📕 Это мы с одногруппниками наконец выпустили книгу про ностальгию зумеров по нулевым
Она называется «Эпоха больших надежд. Как зумеры ностальгируют по времени, которое придумали сами». Ее можно бесплатно скачать в электронном формате на сайте издательства Ridero, а можно заказать печатную версию по себестоимости. На днях она появится и на всех книжных платформах (ЛитРес, Букмейт, Amazon и так далее).
В книге мы исследуем проявления ностальгии по нулевым, разбираемся, почему по этому времени ностальгируют прежде всего зумеры (которые фактически не помнят его), как они мифологизируют и романтизируют двухтысячные. А еще — как зумеры, обращаясь к прошлому, пытаются составить макет своего счастливого будущего (несмотря на все, что происходит вокруг).
Наша книга — это 12 экспертов, 19 героев, 5 глав, 114 страниц, 6 составителей и 3 месяца работы.
Буду очень рад, если посмотрите ее и потом напишите, как вам. А если времени на целую книгу нет, напомню про наш телеграм-канал.
Она называется «Эпоха больших надежд. Как зумеры ностальгируют по времени, которое придумали сами». Ее можно бесплатно скачать в электронном формате на сайте издательства Ridero, а можно заказать печатную версию по себестоимости. На днях она появится и на всех книжных платформах (ЛитРес, Букмейт, Amazon и так далее).
В книге мы исследуем проявления ностальгии по нулевым, разбираемся, почему по этому времени ностальгируют прежде всего зумеры (которые фактически не помнят его), как они мифологизируют и романтизируют двухтысячные. А еще — как зумеры, обращаясь к прошлому, пытаются составить макет своего счастливого будущего (несмотря на все, что происходит вокруг).
Наша книга — это 12 экспертов, 19 героев, 5 глав, 114 страниц, 6 составителей и 3 месяца работы.
Буду очень рад, если посмотрите ее и потом напишите, как вам. А если времени на целую книгу нет, напомню про наш телеграм-канал.
«У меня есть такой паттерн, что я привык конкретные периоды своей жизни ассоциировать с конкретной музыкой. У многих людей конкретные годы, полугодия, месяца ассоциируются с какими-то треками — а я так часто обновляю свой плейлист, что чуть ли не по-недельно это делаю.
То есть у меня есть трек, который ассоциируется с конкретной неделей или с конкретным днем — и я прям специально так закреплял его в памяти. В это же время я делаю какие-то фотографии, видео снимаю. И в конечном итоге у меня из всего этого получается вот такой стартер-пак для ностальгии, которая будет по этому времени в будущем».
Это я цитирую сам себя :) Такой довольно личной мыслью поделился в подкасте «Саундтреки жизни», куда меня позвал Дима Кара. Мы с ним попытались сравнить и проанализировать, какую музыку слушали студенты нулевых (поколение Димы) и студенты двадцатых (я/мы).
Рассказывать о своем плейлисте и о том, какие истории с ним связаны, — штука захватывающая. Но и послушать вам тоже может быть интересно. Вот ссылка на все платформы🔗
То есть у меня есть трек, который ассоциируется с конкретной неделей или с конкретным днем — и я прям специально так закреплял его в памяти. В это же время я делаю какие-то фотографии, видео снимаю. И в конечном итоге у меня из всего этого получается вот такой стартер-пак для ностальгии, которая будет по этому времени в будущем».
Это я цитирую сам себя :) Такой довольно личной мыслью поделился в подкасте «Саундтреки жизни», куда меня позвал Дима Кара. Мы с ним попытались сравнить и проанализировать, какую музыку слушали студенты нулевых (поколение Димы) и студенты двадцатых (я/мы).
Рассказывать о своем плейлисте и о том, какие истории с ним связаны, — штука захватывающая. Но и послушать вам тоже может быть интересно. Вот ссылка на все платформы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
PC.ST
ДИАЛОГ ПОКОЛЕНИЙ. Анализируем музыкальные предпочтения студентов «двухтысячных» и «двадцатых». – Саундтреки Жизни – PC.ST
В этом выпуске я и Данил Астапов - продюсер студии подкастов "Либо/Либо", создатель телеграм-канала «Понаехавший» и соавтор книги о ностальгии по нулевым «Эпоха больших надежд», разбирались: - в музыкальных предпочтениях молодежи «двухтысячных» и «двадцатых»;…
А еще можете глянуть канал Димы — там есть ссылки на плейлист моей студенческой жизни, который я составил для этого подкаста. А еще — конкурс, где можно выиграть печатную версию нашей книги про ностальгию по нулевым.
