Лаборант пробирно-аналитической лаборатории Ирина Орлова — одна из тех, кто первым видит золото Сухого Лога. Цель ее работы — определить содержание драгоценного металла в сырье, которое в рамках опытно-промышленной разработки поступает на Вернинскую ЗИФ.
Для этого Ирина и ее коллеги комбинируют разные подходы: от пробирно-гравиметрического метода, когда металл выплавляют из руды в печи при температуре свыше 1000 °C, до спектрального атомно-абсорбционного анализа.
Поток исследований огромный, поэтому все процессы оцифрованы. Данные приборов автоматически собирает информационная система ЛИМС. Она сама проводит расчеты, избавляя от бумажной рутины и исключая ошибки из-за человеческого фактора.
Каждый час лаборатория выполняет экспресс-анализы технологических растворов. Получая эти цифры в режиме реального времени, технологи фабрики могут оперативно реагировать на любые отклонения и корректировать работу оборудования.
По сути, это превращает химиков в настоящих навигаторов золотодобычи и опытно-промышленных испытаний, по итогам которых рождается технология освоения Сухого Лога.
#ЯЗолотодобытчик
™️ Работа в «Полюсе» | Наш канал в MAX
Для этого Ирина и ее коллеги комбинируют разные подходы: от пробирно-гравиметрического метода, когда металл выплавляют из руды в печи при температуре свыше 1000 °C, до спектрального атомно-абсорбционного анализа.
Поток исследований огромный, поэтому все процессы оцифрованы. Данные приборов автоматически собирает информационная система ЛИМС. Она сама проводит расчеты, избавляя от бумажной рутины и исключая ошибки из-за человеческого фактора.
Каждый час лаборатория выполняет экспресс-анализы технологических растворов. Получая эти цифры в режиме реального времени, технологи фабрики могут оперативно реагировать на любые отклонения и корректировать работу оборудования.
По сути, это превращает химиков в настоящих навигаторов золотодобычи и опытно-промышленных испытаний, по итогам которых рождается технология освоения Сухого Лога.
#ЯЗолотодобытчик
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12🔥9❤🔥4🤝2
Знакомьтесь, Евгений Саченко — мастер дорожно-строительного участка на Вернинском ГОКе. Сейчас сюда в рамках опытно-промышленной разработки везут руду с Сухого Лога, и от состояния дорог напрямую зависит бесперебойность технологического процесса.
После школы Евгений пробовал разные направления, но в итоге осознанно выбрал дороги — выучился на инженера-дорожника, набирал опыт на стройке, прошел путь от рабочего до мастера. С этим багажом он и приехал на вахту к нам в «Полюс».
Решиться помог спорт. Евгений с детства занимался боксом и тяжелой атлетикой, брал первое место по жиму лёжа на соревнованиях в Бодайбо, и наличие тренажерного зала у нас в вахтовом поселке стало для него весомым аргументом.
Но главное, Евгений не останавливается. В этом году он стал участником Школы мастеров и начальников участков на Вернинском ГОКе и продолжал дистанционно учиться даже на межвахте. А чтобы двигаться дальше, поступил в Бодайбинский горный техникум по направлению «Открытые горные работы» — благодаря образованию и опыту его сразу зачислили на 3-й курс.
— говорит Евгений.
В общем, из всех дорог наш сотрудник выбрал путь развития. Поддерживаем!
#ЛюдиПолюса
™️ Работа в «Полюсе» | Наш канал в MAX
После школы Евгений пробовал разные направления, но в итоге осознанно выбрал дороги — выучился на инженера-дорожника, набирал опыт на стройке, прошел путь от рабочего до мастера. С этим багажом он и приехал на вахту к нам в «Полюс».
Решиться помог спорт. Евгений с детства занимался боксом и тяжелой атлетикой, брал первое место по жиму лёжа на соревнованиях в Бодайбо, и наличие тренажерного зала у нас в вахтовом поселке стало для него весомым аргументом.
Но главное, Евгений не останавливается. В этом году он стал участником Школы мастеров и начальников участков на Вернинском ГОКе и продолжал дистанционно учиться даже на межвахте. А чтобы двигаться дальше, поступил в Бодайбинский горный техникум по направлению «Открытые горные работы» — благодаря образованию и опыту его сразу зачислили на 3-й курс.
«С дипломом горного мастера я смогу работать в карьере Сухого Лога, где вскоре будет центр современной золотодобычи России»,
— говорит Евгений.
