Forwarded from makelove agency
Как много сказано о начале карьерного пути: найти хорошую программу стажировок, удачно пройти собеседование и получить свой первый офер. А что делать, если ты уже хед? Куда двигаться дальше? Собрали авторов экспертных телеграм-каналов о карьере и задали им этот вопрос. Ответы читайте на карточках!
«Пахота — карьера в digital»
«Жукова, ты опять про работу…»
«влюблённые в employer brand»
«🎟️ Волк с DIFC»
«Карьеристка-гедонистка»
«Вопросы задаю я»
«Пахота — карьера в digital»
«Жукова, ты опять про работу…»
«влюблённые в employer brand»
«🎟️ Волк с DIFC»
«Карьеристка-гедонистка»
«Вопросы задаю я»
❤6👍6🔥3
«Не получается найти работу! Я уже и резюме отправлял, и на собеседования ходил, а оффера всё нет» — это одна из самых частых проблем, с которой ко мне приходят на карьерные консультации.
Зачастую у ребят и резюме классное, и портфолио готово, а главное — они классные профессиональны с крутым опытом работы. Что же не так?
Основная ошибка, как ни странно, – несоответствие самопрезентации в документах/форматах взаимодействия с рекрутерами. А ведь ответы на контрольные вопросы на всех этапах поиска должны быть идентичными:
- Кто вы (в контексте бизнеса)
- Какие у вас навыки
- Какое ваше влияние
- Какие у вас достижения
- Какая у вас мотивация и намерения на будущее
На этих столпах строится карьерный сторителлинг. Ключевые детали должны повторяться и в резюме, и в портфолио, и в сопроводительном письме, и в интервью.
Историю о себе и своём опыте следует рассказывать складно и последовательно. Ваши резюме, портфолио и интервью могут выглядеть примерно так:
📌 Названия ваших ролей
📌 Что вы умеете и делаете, какие у вас навыки
📌 Результаты вашей деятельности, что получилось из того, что вы сделали
📌 Почему вы это делаете и что хотите делать дальше
Не стоит придумывать что-то уникальное для каждого документа. Ведь когда рекрутер видит несоответствия, у него могут возникнуть вопросики. А это может привести к тому, что ваше резюме будет отложено до лучших времён. А оно нам надо? Правильно — оно нам не надо от слова совсем.
Зачастую у ребят и резюме классное, и портфолио готово, а главное — они классные профессиональны с крутым опытом работы. Что же не так?
Основная ошибка, как ни странно, – несоответствие самопрезентации в документах/форматах взаимодействия с рекрутерами. А ведь ответы на контрольные вопросы на всех этапах поиска должны быть идентичными:
- Кто вы (в контексте бизнеса)
- Какие у вас навыки
- Какое ваше влияние
- Какие у вас достижения
- Какая у вас мотивация и намерения на будущее
На этих столпах строится карьерный сторителлинг. Ключевые детали должны повторяться и в резюме, и в портфолио, и в сопроводительном письме, и в интервью.
Историю о себе и своём опыте следует рассказывать складно и последовательно. Ваши резюме, портфолио и интервью могут выглядеть примерно так:
📌 Названия ваших ролей
📌 Что вы умеете и делаете, какие у вас навыки
📌 Результаты вашей деятельности, что получилось из того, что вы сделали
📌 Почему вы это делаете и что хотите делать дальше
Не стоит придумывать что-то уникальное для каждого документа. Ведь когда рекрутер видит несоответствия, у него могут возникнуть вопросики. А это может привести к тому, что ваше резюме будет отложено до лучших времён. А оно нам надо? Правильно — оно нам не надо от слова совсем.
❤15⚡4👍2🔥2
💥🤸♀️ Воркшоп по карьерному сторителлингу на следующей неделе
Вчера начала разговор о том, как важен при поиске работы понятный и последовательный сторителлинг. Это как смотреть чьи-то сторис – если повествование то и дело прерывается, ты просто свайпаешь. При найме действуют те же правила. Рекрутер или нанимающий менеджер тоже человек: ему может стать непонятно, неинтересно, за «водой» он может не увидеть сути: твоего опыта, навыков, конкурентных преимуществ.
На воркшопе как раз будем делать твой карьерный нарратив работающим инструментом продвижения себя. И выстроим его правильно: от достижений и навыков к амбициям, целям и результатам. Покажу, что важно не то, врач ты, дизайнер или разработчик. Это только названия профессий. Важно уникальное сочетание в тебе навыков, опыта и индивидуальности.
