3 мечты, которые меня вдохновляют
Единственное, что у меня точно есть — моя жизнь, и только я решаю, какими красками заполнять этот холст.
Первая мечта — подружиться с 1000 самых талантливых людей планеты.
Для этого нужно делать для них по-настоящему ценное: снимать о них фильмы, рассказывать их истории, звать на наши события и запускать совместные бизнесы.
Сегодня, например, уже третий день провожу съемки с выпускниками тренинга «Команда». Столько вдохновения!
Вторая мечта — увидеть, как в нашем комьюнити соберутся 2 000 человек с капиталом от $100 млн.
Когда такие ресурсы и энергия сходятся в одной точке, открываются двери для грандиозных дел.
Третья мечта — воплощать мечты в физическом мире.
Хочу заняться девелопментом и создавать пространства, в которые заходишь и сразу чувствуешь: «здесь возможно всё».
Уже на следующей неделе стартует мой тренинг «Команда». И он важная часть того, что я создаю.
С нетерпением жду встречи с участниками
Единственное, что у меня точно есть — моя жизнь, и только я решаю, какими красками заполнять этот холст.
Первая мечта — подружиться с 1000 самых талантливых людей планеты.
Для этого нужно делать для них по-настоящему ценное: снимать о них фильмы, рассказывать их истории, звать на наши события и запускать совместные бизнесы.
Сегодня, например, уже третий день провожу съемки с выпускниками тренинга «Команда». Столько вдохновения!
Вторая мечта — увидеть, как в нашем комьюнити соберутся 2 000 человек с капиталом от $100 млн.
Когда такие ресурсы и энергия сходятся в одной точке, открываются двери для грандиозных дел.
Третья мечта — воплощать мечты в физическом мире.
Хочу заняться девелопментом и создавать пространства, в которые заходишь и сразу чувствуешь: «здесь возможно всё».
Уже на следующей неделе стартует мой тренинг «Команда». И он важная часть того, что я создаю.
С нетерпением жду встречи с участниками
❤37🔥16😍6👍1
Как нанять.pdf
302.7 KB
🎧 Аудио разбор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥27❤21👍9🤩1🙏1
Пока Алматы!
Очень рад поездке
Вдохновился Казахскими предпринимателями, понял что ребята сделали мощный рывок в маркетинге и запуске брендов
Этим сообщением пишу вам радостную весть, мы скоро запускаем новый формат на YouTube
Бизнес-Экскурсия с Гительманом
Глубоко погружаемся в быстрорастущие бизнесы, разбираем фишки роста, лучшие практики по работе с командой
Это будет самый полезный бизнес формат на ютуб для предпринимателей с выручкой от 5 млн $ (не новички)
За два дня отсняли 4 видео:
- Сеть фитнес клубом Underground Fit, 1.5 года окупаемость инвестиций
- Сеть цветочных магазинов, доставки и производства Royal Flowers, ТОП-3 по объему рынка за 12 лет
- Производство и бренд одежды Shetel, бешеный старт за 6 месяцев
- Медиа империя Alibekov - более 10 бизнесов запущенных через контент
Мясо! Чистое мясо вас ждет!
Стартуем новый формат уже в июле 🚀
Поддержите огоньком нашу команду монтажа, им предстоят большая работа 🫶
И еще сняли рилсы в новом формате «Белая комната» - чистый поток лайфхаков
За последние два месяца я отказался от большинства проектов. Чтобы сделать фокус на том, что по-настоящему люблю.
