Добро пожаловать!
Мы запустили наш официальный Telegram-канал. Теперь вы можете быть в курсе самых последних новостей нашей первичной профсоюзной организации КУ «Республиканский детский противотуберкулезный санаторий «Чуварлейский бор» Минздрава Чувашии в самом удобном и приватном мессенджере в мире. На данном канале мы будем публиковать самые горячие новости, информацию и др.

Профсоюз не поддержал проект постановления Правительства, который предусматривает отсрочку реализации пилотного проекта новой системы оплаты труда медработников до 1 января 2025 года.

Позиция нашей организации была озвучена 27 июня в ходе заочного заседания рабочей группы по заработной плате, доходам и уровню жизни населения РТК по регулированию социально-трудовых отношений.

По мнению Профсоюза, существенные проблемы кадрового обеспечения в сфере здравоохранения, межрегиональная дифференциация в оценке труда медработников, требуют принятия незамедлительных мер на государственном уровне, направленных не только на повышение оплаты труда, но и на формирование единых гарантий по размерам и структуре заработной платы.

Кроме того, представленный на обсуждение проект противоречит поручению Президента страны Владимира Путина о необходимости модернизации системы оплаты труда медицинских работников, которое лидер страны сделал 18 июня, - говорится в письме председателя Профсоюза Анатолия Домникова ответственному секретарю РТК по регулированию социально-трудовых отношений Наталье Жаровой.

Об особенностях аккредитации специалистов здравоохранения в 2022 году рассказала начальник отдела нормативного регулирования профессиональной деятельности работников Мария Шульгина. Вместе с другими специалистами Профсоюза накануне она приняла участие в онлайн-семинаре, который провела директор Методического центра аккредитации специалистов, профессор Жанна Сизова.

Мария Шульгина подчеркнула, что обучение позволило получить самую подробную информацию об изменениях в нормативно-правовой базе по аккредитации, включая возможные сложности, требования и порядок дальнейшей работы.

«Мы хотим обратить внимание членов Профсоюза, что 1 июля истекает срок действия приказа Минздрава РФ №1179н об особенностях допуска физических лиц к медицинской деятельности без сертификата специалиста или прохождения аккредитации, а также по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста или его аккредитацией», - рассказала экономист.

Этот приказ регламентирует допуск к работе медицинских и фармацевтических работников без сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации в условиях угрозы распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19, напомнила руководитель отдела.

По ее словам, Минздрав РФ не планирует продление действия этого нормативного документа, поэтому дальнейшее проведение аккредитации будет регулироваться положениями приказа №1081н «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов».

Профсоюз доработал Положение об Аттестационной комиссии для работников организаций здравоохранения ФНПР.

Об этом сообщили в Управлении экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Профсоюза.

Изменения назрели в связи с обновленными требованиями Минздрава о порядке и сроках аттестации медработников.

Сейчас подготовленный с учетом предложений Профсоюза проект Положения проходит правовую оценку в Федерации независимых профсоюзов России для утверждения на Исполкоме профцентра.

– Работа по актуализации таких документов очень важна, от нее зависит и авторитет нашей организации, и положение членов Профсоюза. Каждый год законы меняются, поэтому Профсоюз пристально следит за системой локальных нормативно-правовых актов и круглогодично поддерживает их в актуальном состоянии, – отмечает главный специалист отдела нормативного регулирования профессиональной деятельности работников Иван Жаворонков.

Напомним, комиссию по аттестации медицинских и фармацевтических работников организаций здравоохранения ФПНР возглавляет председатель Профсоюза Анатолий Домников.

Это стало известно на заседании тематической площадки ОНФ «Здравоохранение» 4 июля, где состоялось обсуждение позиции Минздрава РФ по вопросам кадрового дефицита и непрерывного медобразования.

Напомним, ранее Общероссийский народный фронт направил в Минздрав свыше 40 инициатив по решению обозначенных проблем.

Комплекс мер был выработан на круглом столе ОНФ, который состоялся 6 июня и включил пакет предложений, направленных Профсоюзом.

В рамках вчерашней встречи лидер нашей организации Анатолий Домников принял активное участие в дискуссии.

