Nell’anno appena trascorso, le imprese dell'UE sono state multate per oltre 830 milioni di euro per violazioni del #GDPR, con #Meta che ha pagato oltre l'80%. Per il 2023 è facile prevedere che gli sforzi delle Autorità saranno ancora accentrati sulle Big Tech sia per il trattamento dati sia per la corretta regolamentazione dei mercati digitali
Di Marina Rita Carbone su #Cybersecurity360
https://www.cybersecurity360.it/news/gdpr-diminuiscono-le-sanzioni-ma-le-big-tech-rimangono-al-centro-dellattenzione/

Vietato a Meta (Facebook e Instagram l'utilizzo dei dati personali per la pubblicità. Duro colpo al modello di business di Meta in Europa, a seguito del contenzioso #noyb . Multa per Meta più che decuplicata da 28 milioni di euro a 390 milioni di euro. Terzo caso su WhatsApp in sospeso.

Come confermato dal DPC irlandese, il Comitato europeo per la protezione dei dati (EDPB) ha rifiutato il DPC irlandese e l'aggiramento del #GDPR da parte di Meta sulla base di denunce noyb contro Facebook e Instagram. A Meta è ora vietato aggirare il GDPR tramite una clausola nei termini e condizioni. Meta deve ottenere il consenso "opt-in" per la pubblicità personalizzata e deve fornire agli utenti un'opzione "sì/no". La decisione su un terzo caso parallelo su WhatsApp è rinviata a metà gennaio.

https://noyb.eu/en/breaking-meta-prohibited-use-personal-data-advertisment

MonitoraPA, #GAFAM e gli Atenei italiani.
L’ultima campagna di #MonitoraPA ha preso di mira 45 Atenei italiani che utilizzano i servizi messi a disposizione da #Google che, a quanto pare, non sono totalmente conformi a quanto previsto dal Regolamento Europeo #GDPR. Punta dell’iceberg per un privacy-tsunami tutto italiano?
Di Michele Pinassi sul suo blog
https://www.zerozone.it/tech-and-privacy/monitorapa-gafam-e-gli-atenei-italiani/22808

#GuerrediRete di oggi è un imperdibile recap del dibattito sulla #AI.
E poi ancora
- #spyware e deepstate
- 5 anni (e 6 governi) fa #GDPR diventava legge (ma urge update #AI)
- identità digitale: si parte!
- #ACN prevede(*) un cyberattacco apocalittico all'Italia entro 15gg

https://guerredirete.substack.com/p/guerre-di-rete-copilota-o-dirottatore

(*) per la precisione, dobbiamo ammettere che questa notizia in effetti non è presente in maniera esplicita nella newsletter di @carolafrediani.
La redazione, forse per evitare allarmismi, si è solo limitata a scrivere:

"Il prossimo weekend la newsletter non uscirà" 😣😖😫😩😱

L'uso di Microsoft 365 da parte della Commissione europea viola la legge sulla protezione dei dati per le istituzioni e gli organi dell'UE

A seguito di un'indagine, il #GarantePrivacy europeo per la protezione dati #EDPS ha riscontrato numerose violazioni del #GDPR da parte della Commissione europea nell'utilizzo di #Microsoft365 e ha imposto una serie di misure correttive

https://www.edps.europa.eu/press-publications/press-news/press-releases/2024/european-commissions-use-microsoft-365-infringes-data-protection-law-eu-institutions-and-bodies_en

💼🤖 Negli ultimi anni, l'Intelligenza Artificiale ha fatto il suo ingresso nel mondo delle risorse umane e nella selezione del personale. Algoritmi avanzati vengono utilizzati per valutare i curriculum e condurre interviste di lavoro, semplificando e velocizzando il processo per le aziende.

Tuttavia, questo fenomeno presenta anche una serie di sfide e rischi legati alla #privacy dei candidati e alla possibilità di #discriminazione nei processi di selezione. Un episodio recente riguarda un #algoritmo utilizzato da Amazon, che è stato scoperto essere discriminatorio nei confronti delle donne e delle persone di colore.

Con l'introduzione del Regolamento sull'Intelligenza Artificiale e le norme del #GDPR che ne regolamentano l'applicazione, è fondamentale prendere in considerazione le implicazioni etiche e legali dell'utilizzo dell'#IA nel contesto lavorativo. Inoltre, è importante garantire la trasparenza nelle decisioni prese dagli algoritmi e offrire ai candidati la possibilità di contestare eventuali discriminazioni.

👉 Oggi discutiamo dell'argomento in questo approfondimento di #Garantismi con Guido Scorza e condividiamo le nostre esperienze e opinioni sul futuro del #lavoro e sull'impiego dell'#IntelligenzaArtificiale nella selezione del personale.

https://youtu.be/uZAD9mVd2SE?si=_KXl3qM7ioWIomp-

"Occhio di aquila"...alias "dove osano le quaglie". Il post di Christian Bernieri sul sistema di riconoscimento facciale del Comune di Milano

#OcchioDiAquila è un progetto gestito in violazione dei principi di liceità del trattamento stabiliti dal #GDPR.

https://bernieri.blogspot.com/2024/05/occhio-di-aquilaalias-dove-osano-le.html