Будем газовать для вас по контенту 🚀
Самый полезный, самый точный, самый увлекательный
Для голодных
Для масштабных
Для своих
И первый выпуск будет про легенду бизнеса, который ни когда не давал больших интервью
Очень рад поездке
Вдохновился Казахскими предпринимателями, понял что ребята сделали мощный рывок в маркетинге и запуске брендов
Этим сообщением пишу вам радостную весть, мы скоро запускаем новый формат на YouTube
Бизнес-Экскурсия с Гительманом
Глубоко погружаемся в быстрорастущие бизнесы, разбираем фишки роста, лучшие практики по работе с командой
Это будет самый полезный бизнес формат на ютуб для предпринимателей с выручкой от 5 млн $ (не новички)
За два дня отсняли 4 видео:
- Сеть фитнес клубом Underground Fit, 1.5 года окупаемость инвестиций
- Сеть цветочных магазинов, доставки и производства Royal Flowers, ТОП-3 по объему рынка за 12 лет
- Производство и бренд одежды Shetel, бешеный старт за 6 месяцев
- Медиа империя Alibekov - более 10 бизнесов запущенных через контент
Мясо! Чистое мясо вас ждет!
Стартуем новый формат уже в июле 🚀
Поддержите огоньком нашу команду монтажа, им предстоят большая работа 🫶
И еще сняли рилсы в новом формате «Белая комната» - чистый поток лайфхаков
За последние два месяца я отказался от большинства проектов. Чтобы сделать фокус на том, что по-настоящему люблю.
Будем газовать для вас по контенту 🚀
Самый полезный, самый точный, самый увлекательный
Для голодных
Для масштабных
Для своих
И первый выпуск будет про легенду бизнеса, который ни когда не давал больших интервью
7🔥88❤18👍15👏1
Те дни, о которых мы забываем
Есть особенные дни, которые не отмечены в календаре.
Хотя они крайне эффективны, чтобы восполнить энергию и идеи.
Мне нравится встраивать их в график.
Каждый — как подарок,
если выделить ему место.
Вот варианты ⤵️
День мечты
Если есть мечта или идея - день полностью для нее.
Мечтай, размышляй, описывай, обсуждай.
День офлайн
День, когда отключаешь телефон без переживаний. Заменяешь на книги, общение и прогулки.
День тюлень
День, в который ты никому ничего не должен. Можно быть не продуктивным, не эффективным без угрызений совести.
День висяков
Этот день для всего, что давно откладывал.
Оплатить счета. Записаться к врачу. Ответить тем, кому надо бы.
День для очень важного
Выбери того самого человека, с которым проведешь этот день и посвяти только ему.
День медленного утра
Проснуться без будильника. Завтрак в тишине. Долгий душ. Книга в кровати. День, в который все делаешь с вниманием к каждой детали и движению.
День спонтанности
Никаких планов. Садишься в машину или на поезд и едешь туда, куда глаза глядят.
Решил – сделал.
Дополняйте, какие еще важные дни в календаре?
Есть особенные дни, которые не отмечены в календаре.
Хотя они крайне эффективны, чтобы восполнить энергию и идеи.
Мне нравится встраивать их в график.
Каждый — как подарок,
если выделить ему место.
Вот варианты ⤵️
День мечты
Если есть мечта или идея - день полностью для нее.
Мечтай, размышляй, описывай, обсуждай.
День офлайн
День, когда отключаешь телефон без переживаний. Заменяешь на книги, общение и прогулки.
День тюлень
День, в который ты никому ничего не должен. Можно быть не продуктивным, не эффективным без угрызений совести.
День висяков
Этот день для всего, что давно откладывал.
Оплатить счета. Записаться к врачу. Ответить тем, кому надо бы.
День для очень важного
Выбери того самого человека, с которым проведешь этот день и посвяти только ему.
День медленного утра
Проснуться без будильника. Завтрак в тишине. Долгий душ. Книга в кровати. День, в который все делаешь с вниманием к каждой детали и движению.
День спонтанности
Никаких планов. Садишься в машину или на поезд и едешь туда, куда глаза глядят.
Решил – сделал.
Дополняйте, какие еще важные дни в календаре?
❤60🔥43❤🔥13⚡7😎4🥰2👍1
На днях гуляли с дочкой в парке.
Шёл, периодически отвечая на сообщения.
