Какое-то время назад, начала понимать, что из привычного образа я уже выросла. Но нащупать что-то новое самой было сложно. Я то и дело возвращалась к белым кедам, от которых меня уже подташнивало.
Поэтому я решила воспользоваться услугами стилиста. Выбор остановила на Лере и не прогадала — мы просто суперски сошлись по духу, я очень довольно промежуточными результатами нашей работы.
Я, как водится, подошла к этой задаче со всейдушностью серьёзностью. Сначала собрала moodboard с образами, которые нравятся, писала об этом тут. Затем мы с Лерой встретились на кофе, чтобы более детально обсудить запрос. Радовалась, что у неё даже есть анкета на такие случаи 🤓
В день Х мы разобрали мой гардероб — какую-то одежду совсем отложили, а из оставшихся позиций составили луки на лето. Резюмировали, что основное направление моего стиля — это интеллектуальный минимализм с ебанцой. Одобряю!
Ещё обсудили покупки на будущее. До сих пор в шоке, что список в основном состоит из базы: белая и серая футболки, прямая юбка, черный пиджак, чёрная сумка… Сумку я уже, кстати, купила! Решила, что повод приобрести брендовую вещь самый подходящий. Теперь у меня есть и-де-аль-ная сумка Jil Sander.
А вообще, зачем все это? Конечно, я хочу нравиться себе в зеркале, но работа со стилем это же ещё и про позиционирование. Этим себя и поддерживаю, когда фотографируюсь в зеркале или подбираю аксессуары под образ. Пока мне все это сложно даётся, но напоминаю себе, что и это — навык.
Поэтому я решила воспользоваться услугами стилиста. Выбор остановила на Лере и не прогадала — мы просто суперски сошлись по духу, я очень довольно промежуточными результатами нашей работы.
Я, как водится, подошла к этой задаче со всей
В день Х мы разобрали мой гардероб — какую-то одежду совсем отложили, а из оставшихся позиций составили луки на лето. Резюмировали, что основное направление моего стиля — это интеллектуальный минимализм с ебанцой. Одобряю!
Ещё обсудили покупки на будущее. До сих пор в шоке, что список в основном состоит из базы: белая и серая футболки, прямая юбка, черный пиджак, чёрная сумка… Сумку я уже, кстати, купила! Решила, что повод приобрести брендовую вещь самый подходящий. Теперь у меня есть и-де-аль-ная сумка Jil Sander.
А вообще, зачем все это? Конечно, я хочу нравиться себе в зеркале, но работа со стилем это же ещё и про позиционирование. Этим себя и поддерживаю, когда фотографируюсь в зеркале или подбираю аксессуары под образ. Пока мне все это сложно даётся, но напоминаю себе, что и это — навык.
❤22👍3👏3
Выстроить систему работы с фаундерами, научиться говорить с ними на одном языке – это одна из важнейших задач для дизайнера, который работает с founder-led companies. Особенно, когда речь про малый бизнес. Недавно я делилась опытом работы с компанией AMLAB, где нужно было решить задачу, учитывая ограниченный объём ресурсов. И это далеко не частный случай.
Маленькая компания – это не бездонная корова, которую можно доить. Здесь объём рабочих сил, денег, времени конечен. Кроме того, фаундеры в таких компаниях часто завязаны в операционке, а значит на принятие решений у них тоже лимит.
А ещё им бывает страшно, что деньги будут пущены впустую, что время уйдёт, а результата не будет, что объём документации возрастёт, что мы будем стараться охватить все use cases или стремиться к идеально выверенному дизайну, который не даст выхлопа. Эти опасения мне максимально понятны.
Я учитываю это в работе и вообще выстраиваю её так, чтобы как можно быстрее и дешевле решить бизнес-задачу. И, конечно, речь не только про красивый визуал. Дизайн может выступать в роли инструмента для лучшего понимания пользователей или как способ наладить работу в смежных отделах, например, улучшить сервис или повысить продажи.
Важно, чтобы фаундер понимал, что вы своейбурной деятельностью работой не подкинете новых проблем и не загрузите команду ненужными дизайн-артефактами. От дизайнера требуется быстрота, адаптивность и умение приоритизировать только самое важное для решения бизнес-задач.
Маленькая компания – это не бездонная корова, которую можно доить. Здесь объём рабочих сил, денег, времени конечен. Кроме того, фаундеры в таких компаниях часто завязаны в операционке, а значит на принятие решений у них тоже лимит.
