|| Таинственное «внимательность к деталям» — это как?
Недавно разговаривала с дизайн-менеджером фирмы из Мюнхена. Подключившись к звонку, обратила внимание на flawless задний план: стелаж датской фирмы Montana в бледно-голобом цвете, ярко-красный шкафчик от kartell, несколько постеров, пару интересных безделушек и много-много книг — разглядела парочку, которые есть и у меня!
В конце нашего разговора я отметила классный сет-ап собеседника и поделилась мыслями насчет книги Thinking with Type by Ellen Lupton, которая была замечена на полке.
Рассказала, как прочитала ее в универе и как с тех пор обращаюсь к ней с регулярной частотой. Например, недавно она выручила меня, когда надо было по-быстрому сделать MVP брендинга для продукта, а это не мой конек.
Так я презентовала свой скилл «внимательность к деталям», сделала экспресс-демонстрацию того, как я справляюсь с рабочими трудностями и поделилась ресурсами, которые использую в дизайне.
И сделала приятный комплимент человеку 🌿
#artefacts #самопрезентация
Недавно разговаривала с дизайн-менеджером фирмы из Мюнхена. Подключившись к звонку, обратила внимание на flawless задний план: стелаж датской фирмы Montana в бледно-голобом цвете, ярко-красный шкафчик от kartell, несколько постеров, пару интересных безделушек и много-много книг — разглядела парочку, которые есть и у меня!
В конце нашего разговора я отметила классный сет-ап собеседника и поделилась мыслями насчет книги Thinking with Type by Ellen Lupton, которая была замечена на полке.
Рассказала, как прочитала ее в универе и как с тех пор обращаюсь к ней с регулярной частотой. Например, недавно она выручила меня, когда надо было по-быстрому сделать MVP брендинга для продукта, а это не мой конек.
Так я презентовала свой скилл «внимательность к деталям», сделала экспресс-демонстрацию того, как я справляюсь с рабочими трудностями и поделилась ресурсами, которые использую в дизайне.
И сделала приятный комплимент человеку 🌿
#artefacts #самопрезентация
❤7🥰3
Вариаций на тему бесчисленное множество, но каждый раз с интересом рассматриваю новые варианты. В этом случае особенно порадовало смутное понимание разработчиков о происходящем ¯\_(ツ)_/¯
Что, безусловно, происходит частенько! И зачастую далеко не по вине самих разработчиков, а из-за фейла в коммуникации и не отстроенной системе передачи дизайн-артефактов дальше по линии производства. Что имеем в итоге? Launched product, как он есть, в нижнем правом квадрате!
Что, безусловно, происходит частенько! И зачастую далеко не по вине самих разработчиков, а из-за фейла в коммуникации и не отстроенной системе передачи дизайн-артефактов дальше по линии производства. Что имеем в итоге? Launched product, как он есть, в нижнем правом квадрате!
😁9🤡1
|| Тренды в дизайн лидерстве, которые я замечаю.
💥 Централизованные дизайн-структуры.
Все больше all-in-one in-house творческих лабораторий в компаниях, где под одним лидером со-существуют направления, вроде продуктового дизайна, UX/UI, контент-дизайна, брендинга и исследования пользовательского опыта. Как правило, эти лидеры лучше всего разбираются в UX/продуктовом дизайне.
💥 Руководитель и продукта и дизайна одновременно. Роль два-в-одном: руководитель отвечает и за управление продуктом и за дизайн. Чаще всего роль и носит название «Head of Product», намного реже встречается название «Head of Design». Как правило, такие лидеры лучше разбираются в управлении продуктом, практически не имея опыта в дизайне. Но меня обнадеживает то, что я вижу, как все больше дизайнеров переходят в управление продуктом.
💥 Дизайн-лидеры больше делятся своим опытом. Лидеры в сфере дизайна более открыто рассказывают о своем опыте и работе, создают портфолио и развивают свой online presence. Это помогает больше понимать дизайн как дисциплину со стороны не-дизайнеров, устанавливать ориентиры для других дизайн-лидеров и, конечно, показывать менее опытным дизайнерам, как они могут развивать свою карьеру.
💥 Дизайн-метрики. Как дизайн оказывает влияние на пользователей, цели продукта и бизнеса, привлечение и удержание клиентов, ценность бренда — в дизайне начали говорить об этих метриках и использовать их для измерения воздействия дизайна.
Интересно наблюдать за такими изменениями, что уж. Я вышла работать джуном в 2015 году в сингапурский e-commerce Redmart и из дизайн-лидеров на моем радаре был только Tobias van Schneider. Сейчас в онлайн пространстве можно найти большое количество самых разных дизайнеров, с самыми разными уровнями синиорства. Зачастую к этим ребятам можно обратиться за консультацией или же они тусуются на менторинг-платформах, вроде ADPList или Эйч.
💥 Централизованные дизайн-структуры.
Все больше all-in-one in-house творческих лабораторий в компаниях, где под одним лидером со-существуют направления, вроде продуктового дизайна, UX/UI, контент-дизайна, брендинга и исследования пользовательского опыта. Как правило, эти лидеры лучше всего разбираются в UX/продуктовом дизайне.
💥 Руководитель и продукта и дизайна одновременно. Роль два-в-одном: руководитель отвечает и за управление продуктом и за дизайн. Чаще всего роль и носит название «Head of Product», намного реже встречается название «Head of Design». Как правило, такие лидеры лучше разбираются в управлении продуктом, практически не имея опыта в дизайне. Но меня обнадеживает то, что я вижу, как все больше дизайнеров переходят в управление продуктом.
💥 Дизайн-лидеры больше делятся своим опытом. Лидеры в сфере дизайна более открыто рассказывают о своем опыте и работе, создают портфолио и развивают свой online presence. Это помогает больше понимать дизайн как дисциплину со стороны не-дизайнеров, устанавливать ориентиры для других дизайн-лидеров и, конечно, показывать менее опытным дизайнерам, как они могут развивать свою карьеру.
💥 Дизайн-метрики. Как дизайн оказывает влияние на пользователей, цели продукта и бизнеса, привлечение и удержание клиентов, ценность бренда — в дизайне начали говорить об этих метриках и использовать их для измерения воздействия дизайна.
Интересно наблюдать за такими изменениями, что уж. Я вышла работать джуном в 2015 году в сингапурский e-commerce Redmart и из дизайн-лидеров на моем радаре был только Tobias van Schneider. Сейчас в онлайн пространстве можно найти большое количество самых разных дизайнеров, с самыми разными уровнями синиорства. Зачастую к этим ребятам можно обратиться за консультацией или же они тусуются на менторинг-платформах, вроде ADPList или Эйч.
❤4
Barcelona is like Berlin but like happier and without grumpy Germans ☀️
😍11❤1