Взаимодействие команды агентства с клиентом не всегда происходит идеально: кто-то неправильно понял интонацию в письме — и здравствуйте, синдром самозванца. Копирайтер винит себя, дизайнер удаляет Фигму, а клиенту кажется, что он плохо поставил задачу.
Спросили у Пети, основателя PostPost, и Кристины, аккаунт-менеджера, как качественно доносить обратную связь от клиента до команды и обратно, чтобы все работало, как часы.
Слушайте, читайте и делитесь своими лайфхаками👇
Спросили у Пети, основателя PostPost, и Кристины, аккаунт-менеджера, как качественно доносить обратную связь от клиента до команды и обратно, чтобы все работало, как часы.
Слушайте, читайте и делитесь своими лайфхаками
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡3❤3👍1
Мнение Пети — в коротком подкасте 👆
А вот, что говорит Кристина:
Комментарии команде
📎 Клиент часто пишет довольно жестко, поэтому я почти всегда форматирую комментарии от него. Нужно сохранить суть, перефразировав неудобные моменты.
📎 Важно передавать команде не только нейтральные или негативные комментарии, но и радостные сообщения от клиента.
📎 Иногда комментарии, которые кажутся команде неуместными, являются очень важными, потому что клиент лучше всех знает свой продукт. Их обязательно нужно принимать во внимание и доносить до команды: тут можно подробно расспросить клиента, почему он так считает и также подробно передать команде.
Комментарии клиенту
📎 Если до клиента нужно донести то, что ему не очень понравится, надо хорошо подготовиться: подробно описать ситуацию, продумать аргументы. Еще я часто продумываю варианты реакции клиента, чтобы из исхода ситуации все равно постараться извлечь требуемый результат.
📎 Если необходимо отстоять свою идею, в которой я действительно уверена и понимаю, что это будет полезно для клиента, то работают аргументы с упором на опыт (свой или агентства).
📎 Бывает, что у клиента есть принципиальная позиция (например, у кого-то из согласующих отделов) либо еще нет уверенности в нашей экспертизе и высокого уровня доверия. В этом случае можно предложить альтернативные, но схожие, варианты или выбрать вариант клиента и предупредить о результатах.
Вывод простой: с клиентом важно выстраивать профессиональные доверительные отношения, а еще показывать и подтверждать свою экспертность.
А вот, что говорит Кристина:
Комментарии команде
📎 Клиент часто пишет довольно жестко, поэтому я почти всегда форматирую комментарии от него. Нужно сохранить суть, перефразировав неудобные моменты.
📎 Важно передавать команде не только нейтральные или негативные комментарии, но и радостные сообщения от клиента.
📎 Иногда комментарии, которые кажутся команде неуместными, являются очень важными, потому что клиент лучше всех знает свой продукт. Их обязательно нужно принимать во внимание и доносить до команды: тут можно подробно расспросить клиента, почему он так считает и также подробно передать команде.
Комментарии клиенту
📎 Если до клиента нужно донести то, что ему не очень понравится, надо хорошо подготовиться: подробно описать ситуацию, продумать аргументы. Еще я часто продумываю варианты реакции клиента, чтобы из исхода ситуации все равно постараться извлечь требуемый результат.
📎 Если необходимо отстоять свою идею, в которой я действительно уверена и понимаю, что это будет полезно для клиента, то работают аргументы с упором на опыт (свой или агентства).
📎 Бывает, что у клиента есть принципиальная позиция (например, у кого-то из согласующих отделов) либо еще нет уверенности в нашей экспертизе и высокого уровня доверия. В этом случае можно предложить альтернативные, но схожие, варианты или выбрать вариант клиента и предупредить о результатах.
Вывод простой: с клиентом важно выстраивать профессиональные доверительные отношения, а еще показывать и подтверждать свою экспертность.
❤8🔥6⚡5
Мы совместно с G8 School запускаем курс по разработке контент-стратегии для бизнеса!
Для кого этот курс?
👉 У вас есть сложности с продвижением своего бренда в социальных сетях.
👉 Вы не знаете, какой контент зайдёт вашей аудитории.
👉 Задаётесь вопросом, что делать дальше, если привычные площадки перестали работать.
👉 Хотите прокачать навыки как SMM-специалист или маркетолог и повысить эффективность работы в команде.
В карточках рассказываем, как разработка контент-стратегии на курсе поможет решить проблемы вашего бизнеса.
Оставить заявку можно по ссылке: https://postpost.ru/course
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8🔥5🤩4🎉1
Мы очень глубоко погружаемся в специфику каждого проекта, с которым работаем, — в какие-то влюбляемся с первого взгляда, к другим привязанность растет постепенно. Но всегда в сердечке есть место для брендов мечты!
Спросили у команды, с какими брендами ребята мечтают поработать, результат — в карточках 💔
Спросили у команды, с какими брендами ребята мечтают поработать, результат — в карточках 💔
❤10⚡4🔥2🎉1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥7🌚3🎉2⚡1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Привет, друзья, это снова Марина, SMM-менеджер в PostPost.
Я решила сменить локацию и уехать на месяц к морю.