Среди особо важных для Профсоюза решений: введение единого социального пакета на федеральном уровне, принятие госпрограммы по ликвидации дефицита кадров в первичном звене здравоохранения, пересмотр методики оценки оплаты труда на ставку и безотлагательная реализация пилотного проекта новой системы оплаты труда.

Несмотря на негативное отношение Минздрава России к Решению Круглого стола, эксперты вновь поддержали предлагаемый пакет мер.

Профсоюз продолжит отстаивать свою позицию на всех уровнях государственной власти.

Реализация пилотного проекта по внедрению новой системы оплаты труда медицинских работников отложена до 2025 года. Решение о переносе программы принято правительством РФ и опубликовано на официальном портале нормативно-правовой информации.

Председатель Профсоюза Анатолий Домников прокомментировал решение кабмина газете «Солидарность»:

- Профсоюз работников здравоохранения откровенно разочарован таким решением правительства. Пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда и так откладывался долгие годы. Наши коллеги, врачи, медицинские работники не заслужили такого отношения со стороны представителей власти.

Напомню, разница в зарплате медработников с одинаковыми компетенциями, выполняющих одну и ту же работу в разных регионах, может достигать 4 раз. Такая ситуация обескровливает, с кадровой точки зрения, здравоохранение в отдельных субъектах РФ. Специалисты уезжают – и их можно понять. Именно с этим пороком, в первую очередь, и должна была справиться новая система оплаты труда. Коллегиальные органы нашего профсоюза примут решения о том, каким образом реагировать на такое правительственное решение, - рассказал профлидер.

Как подчеркнул Анатолий Домников, перенос сроков реализации пилотного проекта противоречит поручению президента Владимира Путина – модернизировать систему оплаты труда медицинских работников. И не исключил направления обращения от имени Профсоюза напрямую в адрес президента из-за правительственного решения.

Рекомендации
ЦК Профсоюза.

Профсоюз разъясняет особенности допуска к аккредитации специалистов
В связи с прекращением действия приказа Минздрава 1179н и снятием Роспотребнадзором всех ограничений, введенных из-за COVID-19, в Профсоюз стали поступать обращения по допуску сотрудников к работе без аккредитации или сертификата специалиста.
Отдел нормативного регулирования Профсоюза для всех участников трудового процесса подготовил краткую «шпаргалку» (инструкцию ?):
Если вы - работодатель:
1) Убедитесь, что ваша организация подключена к ЕГИСЗ/ФРМР;
2) Проверьте, создана ли в ЕГИСЗ/ФРМР карточка сотрудника. Подробная инструкция размещена на портале portal.egisz.rosminzdrav.ru;
3) После того, как карточка создана, информация об успешном прохождении сотрудником аккредитации загружается автоматически. Если этого не произошло, необходимо обратиться в службу технической поддержки ЕГИСЗ/ФРМР по адресу:egisz@rt-eu.ru.
Если вы - медицинский или фармацевтический работник:
1) чтобы убедиться, что вы прошли аккредитацию, нужно найти себя в итоговых протоколах заседания ЦАК по ссылке fca-rosminzdrav.ru/periodicheskaya-akkreditaciya…
2) если вам необходимо получить «бумажное подтверждение» успешной аккредитации, можно заказать ее из ЕГИСЗ/ФРМР, воспользовавшись сервером ЕПГУ (портал Госсуслуг)
3) если вы не можете себя найти в протоколах и получить соответствующую выписку, то вам поможет сайт Федерального аккредитационного центра fca-rosminzdrav.ru., «горячая линия»+7(495)680-05-99 и адрес электронной почты info@fca.rmapo.ru
С учетом большого количества поступивших документов, интервалы между заседаниями Центральной аккредитационной комиссии (ЦАК) существенно сокращены, и вас аккредитуют в ближайшее время.

Чувашская республиканская организация Профсоюза работников здравоохранения РФ поздравляет всех с Днём семьи, любви и верности! Пусть ваши семьи всегда будут крепкими и счастливыми, в которых живёт любовь и гармония!