Что сделаем на воркшопе?
1. Создадим твой таймлайн рабочей истории
2. Проведём аудит карьерных компонентов
3. Исследуем опорную тему твоего карьерного нарратива — это то, что привносишь в работу именно ты и что важно именно для тебя
4. Напишем большую профессиональную биографию
Именно био ляжет в основу твоего эффективного рассказа о себе на разных носителях: в заголовке о себе в профиле LinkedIn, на собеседовании или в сопроводительном письме. Её будет легко адаптировать под любой носитель.
Итак, детали:
🗓 Воркшоп пройдет 7 июня вечером
👥 Количество мест на воркшопе ограничено: хочу чтобы мы поработали продуктивно
💌 Чтобы записаться, пишите мне на @polsss. First come, first serve basis — кто успел, того и тапки!
Вчера начала разговор о том, как важен при поиске работы понятный и последовательный сторителлинг. Это как смотреть чьи-то сторис – если повествование то и дело прерывается, ты просто свайпаешь. При найме действуют те же правила. Рекрутер или нанимающий менеджер тоже человек: ему может стать непонятно, неинтересно, за «водой» он может не увидеть сути: твоего опыта, навыков, конкурентных преимуществ.
На воркшопе как раз будем делать твой карьерный нарратив работающим инструментом продвижения себя. И выстроим его правильно: от достижений и навыков к амбициям, целям и результатам. Покажу, что важно не то, врач ты, дизайнер или разработчик. Это только названия профессий. Важно уникальное сочетание в тебе навыков, опыта и индивидуальности.
Что сделаем на воркшопе?
1. Создадим твой таймлайн рабочей истории
2. Проведём аудит карьерных компонентов
3. Исследуем опорную тему твоего карьерного нарратива — это то, что привносишь в работу именно ты и что важно именно для тебя
4. Напишем большую профессиональную биографию
Именно био ляжет в основу твоего эффективного рассказа о себе на разных носителях: в заголовке о себе в профиле LinkedIn, на собеседовании или в сопроводительном письме. Её будет легко адаптировать под любой носитель.
Итак, детали:
🗓 Воркшоп пройдет 7 июня вечером
👥 Количество мест на воркшопе ограничено: хочу чтобы мы поработали продуктивно
💌 Чтобы записаться, пишите мне на @polsss. First come, first serve basis — кто успел, того и тапки!
❤6👍4🔥4
Контент выходного дня — запись BBE c Лизой Орешкиной.
Лиза — со-основательница the Breakfast App, того самого приложения, через которое я знакомлюсь с классными и интересными людьми. В видео она размышляет про дизайн при запуске новых продуктов в небольших командах – всё как я люблю.
Я выделила для себя следующие мысли:
~ Нужно искать выразительность в ограниченном количестве дизайн-характеристик
~ Тестировать бизнес-гипотезы можно и с нулевым дизайном, главное – быстрые feedback loops (обратная связь)
~ Соблюдать минимализм (он же прагматизм) в дизайне продуктов, которым предстоит расти
~ Роль дизайнера заключается еще и в фасилитация коммуникации всех со всеми внутри команды
~ Не доставай всех своим дизайн-снобизмом. Если не получается объяснить команде, зачем делать Х, скорее всего это и не надо его делать
~ Не жди от фаундера готового решения по сути продукта, помоги ему с формулировкой, это тоже про дизайн
~ Важно постоянно адаптироваться к контексту, ограниченным ресурсам и меняющемуся лендскейпу.
Лиза — со-основательница the Breakfast App, того самого приложения, через которое я знакомлюсь с классными и интересными людьми. В видео она размышляет про дизайн при запуске новых продуктов в небольших командах – всё как я люблю.
Я выделила для себя следующие мысли:
~ Нужно искать выразительность в ограниченном количестве дизайн-характеристик
~ Тестировать бизнес-гипотезы можно и с нулевым дизайном, главное – быстрые feedback loops (обратная связь)
~ Соблюдать минимализм (он же прагматизм) в дизайне продуктов, которым предстоит расти
~ Роль дизайнера заключается еще и в фасилитация коммуникации всех со всеми внутри команды
~ Не доставай всех своим дизайн-снобизмом. Если не получается объяснить команде, зачем делать Х, скорее всего это и не надо его делать
~ Не жди от фаундера готового решения по сути продукта, помоги ему с формулировкой, это тоже про дизайн
~ Важно постоянно адаптироваться к контексту, ограниченным ресурсам и меняющемуся лендскейпу.
