Контент выходного дня — запись BBE c Лизой Орешкиной.
Лиза — со-основательница the Breakfast App, того самого приложения, через которое я знакомлюсь с классными и интересными людьми. В видео она размышляет про дизайн при запуске новых продуктов в небольших командах – всё как я люблю.
Я выделила для себя следующие мысли:
~ Нужно искать выразительность в ограниченном количестве дизайн-характеристик
~ Тестировать бизнес-гипотезы можно и с нулевым дизайном, главное – быстрые feedback loops (обратная связь)
~ Соблюдать минимализм (он же прагматизм) в дизайне продуктов, которым предстоит расти
~ Роль дизайнера заключается еще и в фасилитация коммуникации всех со всеми внутри команды
~ Не доставай всех своим дизайн-снобизмом. Если не получается объяснить команде, зачем делать Х, скорее всего это и не надо его делать
~ Не жди от фаундера готового решения по сути продукта, помоги ему с формулировкой, это тоже про дизайн
~ Важно постоянно адаптироваться к контексту, ограниченным ресурсам и меняющемуся лендскейпу.
Лиза — со-основательница the Breakfast App, того самого приложения, через которое я знакомлюсь с классными и интересными людьми. В видео она размышляет про дизайн при запуске новых продуктов в небольших командах – всё как я люблю.
Я выделила для себя следующие мысли:
~ Нужно искать выразительность в ограниченном количестве дизайн-характеристик
~ Тестировать бизнес-гипотезы можно и с нулевым дизайном, главное – быстрые feedback loops (обратная связь)
~ Соблюдать минимализм (он же прагматизм) в дизайне продуктов, которым предстоит расти
~ Роль дизайнера заключается еще и в фасилитация коммуникации всех со всеми внутри команды
~ Не доставай всех своим дизайн-снобизмом. Если не получается объяснить команде, зачем делать Х, скорее всего это и не надо его делать
~ Не жди от фаундера готового решения по сути продукта, помоги ему с формулировкой, это тоже про дизайн
~ Важно постоянно адаптироваться к контексту, ограниченным ресурсам и меняющемуся лендскейпу.
YouTube
Лиза Орешкина: дизайн для стартапов
Научитесь создавать интерфейсы, которые решают проблемы пользователей и задачи бизнеса — скидка 35% на годовую программу по UX/UI: https://cutt.ly/378h427
→ Лиза Орешкина — cоосновательница «The breakfast app» и «Channelkit» — про дизайн при запуске новых…
→ Лиза Орешкина — cоосновательница «The breakfast app» и «Channelkit» — про дизайн при запуске новых…
❤7
🍒🎀 Май • итоги месяца, #дайджест постов
Когда села подводить итоги месяца, показалось, что ничего не случилось за это время. Но я быстро поняла, почему у меня такое ощущение — фокус направлен на рабочие дела-делишки, на количество рабочих часов, на лиды и клиентов.
Да, действительно, с точки зрения работы май оказался не выдающимся месяцем. Текущие проекты, выстраивание процессов.. в общем, рутина.
Зато с точки зрения новых впечатлений, поездок и общения май выдался ярким и насыщенным:
— Семейная поездка на конюшню под Бордо
— С сестрой были на юге, в городе Тулон
— Была на вечеринке в рамках конференции VivaTech
— Несколько новых знакомств + регулярные встречи с парижскими подружками
— Много качественного времени с мамой
— Несколько походов в баню с папой
— Культурная программа: балет и выставка Матисса
— Начала выстраивать новую рутину для сна (очень тяжко!) и много внимания уделяла здоровью и своему состоянию
Ну то есть довольно-таки насыщенно и вполне! Теперь появилось много вопросиков к самой себе: а почему первым делом фокус на рабочем? А почему у рутинных рабочих моментов какая-то негативная репутация? Почему я чувствую вину за этот «никакой» месяц? И почему он, собственно, «никакой»?
Любимые посты мая
→ Навык замечать, что ты уже молодец
→ Про дизайн консалтинг и как я работаю с бизнес клиентами
→ Личный проект tsaritsa
Предыдущие дайджесты: апрель, март, февраль, январь, ноябрь, октябрь, сентябрь, август, июль
Когда села подводить итоги месяца, показалось, что ничего не случилось за это время. Но я быстро поняла, почему у меня такое ощущение — фокус направлен на рабочие дела-делишки, на количество рабочих часов, на лиды и клиентов.