Telegram
Саундтреки Жизни
ДИАЛОГ ПОКОЛЕНИЙ
В этом выпуске я и Данил Астапов - продюсер студии подкастов "Либо/Либо", создатель телеграм-канала «Понаехавший» и соавтор книги о ностальгии по нулевым «Эпоха больших надежд», разбирались:
- в музыкальных предпочтениях молодежи «двухтысячных»…
В этом выпуске я и Данил Астапов - продюсер студии подкастов "Либо/Либо", создатель телеграм-канала «Понаехавший» и соавтор книги о ностальгии по нулевым «Эпоха больших надежд», разбирались:
- в музыкальных предпочтениях молодежи «двухтысячных»…
Крепко обнимаю всех, кому сейчас плохо. Мы все это переживем. Я уверен, что мы сильнее.
Коллеги, мы начали работать над 4 сезоном подкаста «Собес» — он о поиске работы в IT за границей. И мы придумали для него классный игровой формат: в каждом эпизоде планируем устраивать mock interview (тренировочное собеседование) российских кандидатов с рекрутерами зарубежных компаний. А потом будем анализировать эти собесы и давать кандидатам обратную связь.
Сейчас мы ищем этих самых кандидатов — уровня middle и выше. Знаю, что такие есть среди вас (а может, и среди ваших знакомых). Если хотите поучаствовать в этом движе, заполните короткую анкету. Буду рад увидеть вас на записи)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Либо🔺Либо
🔺Хотите стать героем нашего подкаста? А работать в зарубежной компании хотите? Есть план!
Сейчас мы готовим четвертый сезон подкаста «Собес» и его тема — мок-интервью с зарубежными рекрутерами.
И мы ищем героев, которые готовы пройти мок-интервью и получить…
Сейчас мы готовим четвертый сезон подкаста «Собес» и его тема — мок-интервью с зарубежными рекрутерами.
И мы ищем героев, которые готовы пройти мок-интервью и получить…
Forwarded from Интернет-культура (Konstantin)
Красивое от Hinge.
На волне эпидемии одиночества, пока одни пилят очередного AI-чатбота для секстинга с самим собой, дейтинг Hinge вместе с несколькими художниками и креаторами выпустили hinge phonebook — бумажную записную книжку / скетчбук в преддверии Всемирного дня отключения от сети.
Внутри советы хронически онлайновым gen z о том, как хорошо проводить время в офлайне и без смартфона. Чуть ранее они выпускали гайд о свиданиях без отвлекающих факторов.
Если вы в США, может даже успеете заказать бесплатную копию Hinge Phonebook. Остальные могут полистать PDF — там симпатично.
На волне эпидемии одиночества, пока одни пилят очередного AI-чатбота для секстинга с самим собой, дейтинг Hinge вместе с несколькими художниками и креаторами выпустили hinge phonebook — бумажную записную книжку / скетчбук в преддверии Всемирного дня отключения от сети.
Внутри советы хронически онлайновым gen z о том, как хорошо проводить время в офлайне и без смартфона. Чуть ранее они выпускали гайд о свиданиях без отвлекающих факторов.
Если вы в США, может даже успеете заказать бесплатную копию Hinge Phonebook. Остальные могут полистать PDF — там симпатично.
Сегодня в очередной раз листал телеграм-сторис, просто чтобы не маячили и не мешали. И тут подумал: а почему я еще ни разу не видел здесь объявлений о поиске работы?
У многих же именно в телеге куча рабочих контактов, которые могут сработать. В сторис и лентах соцсетей (особенно в ФБ) такие посты встречаю минимум раз в неделю. И даже в личных телеграм-каналах авторы периодически питчат себя потенциальным работодателям. А в телеграм-сторис нет, хотя охваты у них — очень даже.