— Пап, а почему взрослые постоянно торопятся?
— Возможно, стараются успеть как можно больше, вот и торопятся
— А ты тоже такой? Тоже всё время куда-то торопишься?
Я замолчал.
В этот момент она сжала мою руку крепче.
И добавила:
— Я люблю, когда ты просто со мной.
Сел на скамейку. Обнял её.
И понял: самое ценное, что могу дать — своё время и настоящее внимание.
Для предпринимателя время в дефиците.
Но если его тратить на "важное" — можно упустить главное.
За временем не надо гнаться. Его нужно ценить. И почаще проводить с теми, кого любишь.
Шёл, периодически отвечая на сообщения.
— Пап, а почему взрослые постоянно торопятся?
— Возможно, стараются успеть как можно больше, вот и торопятся
— А ты тоже такой? Тоже всё время куда-то торопишься?
Я замолчал.
В этот момент она сжала мою руку крепче.
И добавила:
— Я люблю, когда ты просто со мной.
Сел на скамейку. Обнял её.
И понял: самое ценное, что могу дать — своё время и настоящее внимание.
Для предпринимателя время в дефиците.
Но если его тратить на "важное" — можно упустить главное.
За временем не надо гнаться. Его нужно ценить. И почаще проводить с теми, кого любишь.
❤115🔥32💯11🙏9😭8
⏳ Мой самый важный вопрос при найме сотрудника:
Готов ли я с этим человеком работать следующие 15 лет?
Если возникает чувство «да», я с особым вниманием начинаю изучать,
какие результаты человек уже может произвести,
и как я могу вкладываться.
15 лет — это дистанция, на которой будут и кризисы,
и взлеты, и падения.
И классный командный игрок тот,
с кем хочется и побеждать, и нормально иногда проигрывать.
Если возникает чувство «да», я с особым вниманием начинаю изучать,
какие результаты человек уже может произвести,
и как я могу вкладываться.
15 лет — это дистанция, на которой будут и кризисы,
и взлеты, и падения.
И классный командный игрок тот,
с кем хочется и побеждать, и нормально иногда проигрывать.
🔥62❤23❤🔥16⚡2👍1
🔥Новый выпуск на канале у Михаила Кучмента – как построить бизнес с оборотом 300+ млрд.
Для меня это один из любимых бизнес-каналов — сам регулярно смотрю выпуски. Поэтому особенно ценно было поучаствовать в качестве гостя.
Что в выпуске:
— Как устроен рекламный бизнес изнутри и почему наши люди сидят в офисах клиента
— Когда стоит держаться подальше от перформанс-каналов
— Где сейчас находятся реальные возможности для построения клиентской базы
— И как устроена воронка продаж рекламного агентства с win rate 47% — от холодного лида до контракта
— Какая чистая прибыль рекламного агентства
— Опыт построения бизнеса зарубежом
🎧 Подкаст уже доступен на канале Михаила.
СМОТРЕТЬ ПОДКАСТ
⚡ Буду рад вашим открытиям и инсайтам от разговора!
Для меня это один из любимых бизнес-каналов — сам регулярно смотрю выпуски. Поэтому особенно ценно было поучаствовать в качестве гостя.
Что в выпуске:
— Как устроен рекламный бизнес изнутри и почему наши люди сидят в офисах клиента
— Когда стоит держаться подальше от перформанс-каналов
— Где сейчас находятся реальные возможности для построения клиентской базы
— И как устроена воронка продаж рекламного агентства с win rate 47% — от холодного лида до контракта
— Какая чистая прибыль рекламного агентства
— Опыт построения бизнеса зарубежом
🎧 Подкаст уже доступен на канале Михаила.
СМОТРЕТЬ ПОДКАСТ
⚡ Буду рад вашим открытиям и инсайтам от разговора!