Да, действительно, с точки зрения работы май оказался не выдающимся месяцем. Текущие проекты, выстраивание процессов.. в общем, рутина.
Зато с точки зрения новых впечатлений, поездок и общения май выдался ярким и насыщенным:
— Семейная поездка на конюшню под Бордо
— С сестрой были на юге, в городе Тулон
— Была на вечеринке в рамках конференции VivaTech
— Несколько новых знакомств + регулярные встречи с парижскими подружками
— Много качественного времени с мамой
— Несколько походов в баню с папой
— Культурная программа: балет и выставка Матисса
— Начала выстраивать новую рутину для сна (очень тяжко!) и много внимания уделяла здоровью и своему состоянию
Ну то есть довольно-таки насыщенно и вполне! Теперь появилось много вопросиков к самой себе: а почему первым делом фокус на рабочем? А почему у рутинных рабочих моментов какая-то негативная репутация? Почему я чувствую вину за этот «никакой» месяц? И почему он, собственно, «никакой»?
Любимые посты мая
→ Навык замечать, что ты уже молодец
→ Про дизайн консалтинг и как я работаю с бизнес клиентами
→ Личный проект tsaritsa
Предыдущие дайджесты: апрель, март, февраль, январь, ноябрь, октябрь, сентябрь, август, июль
❤20🔥6👍3
Чек-лист: что учесть при поиске работы за границей
Я уже рассказывала про самую частую ошибку при поиске работы за границей. Сегодня поделюсь общим списком того, что обязательно нужно учесть, если хотите построить карьеру в Европе.
✅ Определитесь с целью
У меня были разные клиенты: кто-то хотел поскорее переехать, кто-то — определённый уровень зарплаты, для других важна была компания, ценности которой соответствуют внутренним. И в каждом из случаев стратегия поиска отличалась.
✅ Подготовьте весь пакет документов заранее
Это резюме, шаблон сопроводительного письма, профиль в Linkedin, портфолио, если вы дизайнер. Часто получаю вопрос: «Можно я портфолио доделаю, пока будут рассматривать резюме?» — нельзя 🤡 Без портфолио его никто рассматривать не будет.
✅ Напишите шаблон сопроводительного письма
За границей ценится то, как вы себя продвигаете на карьерном небосклоне. И сопроводительное письмо – отличная возможность это показать. Плюс, если работодатель будет выбирать между кандидатами с письмом и без него, выбор будет очевиден.
✅ Создайте и наполните профиль в Linkedin
Он играет не ключевую, но важную роль, если создаёт хорошее впечатление о вас. Плюс в Linkedin тоже можно искать работу, а иногда она даже находит вас сама!
✅ Подготовьтесь к собеседованиям
Сторителлинг о себе должен ложиться в общую канву повествования с резюме и сопроводительным письмом. При этом важно учесть особенности страны, её культуру, ценности компании, в которую проходите отбор. Например, в западных странах очень ценится командная работа и то, насколько вы приятный человек, может сыграть ключевую роль. Даже более важную, чем ваши достижения.
✅ Продумайте стратегию по самопрезентации
Это ответы на вопросы кто вы, ваш опыт, что вы умеете и каковы ваши амбиции. Если они не будут работать в связке. найти работу будет в миллионы раз сложнее.
Я уже рассказывала про самую частую ошибку при поиске работы за границей. Сегодня поделюсь общим списком того, что обязательно нужно учесть, если хотите построить карьеру в Европе.
✅ Определитесь с целью
У меня были разные клиенты: кто-то хотел поскорее переехать, кто-то — определённый уровень зарплаты, для других важна была компания, ценности которой соответствуют внутренним. И в каждом из случаев стратегия поиска отличалась.
✅ Подготовьте весь пакет документов заранее
Это резюме, шаблон сопроводительного письма, профиль в Linkedin, портфолио, если вы дизайнер. Часто получаю вопрос: «Можно я портфолио доделаю, пока будут рассматривать резюме?» — нельзя 🤡 Без портфолио его никто рассматривать не будет.