YouTube
Лиза Орешкина: дизайн для стартапов
Научитесь создавать интерфейсы, которые решают проблемы пользователей и задачи бизнеса — скидка 35% на годовую программу по UX/UI: https://cutt.ly/378h427
→ Лиза Орешкина — cоосновательница «The breakfast app» и «Channelkit» — про дизайн при запуске новых…
→ Лиза Орешкина — cоосновательница «The breakfast app» и «Channelkit» — про дизайн при запуске новых…
❤7
🍒🎀 Май • итоги месяца, #дайджест постов
Когда села подводить итоги месяца, показалось, что ничего не случилось за это время. Но я быстро поняла, почему у меня такое ощущение — фокус направлен на рабочие дела-делишки, на количество рабочих часов, на лиды и клиентов.
Да, действительно, с точки зрения работы май оказался не выдающимся месяцем. Текущие проекты, выстраивание процессов.. в общем, рутина.
Зато с точки зрения новых впечатлений, поездок и общения май выдался ярким и насыщенным:
— Семейная поездка на конюшню под Бордо
— С сестрой были на юге, в городе Тулон
— Была на вечеринке в рамках конференции VivaTech
— Несколько новых знакомств + регулярные встречи с парижскими подружками
— Много качественного времени с мамой
— Несколько походов в баню с папой
— Культурная программа: балет и выставка Матисса
— Начала выстраивать новую рутину для сна (очень тяжко!) и много внимания уделяла здоровью и своему состоянию
Ну то есть довольно-таки насыщенно и вполне! Теперь появилось много вопросиков к самой себе: а почему первым делом фокус на рабочем? А почему у рутинных рабочих моментов какая-то негативная репутация? Почему я чувствую вину за этот «никакой» месяц? И почему он, собственно, «никакой»?
Любимые посты мая
→ Навык замечать, что ты уже молодец
→ Про дизайн консалтинг и как я работаю с бизнес клиентами
→ Личный проект tsaritsa
Предыдущие дайджесты: апрель, март, февраль, январь, ноябрь, октябрь, сентябрь, август, июль
Когда села подводить итоги месяца, показалось, что ничего не случилось за это время. Но я быстро поняла, почему у меня такое ощущение — фокус направлен на рабочие дела-делишки, на количество рабочих часов, на лиды и клиентов.
Да, действительно, с точки зрения работы май оказался не выдающимся месяцем. Текущие проекты, выстраивание процессов.. в общем, рутина.
Зато с точки зрения новых впечатлений, поездок и общения май выдался ярким и насыщенным:
— Семейная поездка на конюшню под Бордо
— С сестрой были на юге, в городе Тулон
— Была на вечеринке в рамках конференции VivaTech
— Несколько новых знакомств + регулярные встречи с парижскими подружками
— Много качественного времени с мамой
— Несколько походов в баню с папой
— Культурная программа: балет и выставка Матисса
— Начала выстраивать новую рутину для сна (очень тяжко!) и много внимания уделяла здоровью и своему состоянию
Ну то есть довольно-таки насыщенно и вполне! Теперь появилось много вопросиков к самой себе: а почему первым делом фокус на рабочем? А почему у рутинных рабочих моментов какая-то негативная репутация? Почему я чувствую вину за этот «никакой» месяц? И почему он, собственно, «никакой»?
Любимые посты мая
→ Навык замечать, что ты уже молодец
→ Про дизайн консалтинг и как я работаю с бизнес клиентами
→ Личный проект tsaritsa
Предыдущие дайджесты: апрель, март, февраль, январь, ноябрь, октябрь, сентябрь, август, июль
❤20🔥6👍3
Чек-лист: что учесть при поиске работы за границей
Я уже рассказывала про самую частую ошибку при поиске работы за границей. Сегодня поделюсь общим списком того, что обязательно нужно учесть, если хотите построить карьеру в Европе.
✅ Определитесь с целью
У меня были разные клиенты: кто-то хотел поскорее переехать, кто-то — определённый уровень зарплаты, для других важна была компания, ценности которой соответствуют внутренним. И в каждом из случаев стратегия поиска отличалась.
✅ Подготовьте весь пакет документов заранее
Это резюме, шаблон сопроводительного письма, профиль в Linkedin, портфолио, если вы дизайнер. Часто получаю вопрос: «Можно я портфолио доделаю, пока будут рассматривать резюме?» — нельзя 🤡 Без портфолио его никто рассматривать не будет.