Первичная профсоюзная организация КУ «Республиканский детский противотуберкулезный санаторий «Чуварлейский бор» Минздрава Чувашии искренне поздравляет с Днем семьи, любви и верности.
В этот праздник желаем вам крепкого здоровья, счастья и благополучия вашему дому.
Пусть в ваших семьях всегда живет верность и любовь, взаимное уважение и понимание, радость и мир! Пусть впереди будет много волшебных моментов! Пусть у вас будет много поводов гордиться собой и своими близкими!
С праздником!
#8июля
#ДеньСемьи
#профсоюз
#ППОЧувашии
#санаторийчуварлейскийбор

Как сообщает "Медвестник", Минздрав предложил регионам пересмотреть меры социальной поддержки медработников и увеличить «подъемные» для молодых специалистов, ведь суммы льгот в некоторых субъектах не менялись уже десять лет.

Идею высказала директор Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Людмила Летникова во время конгресса «Национальное здравоохранение 2022».

Наиболее успешными практиками по привлечению специалистов в отрасль является жилье и льготная ипотека, — признает Людмила Летникова. Но призвала использовать и другие меры соцподдержки, которые должны быть «адресными и дифференцированными».

Она также коснулась неравномерности окладов медработников по стране.

— Мы видим дифференциацию от 7 тыс. до 30 тыс. руб. по одной должности. Причем, если брать один округ, это могут быть соседние субъекты. Естественно миграция межсубъектовая очень сказывается на укомплектовании медучреждений кадрами, — сказала директор департамента.

Напомним, правительство на днях отложило пилотный проект новой системы оплаты труда медработников до 2025 года. Эта система была призвана решить проблемы, о которых рассказала чиновник Минздрава.

Чтобы предотвратить нарушения трудовых прав медработников, Профсоюз проводит системную работу по экспертизе проектов НПА, в том числе приказов Минздрава России, постановлений Правительства РФ и др.

Об этом сообщает Управление экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранения Профсоюза.

Только за прошлую неделю специалисты Профсоюза в рамках регуляторной гильотины рассмотрели десяток НПА и выявили ряд недоработок.

– При рассмотрении проектов нормативно-правовых актов мы выявляем случаи несоответствия наименований должностей специалистов Номенклатуре. Назначение пенсии, прохождение аккредитации, а то и допуск к профессиональной деятельности может обернуться проволочками для членов Профсоюза, если допущены противоречия, – рассказывает главный специалист отдела нормативного регулирования профессиональной деятельности работников Иван Жаворонков.

Напомним, масштабный пересмотр и отмена нормативных актов Правительством РФ призваны оптимизировать регуляторную среду.

В рамках регуляторной гильотины Профсоюз не допустил упразднения целого ряда важных для здравоохранения постановлений. Так, результатом активной работы Минздрава и Профсоюза стало сохранение 3-дневного дополнительного отпуска медработникам за непрерывный стаж.

После переноса старта пилотного проекта новой системы оплаты труда Профсоюз будет просить руководителей регионов поддерживать медработников своими силами, а также продолжит работу с Минздравом по совершенствованию будущей системы, — сказал наш лидер Анатолий Домников в программе «Профсоюзы» на радио «Спутник».

— За один и тот же труд нужно платить одинаковую заработную плату, а если она в одном регионе в четыре раза меньше, чем в другом — это абсолютно несправедливо и неправильно, — подытожил председатель Профсоюза.

https://vk.com/video-13984605_456246825?t=17m19s

Что случилось?
😕 Пенсионный фонд отказал двум медицинским сестрам в праве на досрочную страховую пенсию. Несмотря на многочисленные обращения, Фонд упорно выносил решения о том, что у медработников отсутствует требуемый для льготы 30-летний специальный стаж.

Что сделал Профсоюз?
🔥 Медсестры обратились в Чувашскую республиканскую организацию Профсоюза за юридической помощью. Правовому инспектору труда, после подачи иска в суд, удалось защитить их права на досрочную пенсию.

Каков результат?
🎓 Суд своим решением включил спорные периоды в льготный стаж медработников. Им назначена пенсия с моментов обращения в Пенсионный фонд — февраль и сентябрь 2019 года соответственно.

Уважаемые коллеги!

Вышел очередной выпуск журнала «Здравоохранение России», часть материалов которого посвящена отрасли здравоохранения Чувашской Республики и ключевым моментам работы крупных медицинских организаций республики и нашего Отраслевого Профсоюза.

