Рекомендация выходного дня — Ted talk by Kevin Kelly. Окей гугл, who is Kevin? Это наш современник, визионер, мыслитель и автор. Знаете журнал Wired? Это как раз его рук дело.

Ловите одно из моих любимых видео the future will be shaped by optimists. Как бы ни было опошлено слово оптимизм, а меня просто ужасно раздражает тренд на toxic positivity, я во многом разделяю мнение Кевина на этот счёт. Да даже не мнение, а вижен и философию — trust is a type of optimism 🖤

Кто такой founding designer?

В англоязычной среде founding designer — это уже довольно устоявшийся термин, а вот в русскоязычном инфополе я вижу это словосочетание крайне редко. Но, конечно, это не значит, что раз нет термина, то нет роли 🙇‍♀️

Если кратко, то это дизайнер, который делает продукт с нуля, воплощая идею фаундеров во что-то осязаемое и фактическое.

А для большего контекста — послушайте подкаст. Рассуждаю об этой роли, вариативности ее проявлений, необходимых качествах, плюсах и минусах. Забегая вперёд скажу, что для меня бенефиты точно перевешивают весь хаос и творческий беспорядок, присущий такой работе.

Таймкоды подкаста:
02:38 Какие качества важны для роли founding designer
03:45 Какие сферы работы можно затрагивать в такой роли
06:15 Почему эта роль лидерская и визионерская
07:43 Почему быть founding designer классно?
09:07 Немного минусов (куда же без этого)

Классно, когда у тебя за спиной команда других дизайнеров. Можно обсудить задачи, поштурмовать идеи, попросить обратной связи на работу, узнать мнение, посплетничать в конце концов.

А что, если ты один дизайнер в компании? Рассказываю про такой опыт работы.

Во-первых, это тоже классно! Но по-другому и подходит далеко не всем.

Мне вот подходит очень. В корпоративных и устоявшихся структурах, где моя роль сводится к чётко очерченным обязанностям, где бесконечная политика, где нет архиважных для меня свободы действия, автономности и возможности взять и делать, я чахну. А в контексте стартап-бейбиков, где, куда ни глянь, — непаханое поле, времени мало, а из своей роли можно лепить практически что угодно —  расцветаю.

А во-вторых, это возможность прокачать свой опыт. Ну если совсем грубо, то это примерно, как если кинуть человека, который не умеет плавать, в море — как-то да выгребет (скорее всего, но не факт).

Я, например, после первого опыта работы единственным дизайнером в стартапе, полностью разобралась в компонентах от и до, собрала рабочую дизайн-систему, структурировала технические моменты, которых раньше избегала.

А ещё я научилась:
(1) Выстраивать личные границы. Это маст. Если есть несколько запланированных задач, а сверху на это же время пытаются навалить ещё срочнонадопрямсейчас, то нужно уметь отстоять время на работу.

(2) Не тратить силы и энергию, чтобы оспаривать чужое мнение. В самом начале моей карьеры, я получила отличный совет на эту тему от тогдашнего менеджера — pick your battles.

(3) Заранее узнавать, совпадают ли мои ценности и ценности компании, а в частности фаундеров. От мисматча по ценностям и пониманию культуры внутри коллектива легко можно очень сильно устать.

В общем-то, именно опыт работы единственным дизайнером в компании вернул мне утраченный интерес и к дизайну вообще, и к работе в продуктовых компаниях, и к своему развитию в этом направлении.

А то ведь я уже получила специальность коуча и планировала отчаливать в другую сферу 🌚

В комментариях к последнему посту из рубрики АМА отвечала на вопрос, насколько сложным был переход из найма в работу на себя. Много думаю об этом, а конкретно о том, почему такой вопрос сложности даже не стоял передо мной, когда я принимала это решение.

Фриланс очень подходит мне и моему мозгу, ведь у нас на двоих диагностированный СДВГ.