В общем, из всех дорог наш сотрудник выбрал путь развития. Поддерживаем!
#ЛюдиПолюса
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12🔥11👏4🤝1
Вакансии «Полюс Резерв» для работы вахтой.
Приглашаем:
• Дробильщика
• Слесаря-сантехника
• Машиниста мельниц
От вас — наличие удостоверения и минимальный опыт работы.
Мы обеспечиваем всем необходимым:
проживанием, питанием, проездом, спецодеждой. В наших поселках созданы все условия для комфортной жизни — магазины, баня, спортзал.
С первого дня работы — официальное трудоустройство и соцпакет.
► Подробнее об условиях работы можно узнать по телефонам:
+7 (913) 170-13-04
+7 (913) 040-07-36
#командавысшейпробы
™️ Работа в «Полюсе» | Наш канал в MAX
Приглашаем:
• Дробильщика
• Слесаря-сантехника
• Машиниста мельниц
От вас — наличие удостоверения и минимальный опыт работы.
Мы обеспечиваем всем необходимым:
проживанием, питанием, проездом, спецодеждой. В наших поселках созданы все условия для комфортной жизни — магазины, баня, спортзал.
С первого дня работы — официальное трудоустройство и соцпакет.
► Подробнее об условиях работы можно узнать по телефонам:
+7 (913) 170-13-04
+7 (913) 040-07-36
#командавысшейпробы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥5🤩3🎉2🤝2
В шести спортивных залах Олимпиадинского ГОКа появились новые кардио- и силовые тренажеры.
Самыми долгожданными стали беговые дорожки — прежние прослужили больше 10 лет. Помимо них, в залах теперь установлены современные кроссоверы, велотренажеры, гиперэкстензии и гребные тяги.
При закупке учли и пожелания сотрудников. Например, установили машину Смита — это был один из самых частых запросов от тех, кто регулярно тренируется после смены.
До конца года оборудование залов продолжат дополнять. В планах — установка еще нескольких тренажеров и закупка инвентаря: от гирь и гантелей до скакалок, мячей и удобных систем хранения.
Возможность полноценно заниматься спортом — важная часть комфортной жизни на вахте. Поэтому мы прислушиваемся к тому, что говорят сотрудники по поводу оснащения.
#Полюсдлялюдей
™️ Работа в «Полюсе» | Наш канал в MAX
Самыми долгожданными стали беговые дорожки — прежние прослужили больше 10 лет. Помимо них, в залах теперь установлены современные кроссоверы, велотренажеры, гиперэкстензии и гребные тяги.
При закупке учли и пожелания сотрудников. Например, установили машину Смита — это был один из самых частых запросов от тех, кто регулярно тренируется после смены.
До конца года оборудование залов продолжат дополнять. В планах — установка еще нескольких тренажеров и закупка инвентаря: от гирь и гантелей до скакалок, мячей и удобных систем хранения.
Возможность полноценно заниматься спортом — важная часть комфортной жизни на вахте. Поэтому мы прислушиваемся к тому, что говорят сотрудники по поводу оснащения.
#Полюсдлялюдей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14👏9👍6❤🔥3
«Полюс Вернинское» приглашает на работу!
• Слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике (КИПиА)
• Плавильщика
► Подробнее об условиях работы можно узнать по телефонам:
+7 (914) 012-56-24
+7 (914) 892-57-02 (также доступен в MAX)
► Отправить резюме можно на e-mail:
#командавысшейпробы
™️ Работа в «Полюсе» | Наш канал в MAX
• Слесаря по контрольно-измерительным приборам и автоматике (КИПиА)
• Плавильщика
► Подробнее об условиях работы можно узнать по телефонам:
+7 (914) 012-56-24
+7 (914) 892-57-02 (также доступен в MAX)
► Отправить резюме можно на e-mail:
VdovinaTM@polyus.com#командавысшейпробы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥3🤝3✍1
Свой путь в профессии Ксения Попова начала со студенческой практики. В 2023 году на одной из наших площадок она впервые поработала с программой для проектирования буровзрывных работ — и захотела разобраться по-настоящему. Так Ксения пришла работать в лабораторию горных технологий «Полюс Проекта».
Старт карьеры после окончания университета в крупной компании — это всегда вызов. Сначала, по словам Ксении, было непросто ориентироваться во внутренних процессах и регламентах. Двигаться вперед и — при необходимости — искать нестандартные решения помогали наставники.
Тогда же стала видна разница между учебой и настоящей работой:
— говорит Ксения.