С размещенными материалами вы можете ознакомиться в электронной версии журнала по ссылке : https://ru.calameo.com/read/004948822910e3e48a7f5

Анатолий Домников в эфире «Главных новостей» РБК прокомментировал инициативу Минтруда обязать главных врачей декларировать расходы на крупные покупки — недвижимость, транспортные средства, ценные бумаги — в случаях, если их сумма превышает трехлетний совокупный доход должностного лица и его супруги или супруга.

— Это не новость, а расширение того диапазона контрольных мер, которые существует. Госчиновники декларируют расходы уже давно, поэтому такая мера ожидаема, — сказал профлидер.

Он согласился, что в инициативе есть элемент недоверия к главным врачам (декларация доходов супругов и детей, раскрытие сведений о взятых кредитах), но, отметил, что оно возникло не просто так.

— Мы наслышаны о коррупционной деятельности в медицинской сфере. Когда, например, главврач вносит себя в список на получение пособия за работу с ковидными пациентами, а он с ними не работал. Не было бы этих нарушений, не было бы и инициативы Минтруда, — отметил Анатолий Домников.

Председатель Профсоюза выразил уверенность, что обычные медработники поддержат инициативу, потому что в медицинской сфере есть запрос на справедливость.

Анатолий Домников отметил, что когда руководство взаимодействует с Профсоюзом, недоверие к главным врачам у государственных ведомств возникает значительно реже.

Запись эфира смотрите по ссылке https://vk.cc/cflC75, таймкод: 9:25.

Всем лицам с немедицинским образованием и замещающим медицинские должности необходимо пройти процедуру аккредитации, — напоминает начальник отдела нормативного регулирования Профсоюза Мария Шульгина.

Пункт 27 приказа Минздрава № 746н от 09 июля 2021 года гласит, что «лица, завершившие освоение образовательных программ иного высшего (немедицинского) образования, подлежат первичной специализированной аккредитации», которая включает два этапа: тестирование и оценку практических навыков в симуляционных условиях и/или решение ситуационных задач.

— Медработники без аккредитации были временно допущены к работе в связи с пандемией коронавируса, но теперь, из-за улучшения эпидемиологической обстановки, Минздрав отменил данную норму, и аккредитация снова необходима. При этом стаж работы в должности значения не имеет, — комментирует наш сотрудник.

Информация о прохождении аккредитации можно узнать на сайте Федерального аккредитационного центра Минздрава — https://vk.cc/cfmxyN; и на сайте Методического центра аккредитации — https://vk.cc/6NK0Zz.

Программа обучения профактива на ближайшие четыре года утверждена руководством Профсоюза, сообщает организационно-аналитическое управление.

Документ разработан на основе анкетирования 75 профлидеров региональных организаций. Они высказались по поводу формата, тематики и частоты обучения.

— Особое внимание мы уделили первичным профсоюзным организациям. Например, разработана единая образовательная система для впервые избранных председателей. Отдельные пункты программы посвящены проведению Всероссийского профсоюзного марафона, запланированы конкретные мероприятия для непрерывного обучения профактива, — рассказала начальник организационно-аналитического управления Наталия Галенко.

В перспективе сотрудники Управления и региональные организации планируют создать единую цифровую образовательную платформу для обучения профактива.

Сегодня в Первичной профсоюзной организации КУ «Республиканский детский противотуберкулезный санаторий «Чуварлейский бор» Минздрава Чувашии состоялся футбольный матч мужской команды. Сегодня проблемы с формированием интереса и стремления к здоровому образу жизни в ППО «Чуварлейский бор» нет.
Здоровый образ жизни помогает нам выполнять наши цели и задачи, успешно реализовывать свои планы, справляться с трудностями, а если придется, то и с колоссальными перегрузками.«Поддержание здорового образа жизни сотрудников сегодня является важнейшим элементом корпоративной культуры. Здоровый образ жизни и корпоративные показатели тесно связаны между собой. Мы понимаем, что успех сотрудников на рабочем месте неразрывно связан с активной жизненной позицией и вне работы. Когда мы создаем культуру здорового самочувствия на работе, мы увеличиваем вовлеченность и удержание сотрудников, — утверждает Председатель ППО КУ «Республиканский детский противотуберкулезный санаторий «Чуварлейский бор» Минздрава Чувашии Денис Шекуров.