Просто никто не догадался, или я чего-то не понимаю?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Большинство из вас этот каламбур еще не знают, поэтому я засунул его даже в заголовок. Этот непростой пост — о подкасте «Это непросто».
Это один из самых успешных российских инди-подкастов, который Ксюша Шульц долгое время делала сама. Из понтов: в 2019 «Это непросто» становился подкастом года по версии Apple Podcasts (а это самая популярная платформа для прослушивания подкастов в России, даже сейчас). Но это все предыстория — а история в том, что вчера мы в «Либо/Либо» вместе с брендом Flowwow (вы наверняка хоть раз заказывали через них цветочки) запустили 5 сезон этого подкаста. Он о российском локальном бизнесе и о том, что происходит с ним в последние два года.
Я продюсирую весь этот сезон и хочу сказать, что одновременно мэтчить взгляды независимого автора, стандарты большой студии и пиар-задачи крупного бренда — это уххх. Но чувствую, что очень мощный опыт, и результат мне тоже нравится. А еще я никогда не вел проект, который подразумевает такое количество продвижения (в том числе платного, спасибо Flowwow).
Вчера вышел первый выпуск с Тимуром Абдуллаевым — и вот вам затравочка, чтобы захотелось послушать. Тимур раньше работал медбратом в городской поликлинике в спальном районе Москвы: ходил по домам бабушек, мерил давление и брал кровь из вены. Параллельно он мечтал о том, чтобы сделать свой бренд одежды — и сделал, но прогорел и собирался закрывать бизнес. И тут сюжетный твист, Тимура спасли те самые бабушки. Они начали вязать для его бренда стильные свитера, за которыми теперь стоят очереди из московских хипстеров. Как так получилось и какие этические вопросы вызывает вся эта история, можно послушать здесь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
PC.ST
Модный бренд с социальным эффектом — это как? Тимур Абдуллаев и его «Мурмуризм» – Это непросто – PC.ST
Тимур Абдуллаев — бывший медбрат. Он основал бренд одежды «Мурмуризм», собрал вокруг него сообщество, выпустил несколько коллекций. А потом чуть не потерял всё, что создавал годами.
Что заводит бизнес в тупик? Как выйти из него и не повторить старых ошибок?…
Что заводит бизнес в тупик? Как выйти из него и не повторить старых ошибок?…
На один пост верну каналу его старую концепцию и расскажу об исследовании миграции российской молодежи — из маленьких городов в большие и обратно
Forwarded from Дети и плети 👶🏼👦🏻👩🏼🦱🧔🏾👵🏼
Пушка как интересно: миграция молодежи внутри РФ. Как городам выстроить личный бренд?
Исследование Института экономики роста им.Столыпина (ноябрь-декабрь 2023).
❇️ 75% выпускников в малых городах после выпуска хотят уехать.
Топ причин переезда в крупные города:
1. Больше возможностей для трудоустройства и построения карьеры
2. Разнообразие культурной инфраструктуры
3. Больше возможностей для обучения
4. За компанию с друзьями/родственные связи
Также, НЕ желание оставаться в городе-доноре провоцируют: некрасивая городская среда, упадок мед.учреждений и мнение самого общества маленького города о том, что «тут делать нечего»(!) Казалось бы, да? Мы сами — творцы социальных контекстов.
Топ причин переезда в малые города:
1. Родственные связи и обстоятельства, связанные с этим
2. «Своя атмосфера» города
3. Дешевле жизнь
4. Обучение (среднее специальное)
Кроме того, в мегаполисах респондентам не нравится экология, темп жизни и сложность инфраструктуры.
«Якорями» в малых городах можно назвать следующие факторы:
⁃ высвобождается время на жизнь за счет малых расстояний
⁃ Более плотные социальные связи
⁃ Работа по специальности (малые города часто «держатся» на градообразующих предприятиях)
В обоих случаях переезд в новый город является важным инструментом сепарации от родителей.
И вот интересный тезис: переезд — это ценностный феномен. Те, кто едут в большие города проповедуют личный рост, саморазвитие, новизну.
Те, кто едут в малые города — местный патриотизм, социальное единство, размеренность жизни.