А ещё им бывает страшно, что деньги будут пущены впустую, что время уйдёт, а результата не будет, что объём документации возрастёт, что мы будем стараться охватить все use cases или стремиться к идеально выверенному дизайну, который не даст выхлопа. Эти опасения мне максимально понятны.
Я учитываю это в работе и вообще выстраиваю её так, чтобы как можно быстрее и дешевле решить бизнес-задачу. И, конечно, речь не только про красивый визуал. Дизайн может выступать в роли инструмента для лучшего понимания пользователей или как способ наладить работу в смежных отделах, например, улучшить сервис или повысить продажи.
Важно, чтобы фаундер понимал, что вы своей
❤5🔥4👍2
Каким может быть карьерный трек? Невозможно разным! В карточках я и другие ребята — кстати, ну очень крутые — поделились своим опытом, видением, идеями и лайфхаками⬇️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤2🙏2
Forwarded from makelove agency
Как много сказано о начале карьерного пути: найти хорошую программу стажировок, удачно пройти собеседование и получить свой первый офер. А что делать, если ты уже хед? Куда двигаться дальше? Собрали авторов экспертных телеграм-каналов о карьере и задали им этот вопрос. Ответы читайте на карточках!
«Пахота — карьера в digital»
«Жукова, ты опять про работу…»
«влюблённые в employer brand»
«🎟️ Волк с DIFC»
«Карьеристка-гедонистка»
«Вопросы задаю я»
«Пахота — карьера в digital»
«Жукова, ты опять про работу…»
«влюблённые в employer brand»
«🎟️ Волк с DIFC»
«Карьеристка-гедонистка»
«Вопросы задаю я»
❤6👍6🔥3
«Не получается найти работу! Я уже и резюме отправлял, и на собеседования ходил, а оффера всё нет» — это одна из самых частых проблем, с которой ко мне приходят на карьерные консультации.
Зачастую у ребят и резюме классное, и портфолио готово, а главное — они классные профессиональны с крутым опытом работы. Что же не так?
Основная ошибка, как ни странно, – несоответствие самопрезентации в документах/форматах взаимодействия с рекрутерами. А ведь ответы на контрольные вопросы на всех этапах поиска должны быть идентичными:
- Кто вы (в контексте бизнеса)
- Какие у вас навыки
- Какое ваше влияние
- Какие у вас достижения
- Какая у вас мотивация и намерения на будущее
На этих столпах строится карьерный сторителлинг. Ключевые детали должны повторяться и в резюме, и в портфолио, и в сопроводительном письме, и в интервью.
Историю о себе и своём опыте следует рассказывать складно и последовательно. Ваши резюме, портфолио и интервью могут выглядеть примерно так:
📌 Названия ваших ролей
📌 Что вы умеете и делаете, какие у вас навыки
📌 Результаты вашей деятельности, что получилось из того, что вы сделали
📌 Почему вы это делаете и что хотите делать дальше
Не стоит придумывать что-то уникальное для каждого документа. Ведь когда рекрутер видит несоответствия, у него могут возникнуть вопросики. А это может привести к тому, что ваше резюме будет отложено до лучших времён. А оно нам надо? Правильно — оно нам не надо от слова совсем.
Зачастую у ребят и резюме классное, и портфолио готово, а главное — они классные профессиональны с крутым опытом работы. Что же не так?
Основная ошибка, как ни странно, – несоответствие самопрезентации в документах/форматах взаимодействия с рекрутерами. А ведь ответы на контрольные вопросы на всех этапах поиска должны быть идентичными:
- Кто вы (в контексте бизнеса)
- Какие у вас навыки
- Какое ваше влияние
- Какие у вас достижения
- Какая у вас мотивация и намерения на будущее
На этих столпах строится карьерный сторителлинг. Ключевые детали должны повторяться и в резюме, и в портфолио, и в сопроводительном письме, и в интервью.
Историю о себе и своём опыте следует рассказывать складно и последовательно. Ваши резюме, портфолио и интервью могут выглядеть примерно так:
📌 Названия ваших ролей
📌 Что вы умеете и делаете, какие у вас навыки
📌 Результаты вашей деятельности, что получилось из того, что вы сделали
📌 Почему вы это делаете и что хотите делать дальше
Не стоит придумывать что-то уникальное для каждого документа. Ведь когда рекрутер видит несоответствия, у него могут возникнуть вопросики. А это может привести к тому, что ваше резюме будет отложено до лучших времён. А оно нам надо? Правильно — оно нам не надо от слова совсем.