✅ Напишите шаблон сопроводительного письма
За границей ценится то, как вы себя продвигаете на карьерном небосклоне. И сопроводительное письмо – отличная возможность это показать. Плюс, если работодатель будет выбирать между кандидатами с письмом и без него, выбор будет очевиден.
✅ Создайте и наполните профиль в Linkedin
Он играет не ключевую, но важную роль, если создаёт хорошее впечатление о вас. Плюс в Linkedin тоже можно искать работу, а иногда она даже находит вас сама!
✅ Подготовьтесь к собеседованиям
Сторителлинг о себе должен ложиться в общую канву повествования с резюме и сопроводительным письмом. При этом важно учесть особенности страны, её культуру, ценности компании, в которую проходите отбор. Например, в западных странах очень ценится командная работа и то, насколько вы приятный человек, может сыграть ключевую роль. Даже более важную, чем ваши достижения.
✅ Продумайте стратегию по самопрезентации
Это ответы на вопросы кто вы, ваш опыт, что вы умеете и каковы ваши амбиции. Если они не будут работать в связке. найти работу будет в миллионы раз сложнее.
❤10👍2🔥1
Полин, а сама-то ты как искала работу?
Через тернии к звездам — а как еще! Конечно, и у меня тоже не всё было суперпросто. Когда я работала в найме и начала искать работы грейда синиор, было сложно сформулировать нечто большее, чем «Я Полина, дизайнер с 5 годами опыта». Но такое описание себя почему-то не приводило к мэтчу с компаниями. Удивительно, да?
Тогда я решила провести аудит своего опыта. Это помогло увидеть,что я много работала над новыми продуктами, в так называемом 0 — 1 product space, а не над улучшением существующего функционала. А ещё, что я дженералист – могу провести (и делаю это) проект от А до Я. Почему бы не делать упор в самопрезентации именно на этих вещах, которые я умею делать хорошо?
Как только я сформулировала и отразила это — прастити — УТП в сопроводительных документах, конверсия из отклика в процесс собеседований выросла. The rest is history и сейчас я помогаю проводить такой же аудит ребятам, которые приходят на карьерные консультации.
И такую же работу мы проведём с участниками воркшопа по карьерному сторителлингу 7 июня. Составим био, определимся со стратегией и напишем сторителлинг, который будет работать на вас.
Ищете работу за границей, но отклики не радуют? Вам точно надо к нам в группу — пишите на @polsss.
P.S.: Кстати, я после всего описанного нашла-таки работу, и даже не в роли синиор дизайнера, а в роли дизайн-лида: отвечала за продукт в стартап-бейбике.
Через тернии к звездам — а как еще! Конечно, и у меня тоже не всё было суперпросто. Когда я работала в найме и начала искать работы грейда синиор, было сложно сформулировать нечто большее, чем «Я Полина, дизайнер с 5 годами опыта». Но такое описание себя почему-то не приводило к мэтчу с компаниями. Удивительно, да?
Тогда я решила провести аудит своего опыта. Это помогло увидеть,что я много работала над новыми продуктами, в так называемом 0 — 1 product space, а не над улучшением существующего функционала. А ещё, что я дженералист – могу провести (и делаю это) проект от А до Я. Почему бы не делать упор в самопрезентации именно на этих вещах, которые я умею делать хорошо?
Как только я сформулировала и отразила это — прастити — УТП в сопроводительных документах, конверсия из отклика в процесс собеседований выросла. The rest is history и сейчас я помогаю проводить такой же аудит ребятам, которые приходят на карьерные консультации.
И такую же работу мы проведём с участниками воркшопа по карьерному сторителлингу 7 июня. Составим био, определимся со стратегией и напишем сторителлинг, который будет работать на вас.
Ищете работу за границей, но отклики не радуют? Вам точно надо к нам в группу — пишите на @polsss.
P.S.: Кстати, я после всего описанного нашла-таки работу, и даже не в роли синиор дизайнера, а в роли дизайн-лида: отвечала за продукт в стартап-бейбике.
🔥10❤6👍2
Через пару часов встречаемся на регулярный разбор femtech компаний и продуктов. Жду вас на YouTube-канале FemTech Force в 17:30 СЕТ (18:30 по Москве) 🎙💃
Сегодня мы переместитимся в регион LATAM и разберём секс-просветительское приложение Chava для молодых женщин в Никарагуа и Мексике.
