✅به جای یک مدیر موفق، یک رهبر الهام بخش باشید!

🎯 در مفهوم رهبری و تفاوتش با مدیریت، جزئیات زیادی مطرح شده اما در این حوزه یک ضرب المثل روسی خیلی ساده حرف داره و میگه: «هر کی چاقوی بزرگی در دست داره، لزوما آشپز ماهری نیست». 

💡اینجا بحث  تفاوت‌هاست. تفاوت‌هایی که یک رهبر با مدیر داره و در اعمال قدرت و کنترل افراد تلاش نمی‌کنه؛ بلکه سعی داره با الهام‌بخشی، آموزش و برانگیختن اشتیاق، تیمش رو به پیشرفت و حرکت رو به جلو (در سازمان) تشویق کنه.

🪄میشه اینطور گفت که: معمولا، مدیران ضوابط رو دوست دارن و دنبال ثبات و کنترل شرایطن. اونا همیشه سعی دارن مشکلات رو خیلی سریع حل کنن. اما رهبران، بحران و نبود ساختار رو تحمل می‌کنن، صبور هستن و در تصمیم‌گیری هیچ عجله‌ای ندارن، چون دوست دارن تمام جوانب مشکل رو در نظر داشته باشن.

📍رهبران، استراتژی رسیدن به اهداف رو به هم تیمی‌هاشون آموزش میدن اما مدیران، هدف‌ها رو به طور دستور ابلاغ می‌کنن. رهبران همکاران خودشون رو تحت تاثیر قرار میدن و به  تیم انگیزه بیشتر برای رسیدن میدن. همین باعث میشه که اگه روزی در سازمان حضور فیزیکی هم نداشته باشن، اعضای تیم، در غیابشون گل‌های طلایی بزنن، تا رهبر تیم رو خوشحال کنن. پس کمی صبور و جذاب تر باشین و به جای مدیریت، رهبری کنین. 

⁉️بیائین چند جمله رو با هم مرور کنیم:
مدیر میگه: ««من»، رهبر: میگه «ما»
مدیر: «مشکل داریم»، رهبر: «چه جوری حلش کنیم»
مدیر: «برو»، رهبر: «بیائید بریم»
مدیر کارمندان رو هدایت میکنه، اما رهبر مربیه.

😎با مرور این جمله‌ها، اسم کدوم مدیر یا رهبر به ذهنتون اومد؟ برامون بنویسین.  
#انگیزشی
#کسب‌وکار
#بایامگ
#رهبری
#مدیریت