❤15⚡4👍2🔥2
💥🤸♀️ Воркшоп по карьерному сторителлингу на следующей неделе
Вчера начала разговор о том, как важен при поиске работы понятный и последовательный сторителлинг. Это как смотреть чьи-то сторис – если повествование то и дело прерывается, ты просто свайпаешь. При найме действуют те же правила. Рекрутер или нанимающий менеджер тоже человек: ему может стать непонятно, неинтересно, за «водой» он может не увидеть сути: твоего опыта, навыков, конкурентных преимуществ.
На воркшопе как раз будем делать твой карьерный нарратив работающим инструментом продвижения себя. И выстроим его правильно: от достижений и навыков к амбициям, целям и результатам. Покажу, что важно не то, врач ты, дизайнер или разработчик. Это только названия профессий. Важно уникальное сочетание в тебе навыков, опыта и индивидуальности.
Что сделаем на воркшопе?
1. Создадим твой таймлайн рабочей истории
2. Проведём аудит карьерных компонентов
3. Исследуем опорную тему твоего карьерного нарратива — это то, что привносишь в работу именно ты и что важно именно для тебя
4. Напишем большую профессиональную биографию
Именно био ляжет в основу твоего эффективного рассказа о себе на разных носителях: в заголовке о себе в профиле LinkedIn, на собеседовании или в сопроводительном письме. Её будет легко адаптировать под любой носитель.
Итак, детали:
🗓 Воркшоп пройдет 7 июня вечером
👥 Количество мест на воркшопе ограничено: хочу чтобы мы поработали продуктивно
💌 Чтобы записаться, пишите мне на @polsss. First come, first serve basis — кто успел, того и тапки!
Вчера начала разговор о том, как важен при поиске работы понятный и последовательный сторителлинг. Это как смотреть чьи-то сторис – если повествование то и дело прерывается, ты просто свайпаешь. При найме действуют те же правила. Рекрутер или нанимающий менеджер тоже человек: ему может стать непонятно, неинтересно, за «водой» он может не увидеть сути: твоего опыта, навыков, конкурентных преимуществ.
На воркшопе как раз будем делать твой карьерный нарратив работающим инструментом продвижения себя. И выстроим его правильно: от достижений и навыков к амбициям, целям и результатам. Покажу, что важно не то, врач ты, дизайнер или разработчик. Это только названия профессий. Важно уникальное сочетание в тебе навыков, опыта и индивидуальности.
Что сделаем на воркшопе?
1. Создадим твой таймлайн рабочей истории
2. Проведём аудит карьерных компонентов
3. Исследуем опорную тему твоего карьерного нарратива — это то, что привносишь в работу именно ты и что важно именно для тебя
4. Напишем большую профессиональную биографию
Именно био ляжет в основу твоего эффективного рассказа о себе на разных носителях: в заголовке о себе в профиле LinkedIn, на собеседовании или в сопроводительном письме. Её будет легко адаптировать под любой носитель.
Итак, детали:
🗓 Воркшоп пройдет 7 июня вечером
👥 Количество мест на воркшопе ограничено: хочу чтобы мы поработали продуктивно
💌 Чтобы записаться, пишите мне на @polsss. First come, first serve basis — кто успел, того и тапки!
❤6👍4🔥4
Контент выходного дня — запись BBE c Лизой Орешкиной.
Лиза — со-основательница the Breakfast App, того самого приложения, через которое я знакомлюсь с классными и интересными людьми. В видео она размышляет про дизайн при запуске новых продуктов в небольших командах – всё как я люблю.
Я выделила для себя следующие мысли:
~ Нужно искать выразительность в ограниченном количестве дизайн-характеристик
~ Тестировать бизнес-гипотезы можно и с нулевым дизайном, главное – быстрые feedback loops (обратная связь)
~ Соблюдать минимализм (он же прагматизм) в дизайне продуктов, которым предстоит расти
~ Роль дизайнера заключается еще и в фасилитация коммуникации всех со всеми внутри команды
~ Не доставай всех своим дизайн-снобизмом. Если не получается объяснить команде, зачем делать Х, скорее всего это и не надо его делать
~ Не жди от фаундера готового решения по сути продукта, помоги ему с формулировкой, это тоже про дизайн
~ Важно постоянно адаптироваться к контексту, ограниченным ресурсам и меняющемуся лендскейпу.
Лиза — со-основательница the Breakfast App, того самого приложения, через которое я знакомлюсь с классными и интересными людьми. В видео она размышляет про дизайн при запуске новых продуктов в небольших командах – всё как я люблю.
