Prosto takaya Parisian vie 🥂
Была на вечеринке на корабле, встретила какое-то количество знакомых и даже одноклассника из школы в Петербурге. Забавно это все — но вообще прикольно, мне нравится. Продолжаем вальсировать!
Была на вечеринке на корабле, встретила какое-то количество знакомых и даже одноклассника из школы в Петербурге. Забавно это все — но вообще прикольно, мне нравится. Продолжаем вальсировать!
❤11🔥3👍1
Каждое лето я приезжаю в Петербург, это добрая и нерушимая традиция. Конечно, 2024-й – не исключение. Буду чилить на даче под Выборгом, есть чернику, купаться в заливе, пить вино, читать книжки в саду и гулять с бабушкой в лесу. Это база и это время я не променяю ни на что.
А если говорить о планах стратегических, то у меня много дел в рамках проекта tsaritsa, работа над контентом на английском языке в LinkedIn, обучение на фасилитатора воркшопов и новый клиент по треку продуктового дизайна.
🔔 А теперь объявление и призыв к сотрудничеству 🔔
Я с радостью выберусь из-под куста смородины, чтобы выступить на вашем ивенте, провести воркшоп по карьерному сторителлингу оффлайн или поделиться своим мнением с аудиторией на тему дизайна продуктов, фасилитации, международной карьеры или экспатства. К другим форматам и предложениям тоже открыта! Ну очень хочется как-то отметиться в родном городе, буду рада предложениям о сотрудничестве.
А если говорить о планах стратегических, то у меня много дел в рамках проекта tsaritsa, работа над контентом на английском языке в LinkedIn, обучение на фасилитатора воркшопов и новый клиент по треку продуктового дизайна.
🔔 А теперь объявление и призыв к сотрудничеству 🔔
Я с радостью выберусь из-под куста смородины, чтобы выступить на вашем ивенте, провести воркшоп по карьерному сторителлингу оффлайн или поделиться своим мнением с аудиторией на тему дизайна продуктов, фасилитации, международной карьеры или экспатства. К другим форматам и предложениям тоже открыта! Ну очень хочется как-то отметиться в родном городе, буду рада предложениям о сотрудничестве.
🔥13❤7👍2
Какое-то время назад, начала понимать, что из привычного образа я уже выросла. Но нащупать что-то новое самой было сложно. Я то и дело возвращалась к белым кедам, от которых меня уже подташнивало.
Поэтому я решила воспользоваться услугами стилиста. Выбор остановила на Лере и не прогадала — мы просто суперски сошлись по духу, я очень довольно промежуточными результатами нашей работы.
Я, как водится, подошла к этой задаче со всейдушностью серьёзностью. Сначала собрала moodboard с образами, которые нравятся, писала об этом тут. Затем мы с Лерой встретились на кофе, чтобы более детально обсудить запрос. Радовалась, что у неё даже есть анкета на такие случаи 🤓
В день Х мы разобрали мой гардероб — какую-то одежду совсем отложили, а из оставшихся позиций составили луки на лето. Резюмировали, что основное направление моего стиля — это интеллектуальный минимализм с ебанцой. Одобряю!
Ещё обсудили покупки на будущее. До сих пор в шоке, что список в основном состоит из базы: белая и серая футболки, прямая юбка, черный пиджак, чёрная сумка… Сумку я уже, кстати, купила! Решила, что повод приобрести брендовую вещь самый подходящий. Теперь у меня есть и-де-аль-ная сумка Jil Sander.
А вообще, зачем все это? Конечно, я хочу нравиться себе в зеркале, но работа со стилем это же ещё и про позиционирование. Этим себя и поддерживаю, когда фотографируюсь в зеркале или подбираю аксессуары под образ. Пока мне все это сложно даётся, но напоминаю себе, что и это — навык.
Поэтому я решила воспользоваться услугами стилиста. Выбор остановила на Лере и не прогадала — мы просто суперски сошлись по духу, я очень довольно промежуточными результатами нашей работы.
Я, как водится, подошла к этой задаче со всей
В день Х мы разобрали мой гардероб — какую-то одежду совсем отложили, а из оставшихся позиций составили луки на лето. Резюмировали, что основное направление моего стиля — это интеллектуальный минимализм с ебанцой. Одобряю!
Ещё обсудили покупки на будущее. До сих пор в шоке, что список в основном состоит из базы: белая и серая футболки, прямая юбка, черный пиджак, чёрная сумка… Сумку я уже, кстати, купила! Решила, что повод приобрести брендовую вещь самый подходящий. Теперь у меня есть и-де-аль-ная сумка Jil Sander.
А вообще, зачем все это? Конечно, я хочу нравиться себе в зеркале, но работа со стилем это же ещё и про позиционирование. Этим себя и поддерживаю, когда фотографируюсь в зеркале или подбираю аксессуары под образ. Пока мне все это сложно даётся, но напоминаю себе, что и это — навык.
❤22👍3👏3
Выстроить систему работы с фаундерами, научиться говорить с ними на одном языке – это одна из важнейших задач для дизайнера, который работает с founder-led companies. Особенно, когда речь про малый бизнес. Недавно я делилась опытом работы с компанией AMLAB, где нужно было решить задачу, учитывая ограниченный объём ресурсов. И это далеко не частный случай.
Маленькая компания – это не бездонная корова, которую можно доить. Здесь объём рабочих сил, денег, времени конечен. Кроме того, фаундеры в таких компаниях часто завязаны в операционке, а значит на принятие решений у них тоже лимит.