✅ Напишите шаблон сопроводительного письма
За границей ценится то, как вы себя продвигаете на карьерном небосклоне. И сопроводительное письмо – отличная возможность это показать. Плюс, если работодатель будет выбирать между кандидатами с письмом и без него, выбор будет очевиден.
✅ Создайте и наполните профиль в Linkedin
Он играет не ключевую, но важную роль, если создаёт хорошее впечатление о вас. Плюс в Linkedin тоже можно искать работу, а иногда она даже находит вас сама!
✅ Подготовьтесь к собеседованиям
Сторителлинг о себе должен ложиться в общую канву повествования с резюме и сопроводительным письмом. При этом важно учесть особенности страны, её культуру, ценности компании, в которую проходите отбор. Например, в западных странах очень ценится командная работа и то, насколько вы приятный человек, может сыграть ключевую роль. Даже более важную, чем ваши достижения.
✅ Продумайте стратегию по самопрезентации
Это ответы на вопросы кто вы, ваш опыт, что вы умеете и каковы ваши амбиции. Если они не будут работать в связке. найти работу будет в миллионы раз сложнее.
Я уже рассказывала про самую частую ошибку при поиске работы за границей. Сегодня поделюсь общим списком того, что обязательно нужно учесть, если хотите построить карьеру в Европе.
✅ Определитесь с целью
У меня были разные клиенты: кто-то хотел поскорее переехать, кто-то — определённый уровень зарплаты, для других важна была компания, ценности которой соответствуют внутренним. И в каждом из случаев стратегия поиска отличалась.
✅ Подготовьте весь пакет документов заранее
Это резюме, шаблон сопроводительного письма, профиль в Linkedin, портфолио, если вы дизайнер. Часто получаю вопрос: «Можно я портфолио доделаю, пока будут рассматривать резюме?» — нельзя 🤡 Без портфолио его никто рассматривать не будет.
✅ Напишите шаблон сопроводительного письма
За границей ценится то, как вы себя продвигаете на карьерном небосклоне. И сопроводительное письмо – отличная возможность это показать. Плюс, если работодатель будет выбирать между кандидатами с письмом и без него, выбор будет очевиден.
✅ Создайте и наполните профиль в Linkedin
Он играет не ключевую, но важную роль, если создаёт хорошее впечатление о вас. Плюс в Linkedin тоже можно искать работу, а иногда она даже находит вас сама!
✅ Подготовьтесь к собеседованиям
Сторителлинг о себе должен ложиться в общую канву повествования с резюме и сопроводительным письмом. При этом важно учесть особенности страны, её культуру, ценности компании, в которую проходите отбор. Например, в западных странах очень ценится командная работа и то, насколько вы приятный человек, может сыграть ключевую роль. Даже более важную, чем ваши достижения.
✅ Продумайте стратегию по самопрезентации
Это ответы на вопросы кто вы, ваш опыт, что вы умеете и каковы ваши амбиции. Если они не будут работать в связке. найти работу будет в миллионы раз сложнее.
❤10👍2🔥1
Полин, а сама-то ты как искала работу?
Через тернии к звездам — а как еще! Конечно, и у меня тоже не всё было суперпросто. Когда я работала в найме и начала искать работы грейда синиор, было сложно сформулировать нечто большее, чем «Я Полина, дизайнер с 5 годами опыта». Но такое описание себя почему-то не приводило к мэтчу с компаниями. Удивительно, да?
Тогда я решила провести аудит своего опыта. Это помогло увидеть,что я много работала над новыми продуктами, в так называемом 0 — 1 product space, а не над улучшением существующего функционала. А ещё, что я дженералист – могу провести (и делаю это) проект от А до Я. Почему бы не делать упор в самопрезентации именно на этих вещах, которые я умею делать хорошо?
Как только я сформулировала и отразила это — прастити — УТП в сопроводительных документах, конверсия из отклика в процесс собеседований выросла. The rest is history и сейчас я помогаю проводить такой же аудит ребятам, которые приходят на карьерные консультации.
И такую же работу мы проведём с участниками воркшопа по карьерному сторителлингу 7 июня. Составим био, определимся со стратегией и напишем сторителлинг, который будет работать на вас.
Ищете работу за границей, но отклики не радуют? Вам точно надо к нам в группу — пишите на @polsss.
P.S.: Кстати, я после всего описанного нашла-таки работу, и даже не в роли синиор дизайнера, а в роли дизайн-лида: отвечала за продукт в стартап-бейбике.