Chava app — это дочерний проект НКО the Lilly Project, который занимается секс-просветом и повышением репродуктивной грамотности женщин в Латинской Америке. То есть этот продукт одим из многих проектов под патронажем НКО, а не самостоятельная tech-компания. Это интересно, потому что напрямую влияет на продуктовую стратегию, ведь Chava app – это часть эко-системы проектов the Lily Project, а не самостоятельный одинарный продукт.
Поэтому и миссия, и вижен приложения дублируют стратегию НКО: создать мир, в котором каждый свободен принимать обоснованные решения относительно своего тела, здоровья и будущего. А вот каким способом приложение достигает этой цели — это уже отдельный, интересный разговор!
Во время эфира буду говорить про дизайн продукта для подростков, про адаптацию контента для gen z, про культурные нюансы и как это находит отклик в визуальной стратегии.
📌 Встречаемся в 17:30 СЕТ (18:30 по Москве) здесь.
Сегодня мы переместитимся в регион LATAM и разберём секс-просветительское приложение Chava для молодых женщин в Никарагуа и Мексике.
Chava app — это дочерний проект НКО the Lilly Project, который занимается секс-просветом и повышением репродуктивной грамотности женщин в Латинской Америке. То есть этот продукт одим из многих проектов под патронажем НКО, а не самостоятельная tech-компания. Это интересно, потому что напрямую влияет на продуктовую стратегию, ведь Chava app – это часть эко-системы проектов the Lily Project, а не самостоятельный одинарный продукт.
Поэтому и миссия, и вижен приложения дублируют стратегию НКО: создать мир, в котором каждый свободен принимать обоснованные решения относительно своего тела, здоровья и будущего. А вот каким способом приложение достигает этой цели — это уже отдельный, интересный разговор!
Во время эфира буду говорить про дизайн продукта для подростков, про адаптацию контента для gen z, про культурные нюансы и как это находит отклик в визуальной стратегии.
📌 Встречаемся в 17:30 СЕТ (18:30 по Москве) здесь.
YouTube
Эфир с разбором Chava App
💥 В среду 5 июня проводим разбор Chava App
Мы задались целью поисследовать фемтех-продукты за пределами западных рынков и нашли кое-что интересное!
На этой неделе в среду, 5 июня в 17:30 СЕТ (18:30 мск) разберем Chava App. Это мобильное sex-ed приложение…
Мы задались целью поисследовать фемтех-продукты за пределами западных рынков и нашли кое-что интересное!
На этой неделе в среду, 5 июня в 17:30 СЕТ (18:30 мск) разберем Chava App. Это мобильное sex-ed приложение…
👍6❤3🔥1
И все-таки!! Хочу писать в LinkedIn на английском. Прошлым летом я даже начинала, но забросила. Но теперь всё по-другому 😌 — и я вновь хочу вернуться к этой затее, чувствую, что готова.
Для чего?
Я вижу по другим, что LinkedIn классно работает как инструмент личного бренда. А ещё это не только про работу, но и про нетворк. Не устану повторять, что для меня это очень важная составляющая жизни.
Почему забросила в прошлый раз?
Новое и неизвестное всегда страшит, но конкретно в моём случае дело было в том, что я не понимала, какую цель преследую и на какую аудиторию вещаю. Зато понимала, что профиль нуждался в апгрейде, так как отражал уже неактуальные для меня ценности: раньше я работала в найме, а сейчас фрилансер с прицелом на открытие собственного агентства.
Что изменилось теперь и что мне помогло?
Когда мы с Таней провели программу LinkedInBesties, я смогла расставить актуальные для меня акценты на страничке, полностью переписала раздел «About me», поменяла короткое описание, добавила новый опыт. В том числе и эти телодвижения помогли мне сформировать мою целевую аудиторию и цель присутствия на платформе. Дело за малым – писать!
Какие цели я поставила на лето?
(1) Достичь количества подписчиков в 1К к концу лета, публикуя не менее 2 постов в неделю и оставляя не менее 5 комментариев в неделю
(2) Провести 4 звонка-знакомства с потенциальными клиентами на дизайн консалтинг через LinkedIn.