Исследование Института экономики роста им.Столыпина (ноябрь-декабрь 2023).
❇️ 75% выпускников в малых городах после выпуска хотят уехать.
Топ причин переезда в крупные города:
1. Больше возможностей для трудоустройства и построения карьеры
2. Разнообразие культурной инфраструктуры
3. Больше возможностей для обучения
4. За компанию с друзьями/родственные связи
Также, НЕ желание оставаться в городе-доноре провоцируют: некрасивая городская среда, упадок мед.учреждений и мнение самого общества маленького города о том, что «тут делать нечего»(!) Казалось бы, да? Мы сами — творцы социальных контекстов.
Топ причин переезда в малые города:
1. Родственные связи и обстоятельства, связанные с этим
2. «Своя атмосфера» города
3. Дешевле жизнь
4. Обучение (среднее специальное)
Кроме того, в мегаполисах респондентам не нравится экология, темп жизни и сложность инфраструктуры.
«Якорями» в малых городах можно назвать следующие факторы:
⁃ высвобождается время на жизнь за счет малых расстояний
⁃ Более плотные социальные связи
⁃ Работа по специальности (малые города часто «держатся» на градообразующих предприятиях)
В обоих случаях переезд в новый город является важным инструментом сепарации от родителей.
И вот интересный тезис: переезд — это ценностный феномен. Те, кто едут в большие города проповедуют личный рост, саморазвитие, новизну.
Те, кто едут в малые города — местный патриотизм, социальное единство, размеренность жизни.
Последние два года все нормальные российские медиа мощно хреначит. Особенно внимательно я слежу за студенческими, потому что мне это близко. Кто-то уехал всей редакцией, кто-то целиком ушел в анонимность, кто-то выучил эзопов язык и старается балансировать. Абсолютное большинство подвергается дикой цензуре. Короче, тяжко. Очень тяжко.
Но меня безумно вдохновляет, что практически никто не закрылся — все продолжают что-то как-то делать и искать способы существования в этой реальности. Классный пример такого поиска я нашел буквально пару недель назад — небольшое студенческое медиа Ogiva с очень теплым и согревающим вайбом. С 24 февраля они перепридумали себя уже несколько раз и сейчас делает это снова. Вот их история: https://t.me/ogiva_journal/1941?single
Можно воспринимать это как пример юношеского непостоянства, а можно — как пример высокой адаптивности, без которой в текущих условиях не прожить.
Есть в этом что-то молодое, студенческое, пассионарное, зумерское, живое. Что-то, что реально все происходящее переживет и в конце-концов сделает мир лучше.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Журнал Ogiva
Forwarded from Журнал Ogiva
Сохраняйте голову в холоде
Главное сейчас — оставаться в безопасности и не думскроллить всю ночь. Помогать себе и близким.
💚 Если вы в Москве, то завтра с 8:30 принимают кровь в центре крови ФМБА. Помните, что если вы сдадите кровь сейчас, она не попадёт жертвам теракта. Если вы хотите помочь на будущее, рекомендуем не перегружать систему, а прийти в центр позже, когда ажиотаж спадет.
💚 Если ваши друзья думскроллят и переживают, поговорите с ними — отвлеките их. Проведите время без интернета.
💚 Если вам нужна помощь, вот две подборки психологической помощи: экстренная и неэкстренная.
И помните, добро победит. У зла нет шансов.
@ogiva_journal
Главное сейчас — оставаться в безопасности и не думскроллить всю ночь. Помогать себе и близким.
И помните, добро победит. У зла нет шансов.
@ogiva_journal
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как спокойно жить с мыслью, что в этом мире есть видео, продакшн которых стоит 5 миллионов долларов?
Это даже не квартира в Москве — это целый многоквартирный дом. На окраине, с одним подъездом. Но дом. А это — видео.
Это даже не квартира в Москве — это целый многоквартирный дом. На окраине, с одним подъездом. Но дом. А это — видео.
Telegram
Creator Economy
Наблюдая со стороны в это сложно поверить, но Youtube-канал MrBeast убыточен.