Через тернии к звездам — а как еще! Конечно, и у меня тоже не всё было суперпросто. Когда я работала в найме и начала искать работы грейда синиор, было сложно сформулировать нечто большее, чем «Я Полина, дизайнер с 5 годами опыта». Но такое описание себя почему-то не приводило к мэтчу с компаниями. Удивительно, да?
Тогда я решила провести аудит своего опыта. Это помогло увидеть,что я много работала над новыми продуктами, в так называемом 0 — 1 product space, а не над улучшением существующего функционала. А ещё, что я дженералист – могу провести (и делаю это) проект от А до Я. Почему бы не делать упор в самопрезентации именно на этих вещах, которые я умею делать хорошо?
Как только я сформулировала и отразила это — прастити — УТП в сопроводительных документах, конверсия из отклика в процесс собеседований выросла. The rest is history и сейчас я помогаю проводить такой же аудит ребятам, которые приходят на карьерные консультации.
И такую же работу мы проведём с участниками воркшопа по карьерному сторителлингу 7 июня. Составим био, определимся со стратегией и напишем сторителлинг, который будет работать на вас.
Ищете работу за границей, но отклики не радуют? Вам точно надо к нам в группу — пишите на @polsss.
P.S.: Кстати, я после всего описанного нашла-таки работу, и даже не в роли синиор дизайнера, а в роли дизайн-лида: отвечала за продукт в стартап-бейбике.
🔥10❤6👍2
Через пару часов встречаемся на регулярный разбор femtech компаний и продуктов. Жду вас на YouTube-канале FemTech Force в 17:30 СЕТ (18:30 по Москве) 🎙💃
Сегодня мы переместитимся в регион LATAM и разберём секс-просветительское приложение Chava для молодых женщин в Никарагуа и Мексике.
Chava app — это дочерний проект НКО the Lilly Project, который занимается секс-просветом и повышением репродуктивной грамотности женщин в Латинской Америке. То есть этот продукт одим из многих проектов под патронажем НКО, а не самостоятельная tech-компания. Это интересно, потому что напрямую влияет на продуктовую стратегию, ведь Chava app – это часть эко-системы проектов the Lily Project, а не самостоятельный одинарный продукт.
Поэтому и миссия, и вижен приложения дублируют стратегию НКО: создать мир, в котором каждый свободен принимать обоснованные решения относительно своего тела, здоровья и будущего. А вот каким способом приложение достигает этой цели — это уже отдельный, интересный разговор!
Во время эфира буду говорить про дизайн продукта для подростков, про адаптацию контента для gen z, про культурные нюансы и как это находит отклик в визуальной стратегии.
📌 Встречаемся в 17:30 СЕТ (18:30 по Москве) здесь.
Сегодня мы переместитимся в регион LATAM и разберём секс-просветительское приложение Chava для молодых женщин в Никарагуа и Мексике.
Chava app — это дочерний проект НКО the Lilly Project, который занимается секс-просветом и повышением репродуктивной грамотности женщин в Латинской Америке. То есть этот продукт одим из многих проектов под патронажем НКО, а не самостоятельная tech-компания. Это интересно, потому что напрямую влияет на продуктовую стратегию, ведь Chava app – это часть эко-системы проектов the Lily Project, а не самостоятельный одинарный продукт.
Поэтому и миссия, и вижен приложения дублируют стратегию НКО: создать мир, в котором каждый свободен принимать обоснованные решения относительно своего тела, здоровья и будущего. А вот каким способом приложение достигает этой цели — это уже отдельный, интересный разговор!
Во время эфира буду говорить про дизайн продукта для подростков, про адаптацию контента для gen z, про культурные нюансы и как это находит отклик в визуальной стратегии.
📌 Встречаемся в 17:30 СЕТ (18:30 по Москве) здесь.
YouTube
Эфир с разбором Chava App
💥 В среду 5 июня проводим разбор Chava App
Мы задались целью поисследовать фемтех-продукты за пределами западных рынков и нашли кое-что интересное!
На этой неделе в среду, 5 июня в 17:30 СЕТ (18:30 мск) разберем Chava App. Это мобильное sex-ed приложение…
Мы задались целью поисследовать фемтех-продукты за пределами западных рынков и нашли кое-что интересное!
На этой неделе в среду, 5 июня в 17:30 СЕТ (18:30 мск) разберем Chava App. Это мобильное sex-ed приложение…
👍6❤3🔥1