Работая сама на себя, я могу планировать свой день так, как хочу, работать с теми, кто мне интересен в конкретный период времени, и не беспокоиться о том, то нужно соответствовать какой-то корпоративной политике.

В последнее время стала обращать внимание на то, как много в моем окружении фрилансеров, предпринимателей и владельцев бизнеса с нейроотличностью. И речь не только про СДВГ (у которого сейчас какие-то 15 минут славы), но и о дислексии, разных формах аутизма, эпилепсии.

Уверена, что есть и те, кто ушёл на фриланс не по воле сердца, а потому, что корпоративный мир был не очень добр. Но оно и к лучшему 🤍

Конечно, работа на себя — это не совсем easy peasy lemon squeezy история. Мне бывает сложно, временами так очень. Но эти сложности – ничто по сравнению с тем, как я чувствовала себя, работая в найме, когда моё расписание зависело от компании и когда надо было соблюдать корпоративную этику, даже если я была с ней не согласна.

В этом году я очень хотела протестировать партнерский формат работы в контексте группового коучинга/консультирования. Протестировала, делюсь рефлексией на тему.

Теперь уже могу официально сказать, что первый блин вышел по всем правилам – комом. Я считаю, что можно было сделать куда более структурный продукт, а ещё эта программа стала последним гвоздем в гроб наших отношений с теперь уже бывшей подругой.

Второй опыт – намного лучше! Речь идёт про программу LinkedInBesties с Таней Мажутис. Мы помогаем оформить профиль в LinkedIn и тем, кто только осваивается на платформе, и тем, кто обновляет профиль в соответствии с трендами и рекомендациями.

Конечно, и у нас в рабочем процессе были притирки, споры, сложные моменты. Но то ли ещё будет!

Мы уже успешно выпустили первый поток в мае, а сейчас готовим асинхронный продукт — заполняйте анкету предзаписи, если хотите присоединиться.

Две важные вещи, которые выношу из этого опыта:

01 Делегирование — это не только отношения начальник-подчинённый. Это ещё и распределение задач между партнёрами, находящимися на одной ступени иерархической лестницы.

02 Распределение задач лучше всего строить на сильных сторонах. Например, я отвечаю за оформление и визуал, а Таня – за продвижение и продажи.

А у вас как?
👍 — если тоже любите и практикуете партнёрские отношения
❤️ — если проще действовать самой / самому

Лучшее — враг хорошего, иллюстрация с открытия Олимпиады в Париже 🫠 Но ради общего развития все равно познавательно. Надеюсь, никто из спортсменов не сляжет с простудой завтра. И самой тоже не хотелось бы!

Дизайн-разбор приложения Emjoy

Практически год я регулярно выхожу в эфир с командой FemTech Force — мы разбираем интересные для нас фемтек продукты. Я отвечаю за рассказ о позиционировании, миссии, коммуникационной и продуктовой стратегии. Теперь хочу, чтобы эта информация существовала в том числе и в текстовом формате.

Итак, недавно разбирали интересный продукт — велнесс приложение Emjoy, в котором большой упор сделан на аудио контент. В том числе на аудио эротику. В лонгриде читайте про хайлайты продуктовых решений и пару слов про монетизацию приложения.

Новый формат, поэтому с вас ♥️

Нетворк-понедельник!

Готовы к новым знакомствам? Тогда welcome в комментарии! Не устану повторять, что нетворк – это не только приятно, но и полезно: для личностного роста, для карьерного развития, да и вообще, для души.

Пишите в комментариях к этому посту:
— Как вас зовут, где вы живёте
— Чем вы занимаетесь и какое у вас сейчас самое главное желание или цель
— Если вам нужны партнёры, сотрудники, работа или новые друзья – расскажите об этом
— А если ведёте свой канал, делитесь ссылкой

А я начну:
Меня зовут Полина Кадкина, я продуктовый дизайнер уже 10+ лет. Более 15 лет живу за границей, последний год — в Париже. Мечтаю поселиться за городом и жить свою бьютифул лайф: иметь бутиковое агентство, работать с амбициозными фаундерами, обучать взрослых людей и целые компании работе с продуктом и ежедневно купаться в озере у дома.