Я выделила для себя следующие мысли:
~ Нужно искать выразительность в ограниченном количестве дизайн-характеристик
~ Тестировать бизнес-гипотезы можно и с нулевым дизайном, главное – быстрые feedback loops (обратная связь)
~ Соблюдать минимализм (он же прагматизм) в дизайне продуктов, которым предстоит расти
~ Роль дизайнера заключается еще и в фасилитация коммуникации всех со всеми внутри команды
~ Не доставай всех своим дизайн-снобизмом. Если не получается объяснить команде, зачем делать Х, скорее всего это и не надо его делать
~ Не жди от фаундера готового решения по сути продукта, помоги ему с формулировкой, это тоже про дизайн
~ Важно постоянно адаптироваться к контексту, ограниченным ресурсам и меняющемуся лендскейпу.
YouTube
Лиза Орешкина: дизайн для стартапов
Научитесь создавать интерфейсы, которые решают проблемы пользователей и задачи бизнеса — скидка 35% на годовую программу по UX/UI: https://cutt.ly/378h427
→ Лиза Орешкина — cоосновательница «The breakfast app» и «Channelkit» — про дизайн при запуске новых…
→ Лиза Орешкина — cоосновательница «The breakfast app» и «Channelkit» — про дизайн при запуске новых…
❤7
🍒🎀 Май • итоги месяца, #дайджест постов
Когда села подводить итоги месяца, показалось, что ничего не случилось за это время. Но я быстро поняла, почему у меня такое ощущение — фокус направлен на рабочие дела-делишки, на количество рабочих часов, на лиды и клиентов.
Да, действительно, с точки зрения работы май оказался не выдающимся месяцем. Текущие проекты, выстраивание процессов.. в общем, рутина.
Зато с точки зрения новых впечатлений, поездок и общения май выдался ярким и насыщенным:
— Семейная поездка на конюшню под Бордо
— С сестрой были на юге, в городе Тулон
— Была на вечеринке в рамках конференции VivaTech
— Несколько новых знакомств + регулярные встречи с парижскими подружками
— Много качественного времени с мамой
— Несколько походов в баню с папой
— Культурная программа: балет и выставка Матисса
— Начала выстраивать новую рутину для сна (очень тяжко!) и много внимания уделяла здоровью и своему состоянию
Ну то есть довольно-таки насыщенно и вполне! Теперь появилось много вопросиков к самой себе: а почему первым делом фокус на рабочем? А почему у рутинных рабочих моментов какая-то негативная репутация? Почему я чувствую вину за этот «никакой» месяц? И почему он, собственно, «никакой»?
Любимые посты мая
→ Навык замечать, что ты уже молодец
→ Про дизайн консалтинг и как я работаю с бизнес клиентами
→ Личный проект tsaritsa
Предыдущие дайджесты: апрель, март, февраль, январь, ноябрь, октябрь, сентябрь, август, июль
Когда села подводить итоги месяца, показалось, что ничего не случилось за это время. Но я быстро поняла, почему у меня такое ощущение — фокус направлен на рабочие дела-делишки, на количество рабочих часов, на лиды и клиентов.
Да, действительно, с точки зрения работы май оказался не выдающимся месяцем. Текущие проекты, выстраивание процессов.. в общем, рутина.
Зато с точки зрения новых впечатлений, поездок и общения май выдался ярким и насыщенным:
— Семейная поездка на конюшню под Бордо
— С сестрой были на юге, в городе Тулон
— Была на вечеринке в рамках конференции VivaTech
— Несколько новых знакомств + регулярные встречи с парижскими подружками
— Много качественного времени с мамой
— Несколько походов в баню с папой
— Культурная программа: балет и выставка Матисса
— Начала выстраивать новую рутину для сна (очень тяжко!) и много внимания уделяла здоровью и своему состоянию
Ну то есть довольно-таки насыщенно и вполне! Теперь появилось много вопросиков к самой себе: а почему первым делом фокус на рабочем? А почему у рутинных рабочих моментов какая-то негативная репутация? Почему я чувствую вину за этот «никакой» месяц? И почему он, собственно, «никакой»?
Любимые посты мая
→ Навык замечать, что ты уже молодец
→ Про дизайн консалтинг и как я работаю с бизнес клиентами
→ Личный проект tsaritsa
Предыдущие дайджесты: апрель, март, февраль, январь, ноябрь, октябрь, сентябрь, август, июль
❤20🔥6👍3