Вас становится все больше в нашем канале, поэтому мы решили время от времени выпускать дайджест интересных материалов, которые были опубликованы раньше.

Сегодня мы подготовили первый выпуск и вот, что предлагаем вам прочитать:

1. История нашего агентства — о том, как оно появилось, какие были варианты названий, а также о нашей миссии и клиентах.

2. Статья о трендах в контент-маркетинге все еще актуальна, некоторые из них только набирают популярность.

3. Немного вдохновения с Каннского фестиваля. Очень трогательные кейсы, приготовьте платочки 💔

4. Книжки для тех, кто работает в digital. Разножанровая подборка от нашей команды.

5. Милые и смешные корпоратинки, которые мы готовили к 14 февраля. Но ведь никогда не поздно порадовать дорогого (или дорогую) коллегу 😌

В июне будем оформлять посты иллюстрациями от нашей дизайнерки.

Stay tuned! ✌️

Привет! На связи Ксюша, редакторка 👋

Недавно видела рассуждение, что постоянное развитие (в контексте lifelong learning) нужно вообще не всем. То есть, конечно, классно — пробовать новое и все такое, но важно уметь идти вглубь и не бросаться на новые курсы и проекты, как только ты стал справляться со своими задачами быстрее (из-за чего начинает казаться, что работаешь недостаточно). Это окей — какое-то время не бежать сломя голову, а осознанно закрывать задачи, улучшать их и доводить до идеала, а уже после — спокойно смотреть в сторону нового.

Хорошо, когда ты развиваешься не ради развития, а чтобы применять новые знания сразу на практике. То есть за решением пойти поучиться должна стоять понятная цель, зачем конкретно сейчас это надо.

Я, в целом, согласна с этой идеей, периодически задаю себе вопросики типа «Зачем?» и «Чтобы что?».

А вы чего думаете? Когда наступает момент, что пора порыться на сайте «Нетологии»? Давайте обсудим)

Тренд-вотчинг – один из базовых навыков креатора и стратега, особенно, в диджитал-сфере, где все меняется очень стремительно. Рассказываем, какими инструментами мы пользуемся, чтобы оставаться на трендовой волне 🔍

Google Trends
Сервис, который собирает и анализирует поисковые запросы, новости и контент на Youtube в динамике и показывает, какие темы сейчас актуальны.

Exploding topics
Сервис для отслеживания быстрорастущих поисковых запросов. Предлагает еженедельную рассылку, в которой собраны такие запросы. К каждому прилагается график и короткая аннотация о том, как воспользоваться этим трендом.

Answer the public
Инструмент, который поможет с анализом ключевых слов и идей для контента. Он визуализирует данные, учитывая ключевое слово в разных контекстах. В основе – поиск Google и Bing.

Стратегия и маркетинг
Телеграм-канал Сергея Предко, в котором он собирает классные исследования, рефлексирует на тему стратегии и дает рекомендации.

Hootsuite
Инструмент для управления аккаунтами сразу в нескольких соцсетях. Помимо планирования публикаций, здесь есть аналитический движок, который показывает в режиме реального времени, как пользователи взаимодействуют с контентом, что заходит хорошо, а еще можно настроить уведомления о тенденциях, чтобы следить за конкурентами, упоминанием бренда и активностью аудитории. Похожий на него сервис — Later.

Emplifi (ex.Socialbakers)
Компания предлагает множество продуктов для работы с соцсетями, но за что мы любим их больше всего – это открытые результаты тематических исследований в Social Media. Здесь и инфлюенсеры, и анализ поколений, и тренды – в общем, много полезного для эффективной работы.

VidIQ
Комплекс аналитических инструментов, которые помогают развивать каналы на YouTube. Сервис помогает находить идеи для контента, анализировать интересы подписчиков и оптимизировать видео под поисковые алгоритмы.

Google for creators
Платформа, которая помогает креаторам создавать контент так, чтобы он стал популярным в интернете. Здесь советы, аналитика и полезные инструменты.

🐰 Вакансии для креаторов и не только

Автор телеграм-канала Интернет-культура Константин Канин ищет в свою команду копирайтера, который владеет английским, умеет пользоваться ИИ и уже создавал крутой контент для соцсетей. Подробности и контакты — в посте.

REDKEDS в поиске целых трех талантов в свою команду:
- аккаунт-менеджера,
- креативного директора,
- стратега.

Ребята ждут людей, которые, помимо компетенций и опыта, имеют страсть к своему делу, горящие глаза и другие части тела. Описание вакансий и контакты Машер Казановой, HRD, ищите в канале REDKEDS.