Сейчас рекламодатели платят за интеграцию около $2,5-3 млн, и еще пару сотен тысяч набегает от Adsense. При этом, производство одного ролика для его основного канала стоит в среднем…
Сейчас рекламодатели платят за интеграцию около $2,5-3 млн, и еще пару сотен тысяч набегает от Adsense. При этом, производство одного ролика для его основного канала стоит в среднем…
🧑🎓 Поступление в универ как прием на работу
У меня есть подруга Катя. Катя родилась в Йошкар-Оле, училась там в школе, а потом поступила в Вышку, переехала в Москву — и на третьем курсе мы оказались с ней в одной группе. Недавно Катя устроилась на новую работу — для этого она писала тестовое, проходила собеседование, потом еще одно собеседование и так далее. А теперь представьте, что и в универ она могла бы поступить точно так же — пройдя процесс найма почти как на работу.
Такая возможность недавно появилась в Институте iSpring — это новый вуз при международной IT-компании iSpring. Идея его основателей в том, что мотивацию, целеустремлённость и интеллект нельзя измерить только с помощью ЕГЭ, поэтому они разработали и добавили свои этапы отбора. Это тест на интеллект, видео-визитка, карьерная консультация и поход вместе с командой. И мне это правда очень напомнило этапы найма на работу. Окей, не самые типичные: поход вместе с командой — это прогулка по лесу на 20 км. Но в некоторых компаниях и не такое бывает.
Вот, что обещают в Институте iSpring:
🔸работу с 1 курса под наставничеством опытного сотрудника
🔸учебу в современном кампусе, где есть библиотека с современной профессиональной литературой, столовая и тренажерка
🔸всестороннее образование — от основ программирования до бизнес-практики
🔸возможность обучаться на грантовой основе (грант выдается исходя из финансового положения, а не из-за отличий в учебе)
🔸преподавателей-профи из IT-сферы с большим опытом в обучении
🔸проживание — в уютном коливинге в самом центре города, недалеко от кампуса
Чтобы поступить в этот вуз, нужно зарегистрироваться в личном кабинете. Большинство этапов поступления — онлайн, поэтому их можно пройти хоть прямо сейчас. Вот ссылка на регистрацию в личном кабинете.
Приятно рекламировать такие необычные проекты.
Реклама. АНО ВО «РУМТ» ИНН 1215144727 Erid: 2SDnjd8jmwP
У меня есть подруга Катя. Катя родилась в Йошкар-Оле, училась там в школе, а потом поступила в Вышку, переехала в Москву — и на третьем курсе мы оказались с ней в одной группе. Недавно Катя устроилась на новую работу — для этого она писала тестовое, проходила собеседование, потом еще одно собеседование и так далее. А теперь представьте, что и в универ она могла бы поступить точно так же — пройдя процесс найма почти как на работу.
Такая возможность недавно появилась в Институте iSpring — это новый вуз при международной IT-компании iSpring. Идея его основателей в том, что мотивацию, целеустремлённость и интеллект нельзя измерить только с помощью ЕГЭ, поэтому они разработали и добавили свои этапы отбора. Это тест на интеллект, видео-визитка, карьерная консультация и поход вместе с командой. И мне это правда очень напомнило этапы найма на работу. Окей, не самые типичные: поход вместе с командой — это прогулка по лесу на 20 км. Но в некоторых компаниях и не такое бывает.
Вот, что обещают в Институте iSpring:
🔸работу с 1 курса под наставничеством опытного сотрудника
🔸учебу в современном кампусе, где есть библиотека с современной профессиональной литературой, столовая и тренажерка
🔸всестороннее образование — от основ программирования до бизнес-практики
🔸возможность обучаться на грантовой основе (грант выдается исходя из финансового положения, а не из-за отличий в учебе)
🔸преподавателей-профи из IT-сферы с большим опытом в обучении
🔸проживание — в уютном коливинге в самом центре города, недалеко от кампуса
Чтобы поступить в этот вуз, нужно зарегистрироваться в личном кабинете. Большинство этапов поступления — онлайн, поэтому их можно пройти хоть прямо сейчас. Вот ссылка на регистрацию в личном кабинете.
Приятно рекламировать такие необычные проекты.
Реклама. АНО ВО «РУМТ» ИНН 1215144727 Erid: 2SDnjd8jmwP