Если вам интересно – ставьте ⚡️, а я буду делиться отчётами и мыслями здесь.
Для чего?
Я вижу по другим, что LinkedIn классно работает как инструмент личного бренда. А ещё это не только про работу, но и про нетворк. Не устану повторять, что для меня это очень важная составляющая жизни.
Почему забросила в прошлый раз?
Новое и неизвестное всегда страшит, но конкретно в моём случае дело было в том, что я не понимала, какую цель преследую и на какую аудиторию вещаю. Зато понимала, что профиль нуждался в апгрейде, так как отражал уже неактуальные для меня ценности: раньше я работала в найме, а сейчас фрилансер с прицелом на открытие собственного агентства.
Что изменилось теперь и что мне помогло?
Когда мы с Таней провели программу LinkedInBesties, я смогла расставить актуальные для меня акценты на страничке, полностью переписала раздел «About me», поменяла короткое описание, добавила новый опыт. В том числе и эти телодвижения помогли мне сформировать мою целевую аудиторию и цель присутствия на платформе. Дело за малым – писать!
Какие цели я поставила на лето?
(1) Достичь количества подписчиков в 1К к концу лета, публикуя не менее 2 постов в неделю и оставляя не менее 5 комментариев в неделю
(2) Провести 4 звонка-знакомства с потенциальными клиентами на дизайн консалтинг через LinkedIn.
Если вам интересно – ставьте ⚡️, а я буду делиться отчётами и мыслями здесь.
⚡36
«Встаньте в круг, встаньте в круг» и так ненавистные мне групповые активности
Как только слышу что-то вроде «А теперь разобьёмся на группы», мне обычно становится плохо 🤡 Знаю, что не мне одной! Многие терпеть не могут всё это, но есть и те, кто видит в таком формате огромные плюсы. Я и в их числе тоже. Обычно после коротеньких торгов с собой, всё-таки включаюсь — и после первых же минут понимаю, насколько совместная работа хороша:
- здесь и элемент групповой динамики: ты двигаешься в своём темпе, но всё же стараешься не отстать от остальных
- и кросс-опыление — получаешь обратную связь от других людей, а на стыке мнений обычно рождается что-то классное и уникальное
- больше инсайтов и выводов – обычно в группе ребята из разных направлений, их взгляд отличается от тех, кто уже давно в теме, а это – свежий ветер
- групповой формат расширяет воронку входа идей.
Поэтому я и люблю лидировать воркшопы и групповые активности. Когда я работала в найме, ко мне часто обращались, чтобы провести такую работу в других отделах и с другими командами. Сейчас найма нет, а желание фасилитировать групповые форматы осталось (и даже выросло!) — поэтому я решила провести воркшоп по карьерному сторителлингу для подписчиков канала. Знаю, что он даст ого-го сколько всего всем участникам. Потому что здесь собрались те, кто не хочет плыть по течению, а хочет взять весло и грести к цели. Так вот считайте, что воркшоп 15 июня – это и есть такое весло.
Присоединяйтесь к нашей небольшой группе в грядущую субботу, начинаем в 16:00. Это первый воркшоп для аудитории канала, поэтому пока цена символическая, для смелых — 5000 рублей. Пишите мне на @polsss, чтобы записаться. Кстати, осталось 2 места, потому что специально делаю маленькие группы для вдумчивой работы вместе.
Как только слышу что-то вроде «А теперь разобьёмся на группы», мне обычно становится плохо 🤡 Знаю, что не мне одной! Многие терпеть не могут всё это, но есть и те, кто видит в таком формате огромные плюсы. Я и в их числе тоже. Обычно после коротеньких торгов с собой, всё-таки включаюсь — и после первых же минут понимаю, насколько совместная работа хороша:
- здесь и элемент групповой динамики: ты двигаешься в своём темпе, но всё же стараешься не отстать от остальных
- и кросс-опыление — получаешь обратную связь от других людей, а на стыке мнений обычно рождается что-то классное и уникальное
- больше инсайтов и выводов – обычно в группе ребята из разных направлений, их взгляд отличается от тех, кто уже давно в теме, а это – свежий ветер
- групповой формат расширяет воронку входа идей.