YouTube
Как построить бизнес с оборотом 300+ МЛРД? / Павел Гительман о грамотном управлении в ЛЮБОМ бизнесе
Инсайты от Павла Гительмана в одном файле — сохраняйте и применяйте! 👉 https://t.me/kuchment
Анкета для вступления в бизнес-сообщество EVOLUT 👉 https://evolutclub.com/
Агентство RTA 👉 https://rta-moscow.com/
Youtube-канал Павла Гительмана 👉 https://www…
Анкета для вступления в бизнес-сообщество EVOLUT 👉 https://evolutclub.com/
Агентство RTA 👉 https://rta-moscow.com/
Youtube-канал Павла Гительмана 👉 https://www…
🔥16❤9❤🔥4
🚨 6 тревожных сигналов, что ты тянешь команду на себе
Если команда:
– ждёт одобрения на каждый чих,
– не понимает, что приоритет,
– гоняет тебя глупыми вопросами,
– неясно кто за что отвечает,
– вечно устала,
– и думает 3 недели над задачей на 10 минут
Это не команда.
Это чемодан без ручки.
Подготовили 6 карточек
и 6 тревожных сигналов для быстрой самодиагностики.
Если команда:
– ждёт одобрения на каждый чих,
– не понимает, что приоритет,
– гоняет тебя глупыми вопросами,
– неясно кто за что отвечает,
– вечно устала,
– и думает 3 недели над задачей на 10 минут
Это не команда.
Это чемодан без ручки.
Подготовили 6 карточек
и 6 тревожных сигналов для быстрой самодиагностики.
🔥25❤13❤🔥2👏2😁1
💚Почему в семейном бизнесе важнее границы, чем доверие
Как это спасает и отношения, и результат
«Мы же семья», «можно без формальностей», «своим верю» — звучит мило. Но потом начинаются недопонимания, обиды, замытые ожидания.
Вот как мы с Таней выстроили рабочую связку:
1. Решено заранее, кто главный
по какому вопросу
Партнёра не можешь ни уволить, ни нанять.
Не договорились = застряли.
Поэтому важно заранее определить,
кто принимает финальное решение
и по какому вопросу.
2. Режим “вкл/выкл”
Дома, если собираюсь обсудить вопрос по работе, спрашиваю: “Можно?”.
Если не время, то откладываю.
Так мы не выгораем и сохраняем личное пространство,
даже в интенсивные периоды.
3. Понимание сильных сторон
В основном я придумываю, потом прихожу Тане рассказывать.
Таня задает миллиард вопросов, как сильный организатор.
Если идея проходит проверку — внедряем.
4. Высокий стандарт договорённостей
Следуем, если договорились.
Фиксируем цель, роли, правила.
Пересобираем, если что-то не работает.
5. Разные роли, одна цель.
Оба понимаем, куда идём.
Но у каждого — своя роль в этой игре.
Не мешаем друг другу рулить собственной зоной ответственности.
Семейный бизнес развивается через уважение и четкие правила.
Это форма заботы, которую мы осмысленно встраиваем.
👀 Почитать еще
5 важных уроков про слаженную команду, которым научил меня волейбол.
Как это спасает и отношения, и результат
«Мы же семья», «можно без формальностей», «своим верю» — звучит мило. Но потом начинаются недопонимания, обиды, замытые ожидания.
Вот как мы с Таней выстроили рабочую связку:
1. Решено заранее, кто главный
по какому вопросу
Партнёра не можешь ни уволить, ни нанять.
Не договорились = застряли.
Поэтому важно заранее определить,
кто принимает финальное решение
и по какому вопросу.
2. Режим “вкл/выкл”
Дома, если собираюсь обсудить вопрос по работе, спрашиваю: “Можно?”.
Если не время, то откладываю.
Так мы не выгораем и сохраняем личное пространство,
даже в интенсивные периоды.
3. Понимание сильных сторон
В основном я придумываю, потом прихожу Тане рассказывать.
Таня задает миллиард вопросов, как сильный организатор.
Если идея проходит проверку — внедряем.
