岗位：维护专员 （可小白）
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地点：柬🇮🇷 （西港）
时间：12 休 2
性别：不限
籍贯：不限
薪资：10k 转 12k - 13k +提成 （面谈）

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1、对各类游戏规则熟悉优先，行业经验者优先
2、普通话流利，沟通能力强，具有较强的应变能力，思维敏捷
3、良好的团队协作能力强
4、接受轮休和排班

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要一个 🇷🇪 红利专员 🇦🇪🇹🇼
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地点：柬 （西港）
时间：9 休 4 /试用期休2（三班倒）
性别：不限
籍贯：不限
薪资：1w 转正1.2w +全勤+绩效0-3000

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要有行业经验，能马上入职的 ✅

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CCTV 网工
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薪资：1.3w 转 1.5w
地点：柬 （西港）
籍贯：不限
性别：不限
网工技术可以的 工资可以谈✅

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➡️半年未休假补偿5000RMB一年10000RMB
➡️ 医疗药物＋每月报销＋公司协助
➡️ 一日四餐（十个菜+两汤），南北风味＋越南餐全照顾
➡️每月团建 （烧烤，火锅，私厨，KTV，饭店等）
➡️满勤奖 生日礼金 过年红包 中国节日双薪 13薪
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会熟练使用EXCEL、WORD文档； 函数
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岗位：运营专员
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地点：柬 （西港）
时间：9个小时
休息：试用期休2，转正休4（2个月转正）
性别：不限

籍贯：🇨🇳10k转12k，绩效0-3k，全勤500
外籍9k转11k，绩效0-3k，全勤500
（学会了可申请加薪)

♾♾岗位接受小白

岗位职责：
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1、对接公司各个对内部门，协助完成线上问题的处理及跟踪
2、三方场馆的日常运营事务对接，建立及维护关系，沟通、处理、跟踪场馆日常出现的各类问题，处理场馆维护事宜
3、平台异常情况监控、测试，与测试团队协作控制站点的常态运作；
4、运营日常数据及用户行为的监控，统计、汇整、分析，挖掘异常数据原因，深度数据的分析对比，不定期完成汇总报告
5、运营活动配置及上下线，外发公告，活动配置上线的通知及跟踪
6、赛事时间跟踪，热门赛事的收集整理，外发推荐
7、完成日常班次交接工作，遗留问题的交接与跟踪
8、完成当班组长及领导安排的其他工作内容

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要一个财务，10个小时 月休4天
地点： 柬西港
薪资：2000$ +

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岗位：招聘专员 （要50 名）

薪资待遇：试用期10000RMB，转正12000RMB+提成

工作时间：9小时，月休4

岗位要求：

2. 较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力;
3. 书面表达能力能承受较强的工作压力;
4. 办事思路缜密、细心，具有较强的责任心，富有亲和力；
5. 能熟练使用电脑及各种办公软件，具备基本的网络知识；
6. 有国内招聘工作经验优先；
"

岗位职责：
1.全面负责公司人才的招聘工作；
2. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，
3.汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
4.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5.搜集各地区人才市场信息，有招聘经验者优先。
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⚡️【推广专员】 ⚡️ （要50 名）
薪资范围：10000-15000+高额提成
工作时间：12小时，月休2-天

岗位要求：
1、 男女不限，21-35岁，学历不限；
2、熟悉各类游戏玩法，精通各类主流网络推广方式；
3、熟练掌握电脑操作，拥有良好的语言打字沟通能力，能够积极的开发客户；
4、有较强的团队意识和协调组织能力；
5、 头脑灵活，吃苦耐劳，服从工作安排，对高薪有强烈的渴望，敢于接受任何挑战

工作职责：
1、熟练的转化各类游戏客户、新途径拓展、新渠道的挖掘和尝试；
2、根据公司提供的专业素材以及聊天话题引导客户，促成精准客户资源的转化；
3、与小组其他成员合作配合，听从上级指挥安排；
4、活跃客户群体，维护现有客户；
5、处理好平常工作时所遇到的客户问题；
6、新推广渠道的挖掘和尝试；

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【职位：体育主播】
薪酬待遇：15K加提成 （可小白） 到岗
工作时间：10到12小时月休2到 4

【岗位要求】
■ 性别：不限；
■ 学历：不限
■ 国籍：不限
■ 喜欢看体育比赛，懂足球、篮球赛；
■ 对互联网直播感兴趣，熟悉企鹅，章鱼，龙珠等体育直播平台；
■ 普通话标准，思维活跃、善于沟通与交流；
■ 服从管理，认真做事，有经验者、对高薪极度渴望的优先 ；
■ 接受晚班；
■ 有体育直播经验者优先录用。

【岗位职责】
■ 体育赛事专业直播分析；
■ 负责直播间的气氛带动，引导粉丝注册提升留存；
■ 在公司的直播平台与用户互动聊天，提升直播质量及粉丝量；
■ 进行赛事解说。

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财务专员

薪资待遇 1万转1万2+kpi，月休2，转正休4，10小时 KPI: abc等级1000-3000
懂表格

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岗位：招聘专员 （要50 名）

薪资待遇：小白：试用期12000RMB，转正12000RMB+提成
有经验招聘 12000-14000

工作时间：9小时，月休4

岗位要求：

2. 较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力;
3. 书面表达能力能承受较强的工作压力;
4. 办事思路缜密、细心，具有较强的责任心，富有亲和力；
5. 能熟练使用电脑及各种办公软件，具备基本的网络知识；
6. 有国内招聘工作经验优先；
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岗位职责：
1.全面负责公司人才的招聘工作；
2. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，
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4.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5.搜集各地区人才市场信息，有招聘经验者优先。
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