Кто лучше справится с управлением участком: человек со стороны или тот, кто знает производство изнутри? Мы уверены, что растить руководителей нужно из своих сотрудников!

Именно такой подход лежит в основе программ «Школа мастера» и «Школа начальника участка», которые недавно завершились в «Полюс Красноярск», «Полюс Магадан», «Полюс Алдан», «Полюс Вернинское», «Полюс Сухой Лог» и «Полюс Логистика». Обучение прошли 175 участников — с позиции рабочего на мастера и с мастера — на начальника участка.

Программы получились масштабными и глубокими. Это лекции, обмен опытом и практика на местах — дублирование действующих руководителей, их замещение и самостоятельная реализация проектов по повышению эффективности.

45 выпускников уже получили назначения на вышестоящие должности сразу после финала программы.

Для компании это ценный актив: управленческие решения теперь принимают люди, которые детально понимают специфику наших предприятий и корпоративные подходы к работе.

Поздравляем выпускников!

#ПолюсДляЛюдей

«Работа требует высокой концентрации и ответственности, но я привык к такому ритму».

Для Евгения Брянского эти слова описывают и смены на производстве, и отчасти его роль как главы большой семьи. На Олимпиадинском ГОКе он трудится уже 15 лет, и за это время профессиональный путь тесно переплелся с личной историей.

В «Полюс» Евгений пришел в 2008 году по совету знакомых. Начинал электрослесарем четвертого разряда в ремонтной группе, но на месте не стоял. При поддержке компании получил высшее образование, повысил квалификацию и перешел в оперативный персонал.

Сейчас его задача — следить за исправностью оборудования и отвечать за безопасный допуск бригад к электроустановкам. Работа ответственная, но главная мотивация Евгения ждет дома.

Вместе с женой Оксаной он воспитывает трех сыновей. В этом году у Брянских случилось важное событие — переезд в собственный дом с участком. Места теперь хватает всем, а свободное время семья старается проводить активно. Летом выбираются на рыбалку подальше от городской суеты, зимой катаются на лыжах.

Для Евгения такой уклад стал привычным. Когда за плечами полтора десятилетия работы на одном предприятии, можно спокойно планировать будущее, растить детей и шаг за шагом воплощать мечты, зная, что компания поддержит.

#ЛюдиПолюса

«Полюс Сухой Лог» приглашает на работу!

• Машиниста буровой установки СБШ;

• Специалиста по инженерному документообороту;

• Руководителя строительства группы объектов;

• Специалиста по промышленной безопасности;

• Специалиста по капитальному строительству;

• Машиниста буровой установки БС-215;

• Старшего специалиста по инженерно-техническим средствам охраны;

• Специалиста по инженерному документообороту.


► Подробнее об условиях работы можно узнать по телефону (также доступен в MAX и Telegram):
+7 (914) 892-57-02

► Отправить резюме можно на e-mail:
NazarenkoNN@polyus.com

◉ Больше актуальных вакансий наших предприятий по единому номеру горячей линии — 8 (800) 707-66-44

#командавысшейпробы

Сухой Лог — главный перспективный проект «Полюса». В новом выпуске «Золотых людей» показали, как он выглядит и работает уже сейчас.

Это отличный повод увидеть масштаб задач и познакомиться с профессиями, которые нужны проекту каждый день — от диспетчеров и водителей до гидрогеологов и энергетиков.

В четвертой серии проекта «Золотые люди» мы побывали на Сухом Логе. Особенно запомнился участок буровзрывных работ! Вам тоже? Проверим!

В сообществе «ПОЛЮС | Карьера» в ВКонтакте уже опубликован вопрос по выпуску — о параметрах бурения при подготовке к взрывным работам. Знаете правильный ответ? Победителя ждет новый корпоративный календарь «Полюса».

Переходите по ссылке и оставляйте ответ в комментариях.

«Полюс Проект» приглашает на работу!

• Ведущего инженера-геомеханика;

• Старшего инженера гидротехнического отдела;

• Старшего инженера конструкторского отдела;

• Старшего инженера отдела водоснабжения и водоотведения;

• Старшего инженера отдела отопления и вентиляции;

• Старшего инженера технологического отдела;

• Главного специалиста электротехнического отдела;

• Главного инженера проекта;

• Главного специалиста отдела главных инженеров проектов.


► Подробнее об условиях работы можно узнать по телефону:
+7 (912) 720-81-04

► Отправить резюме можно на e-mail:
KRS-A-HRPP@polyus.com

◉ Больше актуальных вакансий наших предприятий по единому номеру горячей линии — 8 (800) 707-66-44

#командавысшейпробы