Сейчас она закончила проект оптимизации буровзрывных работ в «Полюс Алдан» и вовсю работает над новыми задачами в рамках освоения Сухого Лога.
Мы уверены: Ксения точно справится, упорства ей не занимать. За пределами офиса она бросает вызовы самой себе на тренировках по пауэрлифтингу. Сейчас, кстати, готовится к выполнению норматива кандидата в мастера спорта.
Целеустремленность, помноженная на искренний интерес, — отличная база для карьеры в современных горных технологиях!
#людиПолюса
™️ Работа в «Полюсе» | Наш канал в MAX
Старт карьеры после окончания университета в крупной компании — это всегда вызов. Сначала, по словам Ксении, было непросто ориентироваться во внутренних процессах и регламентах. Двигаться вперед и — при необходимости — искать нестандартные решения помогали наставники.
Тогда же стала видна разница между учебой и настоящей работой:
«В вузе расчеты часто привязаны к условному предприятию. Студент получает результат, но не всегда видит, как он влияет на реальные процессы. А на производстве сразу видно — твое решение либо работает на конкретном карьере, либо нет»,
— говорит Ксения.
Сейчас она закончила проект оптимизации буровзрывных работ в «Полюс Алдан» и вовсю работает над новыми задачами в рамках освоения Сухого Лога.
Мы уверены: Ксения точно справится, упорства ей не занимать. За пределами офиса она бросает вызовы самой себе на тренировках по пауэрлифтингу. Сейчас, кстати, готовится к выполнению норматива кандидата в мастера спорта.
Целеустремленность, помноженная на искренний интерес, — отличная база для карьеры в современных горных технологиях!
#людиПолюса
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍18👏6🤝3❤🔥2
«Полюс Проект» приглашает на работу!
• Начальника конструкторского (строительного) отдела
• Главного инженера проекта (ГИП)
• Главного специалиста электротехнического отдела
• Старшего инженера-проектировщика (гидротехника)
• Старшего инженера ПОС (проекта организации строительства)
• Инженера лаборатории обогащения минерального сырья
• Техника-лаборанта исследования физико-механических свойств горных пород
► Подробнее об условиях работы можно узнать по телефону (также доступен в MAX и Telegram):
+7 (912) 720-81-04
► Отправить резюме можно на e-mail:
KRS-A-HRPP@polyus.com
#командавысшейпробы
™️ Работа в «Полюсе» | Наш канал в MAX
• Начальника конструкторского (строительного) отдела
• Главного инженера проекта (ГИП)
• Главного специалиста электротехнического отдела
• Старшего инженера-проектировщика (гидротехника)
• Старшего инженера ПОС (проекта организации строительства)
• Инженера лаборатории обогащения минерального сырья
• Техника-лаборанта исследования физико-механических свойств горных пород
► Подробнее об условиях работы можно узнать по телефону (также доступен в MAX и Telegram):
+7 (912) 720-81-04
► Отправить резюме можно на e-mail:
KRS-A-HRPP@polyus.com
#командавысшейпробы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6✍3🔥3🤝2
Руководителей «Полюс» растит из собственных сотрудников — тех, кто уже знает производство изнутри. Как? Например, через корпоративные программы — «Школу мастера» и «Школу начальника участка».
Новый набор программ развития кадрового резерва стартовал в «Полюс Сухой Лог»: к занятиям приступили 68 сотрудников.
Впереди у коллег целый год обучения: теория, решение кейсов, практика, замещение и стажировки. Формат — дистанционный, чтобы программы можно было осваивать без отрыва от производства и на межвахте.
За качество знаний отвечают наши эксперты — действующие руководители из всех бизнес-единиц «Полюса». Они погружены в производственную специфику и транслируют будущим мастерам и начальникам участков единые корпоративные стандарты.
Результатом успешного завершения программы станет попадание в кадровый резерв линейных руководителей: участникам проекта будут отдавать приоритет в назначении. Это уже было с предыдущим выпуском, который состоялся в начале года.
Так мы создаем для своих сотрудников понятные условия для профессионального и карьерного роста.
#ПолюсДляЛюдей
™️ Работа в «Полюсе» | Наш канал в MAX
Новый набор программ развития кадрового резерва стартовал в «Полюс Сухой Лог»: к занятиям приступили 68 сотрудников.
Впереди у коллег целый год обучения: теория, решение кейсов, практика, замещение и стажировки. Формат — дистанционный, чтобы программы можно было осваивать без отрыва от производства и на межвахте.