4. Высокий стандарт договорённостей
Следуем, если договорились.
Фиксируем цель, роли, правила.
Пересобираем, если что-то не работает.
5. Разные роли, одна цель.
Оба понимаем, куда идём.
Но у каждого — своя роль в этой игре.
Не мешаем друг другу рулить собственной зоной ответственности.
Семейный бизнес развивается через уважение и четкие правила.
Это форма заботы, которую мы осмысленно встраиваем.
👀 Почитать еще
5 важных уроков про слаженную команду, которым научил меня волейбол.
🔥37❤22👍10🏆2
Forwarded from Artem Gerasimov
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👎4🏆4🥰3❤2👍2🍾2🤔1
Две крайности, в которые скатываются команды предпринимателей:
«Мы как семья»
Все улыбаются, обнимаются, теплая атмосфера.
Но непонятно, кто за что отвечает.
Нельзя попросить, нельзя уволить.
Все хорошие — а результата нет.
«Мы как армия»
Регламенты, отчёты, KPI.
Всё строго.
Работа идёт — но душно.
Люди не выдерживают.
Быстро устают. Текучка.
А как по-другому?
Спортивная команда — лучшая метафора.
Там и драйв, и поддержка.
И при этом — чёткие роли, цели, план игры.
Слабые уходят сами, сильные — тянут вверх.
В такой атмосфере хочется побеждать.
Твоя задача — перестать путать компанию с семьей или армией.
Строй контекст, где крутые игроки раскрываются и растут.
«Мы как семья»
Все улыбаются, обнимаются, теплая атмосфера.
Но непонятно, кто за что отвечает.
Нельзя попросить, нельзя уволить.
Все хорошие — а результата нет.
«Мы как армия»
Регламенты, отчёты, KPI.
Всё строго.
Работа идёт — но душно.
Люди не выдерживают.
Быстро устают. Текучка.
А как по-другому?
Спортивная команда — лучшая метафора.
Там и драйв, и поддержка.
И при этом — чёткие роли, цели, план игры.
Слабые уходят сами, сильные — тянут вверх.
В такой атмосфере хочется побеждать.
Твоя задача — перестать путать компанию с семьей или армией.
Строй контекст, где крутые игроки раскрываются и растут.
🔥44❤12❤🔥11💯8🏆2
10 убеждений, которые помогли сделать бизнес, но сегодня его убивают
1. Я должен быть идеальным, чтобы быть достойным уважения.
2. Ошибки — это слабость, которую нельзя показывать.
3. Отдых — это прокрастинация,
я должен быть всегда продуктивным.
4. Меня оценивают по результату, а не по намерениям.
5. Если я не лучший, значит,
я хуже всех.
6. Сначала добейся,
потом расслабься.
7. Признание других важнее моего внутреннего ощущения.
8. Я всегда должен быть сильным, а эмоции мешают делу.
9. Сравнение с другими — лучший способ понять, кто я.
10. Если не постоянно развиваюсь — я деградирую.
Эти установки помогают взлететь, но не дают опереться на себя.
Пока не заменишь их на другие — опора будет снаружи,
а не внутри.
1. Я должен быть идеальным, чтобы быть достойным уважения.
2. Ошибки — это слабость, которую нельзя показывать.
3. Отдых — это прокрастинация,
я должен быть всегда продуктивным.
4. Меня оценивают по результату, а не по намерениям.
5. Если я не лучший, значит,
я хуже всех.
6. Сначала добейся,
потом расслабься.
7. Признание других важнее моего внутреннего ощущения.
8. Я всегда должен быть сильным, а эмоции мешают делу.
9. Сравнение с другими — лучший способ понять, кто я.
10. Если не постоянно развиваюсь — я деградирую.
Эти установки помогают взлететь, но не дают опереться на себя.
Пока не заменишь их на другие — опора будет снаружи,
а не внутри.
🔥21❤15💯10👍3⚡2🏆2😍1