Поэтому я и люблю лидировать воркшопы и групповые активности. Когда я работала в найме, ко мне часто обращались, чтобы провести такую работу в других отделах и с другими командами. Сейчас найма нет, а желание фасилитировать групповые форматы осталось (и даже выросло!) — поэтому я решила провести воркшоп по карьерному сторителлингу для подписчиков канала. Знаю, что он даст ого-го сколько всего всем участникам. Потому что здесь собрались те, кто не хочет плыть по течению, а хочет взять весло и грести к цели. Так вот считайте, что воркшоп 15 июня – это и есть такое весло.
Присоединяйтесь к нашей небольшой группе в грядущую субботу, начинаем в 16:00. Это первый воркшоп для аудитории канала, поэтому пока цена символическая, для смелых — 5000 рублей. Пишите мне на @polsss, чтобы записаться. Кстати, осталось 2 места, потому что специально делаю маленькие группы для вдумчивой работы вместе.
❤7🔥1😁1
Первый подкаст на канале, ух. Сначала кружочки, теперь вот голос... Что творится!
Рассказываю, как недавно общалась с фаундером, который собрал 30 человек для работы над the next big thing в сфере proptech. За бесплатно 👀
Внутри:
— формат работы, который я не сильно одобряю
— грандиозная и амбициозная финансовая модель
— размытые требования к дизайн команде
Как послушаете, давай откроем дискуссионный кружок в комментариях: вот вы готовы работать за идею?
Рассказываю, как недавно общалась с фаундером, который собрал 30 человек для работы над the next big thing в сфере proptech. За бесплатно 👀
Внутри:
— формат работы, который я не сильно одобряю
— грандиозная и амбициозная финансовая модель
— размытые требования к дизайн команде
Как послушаете, давай откроем дискуссионный кружок в комментариях: вот вы готовы работать за идею?
❤7🔥3
Как найти опору в себе? Эфир с Машей Цегельник, автором канала «Хороший вопрос!»
Заметила, что в последние годы уход из найма сильно романтизируют. Хотя это далеко не всегда имеет основания и подходит далеко не всем. Об этом, а ещё о том, какие инструменты есть для тех, кто работает в больших и малых офисах, как найти в себе опору, как совмещать найм и фриланс обсудим уже завтра с Машей. Рекомендую смотреть всем, кто ищет опору на себя. И кто выбирает между наймом и фрилансом.
Немного о Маше:
Маша работает руководителем проектного офиса в Озон и совмещает это с коучингом и жизнью на лодке в Испании, а ещё ведёт канал «Хороший вопрос!». Мне нравится её спокойный и вдумчивый подход к карьерным вопросом и то, что она по продуктовому подходит к жизни: пробует, исследует и не пустословит.
Адженда эфира:
(1) О концепте «Антихрупкость»
(2) О работе в найме и как этот концепт в неё укладывается
(3) Почему уход из найма романтизируют и как совмещать найм и фриланс
(4) Как прокачать адаптивность и resilience (устойчивость)
Что, где, когда
📍эфир пройдёт здесь, в моём канале
🗓 12 июня в 16:00 по CET (17:00 по Москве)
Заметила, что в последние годы уход из найма сильно романтизируют. Хотя это далеко не всегда имеет основания и подходит далеко не всем. Об этом, а ещё о том, какие инструменты есть для тех, кто работает в больших и малых офисах, как найти в себе опору, как совмещать найм и фриланс обсудим уже завтра с Машей. Рекомендую смотреть всем, кто ищет опору на себя. И кто выбирает между наймом и фрилансом.
Немного о Маше:
Маша работает руководителем проектного офиса в Озон и совмещает это с коучингом и жизнью на лодке в Испании, а ещё ведёт канал «Хороший вопрос!». Мне нравится её спокойный и вдумчивый подход к карьерным вопросом и то, что она по продуктовому подходит к жизни: пробует, исследует и не пустословит.
Адженда эфира:
(1) О концепте «Антихрупкость»
(2) О работе в найме и как этот концепт в неё укладывается
(3) Почему уход из найма романтизируют и как совмещать найм и фриланс
(4) Как прокачать адаптивность и resilience (устойчивость)
Что, где, когда
📍эфир пройдёт здесь, в моём канале
🗓 12 июня в 16:00 по CET (17:00 по Москве)
❤9🔥2👍1