много поводов гордиться собой и своими близкими!
С праздником!
#8июля
#ДеньСемьи
#профсоюз
#ППОЧувашии
#санаторийчуварлейскийбор
👍5
Forwarded from Профсоюз здравоохранения
Как сообщает "Медвестник", Минздрав предложил регионам пересмотреть меры социальной поддержки медработников и увеличить «подъемные» для молодых специалистов, ведь суммы льгот в некоторых субъектах не менялись уже десять лет.
Идею высказала директор Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Людмила Летникова во время конгресса «Национальное здравоохранение 2022».
Наиболее успешными практиками по привлечению специалистов в отрасль является жилье и льготная ипотека, — признает Людмила Летникова. Но призвала использовать и другие меры соцподдержки, которые должны быть «адресными и дифференцированными».
Она также коснулась неравномерности окладов медработников по стране.
— Мы видим дифференциацию от 7 тыс. до 30 тыс. руб. по одной должности. Причем, если брать один округ, это могут быть соседние субъекты. Естественно миграция межсубъектовая очень сказывается на укомплектовании медучреждений кадрами, — сказала директор департамента.
Напомним, правительство на днях отложило пилотный проект новой системы оплаты труда медработников до 2025 года. Эта система была призвана решить проблемы, о которых рассказала чиновник Минздрава.
Идею высказала директор Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Людмила Летникова во время конгресса «Национальное здравоохранение 2022».
Наиболее успешными практиками по привлечению специалистов в отрасль является жилье и льготная ипотека, — признает Людмила Летникова. Но призвала использовать и другие меры соцподдержки, которые должны быть «адресными и дифференцированными».
Она также коснулась неравномерности окладов медработников по стране.
— Мы видим дифференциацию от 7 тыс. до 30 тыс. руб. по одной должности. Причем, если брать один округ, это могут быть соседние субъекты. Естественно миграция межсубъектовая очень сказывается на укомплектовании медучреждений кадрами, — сказала директор департамента.
Напомним, правительство на днях отложило пилотный проект новой системы оплаты труда медработников до 2025 года. Эта система была призвана решить проблемы, о которых рассказала чиновник Минздрава.
👍4