🥁 Представьте, что слышно барабанную дробь…

Ведь мы объявляем тему месяца: и это «Иллюстрации от Лизы»!

Так как наша дизайнерка хочет стать еще и классной иллюстраторкой (хотя на наш взгляд, она уже классная), мы решили поддержать ее в этом стремлении и сделать июнь месяцем для творчества Лизы.

Поддержите реакциями, пожалуйста 👏

Горячие пирожки вакансии!

REDKEDS в поиске senior аккаунт-менеджера! Вся информация о вакансии – в посте, в команду ждут спеца, который горит своим делом (но не до тла, конечно). График работы гибридный: иногда можно работать удаленно, но важно бывать в уютном офисе в центре Москвы.

В проект Sirotkin ищут арт-директора. Нужно помогать музыкантам оформлять всю визуальную часть творчества: афиши, соцсети, мерч, обложки. Территориально – в Москве или удаленно. Подробности – в посте, ссылки на портфолио можно слать на artdirotkin@gmail.com. Читайте условия внимательно – не забудьте прикрепить мудборд с картинками из интернета о том, какой вы видите группу!

ИКРА ищет менеджера по работе с клиентами B2C-направления, который будет продавать открытые образовательные программы. Человек на этой должности работает с входящими заявками и отвечает за документооборот с клиентом. А ещё это голос ИКРЫ! Смотрите все подробности о вакансии по ссылке.

Желаем коллегам и тем, кто в поиске классных проектов, найти друг друга 🤝

💬 Давайте с вами немного познакомимся, вы все знаете про нас, а мы про вас – мало, надо исправлять!

Вас становится все больше в нашем канале, поэтому мы решили время от времени выпускать дайджест интересных материалов, которые были опубликованы раньше.

Сегодня мы подготовили первый выпуск и вот, что предлагаем вам прочитать:

1. История нашего агентства — о том, как оно появилось, какие были варианты названий, а также о нашей миссии и клиентах.

2. Статья о трендах в контент-маркетинге все еще актуальна, некоторые из них только набирают популярность.

3. Немного вдохновения с Каннского фестиваля. Очень трогательные кейсы, приготовьте платочки 💔

4. Книжки для тех, кто работает в digital. Разножанровая подборка от нашей команды.

5. Милые и смешные корпоратинки, которые мы готовили к 14 февраля. Но ведь никогда не поздно порадовать дорогого (или дорогую) коллегу 😌

В июне будем оформлять посты иллюстрациями от нашей дизайнерки.

Stay tuned! ✌️

Привет! На связи Ксюша, редакторка 👋

Недавно видела рассуждение, что постоянное развитие (в контексте lifelong learning) нужно вообще не всем. То есть, конечно, классно — пробовать новое и все такое, но важно уметь идти вглубь и не бросаться на новые курсы и проекты, как только ты стал справляться со своими задачами быстрее (из-за чего начинает казаться, что работаешь недостаточно). Это окей — какое-то время не бежать сломя голову, а осознанно закрывать задачи, улучшать их и доводить до идеала, а уже после — спокойно смотреть в сторону нового.

Хорошо, когда ты развиваешься не ради развития, а чтобы применять новые знания сразу на практике. То есть за решением пойти поучиться должна стоять понятная цель, зачем конкретно сейчас это надо.

Я, в целом, согласна с этой идеей, периодически задаю себе вопросики типа «Зачем?» и «Чтобы что?».

А вы чего думаете? Когда наступает момент, что пора порыться на сайте «Нетологии»? Давайте обсудим)