А ещё им бывает страшно, что деньги будут пущены впустую, что время уйдёт, а результата не будет, что объём документации возрастёт, что мы будем стараться охватить все use cases или стремиться к идеально выверенному дизайну, который не даст выхлопа. Эти опасения мне максимально понятны.
Я учитываю это в работе и вообще выстраиваю её так, чтобы как можно быстрее и дешевле решить бизнес-задачу. И, конечно, речь не только про красивый визуал. Дизайн может выступать в роли инструмента для лучшего понимания пользователей или как способ наладить работу в смежных отделах, например, улучшить сервис или повысить продажи.
Важно, чтобы фаундер понимал, что вы своейбурной деятельностью работой не подкинете новых проблем и не загрузите команду ненужными дизайн-артефактами. От дизайнера требуется быстрота, адаптивность и умение приоритизировать только самое важное для решения бизнес-задач.
Маленькая компания – это не бездонная корова, которую можно доить. Здесь объём рабочих сил, денег, времени конечен. Кроме того, фаундеры в таких компаниях часто завязаны в операционке, а значит на принятие решений у них тоже лимит.
А ещё им бывает страшно, что деньги будут пущены впустую, что время уйдёт, а результата не будет, что объём документации возрастёт, что мы будем стараться охватить все use cases или стремиться к идеально выверенному дизайну, который не даст выхлопа. Эти опасения мне максимально понятны.
Я учитываю это в работе и вообще выстраиваю её так, чтобы как можно быстрее и дешевле решить бизнес-задачу. И, конечно, речь не только про красивый визуал. Дизайн может выступать в роли инструмента для лучшего понимания пользователей или как способ наладить работу в смежных отделах, например, улучшить сервис или повысить продажи.
Важно, чтобы фаундер понимал, что вы своей
❤5🔥4👍2
Каким может быть карьерный трек? Невозможно разным! В карточках я и другие ребята — кстати, ну очень крутые — поделились своим опытом, видением, идеями и лайфхаками⬇️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3❤2🙏2
Forwarded from makelove agency
Как много сказано о начале карьерного пути: найти хорошую программу стажировок, удачно пройти собеседование и получить свой первый офер. А что делать, если ты уже хед? Куда двигаться дальше? Собрали авторов экспертных телеграм-каналов о карьере и задали им этот вопрос. Ответы читайте на карточках!
«Пахота — карьера в digital»
«Жукова, ты опять про работу…»
«влюблённые в employer brand»
«🎟️ Волк с DIFC»
«Карьеристка-гедонистка»
«Вопросы задаю я»
«Пахота — карьера в digital»
«Жукова, ты опять про работу…»
«влюблённые в employer brand»
«🎟️ Волк с DIFC»
«Карьеристка-гедонистка»
«Вопросы задаю я»
❤6👍6🔥3
«Не получается найти работу! Я уже и резюме отправлял, и на собеседования ходил, а оффера всё нет» — это одна из самых частых проблем, с которой ко мне приходят на карьерные консультации.
Зачастую у ребят и резюме классное, и портфолио готово, а главное — они классные профессиональны с крутым опытом работы. Что же не так?
Основная ошибка, как ни странно, – несоответствие самопрезентации в документах/форматах взаимодействия с рекрутерами. А ведь ответы на контрольные вопросы на всех этапах поиска должны быть идентичными:
- Кто вы (в контексте бизнеса)
- Какие у вас навыки
- Какое ваше влияние
- Какие у вас достижения
- Какая у вас мотивация и намерения на будущее
На этих столпах строится карьерный сторителлинг. Ключевые детали должны повторяться и в резюме, и в портфолио, и в сопроводительном письме, и в интервью.
Историю о себе и своём опыте следует рассказывать складно и последовательно. Ваши резюме, портфолио и интервью могут выглядеть примерно так:
📌 Названия ваших ролей
📌 Что вы умеете и делаете, какие у вас навыки
📌 Результаты вашей деятельности, что получилось из того, что вы сделали
📌 Почему вы это делаете и что хотите делать дальше
Не стоит придумывать что-то уникальное для каждого документа. Ведь когда рекрутер видит несоответствия, у него могут возникнуть вопросики. А это может привести к тому, что ваше резюме будет отложено до лучших времён. А оно нам надо? Правильно — оно нам не надо от слова совсем.
Зачастую у ребят и резюме классное, и портфолио готово, а главное — они классные профессиональны с крутым опытом работы. Что же не так?
Основная ошибка, как ни странно, – несоответствие самопрезентации в документах/форматах взаимодействия с рекрутерами. А ведь ответы на контрольные вопросы на всех этапах поиска должны быть идентичными:
- Кто вы (в контексте бизнеса)
- Какие у вас навыки
- Какое ваше влияние
- Какие у вас достижения
- Какая у вас мотивация и намерения на будущее
На этих столпах строится карьерный сторителлинг. Ключевые детали должны повторяться и в резюме, и в портфолио, и в сопроводительном письме, и в интервью.
Историю о себе и своём опыте следует рассказывать складно и последовательно. Ваши резюме, портфолио и интервью могут выглядеть примерно так:
📌 Названия ваших ролей
📌 Что вы умеете и делаете, какие у вас навыки
📌 Результаты вашей деятельности, что получилось из того, что вы сделали
📌 Почему вы это делаете и что хотите делать дальше
Не стоит придумывать что-то уникальное для каждого документа. Ведь когда рекрутер видит несоответствия, у него могут возникнуть вопросики. А это может привести к тому, что ваше резюме будет отложено до лучших времён. А оно нам надо? Правильно — оно нам не надо от слова совсем.
❤15⚡4👍2🔥2