Теперь вы!

Кликбейтный заголовок: у меня перелом позвонка

Или короткое сочинение о том, как я провела это лето 😅 На даче я решила попрактиковаться в прыжках головой вниз — я ведь не умею! А если каждое утро купаюсь, то чего бы не попробовать.

После первого же прыжка прочуствовала выражение искры из глаз буквально, было ужасно больно. Но руки-ноги двигались, спина болела только ночью, и к врачу я дошла только через пару недель (так делать нельзя!).

Сделали рентген, а там – так, ничего особенного, просто компрессионный неосложнённый перелом тела позвонка. Врач сказал, что повезло, что это грудной отдел, а не шейный или поясничный. Иначе всё могло бы закончиться печальнее.

В начале года я писала пост с 31 рандомными фактами обо мне. Один из них – про то, что никогда ничего не ломала. Можно смело обновлять список, ведь первый перелом успешно получен. Да ещё и такой солидный! Берегите себя 🤍

Карьерные консультации в августе

В связи с ПЕРЕЛОМОМ ТЕЛА (извините, но я до сих пор в восторге от себя), у меня появилось время на карьерные консультации. Хотела, конечно, сёрфинг в Биаррице, но поработать – тоже хорошо.

Осенний сезон найма не за горами, а я в ближайшие месяцы на индивидуальную работу если и возьму, то только пару человек. Поэтому августовские консультации – хороший шанс забукать своё место заранее.

✨ Карьерная консультация
6000 ₽ — 1.5 часа, видеоколл

Комфортно обсудить 1-2 запроса, например, процесс найма в европейские компании, самопрезентацию во время собеседования, обсудить резюме и портфолио. Я остаюсь на связи в течение недели после звонка.

✨ Сопровождение на месяц
20000 ₽

Месяц активной и интенсивной работы. Подходит для тех, кто поставил перед собой большую конкретную цель, например, найти работу в Европе. 4 созвона + домашние задания и проверка + месяц постоянной поддержки в чате.

Пишите мне на @polsss, обсудим ваш запрос. Я ратую только за эффективную работу, за те случаи, в которых помочь не могу, не берусь.

Обо мне: лид продуктовый дизайнер, работаю с малым бизнесом на фрилансе, коуч. 10+ лет в индустрии, весь карьерный путь – в европейских компаниях. Фокусируюсь на пользовательском опыте, исследованиях и бизнес-метриках дизайна.

Ask me anything, part III

Нравится мне эта рубрика, где можно поближе с вами пообщаться. В прошлый раз один вопрос даже вдохновил на пост по теме.

Пишите свой вопрос в комментариях, а я на него отвечу текстом, голосом или видео-кружочком. Вопросы могут быть любые, как на профессиональные, так и на простые человеческие темы.

Ем круассан, жду ваших сообщений 🥐

💥🍄 Июль • итоги месяца

Пишу итоги прошедшего месяца из задумчивого настроения. Главный вывод прошедшего месяца — я отчаянно пытаюсь успеть все и везде, но результаты посредственные и совсем меня не радуют: намеки на мысли, и нет самих мыслей, везде полустрасти, и нет страстей, все не окончено, все наметано, набросано с быстрой руки *.

Тем не менее хочу здесь упомянуть две магистральные темы:

🍃 Большой фокус на здоровье

Благодаря работе по долгосрочной стратегии жизни, чему я посвятила несколько месяцев в этом году, я поняла, что все-таки хочу семью. А еще хочу быть активной и бодрой пенсионеркой. Это дало большой заряд мотивации и энергии, чтобы более внимательно заняться здоровьем уже сейчас.

