давайте проведем сегодняшний день с семьями?♥️

иначе зачем это всё?

Спроси у GPT

“
Проанализируй наше общение

И ответь одним словом
Что поможет мне выйти на новый уровень дохода?
“

Что вам пришло?

AI инструмент компании Анны Устьян

В выпуске очень много говорили про интеграци ИИ-инструмента у неё в бизнесе :

от написания постов, измерения метрик до десятка других решений, с помощью которых они растут на крутых скоростях

кстати, эта часть в выпуске была 👉
с этого момента

А кто ждал документы от Анны - забирайте тут

«Серёга всё разрулит, не ссы»

Пока все перевоварачивали календарь 3 сентября

Я же перевернул страницу записной книжки и увидел фразу, которую вы прочли в заголовке этого поста

Это был флэшбэк из прошлого, потому что её я записал, став случайным свидетелем телефонного разговора одного интересного человека с его фин.диром

Ну знаете эти неловкие моменты, когда ты с кем-то сидишь болтаешь, ему звонят и ты слышишь их диалог, потому что динамик орёт так громко, как твой друг на школьной дискотеке «Иииии сновааа седаааяяя ноооччььььь….»

Короче позвонил фин.дир и стал рассказывать о делах и происшествиях за крайние дни

Минут 5 он выговаривался , и в конце мой приятель выдал «Серёга всё разрулит, не ссы»😂

Я аж глаза выпучил, так меня зацепила эта фраза в их контексте разговора (что я аж её записал)

Приятель заметил это и после спросил: «Паш, а чё такое?!)))»

А всё дело было вот в чем. Вспомнил классный пример))

Уверен, в каждой компании есть человек, который знает всё. Тот самый Серёга

К нему идут, когда что-то горит. Он умеет договориться с любым отделом

Подхватывает чужие задачи и чинит ошибки

С точки зрения собственника это идеальный сотрудник

Но вот парадокс. Чем сильнее такой человек, тем дольше компания может не замечать, что сама система слабая

Потому что вместо:

«Почему процесс ломается?»

появляется:

«Позовите Серёжу, он разрулит»

И пока Серёжа разруливает, у бизнеса нет причин допилить сам процесс

В итоге его личная эффективность начинает скрывать системную слабость

А потом такой человек уходит. И выясняется, что ушёл не просто сотрудник. Ушла часть операционной системы компании

И выпучил глаза не потому, что у приятеля в бизнесе всё херовенько. А потому что услышал знакомую фразу, которая (как оказалось) есть во многих компаниях)))

Поэтому если у вас есть такой вот «Серёга», стоит об этом задуматься

В своё время такая же ошибка стоила мне кругленькой суммы кассового разрыва

Но это уже совсем другая история) Доброе утро)

Утро начал со звонка Пете
Посоветоваться по новому видео для YouTube

Кто посмотрел уже первую серию битвы на 1.000.000 $?

Новый день - новый перелет

🇨🇭 - еду за новыми смыслами

Зачем лечу в Швейцарию?
* привет из самолета

Последние двадцать лет я почти всегда жил будущим.

Следующая цель. Следующий бизнес. Следующий уровень.

И это дало мне многое.

Но в какой-то момент я поймал себя на неприятном вопросе:

если следующие десять лет прожить точно так же - я правда хочу оказаться там, куда этот путь меня приведет?

Мне 39.

У меня есть бизнесы, семья, дети, возможности.

Но чем больше становится возможностей, тем сложнее ответить на простой вопрос:

а чего я хочу от следующих десяти лет своей жизни? Как вижу себя в 49 лет?

Не только в деньгах.

А вообще.

Поэтому я решил на неделю уехать один в Швейцарию и поставить цели к 49 годам.

Почему именно сюда?

Потому что Швейцария для меня - пример четырех вещей, которых мне самому сейчас не хватает в правильном балансе.

Первая - дипломатия.

Швейцарский нейтралитет международно признан больше 200 лет. Страна не участвовала ни в Первой, ни во Второй мировой войне.

Для меня это про умение в любой сложной ситуации — договариваться и находить общий язык.

Вторая - капитал.

Швейцария — один из крупнейших мировых центров управления частным капиталом.

Но посмотрите вокруг.

Не небоскребы. Не бесконечная гонка.

Горы. Озера. Тишина.

И это третье - гармония.

Создавать много, но не отдавать работе всю жизнь.

Не выбирать между результатом и семьей.

И четвертое - качество.

Часы. Фармацевтика. Инженерия. Шоколад.

Швейцария десятилетиями строила репутацию страны, где качество важнее количества.

И я понял:

это и есть четыре принципа, на которых я хочу построить следующие десять лет.

Находить общий язык с совершенно разными людьми со всей планеты. Договариваться, а не конфликтовать.

Создавать капитал, а не просто больше зарабатывать.

Достигать, не теряя себя и семью.

И делать продукты, которыми можно гордиться.

У меня есть семь дней, чтобы превратить эти слова в конкретные цели.

И главный вопрос этого путешествия: каким человеком я хочу вернуться сюда через десять лет?


п.с.
Снять выпуск в Швейцарии? Покажу красивые месте и как ставлю себе цели?

Привет, Швейцария!

Не знаю как передать текстом
Но я очень волнуюсь и мне даже страшно

Впереди дни, которые хочу посвятить одному вопросу

Кем я хочу стать в 49 лет?
На что направить внимание следующие десять лет?

От этих вопросов мне становиться оооочень страшно

Не знаю почему

Кстати, о бизнесовой Швейцарии

Здесь ребят довольно рано заводят в реальную работу

Не так, что сначала 5 лет учишься, потом впервые видишь живой бизнес

А ещё со школы/колледжа часть недели человек учится, часть - уже работает внутри компании

Т.е людей здесь начинают готовить к профессии сильно заранее

И тут нюанс, почему я вообще пишу этот пост. Сама система швейцарцев мне нравится

Но всё же я не сильно большой сторонник идеи: «Давайте возьмём новичка и несколько лет будем выращивать из него волчару бизнеса»

Мне ближе другое. Найти человека, у которого уже есть нужная база: характер, темп, ответственность, способ мышления и желание расти

И дальше быстро дать ему среду, в которой он раскроется сильнее

Уверен, бизнес слишком часто путает две вещи:

обучить человека и переделать человека

Вот второе обычно дорого, долго и не факт, что вообще сработает

Поэтому швейцарская система мне нравится только тем, что они раньше сталкивают человека с реальной работой

И он быстрее понимает это вообще его?
есть ли у него к этому способности?
может ли он держать ответственность?
хочет ли он в этом расти?

Лично мой опыт говорит о другом:

сильных людей не обязательно выращивать годами.
Но очень полезно как можно раньше столкнуть с реальностью

Там они быстро показывают, кто они вообще такие

Вот такое интересное наблюдение)

Это самый красивый вид из окна отеля, который я встречал….

Начинаем наше путешествие

Ребята, я боюсь завалить вас фотками….

Сдерживаюсь как могу…

Оказалось отель занимает 3 место среди лучших отелей мира по рейтингу The 101 Best Hotels и топ-50 по рейтингу La Liste 2026

Тут оооочень мне нравится

upd: Google link