Поэтому поделюсь с вами своим опытом, как совместить работу и отпуск. И что из этого получилось лично у меня)
С одной стороны, совмещение работы и отпуска может быть полезным и приятным. Можно работать из любой точки мира, пока наслаждаешься новыми впечатлениями и приключениями. Это позволяет сохранить связь с клиентами и коллегами, не пропуская важные дела.
Однако есть и минусы в этом. Совмещение работы и отдыха может привести к перегрузке и усталости. Все время есть ощущение гонки, в которой я пытаюсь успеть все сделать, и при этом есть страх, что я что-то упустила по работе. Это держит в напряжении, и не получается нормально отдохнуть.
Я старалась делить работу и отдых по часам: вставала пораньше, чтобы начать работать с раннего утра, и уже к обеду иметь возможность погулять или искупаться. А потом, перед сном, пару часов еще поработать.
Скажу честно, за месяц в другой стране сильно я не отдохнула, но это было активное время однозначно! Я наполнилась новыми эмоциями, впечатлениями, и в дождливый осенний день я точно буду вспоминать эту теплую и веселую поездку.
Поэтому, если вы решите совмещать работу и отпуск, не забывайте оставлять побольше времени для отдыха и расслабления. Помните, что отдых – это необходимость, которая поможет вам быть более продуктивными и успешными в работе.
Я решила сменить локацию и уехать на месяц к морю.
Поэтому поделюсь с вами своим опытом, как совместить работу и отпуск. И что из этого получилось лично у меня)
С одной стороны, совмещение работы и отпуска может быть полезным и приятным. Можно работать из любой точки мира, пока наслаждаешься новыми впечатлениями и приключениями. Это позволяет сохранить связь с клиентами и коллегами, не пропуская важные дела.
Однако есть и минусы в этом. Совмещение работы и отдыха может привести к перегрузке и усталости. Все время есть ощущение гонки, в которой я пытаюсь успеть все сделать, и при этом есть страх, что я что-то упустила по работе. Это держит в напряжении, и не получается нормально отдохнуть.
Я старалась делить работу и отдых по часам: вставала пораньше, чтобы начать работать с раннего утра, и уже к обеду иметь возможность погулять или искупаться. А потом, перед сном, пару часов еще поработать.
Скажу честно, за месяц в другой стране сильно я не отдохнула, но это было активное время однозначно! Я наполнилась новыми эмоциями, впечатлениями, и в дождливый осенний день я точно буду вспоминать эту теплую и веселую поездку.
Поэтому, если вы решите совмещать работу и отпуск, не забывайте оставлять побольше времени для отдыха и расслабления. Помните, что отдых – это необходимость, которая поможет вам быть более продуктивными и успешными в работе.
⚡7🔥5🤩4❤2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Яндекс провел встречу на тему «AI в рекламе: опыт использования, лайфхаки, первые результаты». Если хотите, чтобы мы поделились с вами инсайдами, пишите в комменты 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10❤5⚡3🤩2🔥1
Второй выпуск «Попросили ChatGPT пошутить»!
Шутка дня на больную тему:
Когда контент-маркетологи собираются на обед, они всегда спрашивают: «А у нас есть право на использование этих ингредиентов? Или они защищены авторским правом?» 🤡
Сделаем традицией: ждем ваши шуточки на тему в комментариях!
Шутка дня на больную тему:
Когда контент-маркетологи собираются на обед, они всегда спрашивают: «А у нас есть право на использование этих ингредиентов? Или они защищены авторским правом?» 🤡
Сделаем традицией: ждем ваши шуточки на тему в комментариях!
🔥13😁7🌚3
На эту тему Петр Губанов, наш директор и основатель PostPost, рассуждает так:
«По моим наблюдениям, доля молодых сотрудников в креативной индустрии сокращается. Если тенденция сохранится, то к 2030 году кандидатов моложе 40 лет в этой сфере будет на четверть меньше, чем сейчас».
В чем еще представители креативной индустрии находят причины недостатка квалифицированных креаторов в России, читайте в статье.
Вы, кстати, что думаете? Креаторов мало из-за демографической ямы 90-х или все просто уехали?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forbes.ru
«Птицы свободного полета»: почему в России растет дефицит креативных кадров
Российская креативная индустрия фиксирует нехватку кадров. Сложнее всего найти квалифицированных специалистов среднего звена, а также глав подразделений, которые готовы работать из офиса. Чтобы закрыть позиции, многим приходится нанимать джунов — мол
🔥8⚡5❤3🌚1
Да кто этот ваш воркшоп?
Мы часто его проводим для наших клиентов, чтобы глубже разобраться в проекте и задаче. Мы хотим рассказать и вам об этом звере! Поэтому Пётр Губанов и Алёна Гузаревич – наши профи – подробно объяснили, что такое воркшоп и зачем он нужен.
Читайте в карточках 👆
Мы часто его проводим для наших клиентов, чтобы глубже разобраться в проекте и задаче. Мы хотим рассказать и вам об этом звере! Поэтому Пётр Губанов и Алёна Гузаревич – наши профи – подробно объяснили, что такое воркшоп и зачем он нужен.
Читайте в карточках 👆
👍8🌭5🔥3❤1🎉1