В Петерберге сдала миллион анализов по рекомендации терапевта, сделала УЗИ чего только можно было, а в Париже подобрали новую гормональную терапию с эндокринологом. Уже как несколько недель меня ведет нутрициолог, а я более внимательно отношусь ко сну и режиму, практически отказалась от алкоголя.

Следующим летом хочу быть на 10 килограмм легче, с налаженным гормональным фоном и без инсулинорезистентности.

💥 Неожиданные карьерные размышления

Задаю сама себе любимый вопрос How might I и понимаю, что ответ найм в европейской компании убивает сразу несколько зайцев. От получения немецкого гражданства меня также отделяет только момент с финансовой стабильностью. Поэтому мысли про найм подкреплены и этими соображениями.

Не исключаю, что в ближайшее время я приму решение искать работу в найме, чтобы подправить финансовое положение, получить гражданство и поднабраться опыта. Видимо, это тот самый шаг назад, чтобы сделать десять вперед?

Любимые посты мая
→ Сторителлинг в профиле LinkedIn
→ Про поездку в Пушкинские горы с мамой
→ Опыт founding designer и чему он меня научил

Предыдущие дайджесты: май, апрель, март, февраль, январь, ноябрь, октябрь, сентябрь, август, июль

* Гоголь, Рим

Я точно не отношусь к когорте early adopters, когда дело касается новых технологий. Но в последний месяц даже я начала активнее использовать chatgpt и в работе, и в жизни.

Сейчас работаю над портфолио, добавляю ещё один кейс стади. Как бы я ощущала себя, делая эту работу без искусственного интеллекта, прекрасно изображено на картинке.

Вижу большой потенциал для себя в освоении AI. Рекомендации по курсам и программам, а также просто советы горячо принимаются!

«Мы не можем предложить тебе эту роль, НО…»

Получать отказы — это вообще ни разу не приятно. Пусть первым в меня кинет камнем тот, кого они не расстраивают.

Но даже отказ можно оформить так, чтобы человек не чувствовал себя униженным и оскорбленным. Особенно в последние годы, когда автоматические системные отписки стали почему-то нормой. В моей карьере только дважды были случаи, когда отказ сопровождался добрым советом и поддержкой.

Первый – 8 лет назад, когда я дошла до последнего раунда в тогда горячий европейский стартап, банк N26. Нанимающий менеджер написал огромный email с рекомендациями и советами.

Второй случай произошёл на днях. Я писала о том, что моя активность в LinkedIn уже дала плоды — это вот как раз в студию знакомого искали дизайнера на клиентский проект. Кстати, клиент – бывший ко-фаундер другого однажды горячего европейского стартапа unu. Мечтала бы с ним поработать! Но уже во время разговора поняла, что есть некоторый мисметч между мной и этой ролью.

Ребятам нужен дизайнер, который может отработать много визуала, а это не мой конёк. Собственно, в имейле от Стэна я это и прочитала. Но помимо «мы не можем предложить тебе эту роль», Стэн написал и о моих сильных сторонах.

Ему понравилось, что во время разговора я задавала много вопросов про пользователей и бизнес — и что именно это выделяет меня на фоне других дизайнеров. Было приятно прочитать, что если в будущем у него будут клиенты, для которых ключевой станет именно эта составляющая дизайна, то он будет рад поработать со мной.

Понимаю, что написать такое сообщение занимает больше времени, чем написать generic response. Но кажется, что это не занимает прямо полдня, а на одного приободренного дизайнера в мире становится больше.

TLDR: давайте будем практиковаться в доброте по отношению друг к другу 🤍

А вообще мы с Таней вчера подумали-подумали и решили, а может запустить второй групповой поток LinkedInBesties раньше?

Мы регулярно получаем сообщения с вопросом ну когда от желающих, а особенно от тех, кто хочет подготовиться к осеннему сезону найма.

Если наберем группу из 15 человек, то новому потоку уже в августе быть 🔥 Интересно с нами? Тогда напиши комментарий к этому посту, а я приду в личные сообщения с условиями и приятной early bird скидкой.