Ташлинская районная больница последовательно укрепляет штат новыми медицинскими специалистами

🤩 Кадровый вопрос – один из приоритетных в сфере развития здравоохранения Оренбургской области. Учреждения региона проводят системную и многоуровневую работу по привлечению специалистов.

➡️Так, в Ташлинской районной больнице под руководством главного врача Сергея Юткина успешно реализуется стратегия привлечения и закрепления молодых специалистов. Она основана на сочетании современных технологий рекрутинга и весомых мер социальной поддержки.

➡️Активная кадровая политика дает ощутимые результаты. За период с начала 2025 года по март 2026 года ряды сотрудников больницы пополнили четыре врача различных специальностей, два врача-стажера по профилю «хирургия», шесть специалистов среднего медицинского персонала. Для поиска потенциальных кандидатов администрация больницы использует информационные ресурсы и ярмарки вакансий. География поиска не ограничивается Оренбуржьем – информация о вакансиях регулярно направляется в профильные учебные заведения других регионов России.

➡️Работа ведется и через институт целевых договоров с выпускниками школ и колледжей. На сегодняшний день от Ташлинской районной больницы в медицинских вузах и ссузах проходят обучение девять студентов и ординатор. Это гарантированный кадровый резерв, который вернется в район в ближайшие годы.

➡️Выстроено продуктивное взаимодействие между медучреждением и администрацией Ташлинского района. В районе действует ряд мер социальной поддержки медиков, среди которых выплата ежемесячной стипендии студентам-целевикам и ординаторам, компенсация за аренду жилья, помощь в решении жилищного вопроса с использованием договора социального найма и другие.

➡️В совокупности эти меры позволяют Ташлинской районной больнице не только привлекать новые кадры, но и мотивировать их на долгосрочную работу в сельском здравоохранении.

🥲 Присоединяйтесь к нам в MAX

В Оренбуржье формируется официальный реестр творческих индустрий

➡️В Оренбургской области открыт приём документов для включения в реестр субъектов креативных индустрий. Соответствующую процедуру запускает министерство экономического развития, инвестиций, туризма и внешних связей региона.

➡️Это важный шаг для системного развития креативной экономики области. Реестр позволит объединить представителей творческого бизнеса, подтвердить их статус и создать основу для дальнейшей государственной поддержки.

Подать заявление могут физические лица, индивидуальные предприниматели и юридические лица, которые ведут деятельность в сфере креативных индустрий на территории Оренбургской области. Включение в реестр позволит представителям креативных индустрий официально подтвердить свой статус и получить доступ к мерам государственной поддержки, направленным на развитие творческого предпринимательства.

➡️Полный перечень документов для ознакомления размещён на официальном сайте. Образец заявления по ссылке.

➡️Подать документы можно несколькими способами: лично или почтовым отправлением по адресу: г. Оренбург, ул. 9 Января, д. 62, Минэкономразвития Оренбургской области; в электронном виде на email: office22@mail.orb.ru

⚡️ Поддержка предпринимателей в регионе осуществляется в рамках национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».

🥲 Присоединяйтесь к нам в MAX

Оренбургскую область в «Школе тренеров команд» Мастерской управления «Сенеж» представляет Вячеслав Ильин

🏫В Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» стартовала флагманская образовательная программа «Школа тренеров команд». Проект рассчитан на специалистов, готовых создавать сильные управленческие команды в органах власти и коммерческом секторе и профессионально сопровождать их на всех этапах развития. К новому потоку присоединились 117 человек из 40 регионов России и Республики Абхазии, один из них представляет Оренбургскую область.

📌Программа включает три очных модуля, межмодульное онлайн-сопровождение, стажировки на проектах Президентской платформы «Россия – страна возможностей» и итоговую аттестацию. Каждый модуль – это готовый набор инструментов: от развития личных навыков работы с командой и лидерства до управления развитием коллектива и вывода команды на уровень высокой эффективности.

– Мастерская управления «Сенеж» – это не только программы про управление, но и про конкретные навыки, которые позволяют людям эффективно работать в команде и приносить практическую пользу государству. Один из флагманов – «Школа тренеров команд» с традиционно высоким конкурсом: в этом году мы получили более 1100 заявок. При этом все кандидаты – действующие специалисты с профильным образованием и опытом работы в компаниях и органах власти. Новый поток пройдет с акцентом на регионы: наша задача – передать компетенции Центрам развития государственных и муниципальных служащих на местах, – отметил первый проректор Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергей Бочаров.

👏Оренбургскую область в третьем сезоне «Школы тренеров команд» Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» представляет педагог Вячеслав Ильин. Он активный участник Молодежки Народного фронта и наставник проекта «Тренер» по Оренбургской области.

➡️Особенность нового сезона – прикладные выпускные проекты в формате тренингов для управленческих команд, которые будут реализовываться совместно с Центрами развития компетенций государственных и муниципальных служащих и корпоративными университетами, помогая регионам усиливать межведомственное взаимодействие и эффективнее решать задачи национальных и социальных проектов.

➡️Ключевой особенностью «Школы тренеров команд» является практическая работа, во время которой участники стажируются на других программах Президентской платформы «Россия – страна возможностей»: проводят командные сессии, тренинги и другие форматы, чтобы закреплять новые знания в реальной работе с командами. По итогам обучения участники получат удостоверения о повышении квалификации.

🥲 Присоединяйтесь к нам в MAX