За качество знаний отвечают наши эксперты — действующие руководители из всех бизнес-единиц «Полюса». Они погружены в производственную специфику и транслируют будущим мастерам и начальникам участков единые корпоративные стандарты.
Результатом успешного завершения программы станет попадание в кадровый резерв линейных руководителей: участникам проекта будут отдавать приоритет в назначении. Это уже было с предыдущим выпуском, который состоялся в начале года.
Так мы создаем для своих сотрудников понятные условия для профессионального и карьерного роста.
#ПолюсДляЛюдей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👏6❤🔥4👍4
«Полюс Логистика» приглашает на работу!
• Водителя автомобиля (пассажирские перевозки)
• Водителя самосвала (категория С +ДОПОГ)
• Оператора заправочных станций
• Специалиста по охране труда и профилактической работе и БДД
• Инженера по автоматизированным системам управления технологическими процессами
• Техника-лаборанта
• Мастера ТОиР (стационарное оборудование)
► Подробнее об условиях работы можно узнать по телефонам (также доступны в MAX и Telegram):
+7 (983) 140-23-68
+7 (913) 830-22-61
+7 (913) 590-50-47
► Отправить резюме можно на e-mail:
#командавысшейпробы
™️ Работа в «Полюсе» | Наш канал в MAX
• Водителя автомобиля (пассажирские перевозки)
• Водителя самосвала (категория С +ДОПОГ)
• Оператора заправочных станций
• Специалиста по охране труда и профилактической работе и БДД
• Инженера по автоматизированным системам управления технологическими процессами
• Техника-лаборанта
• Мастера ТОиР (стационарное оборудование)
► Подробнее об условиях работы можно узнать по телефонам (также доступны в MAX и Telegram):
+7 (983) 140-23-68
+7 (913) 830-22-61
+7 (913) 590-50-47
► Отправить резюме можно на e-mail:
2266004@polyus.com
#командавысшейпробы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍6👍4🔥4🤝2
Бесперебойная работа золотодобывающего предприятия начинается с дорог.
На Вернинском ГОКе их сеть превышает 60 километров, включая маршруты тяжелых самосвалов с рудой и проезды для вахтовых автобусов. Недавно мы рассказывали историю дорожного мастера Евгения Саченко, а сегодня покажем, как устроена работа его команды изнутри.
Основная задача дорожной службы — поддержание транспортных путей в безопасном рабочем состоянии. С помощью автогрейдеров, экскаваторов и погрузчиков специалисты выравнивают полотно, которое постоянно находится под колоссальными нагрузками. Чтобы выполнять эту работу эффективнее, коллеги внедряют собственные технические решения. Например, установка системы плавающего отвала на автогрейдерах позволила технике безопасно обходить неровности, не рискуя сломаться о крупные камни.
Помимо работы с профилем дорог, служба также решает сезонные задачи. Зимой дорожники обеспечивают надежное сцепление с полотном с помощью инертных материалов, в период дождей и таяния снега — отводят воду через дренажные трубы, а летом обязательно проводят обеспыливание, чтобы сохранить видимость для водителей.
Скрупулезный подход к каждому километру ради безопасности людей и эффективности всего предприятия — наш высший стандарт!
#работатьвПолюсе
™️ Работа в «Полюсе» | Наш канал в MAX
На Вернинском ГОКе их сеть превышает 60 километров, включая маршруты тяжелых самосвалов с рудой и проезды для вахтовых автобусов. Недавно мы рассказывали историю дорожного мастера Евгения Саченко, а сегодня покажем, как устроена работа его команды изнутри.
Основная задача дорожной службы — поддержание транспортных путей в безопасном рабочем состоянии. С помощью автогрейдеров, экскаваторов и погрузчиков специалисты выравнивают полотно, которое постоянно находится под колоссальными нагрузками. Чтобы выполнять эту работу эффективнее, коллеги внедряют собственные технические решения. Например, установка системы плавающего отвала на автогрейдерах позволила технике безопасно обходить неровности, не рискуя сломаться о крупные камни.
Помимо работы с профилем дорог, служба также решает сезонные задачи. Зимой дорожники обеспечивают надежное сцепление с полотном с помощью инертных материалов, в период дождей и таяния снега — отводят воду через дренажные трубы, а летом обязательно проводят обеспыливание, чтобы сохранить видимость для водителей.
Скрупулезный подход к каждому километру ради безопасности людей и эффективности всего предприятия — наш высший стандарт!
#работатьвПолюсе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10👏9👍5❤🔥4